95/1968 Zb.
Časová verzia predpisu účinná od 01.09.1984 do 30.09.1988
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter.
História |
|
|
---|---|---|
Dátum účinnosti | Novela | |
1. | Vyhlásené znenie | |
2. | 01.07.1968 - 31.08.1984 | |
3. | 01.09.1984 - 30.09.1988 | 78/1984 Zb. |
4. | 01.10.1988 - 30.06.1990 | 147/1988 Zb. |
5. | 01.07.1990 - 31.12.1994 | 263/1990 Zb. |
Otvoriť všetky
Číslo predpisu: | 95/1968 Zb. |
Názov: | Vyhláška Ústrednej rady odborov o poskytovaní prídavkov na deti v nemocenskom poistení |
Typ: | Vyhláška |
Dátum schválenia: | 28.06.1968 |
Dátum vyhlásenia: | 01.07.1968 |
Dátum účinnosti od: | 01.09.1984 |
Dátum účinnosti do: | 30.09.1988 |
Autor: | Ústredná rada odborov |
Právna oblasť: |
|
Nachádza sa v čiastke: |
54/1956 Zb. | Zákon o nemocenskom poistení zamestnancov |
88/1968 Zb. | Zákon o predĺžení materskej dovolenky, o dávkach v materstve a o prídavkoch na deti z nemocenského poistenia |
143/1965 Zb. | Vyhláška Ústrednej rady odborov o poskytovaní peňažných dávok v nemocenskom poistení |
78/1984 Zb. | Vyhláška Ústrednej rady odborov o zmenách vyhlášky Ústrednej rady odborov č. 95/1968 Zb. o poskytovaní prídavkov na deti v nemocenskom poistení |
147/1988 Zb. | Vyhláška Ústrednej rady odborov o zmenách vyhlášky Ústrednej rady odborov č. 95/1968 Zb. o poskytovaní prídavkov na deti v nemocenskom poistení v znení vyhlášky č. 78/1984 Zb. |
263/1990 Zb. | Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí, ktorou sa mení a dopĺňajú vyhláška č. 143/1965 Zb. o poskytovaní peňažných dávok v nemocenskom poistení, vyhláška č. 165/1979 Zb. o nemocenskom poistení niektorých pracovníkov a o poskytovaní dávok nemocenského poistenia občanom v osobitných prípadoch a niektoré ďalšie predpisy o nemocenskom poistení zamestnancov |
365/1994 Z. z. | Zákon Národnej rady Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov |
95
VYHLÁŠKA
Ústrednej rady odborov
z 28. júna 1968
o poskytovaní prídavkov na deti v nemocenskom poistení
Ústredná rada odborov ustanovuje po dohode s Ministerstvom práce a sociálnych vecí
podľa § 9 a § 63 ods. 2 a 3 zákona č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov v znení zákona č. 16/1959 Zb. a podľa § 36 ods. 2 a § 38 zákona č. 88/1968 Zb. o predĺžení materskej dovolenky, o dávkach v materstve a o prídavkoch na deti z nemocenského
poistenia (ďalej len „zákon“):
§ 1
Sústavná príprava dieťaťa na budúce povolanie [K § 18 ods. 2 písm. a) zákona]
(1)
Za sústavnú prípravu dieťaťa na budúce povolanie po skončení povinnej školskej dochádzky
sa považuje
a)
štúdium na stredných a vysokých školách1) s výnimkou štúdia popri zamestnaní (večerného, diaľkového, externého a pod.), kombinovaného
štúdia a štúdia po dobu výkonu vojenskej základnej (náhradnej) služby alebo za trvania
služobného pomeru príslušníkov ozbrojených síl a zborov,
b)
odborná príprava v osobitných odborných učilištiach,
c)
príprava na výkon povolania zaškolením,2)
d)
príprava na pracovné uplatnenie vo výcvikových zariadeniach pre občanov so zmenenou
pracovnou schopnosťou3) a v zariadeniach pre mládež vyžadujúcu osobitnú starostlivosť.
(2)
Sústavná príprava dieťaťa na budúce povolanie podľa predchádzajúceho odseku písm.
a) a b) sa začína najskoršie od začiatku školského roka prvého ročníka školy. Ak žiak
(študent) začal plniť študijné povinnosti pred týmto dňom, začína sa jeho sústavná
príprava na budúce povolanie dňom, keď začal tieto povinnosti plniť.
