121/1990 Zb.
Časová verzia predpisu účinná od 01.01.1997 do 31.03.2002
Predpis bol zrušený predpisom 311/2001 Z. z.
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter.
| História |
|
|
|---|---|---|
| Dátum účinnosti | Novela | |
| 1. | Vyhlásené znenie | |
| 2. | 01.05.1990 - 31.01.1991 | |
| 3. | 01.02.1991 - 28.05.1992 | 14/1991 Zb. |
| 4. | 29.05.1992 - 31.12.1996 | 231/1992 Zb. |
| 5. | 01.01.1997 - 31.03.2002 | 206/1996 Z. z. |
 |
 |
 |
 |
 |
Otvoriť všetky
| Číslo predpisu: | 121/1990 Zb. |
| Názov: | Nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky o pracovnoprávnych vzťahoch pri súkromnom podnikaní občanov |
| Typ: | Nariadenie vlády |
| Dátum schválenia: | 23.04.1990 |
| Dátum vyhlásenia: | 23.04.1990 |
| Dátum účinnosti od: | 01.01.1997 |
| Dátum účinnosti do: | 31.03.2002 |
| Autor: | Vláda Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky |
| Právna oblasť: |
|
| Nachádza sa v čiastke: |
| 65/1965 Zb. | Zákonník práce |
| 52/1989 Zb. | Zákonník práce (úplné znenie, ako vyplýva z neskorších zmien a doplnení) |
| 14/1991 Zb. | Nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej republiky č. 121/1990 Zb. o pracovnoprávnych vzťahoch pri súkromnom podnikaní občanov |
| 231/1992 Zb. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce a zákon o zamestnanosti |
| 206/1996 Z. z. | Zákon Národnej rady Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce a menia sa a dopĺňajú zákony v oblasti zamestnanosti |
| 311/2001 Z. z. | Zákonník práce |
121
NARIADENIE VLÁDY
Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky
z 23. apríla 1990
o pracovnoprávnych vzťahoch pri súkromnom podnikaní občanov
Vláda Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky podľa § 269 ods. 2 Zákonníka práce v znení zákona č. 188/1988 Zb. (úplné znenie č. 52/1989 Zb.) nariaďuje:
§ 8
Ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby pracovný čas bol rozvrhnutý
rovnomerne na jednotlivé týždne, môže podnikateľ s pracovníkom dohodnúť rozvrhnutie
pracovného času nerovnomerne, prípadne za podmienok ustanovených v nariadení vlády
Československej socialistickej republiky4) [§ 92 ods. 3 písm. b) zákonníka] dohodnúť odchylne nepretržitý odpočinok v týždni; priemerný pracovný čas nesmie
pritom v určitom období, spravidla štvortýždňovom alebo v období celého kalendárneho
roka, presahovať hranicu určenú pre týždenný pracovný čas.
Čalfa v. r.
3)
Napríklad zákon č. 105/1990 Zb. o súkromnom podnikaní občanov.
4)
§ 13 nariadenie vlády ČSSR č. 223/1988 Zb., ktorým sa vykonáva Zákonník práce.
5)
§ 13 vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 135/1990 Zb. o odmeňovaní pracovníkov pri súkromnom podnikaní občanov.
6)
§ 7 ods. 4 zákona č. 105/1990 Zb.
7)
§ 12 ods. 2 zákona č. 105/1990 Zb.
