38/1976 Zb.

Časová verzia predpisu účinná od 23.04.1976 do 31.12.1988

icon-warning

Predpis bol zrušený predpisom 188/1988 Zb.

icon-warning

Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter.

História button-close
Dátum účinnostiNovela
1.Vyhlásené znenie
2.23.04.1976 - 31.12.1988
Obsah
button-close
§ 1
§ 2
(1)
(2)
§ 3
§ 4
button-searchbutton-downloadbutton-printbutton-historybutton-content
button-search button-download button-print button-history button-content
Číslo predpisu:38/1976 Zb.
Názov:Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí o poskytovaní dovolenky na zotavenie niektorým pracovníkom v súvislosti s ich pobytom v cudzine
Typ:Vyhláška
Dátum schválenia:20.04.1976
Dátum vyhlásenia:23.04.1976
Dátum účinnosti od:23.04.1976
Dátum účinnosti do:31.12.1988
Autor:Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí
Právna oblasť:
  • Pracovno-právne vzťahy
Nachádza sa v čiastke:

7/1976

65/1965 Zb. Zákonník práce

188/1988 Zb. Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce
38
VYHLÁŠKA
Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí
z 20. apríla 1976
o poskytovaní dovolenky na zotavenie niektorým pracovníkom v súvislosti s ich pobytom v cudzine
Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí ustanovuje podľa § 110 ods. 2 Zákonníka práce (úplné znenie č. 5/1975 Zb.) po dohode so zúčastnenými ústrednými orgánmi a Ústrednou radou odborov:
§ 1
Členovia posádok československých námorných lodí a pracovníci pracujúci v cudzine môžu čerpať v tuzemsku dovolenku na zotavenie pripadajúcu na kalendárny rok až do konca budúceho kalendárneho roka, ak im organizácia z naliehavých prevádzkových dôvodov nemôže nástup na ňu určiť tak, aby sa dovolenka skončila najneskôr do 30. apríla budúceho roka.
§ 2
(1)
Pracovníci, ktorí nastupujú na pracovisko mimo územia Československej socialistickej republiky alebo sa z takého pracoviska vracajú a ktorí v súvislosti s týmto nástupom alebo návratom menia zamestnanie, majú voči doterajšej i novej organizácii nárok na príslušnú pomernú časť dovolenky, aj keď v nich nesplnili podmienky pre vznik nároku na dovolenku (§ 100 ods. 1 Zákonníka práce). To obdobne platí, ak pracovník v súvislosti s vyslaním do zahraničia bol dočasne uvoľnený na výkon práce pre inú tuzemskú organizáciu; za čas tohto uvoľnenia mu poskytne pomernú časť dovolenky organizácia, pre ktorú bol uvoľnený.
(2)
Pôvodná alebo nová organizácia môže pracovníkovi uvedenému v odseku 1 na základe dohody o úhrade náhrady mzdy medzi týmito organizáciami (§ 108 ods. 4 Zákonníka práce) poskytnúť celú dovolenku v tuzemsku, aj keď o to pracovník pred odchodom do cudziny nepožiada.
§ 3
Pracovníkom uvedeným v predchádzajúcich ustanoveniach možno za podmienok tam ustanovených poskytnúť dovolenku patriacu im za rok 1975, ak ju v čase účinnosti tejto vyhlášky dosiaľ nevyčerpali.
§ 4
Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Námestník ministra:

Ing. Tomášek v. r.