42/1975 Zb.
Časová verzia predpisu účinná od 01.04.1983 do 31.01.1991
Predpis bol zrušený predpisom 3/1991 Zb.
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter.
| História |
|
|
|---|---|---|
| Dátum účinnosti | Novela | |
| 1. | Vyhlásené znenie | |
| 2. | 01.07.1975 - 31.03.1983 | |
| 3. | 01.04.1983 - 31.01.1991 | 25/1983 Zb. |
Otvoriť všetky
| Číslo predpisu: | 42/1975 Zb. |
| Názov: | Vyhláška Ústrednej rady odborov o prejednávaní a rozhodovaní pracovných sporov rozhodcovskými komisiami |
| Typ: | Vyhláška |
| Dátum schválenia: | 07.04.1975 |
| Dátum vyhlásenia: | 29.04.1975 |
| Dátum účinnosti od: | 01.04.1983 |
| Dátum účinnosti do: | 31.01.1991 |
| Autor: | Ústredná rada odborov |
| Právna oblasť: |
|
| Nachádza sa v čiastke: |
| 65/1965 Zb. | Zákonník práce |
| 20/1975 Zb. | Zákon, ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré ďalšie ustanovenia Zákonníka práce |
| 25/1983 Zb. | Vyhláška Ústrednej rady odborov, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ústrednej rady odborov č. 42/1975 Zb. o prejednávaní a rozhodovaní pracovných sporov rozhodcovskými komisiami |
| 3/1991 Zb. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce |
42
VYHLÁŠKA
Ústrednej rady odborov
zo 7. apríla 1975
o prejednávaní a rozhodovaní pracovných sporov rozhodcovskými komisiami
Ústredná rada odborov ustanovuje po dohode s Federálnym ministerstvom práce a sociálnych
vecí, Federálnym ministerstvom financií, Ministerstvom spravodlivosti Českej socialistickej
republiky a Ministerstvom spravodlivosti Slovenskej socialistickej republiky podľa
§ 216 Zákonníka práce č. 65/1965 Zb. v znení neskorších predpisov (úplné znenie č. 42/1970 Zb.) a zákona č. 20/1975 Zb., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré ďalšie ustanovenia Zákonníka práce (ďalej len
„zákonník“):
PRVÁ ČASŤ
Rozhodcovské komisie
§ 1
Spory prejednávané rozhodcovskými komisiami
(1)
Rozhodcovské komisie (ďalej len „komisie“) prejednávajú a rozhodujú v rozhodcovskom
konaní pracovné spory medzi organizáciou a pracovníkom o obsah potvrdenia o zamestnaní,
o obsah posudkov o pracovnej činnosti a o návrhu pracovníka na zrušenie kárneho opatrenia.
Ostatné spory o nároky z pracovného alebo učebného pomeru a z dohôd o prácach vykonávaných
mimo pracovného pomeru (ďalej len „pracovný pomer“) prejednávajú,
a)
ak sa sporný nárok uplatňuje v komisii v čase, keď pracovný pomer ešte trvá,
b)
ak ide o nároky, ktoré organizácii vznikli z toho istého dôvodu voči niekoľkým pracovníkom,
pokiaľ aspoň jeden z nich je v čase uplatnenia nároku v pracovnom pomere s organizáciou.
(2)
Komisie neprejednávajú pracovné spory o vznik a skončenie pracovného pomeru a o nároky
z toho vyplývajúce, ako ani pracovné spory, ktorých účastníkom je vedúci organizácie
alebo organizačnej jednotky, v ktorej sú komisie ustanovené, prípadne jeho zástupca.
Ďalej neprejednávajú spory o odmeny poskytované v súvislosti s vynálezmi, zlepšovacími
návrhmi a priemyselnými vzormi, spory týkajúce sa podnikových bytov, nemocenského
poistenia alebo sociálneho zabezpečenia a ostatné spory z iných než pracovnoprávnych
vzťahov.