(3)
Za sústavnú prípravu dieťaťa na budúce povolanie po skončení povinnej školskej dochádzky
sa považuje aj
a)
doba od skončenia výučby v jednom školskom roku do začiatku nasledujúceho školského
roka, ak dieťa pokračuje bez prerušenia v ďalšom štúdiu,
b)
doba školských prázdnin bezprostredne nadväzujúcich na skončenie štúdia, pokiaľ dieťa
nevstúpilo do trvalého zamestnania, prípadne nezačalo vykonávať inú trvalú pracovnú
činnosť,
c)
doba po skončení posledného ročníka školy do vykonania ustanovenej záverečnej skúšky,
najdlhšie však do konca nasledujúceho školského roka, pokiaľ dieťa pred uplynutím
tejto doby nevstúpilo do trvalého zamestnania, prípadne nezačalo vykonávať inú trvalú
pracovnú činnosť,
d)
iné štúdium alebo výučba, ak svojím rozsahom a úrovňou podľa rozhodnutia ministerstva
školstva republiky je postavené na roveň štúdiu na školách uvedených v odseku 1 písm.
a).
§ 2
Povinná školská dochádzka [K § 18 ods. 1 zákona]
Za povinnú školskú dochádzku sa považuje aj obdobie školských prázdnin nadväzujúcich
na skončenie obdobia školského vyučovania školského roka, v ktorom dieťa dovŕši posledný
rok povinnej školskej dochádzky, pokiaľ v tomto čase nevstúpilo do trvalého zamestnania,
prípadne nezačalo vykonávať inú trvalú pracovnú činnosť.
K pracovnému úväzku a odpracovanej dobe [K § 21 až 23 zákona]
§ 3
Splnenie podmienok pracovného úväzku a odpracovanej doby sa zisťuje vždy za celý kalendárny
mesiac; to platí aj vtedy, ak pracovník zmenil zamestnanie počas kalendárneho mesiaca.
§ 4
Ak má pracovník dve alebo viac súbežných zamestnaní a ani v jednom z nich nemá predpísaný
pracovný úväzok, spočítajú sa pracovné úväzky zo všetkých týchto zamestnaní. Ak sa
tak podmienka pracovného úväzku splní, poskytujú sa pracovníkovi prídavky na deti
v zamestnaní, v ktorom má väčší pracovný úväzok, a ak sú úväzky rovnaké, v zamestnaní,
v ktorom spravidla dosahuje vyšší zárobok.
§ 5
(1)
Za odpracovaný sa považuje deň (smena), v ktorom pracovník vykonával prácu po celý
pracovný čas vyplývajúci z rozvrhnutia pre neho platného pracovného času; ak nepracoval
po celý tento čas, považuje sa zvyšujúca časť pracovného času za odpracovanú, ak organizácia
jeho neprítomnosť ospravedlnila.
(2)
Ak ide o pracovníka uvedeného v § 4, požaduje sa, aby v organizácii, v ktorej sa mu poskytujú prídavky na deti, mal odpracovanú
dobu vyplývajúcu z jeho pracovného úväzku; na dobu odpracovanú v ďalších organizáciách
sa prihliada len pre zistenie, či pracovník v kalendárnom mesiaci spolu odpracoval
dobu predpísanú v § 22 zákona.
(3)
Neospravedlnené zameškané pracovné doby kratšie ako celý pracovný deň (smena) sa
v kalendárnom mesiaci spočítajú; na neospravedlnené doby sa prihliada, ak ich úhrn
v kalendárnom mesiaci dosiahne priemernú dĺžku celého pracovného dňa (smeny).
§ 6
(1)
Ak pracovník za trvania zamestnania v jednej organizácii vykonával s jej súhlasom
namiesto práce v tejto organizácii najviac po dobu jedného mesiaca prácu v druhej
organizácii, poskytujú sa prídavky na deti v prvej organizácii; pri zisťovaní, či
sú splnené podmienky, prihliadne sa aj na výkon práce v druhej organizácii.
(2)
Ustanovenie predchádzajúceho odseku platí obdobne, ak organizácia pracovníka s jeho
súhlasom uvoľnila na žiadosť jednotného roľníckeho družstva na prechodnú výpomoc v
družstve alebo na žiadosť overenú miestnym národným výborom na výkon nevyhnutných
poľnohospodárskych prác v hospodárstve pracovníka, jeho manžela alebo rodičov.
