57/1958 Zb.
Vyhlásené znenie
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter.
Otvoriť všetky
| Číslo predpisu: | 57/1958 Zb. |
| Názov: | Vyhláška o úplnom znení vládneho nariadenia č. 32/1954 Zb. o úprave niektorých pomerov členov národných výborov |
| Typ: | Vyhláška |
| Dátum schválenia: | 23.09.1958 |
| Dátum vyhlásenia: | 08.10.1954 |
| Autor: | Minister vnútra |
| Právna oblasť: |
|
| Nachádza sa v čiastke: |
57
VYHLÁŠKA
MINISTRA VNÚTRA
o úplnom znení vládneho nariadenia č. 32/1954 Zb. o úprave niektorých pomerov členov národných výborov
z 23. septembra 1958
Podľa čl. II vládneho nariadenia č. 39/1958 Zb. vyhlasujem v prílohe úplné znenie
vládneho nariadenia č. 32/1954 Zb. o úprave niektorých pomerov členov národných výborov, ako vyplýva z neskorších predpisov.
Barák v. r.
Príloha vyhlášky č. 57/1958 Zb.
Vládne nariadenie zo 16. júla 1954 č. 32 Zb.
o úprave niektorých pomerov členov národných výborov v znení vyplývajúcom z neskorších
predpisov
Vláda Československej republiky nariaďuje podľa § 27 a § 33 ods. 1 a 2 zákona č. 13/1954 Zb. o národných výboroch a podľa zákonného opatrenie Predsedníctva Národného zhromaždenia
č. 38/1958 Zb. o vedúcich odborov rád národných výborov:
§ 1
Členovia národných výborov sú povinní vykonávať funkciu, ku ktorej ich ľud povolal,
svedomito a statočne, v duchu ľudovodemokratického zriadenia. Je im zaručené vykonávať
funkciu bez ujmy na pracovnom zárobku. Aby sa nenarušoval chod národného hospodárstva
a aby sa dbalo čo najväčšej hospodárnosti, organizujú národné výbory činnosť svojich
členov zásadne tak, aby funkciu mohli vykonávať prevažne mimo pracovného času.
§ 2
(1)
Zamestnávateľ je povinný na žiadosť rady národného výboru poskytnúť zamestnancovi,
ktorý je členom národného výboru, pracovné voľno na dobu nevyhnutne potrebnú na to,
aby mohol plniť povinnosti vyplývajúce z jeho členstva v národnom výbore.
(2)
Predsedom, ich námestníkom a tajomníkom národných výborov, ktorí sú v pracovnom pomere,
poskytuje zamestnávateľ na žiadosť rady národného výboru, o člena ktorej ide, neplatené
pracovné voľno potrebné na výkon funkcie.
(3)
Podľa zásad uvedených v odseku 1 a 2 uvoľňujú tiež jednotné roľnícke družstvá a iné
výrobné družstvá svojich členov pre výkon funkcie v národnom výbore.
§ 3
(1)
Za dobu pracovného voľna poskytnutého podľa § 2 ods. 1 má zamestnanec voči zamestnávateľovi nárok na všetky peňažné pôžitky, ako keby po
túto dobu pre neho pracoval.
Peňažné pôžitky, ktoré zamestnancovi za dobu pracovného voľna prislúchajú, sa vypočítajú
podľa priemerného zárobku zamestnanca za posledné tri mesiace. Po dobu takéhoto pracovného
voľna prislúchajú zamestnancovi naturálne pôžitky, pokiaľ ich môže užívať.
(2)
Členom národného výboru, ktorí nie sú v pracovnom pomere (členom jednotných roľníckych
družstiev, súkromne hospodáriacim roľníkom apod.), alebo ktorí sú domáckymi robotníkmi,
poskytne na ich žiadosť národný výbor primeranú náhradu za zárobok ušlý im výkonom
funkcie.
(3)
Členovia národných výborov majú nárok na náhradu nutných výdavkov, ktoré im vznikli
pri výkone funkcie. Tieto výdavky uhradzuje národný výbor. Pre nárok na náhradu výdavkov
a určenie ich výška sa použijú obdobne predpisy platné pre štátnych zamestnancov.
§ 4
Predsedom, ich námestníkom a tajomníkom národného výboru poskytuje národný výbor odmenu
za výkon funkcie. Odmena je zhodnotením rozsahu zodpovednosti a významu funkcie a
zahrňuje i náhradu ušlého zárobku.
§ 5
Predsedovia, ich námestníci a tajomníci národných výborov, ktorí nemôžu pre výkon
funkcie vykonávať svoje doterajšie zamestnanie, posudzujú sa z hľadiska predpisov
o dovolenke na zotavenie a na účely nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia
ako zamestnanci národných výborov.
§ 6
(1)
Zamestnanec, ktorému sa poskytlo pracovné voľno na plnenie povinností člena národného
výboru (§ 2 ods. 1 a 2), nemôže byť z tohoto dôvodu ukrátený na právach a nárokoch vyplývajúcich z pracovného
pomeru (napr. pri zaradení do pracovných alebo platových tried a skupín, pokiaľ ide
o vznik nároku na dovolenku na zotavenie a jej dĺžku, z hľadiska predpisov o nemocenskom
poistení, o dôchodkovom zabezpečení, o vernostnom prídavku apod.).
(2)
Členstvo v národnom výbore nemôže byť dôvodom na preloženie (prevedenie, premiestenie)
zamestnanca na pracovné miesto, ktoré by mu znemožnilo výkon funkcie, alebo na prácu
menej kvalifikovanú, ani na rozviazanie pracovného pomeru. Ak zamestnávateľ poruší
toto ustanovenie, urobí kompetentné ministerstvo na návrh rady národného výboru bez
meškania nápravu.
§ 7
Ustanovenia § 2 ods. 2 a §§ 4 a 5 sa vzťahujú aj na členov rád národných výborov poverených vedením odborov rád národných
výborov.
§ 8
Podrobnejšie predpisy vydá Ministerstvo vnútra v dohode s Ministerstvom financií,
Štátnym úradom plánovacím, Ústrednou radou odborov a Štátnym úradom sociálneho zabezpečenia.*)
§ 9
Toto nariadenie nadobúda účinnosť 1. Júnom 1954;**) vykoná ho minister vnútra v dohode so zúčastnenými členmi vlády.
*)
Pokiaľ ide o nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie, prešla táto pôsobnosť
na Ústrednú radu odborov a Štátny úrad sociálneho zabezpečenia [§ 2 ods. 3 písm. c)
a § 9 zákona č. 54/4956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov a § 3 ods. 3 písm.
c) a § 32 zákona č. 55/1956 Zb. o sociálnom zabezpečení].
**)
Zmeny vykonané vládnym nariadením č. 39/1958 Zb. nadobúdajú účinnosť 1. Júlom 1958.