(3)
Komisia prejedná spor o náhradu škody spôsobenej pracovníkom organizácii trestným
činom, prečinom alebo priestupkom len vtedy, ak sa o nároku na náhradu škody ešte
nezačalo konanie v súvislosti s konaním o takom čine alebo ak príslušný orgán v súvislosti
s týmto konaním o nároku na náhradu škody ešte nerozhodol. Ak komisia zistí, že sa
o takom nároku začalo konanie pred príslušným orgánom, vyčká jeho výsledok; právoplatné
rozhodnutie, že tu ide o trestný čin, prečin alebo priestupok a kto ho spáchal, je
pre komisiu záväzné.
Ustanovovanie komisií
§ 2
(1)
Komisie sa ustanovujú v základných organizáciách Revolučného odborového hnutia tých
organizačných jednotiek, v ktorých je aspoň 500 pracovníkov v pracovnom pomere, a
v organizáciách štátneho a družstevného obchodu a miestneho hospodárstva, v ktorých
je aspoň 100 pracovníkov v pracovnom pomere. Na učňov a pracovníkov činných na základe
dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru sa pritom neprihliada. Pri menšom
počte pracovníkov sa komisia ustanoví so súhlasom okresnej odborovej rady, ak to závodný
výbor Revolučného odborového hnutia (ďalej len „závodný výbor") považuje za účelné.
(2)
Komisie môžu byť ustanovené tiež pri tých podnikových výboroch Revolučného odborového
hnutia, ktorým bola zverená právomoc závodného výboru.
(3)
V oblasti školstva spravovaného okresnými národnými výbormi sa komisie ustanovujú
pri okresných výboroch Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy, pre oblasť školstva
spravovaného krajskými národnými výbormi pri krajských výboroch Odborového zväzu pracovníkov
školstva a vedy.
§ 3
(1)
Členov komisie v základnej organizácii Revolučného odborového hnutia volí členská
schôdza alebo konferencia tejto základnej organizácie verejným hlasovaním. Členov
komisie pri podnikovom výbore Revolučného odborového hnutia volí konferencia delegátov
tých základných organizácií Revolučného odborového hnutia, pre pracovisko ktorých
má byť komisia príslušná. Členov komisie ustanovovanej v oblasti školstva volí plenárne
zasadanie okresného, prípadne krajského výboru odborového zväzu. Komisia musí mať
najmenej sedem členov. Počet členov komisie určuje závodný výbor s prihliadnutím na
veľkosť a štruktúru organizácie, na charakter, rozsah a problematiku činnosti organizácie.
Počet členov komisie ustanovovanej pri podnikovom výbore Revolučného odborového hnutia
alebo v oblasti školstva určuje odborový orgán, pri ktorom sa komisia ustanovuje.
(2)
Členom komisie môže byť len člen základnej organizácie Revolučného odborového hnutia,
pre pracovisko ktorej je komisia príslušná, ktorý dosiahol vek 18 rokov, pokiaľ nebol
zbavený spôsobilosti na právne úkony alebo ktorého spôsobilosť na právne úkony nebola
obmedzená. Nemôže však ním byť vedúci organizácie alebo organizačnej jednotky, v ktorej
je komisia ustanovená, prípadne jeho zástupca.
(3)
Komisia je ustanovená zvolením najmenej siedmich členov. Členovia komisie zvolia
zo svojho stredu predsedu komisie a jeho zástupcu väčšinou hlasov všetkých členov
komisie.
(4)
O ustanovení komisie závodný výbor (podnikový výbor Revolučného odborového hnutia,
okresný alebo krajský výbor Odborového zväzu pracovníkov školstva a vedy) bezodkladne
upovedomí kolektív pracovníkov, vedenie organizácie, okresný súd a okresnú odborovú
radu, príslušné podľa sídla komisie. Ak je komisia ustanovená pri podnikovom výbore
Revolučného odborového hnutia alebo v oblasti školstva príslušná pre pracoviská vo
viacerých okresoch, upovedomia sa všetky okresné odborové rady v týchto odboroch.