(3)
Ak pracovník za trvania zamestnania v jednej organizácii vykonával s jej súhlasom
namiesto práce v tejto organizácii po dobu dlhšiu ako jeden mesiac prácu v druhej
organizácii alebo v nej vykonával prácu bez súhlasu prvej organizácie, poskytujú sa
prídavky na deti v druhej organizácii; pri zisťovaní, či sú podmienky splnené, prihliadne
sa aj na výkon práce v prvej organizácii.
§ 7
(1)
V kalendárnom mesiaci, v ktorom pracovník vstúpil do zamestnania alebo z neho vystúpil,
sa mu pre splnenie podmienok pracovného úväzku a odpracovanej doby započítavajú z
doby, keď nebol zamestnaný, tieto doby:
a)
doba, za ktorú sa poskytujú peňažné dávky nemocenského poistenia nahrádzajúce mzdu,
b)
doba kúpeľnej starostlivosti,
c)
doba výkonu verejných funkcií, občianskych povinností, iných úkonov vo všeobecnom
záujme a služby v ozbrojených silách vrátane potrebného pracovného voľna poskytovaného
v súvislosti s touto službou,
d)
doba, po ktorú sa sústavne pripravoval na budúce povolanie (§ 1),
e)
doba, po ktorú bol účastníkom inej sústavy zabezpečenia za podmienok, za ktorých
by mu tam inak vznikol nárok na prídavky na deti,6) prípadne poberal dôchodok z dôchodkového zabezpečenia,
f)
doba, po ktorú bol vedený v evidencii národného výboru ako uchádzač o zamestnanie
(§ 32 zákona).
(2)
Ako odpracovaná doba sa posudzuje aj medziobdobie od skončenia jedného zamestnania
do vstupu do iného, ak doba, ktorú pracovník z dôvodu zmeny zamestnania neodpracoval,
nie je dlhšia ako 15 kalendárnych dní; to platí obdobne pre medziobdobie od skončenia
inej činnosti, ktorá bola dôvodom pre poskytovanie prídavkov na deti, alebo od skončenia
výplaty dôchodku, ku ktorému sa poskytovalo výchovné.
(3)
V kalendárnom mesiaci, v ktorom pracovník vstúpil do zamestnania alebo z neho vystúpil
a v ktorom splnil podmienku pracovného úväzku a odpracovanej doby (aj s prihliadnutím
na doby uvedené v odsekoch 1 a 2), prídavky na deti patria, i keď poistenie pracovníka
netrvalo po celý kalendárny mesiac.
K súbehu nárokov [K § 26 až 28 a § 36 ods. 2 zákona]
§ 8
Ak sú podmienky pre poskytovanie prídavkov na deti splnené u niekoľkých pracovníkov
a dieťa nie je v priamom zaopatrení žiadneho z nich, poskytnú sa prídavky, pokiaľ
sa nedohodnú inak, z poistenia toho z nich, kto na dieťa prispieva vyššou sumou; do
tejto sumy sa nezahŕňajú prídavky priznané na toto dieťa. Obdobne to platí vtedy,
ak sú viacerí oprávnení z rôznych sústav zabezpečenia.
§ 9
(1)
Občanovi, ktorý je účastníkom inej sústavy zabezpečenia, v ktorej sa poskytujú prídavky
na deti, a ktorý vstúpil do zamestnania, poskytnú sa prídavky na deti z nemocenského
poistenia založeného týmto zamestnaním, len ak preukáže, že prídavky nemožno poskytovať
z jeho zabezpečenia v inej sústave.
(2)
Pri zisťovaní, či sú splnené podmienky pracovného úväzku a odpracovanej doby, neprihliada
sa na činnosť, ktorú pracovník vykonáva súbežne so zamestnaním ako účastník inej sústavy
zabezpečenia.7)
§ 10
(1)
Ak žijú v rodine pracovníka jeho nezaopatrené deti a nezaopatrené deti jeho manžela,
z ktorých na niektoré patria prídavky a na iné výchovné k dôchodku, poskytne sa na
žiadosť pracovníka k súčtu prídavkov a výchovného, ktoré sa poskytujú na tieto deti,
doplatok do výšky prídavkov, ktoré by mu inak patrili na všetky tieto deti; predpokladom
je, že u dieťaťa, na ktoré sa poskytuje výchovné, sú inak splnené podmienky ustanovené
pre priznanie prídavkov na deti.
