148/1945 Zb.

Tato vyhláška upravuje sociální pojištění osob přidělených k práci podle dekretu presidenta republiky ze dne 1. října 1945, č. 88 Sb., o všeobecné pracovní povinnosti (dále dekret).

Dosavadní pracovní poměr, podle § 9, odst. 1 dekretu dále trvající, nezakládá během přidělení k práci pojistnou povinnost.

Pokud se z této vyhlášky nepodává nic jiného, použije se na pracovní poměr založený přidělením k práci všeobecných předpisů o veřejnoprávním sociálním pojištění.

Osoby přidělené k práci, jejichž dosavadní pracovní poměr podle § 9, odst. 1 dekretu nezaniká a které na základě pracovního poměru založeného přidělením by byly pojištěním povinny v jiném odvětví nemocenského nebo důchodového pojištění, a v důchodovém pojištění též u jiného nositele téhož pojištění, budou na svůj návrh pojištěny v dosavadním odvětví pojištění u svého dosavadního nositele.

Nový zaměstnavatel zašle návrh spolu s přihláškou dosavadnímu nositeli pojištění osoby přidělené k práci. Návrh může podati i osoba přidělená k práci. Bude-li návrh prokazatelně odevzdán poště nejpozději pátého dne po dni nástupu přidělené práce neb dojde-li nositeli pojištění v této lhůtě, jest účinný od přidělení k práci. Jinak jest návrh účinný od počátku měsíce, který následuje po měsíci, v němž byl návrh prokazatelně odevzdán poště nebo došel nositeli pojištění.

Nositel pojištění provede pojištění ve třídě služného (v pensijním - vyměřovacím - základě), v níž byla osoba přidělená k práci zařaděna před přidělením. V pojištění u bratrských pokladen je rozhodným průměrný započitatelný výdělek v posledním roce povinného pojištění. Ke změnám ve služebních požitcích (v platu) nastalým v dosavadním pracovním poměru během přidělení k práci se nepřihlíží, leč by šlo o změnu vyplývající ze všeobecných platových úprav nebo ze zvláštních služebních smluv.

Návrh podle odstavce 1 může osoba přidělená k práci kdykoliv odvolati. Odvolání návrhu předloží zaměstnavatel nositeli pojištění s odhláškou. Jest účinné od počátku měsíce, který následuje po měsíci, v němž byl návrh prokazatelně odevzdán poště nebo došel nositeli pojištění.

V oboru důchodového pojištění platí § 3 obdobně pro osoby přidělené k práci, které bezprostředně před přidělením byly dobrovolně pojištěny nebo byly bez zaměstnání a jejichž nároky z pojištění počátkem poměru založeného přidělením k práci dosud trvají.

Pojištění se provede ve třídě služného (v pensijním základě), v níž osoba přidělená k práci byla zařaděna v posledním povinném pojištění před přidělením. V provisním pojištění je rozhodným průměrný započitatelný výdělek v posledním roce povinného pojištění.

Osoba přidělená k práci hradí z příspěvků, které mají býti placeny podle §§ 3 a 4, nejvýše díl, který by hradila, kdyby byla pojištěna podle všeobecných předpisů. Za osoby, které jsou přiděleny k zemědělským pracím na dobu nejvýše šesti týdnů, platí se nositeli pojištění jen příspěvky, které by se platily podle všeobecných předpisů.

Závisí-li poskytování dávek nemocenského pojištění na dovršení čekací doby, sčítá se doba získaná v nemocenském pojištění během přidělení k práci a doba získaná v nemocenském pojištění před přidělením k práci.

Osoby přidělené k práci, které jsou zaměstnány v týdnu celkem více než 24 hodiny, podléhají povinnému nemocenskému pojištění, i když vykonávají práce nebo služby pouze příležitostně nebo jako vedlejší zaměstnání.

Jsou-li manželky osob, pojištěných v nemocenském pojištění soukromých zaměstnanců ve vyšších službách, podle § 7 povinny pojištěním v jiném odvětví nemocenského pojištění, poskytnou se na návrh peněžité dávky při porodu a úmrtí podle předpisů o nemocenském pojištění soukromých zaměstnanců ve vyšších službách, které by jim bylo poskytnouti jako rodinným příslušníkům, kdyby nepodléhaly povinnému nemocenskému pojištění podle § 7.

Tyto dávky je povinen platiti nositel pojištění příslušný během přidělení k práci. Má nárok na náhradu rozdílu proti nositeli nemocenského pojištění soukromých zaměstnanců ve vyšších službách.

Pro manželky osob pojištěných v nemocenském pojištění veřejných zaměstnanců platí ustanovení odstavců 1 a 2 obdobně.

Z pojistné povinnosti důchodového pojištění jsou vyňaty osoby přidělené k práci, jimž jsou od jejich dosavadního zaměstnavatele zaručeny pensijní nároky, na základě nichž byly dosud vyňaty z pojistné povinnosti.

Doba přidělení k práci platí pro odpočivné a zaopatřovací nároky jako doba zaměstnání v pracovním poměru před přidělením k práci.

Platí-li se za osoby vyňaté podle § 9 z důchodového pojištění podle platných platových předpisů pensijní příspěvek, platí nový zaměstnavatel dosavadnímu zaměstnavateli díl pensijního příspěvku, který dosud platila osoba přidělená k práci. Osoba přidělená k práci hradí novému zaměstnavateli z toho jednu polovinu, nejvýše však díl příspěvku, který by sama platila v důchodovém pojištění.

Poživatelé důchodů z veřejnoprávního sociálního pojištění a poživatelé odpočivných nebo zaopatřovacích požitků z prostředků veřejných nepodléhají po dobu přidělení k práci důchodovému pojištění. Poměr založený přidělením k práci nemá vlivu na požívání důchodu ze sociálního pojištění a na požívání odpočivných a zaopatřovacích požitků.

Byla-li osoba přidělená k práci v dosavadním pracovním poměru připojištěna podle pensijního zákona nebo byla-li pojištěna u příplatkového ústavu podle pensijního zákona nebo byl-li placen podle zvláštních ustanovení stanov příslušného náhradního ústavu mimo běžnou úhradu též sanační příspěvek, hradí nový zaměstnavatel za trvání dosavadního pracovního poměru příspěvky připojištění nebo pojištění u příplatkového ústavu, připadající na dosavadního zaměstnavatele, jakož i celý sanační příspěvek.

Ministerstvo ochrany práce a sociální péče může učiniti opatření k odstranění příkrostí, které se při provádění této vyhlášky vyskytnou.

Tato vyhláška platí na území celého státu a nabývá účinnosti dnem vyhlášení. Provede ji ministr ochrany práce a sociální péče v dohodě se zúčastněnými ministry a se Slovenskou národní radou.