§ 4
(1)
Funkčné obdobie komisie je štvorročné. Ak pred jeho uplynutím nebude zvolená nová
komisia, predĺži sa funkčné obdobie až do jej zvolenia, najviac však o šesť mesiacov.
(2)
V priebehu funkčného obdobia možno vykonať doplňovaciu voľbu za člena, ktorý sa svojej
funkcie vzdal alebo bol z nej odvolaný alebo stratil spôsobilosť byť členom komisie
(§ 3 ods. 2). Dopĺňaciu voľbu treba však vykonať vždy, keď závodný výbor určí, že sa doterajší
počet členov komisie zvýši (§ 3 ods. 1), alebo ak sa počet členov komisie zníži na menej než sedem.
(3)
Člena komisie môže z funkcie odvolať orgán, ktorý ho zvolil.
DRUHÁ ČASŤ
Rozhodcovské konanie
Začatie rozhodcovského konania
§ 5
(1)
Rozhodcovské konanie sa začína na návrh pracovníka (bývalého pracovníka) alebo organizácie.
Konanie sa začína dňom podania návrhu komisii.
(2)
Návrhom možno uplatniť, aby sa rozhodlo najmä
a)
o splnení povinnosti, ktorá vyplýva z právneho predpisu, pracovnoprávneho vzťahu
alebo z porušenia práva,
b)
o zrušení kárneho opatrenia,
c)
o určení, či tu pracovnoprávny vzťah alebo právo je, či nie je, alebo či bol právny
úkon vykonaný platne, ak je na tom naliehavý právny záujem.
(3)
Návrh sa podáva písomne alebo ústne. Písomný návrh sa podáva poverenému členovi komisie,
pracovníkovi organizácie poverenému na to komisiou po dohode s organizáciou, do podateľne
organizácie alebo pracovníkovi organizácie poverenému prijímať písomnosti. Ústny návrh
sa podáva do zápisnice, ktorú spíše poverený člen komisie alebo pracovník organizácie
poverený na to komisiou po dohode s organizáciou. Písomný návrh je podaný dňom jeho
doručenia a ústny návrh je podaný dňom spísania zápisnice. Písomný návrh na zrušenie
kárneho opatrenia je podaný tiež jeho odovzdaním na pošte.
(4)
V návrhu treba uviesť, kto návrh podáva (navrhovateľ), čo uplatňuje a proti komu
návrh smeruje (odporca), ako aj skutočnosti rozhodujúce pre posúdenie návrhu a ako
ich možno preukázať. Ak je návrh neúplný, komisia zabezpečí jeho doplnenie. Rovnopis
návrhu zašle komisia odporcovi.
(5)
Navrhovateľ môže vziať návrh späť alebo zmeniť spôsobom uvedeným v odseku 3 alebo
v priebehu pojednávania pred komisiou, kým komisia uzavretý zmier neschválila alebo
o spore nerozhodla.
(6)
Komisia svojím rozhodnutím rozhodcovské konanie zastaví,
a)
ak navrhovateľ vezme návrh späť,
b)
ak vedúci pracovník, ktorý uložil kárne opatrenie, vyhovie celkom návrhu pracovníka
zrušiť toto kárne opatrenie.
(7)
V rozhodnutí o zastavení rozhodcovského konania rozhodne komisia na návrh pracovníka
aj o nákladoch konania. Rozhodnutie o zastavení konania sa vyhotovuje písomne a doručuje
všetkým účastníkom. Proti tomuto rozhodnutiu môžu účastníci podať námietky (§ 13).
§ 6
(1)
Návrh sa podáva komisii, ktorá je príslušná na jeho prejednanie.
(2)
Na prejednanie návrhu je príslušná komisia ustanovená v základnej organizácii Revolučného
odborového hnutia tej organizačnej jednotky, v ktorej má (pred skončením pracovného
pomeru mal) trvalé pracovisko pracovník, ktorý je účastníkom konania (§ 1 ods. 1). Návrh môže prejednať aj komisia príslušná pre pracovisko, na ktorom sporný nárok
vznikol; spor prejedná tá komisia, ktorej bol návrh podaný. V oblasti školstva je
na prejednanie návrhu príslušná iba komisia ustanovená podľa § 2 ods. 3.