(2)
Ak zanikol nárok na výchovné k dôchodku a na dieťa sa poskytlo výchovné ešte za časť
kalendárneho mesiaca, za ktorý boli splnené aj podmienky pre priznanie prídavkov na
toto dieťa, poskytnú sa prídavky, znížené o časť vyplateného výchovného pripadajúcu
na tento mesiac.
§ 11
(1)
Ak pracovník poberal na dieťa prídavky z nemocenského poistenia, hoci sa mali poskytovať
z inej sústavy zabezpečenia, zastaví sa ich poskytovanie začínajúc kalendárnym mesiacom,
v ktorom sa to zistilo. Prídavky na deti za predchádzajúcu dobu sa nepovažujú za preplatok,
pokiaľ nepresahovali výšku, v ktorej by za túto dobu inak patrili, a pokiaľ ju presahovali,
potom sa za preplatok považuje len suma prevyšujúca správnu výšku prídavkov na deti;
podmienkou však je, že sa prídavky na to isté dieťa poskytli len raz a že splnili
svoj účel, na ktorý sú určené.4)
(2)
Ustanovenie predchádzajúceho odseku platí obdobne,
a)
ak sa prídavky poskytovali z nemocenského poistenia iného pracovníka ako toho, z
nemocenského poistenia ktorého sa mali priznať,
b)
ak sa na dieťa poskytovali prídavky na deti, hoci patrilo výchovné.
§ 12
Denný alebo týždenný pobyt dieťaťa v ústave (zariadení) pre starostlivosť o mládež
sa nepovažuje za plné priame zaopatrenie dieťaťa v zmysle § 27 ods. 2 zákona, ak je dieťa aj v pravidelnej starostlivosti rodiča alebo iného oprávneného.
Spoločné a prechodné ustanovenia
§ 13
Prídavky sa priznajú, ak sú splnené ustanovené podmienky, aj na dieťa, ktoré má pracovník
alebo jeho manžel v trvalej starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov; predpokladom
je to, že na toto dieťa nemožno prídavky priznať z poistenia (zabezpečenia) nikoho
iného.
§ 14
Orgán poverený správou nemocenského poistenia v okrese môže v jednotlivých odôvodnených
prípadoch
a)
priznať prídavky na dieťa, ktoré po skončení povinnej školskej dochádzky nemohlo
byť z vážnych dôvodov prijaté na strednú školu alebo osobitné odborné učilište alebo
do zamestnania, ak je plne odkázané výživou na pracovníka, najdlhšie však do konca
školského roka, ktorý bezprostredne nasleduje po skončení povinnej školskej dochádzky;
b)
priznať prídavky na deti, ak pracovník nemohol splniť podmienku odpracovanej doby
z iných vážnych dôvodov alebo v iných prípadoch, než ktoré sú uvedené v zákone, alebo
ju pracovníčka nemohla splniť, pretože čerpala ďalšiu (neplatenú) materskú dovolenku;
c)
priznať prídavky na deti z nemocenského poistenia pracovníka, ktorý má dieťa v priamom
zaopatrení, aj keď nepatrí do okruhu oprávnených, ak oprávnený s týmto postupom súhlasí
a nebude prídavky sám poberať a ak takýto postup je v prospech dieťaťa; súhlas oprávneného
netreba, ak je preukázané, že pravidelne neplní podmienky ustanovené pre poskytovanie
prídavkov na deti, najmä podmienku odpracovanej doby a ohrozuje tak ich plynulé poskytovanie.
d)
rozhodnúť o výplate prídavkov na deti do rúk plnoletého dieťaťa, na ktoré sa priznali,
ak taký postup je v jeho prospech.
§ 15
(1)
Ak pracovník neuplatnil nárok na prídavky na deti, hoci by mu inak z jeho poistenia
patrili, je oprávnený uplatniť nárok z jeho poistenia v záujme dieťaťa druhý z rodičov,
iný občan, ktorý má dieťa v priamom zaopatrení, poručník, opatrovník alebo orgán poverený
úlohami pri starostlivosti o deti.