(3)
Ak komisia nie je na prejednanie návrhu príslušná, doručí ho bez meškania tej komisii
v organizácii, ktorá je príslušná, a upovedomí o tom navrhovateľa.
(4)
Ak v organizácii nie je komisia príslušná na prejednanie návrhu alebo ak bol komisii
podaný návrh na prejednanie sporu, ktorý rozhodcovské komisie neprejednávajú (§ 1), vráti ho komisia bez meškania navrhovateľovi s poučením, že prejednanie návrhu
je v právomoci súdu, prípadne iného orgánu.
Bezvýslednosť konania
§ 15
(1)
Rozhodcovské konanie je bezvýsledné, ak proti rozhodnutiu komisie boli podané v určenej
lehote námietky alebo ak účastník navrhol, aby sa spor postúpil na ďalšie prejednávanie
súdu, pretože do 30 dní od podania návrhu na začatie rozhodcovského konania nebol
v ňom ani schválený zmier, ani nebolo vydané rozhodnutie.
(2)
Návrh na postúpenie sporu súdu podľa odseku 1 môže účastník podať komisii písomne
alebo ústne do zápisnice.
§ 16
Pri bezvýslednom konaní komisia bezodkladne zašle námietky alebo návrh na postúpenie
sporu a spisový materiál o spore okresnému súdu, v obvode ktorého má sídlo komisia,
a upovedomí o tom účastníkov. Rovnopis námietok súčasne zašle druhému účastníkovi.
§ 17
Zrušenie schválenia zmieru alebo právoplatného rozhodnutia
(1)
Komisia zruší na návrh účastníka schválenie zmieru alebo svoje právoplatné rozhodnutie,
ak sa dodatočne zistili závažné okolnosti, ktoré tento účastník nemohol bez svojej
viny v spore použiť a ktoré odôvodňujú podstatne priaznivejšie rozhodnutie v jeho
prospech, a rozhodne znovu, ak nedôjde k zmieru (§ 11). Ak však zistí, že návrh nie je odôvodnený, zamietne ho.
(2)
Návrh na zrušenie môže účastník podať iba do troch mesiacov odo dňa, keď sa dozvedel
o okolnostiach odôvodňujúcich navrhovanú zmenu, najneskoršie však do troch rokov od
právoplatnosti schváleného zmieru alebo rozhodnutia.
(3)
Pre podanie návrhu a jeho prejednanie komisiou platia primerane ustanovenia o podaní
a prejednaní návrhu na začatie rozhodcovského konania.
(4)
O návrhu rozhodne komisia rozhodnutím, ktoré vyhlási jej predseda so stručným odôvodnením
a s poučením o námietkach. Písomné vyhotovenie rozhodnutia, ktorým bol návrh zamietnutý,
doručí komisia účastníkom do 15 dní odo dňa vyhlásenia. O jeho obsahu platí primerane
ustanovenie § 12 ods. 4.
(5)
Ak komisia zamietne návrh ako bezdôvodný, môže účastník proti tomuto rozhodnutiu
podať námietky podľa § 211 ods. 1 zákonníka; pre konanie o námietkach platí ustanovenie § 212 ods. 2 zákonníka.
TRETIA ČASŤ
Všeobecné ustanovenia
§ 18
Zápisnica o pojednávaní a ostatný spisový materiál
(1)
O pojednávaní spíše komisia zápisnicu, v ktorej sa uvedie najmä:
a)
označenie komisie (užšej komisie), mená a priezviská predsedu, zapisovateľa a členov
prítomných na pojednávaní,
b)
miesto, čas a predmet pojednávania,
c)
mená a priezviská účastníkov a ich zástupcov (pri organizácii sa uvedie popri jej
názve aj meno a priezvisko pracovníka, ktorého organizácia poverila pojednávaním),
d)
stručné opísanie priebehu pojednávania a obsahu výpovedí účastníkov a iných vypočutých
osôb,
e)
záznam o prípadnom vylúčení verejnosti,
f)
úplné znenie uzavretého zmieru a jeho schválenie alebo rozhodnutie komisie so stručným
odôvodneným,
g)
záznam o poučení účastníkov, najmä o možnosti podať proti rozhodnutiu komisie námietky.
(2)
Pri odložení pojednávania spíše komisia o každom pojednávaní osobitnú zápisnicu s
vyznačením, že ide o pokračovanie v pojednávaní.
(3)
Zápisnicu o pojednávaní podpisuje predseda komisie a zapisovateľ; ak došlo k uzavretiu
zmieru, podpíšu ju aj účastníci.
(4)
Komisia vedie zoznam podaných návrhov, do ktorého sa zapisujú
a)
návrh na začatie rozhodcovského konania s uvedením dňa jeho podania, mena a priezviska
(názvu) navrhovateľa a odporcu a stručného označenia predmetu sporu,
b)
deň vyhlásenia rozhodnutia komisie o spore (schválenia zmieru) a deň doručenia jeho
písomného vyhotovenia (rovnopisu zápisnice o pojednávaní alebo jej časti) účastníkom,
c)
námietky proti rozhodnutiu komisie s uvedením dňa ich podania a s uvedením mena (názvu)
účastníka, ktorý tieto námietky podáva,
d)
návrh na postúpenie sporu súdu, ak do 30 dní od začatia rozhodcovského konania nebol
v ňom schválený zmier ani nebolo vydané rozhodnutie, s uvedením dňa podania návrhu
a mena (názvu) účastníka, ktorý tento návrh podáva,
e)
odoslanie spisu súdu v prípade bezvýslednosti konania s uvedením dňa odoslania,
f)
návrh na zrušenie právoplatného rozhodnutia komisie (schválenia zmieru) podaný účastníkom
podľa § 17 s uvedením dňa podania návrhu a mena (názvu) účastníka, ktorý tento návrh podáva.
(5)
Organizácia je povinná poskytnúť bezplatne pre činnosť komisie miestnosť s potrebným
vybavením a zabezpečí, aby spisy týkajúce sa konania, najmä zoznam podaných návrhov
a zápisnice o pojednávaní boli riadne uschované najmenej počas desiatich rokov od
skončenia konania.5)
§ 20
Zodpovednosť a metodické riadenie komisií
(1)
Za správne vykonávanie rozhodcovského konania zodpovedá komisia členskej schôdzi
(konferencii) základnej organizácie Revolučného odborového hnutia. Pri rozhodovaní
je komisia viazaná iba právnymi predpismi.
(2)
Činnosť komisií metodicky riadia okresné odborové rady, ktoré vedú zoznamy ustanovených
komisií. V spolupráci so závodnými výbormi sledujú vykonávanie rozhodcovského konania
z hľadiska dodržiavania socialistickej zákonnosti.
Zánik komisie
§ 21
(1)
Komisia zanikne, ak zanikne základná organizácia Revolučného odborového hnutia, v
ktorej bola ustanovená, alebo orgán, pri ktorom bola ustanovená, alebo ak uplynie
jej funkčné obdobie a nová komisia nie je zvolená do šiestich mesiacov po uplynutí
funkčného obdobia.
(2)
Odborový orgán uvedený v § 3 ods. 4 bezodkladne upovedomí o zániku komisie kolektív pracovníkov, vedenie organizácie,
okresný súd (okresné súdy) a okresnú odborovú radu (okresné odborové rady), ktoré
boli upovedomené o ustanovení komisie.