(2)
Na uplatnenie nároku na prídavky na deti sa používajú predpísané tlačivá. Údaje uvedené
v tlačivách je ten, kto nárok uplatňuje, povinný doložiť príslušnými dokladmi.
§ 16
Pre konanie a rozhodovanie o prídavkoch na deti, ako aj pre úlohy závodov a odborových
orgánov a o povinnostiach pracovníkov a iných oprávnených v súvislosti s poskytovaním
prídavkov na deti platia predpisy upravujúce konanie, rozhodovanie a poskytovanie
peňažných dávok nemocenského poistenia.9)
§ 17
Na deti dôchodcov, na ktoré podľa doterajších predpisov patrili do 30. júna 1968 prídavky
na deti a na ktoré od 1. júla 1968 patrí výchovné k dôchodku,10) poskytujú sa prídavky na deti, pokiaľ sú inak splnené ustanovené podmienky, ako preddavok
na výchovné ešte za mesiace júl, august a september 1968; tieto prídavky sa zúčtujú
na výchovné, ktoré k dôchodku patrí od 1. júla 1968. Úhrada prípadných preplatkov,
ktoré pritom vznikli bez zavinenia oprávnených, sa nepožaduje.
Záverečné ustanovenia
§ 18
V súvislosti s úpravou peňažnej pomoci v materstve a prídavkov na deti vykonanou zákonom
sa zrušujú:
1.
ustanovenie § 11 vyhlášky Ústrednej rady odborov a Štátneho úradu sociálneho zabezpečenia
č. 61/1957 Ú. l. (Ú. v.) o nemocenskom poistení a o dôchodkovom zabezpečení sezónnych
zamestnancov a pracovníkov na nepravidelnú výpomoc;
2.
ustanovenie § 19 ods. 1 vyhlášky Ústrednej rady odborov a Štátneho úradu sociálneho
zabezpečenia č. 7/1958 Ú. l. (Ú. v.) o nemocenskom poistení a dôchodkovom zabezpečení
sezónnych zamestnancov a pracovníkov na nepravidelnú výpomoc;
3.
§ 8 ods. 2 a § 9 ods. 2 a 3 vyhlášky Ústrednej rady odborov a Štátneho úradu sociálneho
zabezpečenia č. 141/1958 Ú. l. (Ú. v.) o nemocenskom poistení a o dôchodkovom zabezpečení
odsúdených;
4.
vyhláška Ústrednej rady odborov č. 74/1959 Ú. l. (Ú. v.) o poskytovaní prídavkov
na deti v nemocenskom poistení zamestnancov;
5.
ustanovenia § 44 písm. e) a § 56 vyhlášky Ústrednej rady odborov č. 143/1965 Zb.
o poskytovaní peňažných dávok v nemocenskom poistení; v § 44 písm. f) tejto vyhlášky
sa súčasne vypúšťa citácia § 23.
§ 19
Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. júlom 1968.
Predseda:
Poláček v. r.
Poláček v. r.
1)
Zákon č. 29/1984 Zb. o sústave základných a stredných škôl (školský zákon).
Zákon č. 39/1980 Zb. o vysokých školách.
Zákon č. 39/1980 Zb. o vysokých školách.
3)
§ 130 vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 128/1975 Zb., ktorou sa vykonáva zákon o sociálnom zabezpečení.
4)
§ 14 zákona č. 88/1968 Zb. o predĺžení materskej dovolenky, o dávkach v materstve a o prídavkoch na deti z nemocenského
poistenia.
6)
Sociálne zabezpečenie umelcov, družstevných roľníkov, jednotlivo hospodáriacich roľníkov
a iných samostatne hospodáriacich osôb.
7)
Splnenie podmienok pre prídavky na deti sa zisťuje v tejto inej sústave zabezpečenia
podľa predpisov o tom vydaných.
8)
§ 27 zákona, § 45 ods. 3 zákona č. 54/1956 Zb. a zákon č. 117/1966 Zb. o niektorých dôsledkoch zanedbávania starostlivosti o deti.
9)
Najmä vyhláška č. 91/1958 Zb., ktorou sa uverejňuje opatrenie Ústrednej rady odborov o organizácii a vykonávaní
nemocenského poistenia, v znení vyhlášky č. 191/1960 Zb. a § 75 až 77 vyhlášky č. 143/1965 Zb. o poskytovaní peňažných dávok v nemocenskom poistení.