§ 22
Komisia pri svojom zániku upozorní účastníkov na právne dôsledky s týmto zánikom spojené
a odovzdá spisy o skončených aj neskončených sporoch okresnej odborovej rade, v obvode
pôsobnosti ktorej má svoje sídlo. Po zániku komisie táto okresná odborová rada potvrdzuje
na žiadosť účastníka vykonateľnosť schváleného zmieru alebo právoplatného rozhodnutia.
§ 23
Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. júlom 1975.
Predseda:
Hoffmann v. r.
Hoffmann v. r.
1)
Na uvoľňovanie členov komisie sa vzťahuje § 6 vyhlášky č. 172/1973 Zb. o uvoľňovaní pracovníkov zo zamestnania na výkon funkcie v Revolučnom odborovom hnutí.
2)
O prípadných trovách pozri ustanovenie § 215 ods. 3 zákonníka: „Organizácia, ktorá je účastníkom sporu, je povinná uhradiť osobám, ktoré boli prizvané
na pojednávanie a neboli účastníkmi sporu, výdavky, ktoré im vznikli účasťou na konaní,
a poskytnúť im náhradu mzdy, prípadne znalečné."
3)
O trovách konania § 215 ods. 1 zákonníka ustanovuje: „Ak sa rozhodcovské konanie skončí schválením zmieru, nemá žiaden z účastníkov
sporu právo na náhradu trov konania, pokiaľ v zmieri nebolo o náhrade trov dojednané
niečo iné."
4)
O nároku pracovníka na náhradu trov § 215 ods. 2 ustanovuje: „Ak sa rozhodcovské konanie neskončí schválením zmieru, má pracovník,
ktorý mal v spore úspech, voči organizácii nárok na náhradu trov účelne vynaložených
na uplatňovanie svojho práva, včítane prípadných trov na zastúpenie a náhradu mzdy.
Ak má úspech iba čiastočný, má nárok na náhradu pomernej časti týchto trov; komisia
mu však môže priznať plnú náhradu trov konania, ak mal neúspech len v pomerne nepatrnej
časti alebo ak rozhodnutie o výške plnenia záviselo od znaleckého posudku. Povinnosť
uhradiť a výšku náhrady určí komisia v rozhodnutí o spore."
5)
Na zabezpečenie činnosti rozhodcovských komisií odsek 15 uznesenia IV. všeodborového
zjazdu o závodných výboroch základných organizácií Revolučného odborového hnutia ustanovuje:
„Pre organizačnú, kultúrnu, výchovnú a ostatnú činnosť základnej organizácie Revolučného
odborového hnutia a jej orgánov vedenie organizácie poskytuje bezplatne závodnému
výboru v primeranom rozsahu miestnosti s potrebným vybavením a uhrádza náklady spojené
s ich výstavbou, údržbou i technickou prevádzkou. To platí aj o miestnostiach, ktoré
vedenie organizácie na tieto účely najalo."
6)
O doručovaní ustanovuje § 266a zákonníka:„(1) Písomnosti organizácie týkajúce sa vzniku a zániku pracovného pomeru alebo vzniku,
zmien a zániku povinností pracovníka vyplývajúcich z pracovnej zmluvy, ako aj rozhodnutia
o uložení kárneho opatrenia musia byť doručené pracovníkovi do vlastných rúk. to platí
obdobne o písomnostiach týkajúcich sa vzniku, zmien a zániku práv a povinností vyplývajücich
z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Písomnosti sa pracovníkovi
doručujú na pracovisku, v jeho byte alebo kdekoľvek bude zastihnutý; ak to nie je
možné, možno písomnosti doručiť poštou.(2) Písomnosti doručované poštou zasiela na
poslednú adresu pracovníka, ktorá je jej známa, ako doporučenú zásielku s doručenkou
s poznámkou „do vlastných rúk".(3) Povinnosť organizácie doručiť písomnosť sa splní,
len čo pracovník písomnosť prevezme alebo len čo ju pošta vrátila odosielajúcej organizácii
ako nedoručiteľnú a pracovník svojím konaním doručenie písomnosti zmaril. Účinky doručenia
nastanú aj vtedy, ak pracovník prijatie písomnosti odmietne."