382/1990 Zb.
Časová verzia predpisu účinná od 01.10.1990 do 31.03.1992
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter.
História | ||
---|---|---|
Dátum účinnosti | Novela | |
1. | Vyhlásené znenie | |
2. | 01.10.1990 - 31.03.1992 | |
3. | 01.04.1992 - 31.10.1993 | 117/1992 Zb. |
4. | 01.11.1993 - 30.09.1996 | 239/1993 Z. z. |
5. | 01.10.1996 - 30.06.1998 | 271/1996 Z. z. |
6. | 01.07.1998 - 31.10.2002 | 196/1998 Z. z. |
Otvoriť všetky
Číslo predpisu: | 382/1990 Zb. |
Názov: | Zákon o rodičovskom príspevku |
Typ: | Zákon |
Dátum schválenia: | 18.09.1990 |
Dátum vyhlásenia: | 27.09.1990 |
Dátum účinnosti od: | 01.10.1990 |
Dátum účinnosti do: | 31.03.1992 |
Autor: | Federálne zhromaždenie Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky |
Právna oblasť: |
|
Nachádza sa v čiastke: |
117/1992 Zb. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 382/1990 Zb. o rodičovskom príspevku |
239/1993 Z. z. | Zákon Národnej rady Slovenskej republiky o niektorých zmenách v poskytovaní štátnych sociálnych dávok |
271/1996 Z. z. | Zákon Národnej rady Slovenskej republiky, ktorým sa mení zákon č. 382/1990 Zb. o rodičovskom príspevku v znení neskorších predpisov |
196/1998 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení zákon č. 50/1973 Zb. o pestúnskej starostlivosti v znení neskorších predpisov, zákon č. 382/1990 Zb. o rodičovskom príspevku v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 193/1994 Z. z. o prídavkoch na deti a o príplatku k prídavkom na deti v znení neskorších predpisov |
280/2002 Z. z. | Zákon o rodičovskom príspevku |
382
ZÁKON
z 18. septembra 1990
o rodičovskom príspevku
Federálne zhromaždenie Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky sa uznieslo na tomto
zákone:
§ 1
Na zlepšenie podmienok rodín starajúcich sa o malé deti sa poskytuje ako štátna dávka
rodičovský príspevok (ďalej len „príspevok“).
Podmienky nároku a doba poskytovania
§ 2
(1)
Nárok na príspevok má rodič, ak sa osobne celodenne a riadne stará aspoň o jedno
dieťa vo veku
a)
do troch rokov alebo
b)
do siedmich rokov, ak ide o dieťa, ktoré podľa posudku (rozhodnutia) príslušného
štátneho orgánu1) je dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté a vyžaduje mimoriadnu starostlivosť alebo
mimoriadnu starostlivosť osobitne náročnú.
(2)
Podmienkou nároku na príspevok tiež je, že rodič a dieťa majú trvalý pobyt na území
Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky.
(3)
Rodičom sa na účely tohto zákona rozumie tiež iná osoba než matka alebo otec dieťaťa,
pokiaľ prevzala dieťa do trvalej starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov.
Za dieťa prevzaté do trvalej starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov sa
považuje osvojené dieťa, dieťa, ktoré bolo prevzaté do tejto starostlivosti na základe
rozhodnutia príslušného orgánu, dieťa, ktorého rodič zomrel, a dieťa manžela, ktoré
mu bolo zverené do výchovy rozhodnutím súdu.
§ 3
(1)
Príspevok sa poskytuje, len ak rodič nemá v dobe starostlivosti o dieťa nárok na
mzdu (plat, pracovnú odmenu) alebo iný príjem zo zárobkovej činnosti ani nepoberá
peňažné dávky nemocenského zabezpečenia nahrádzajúce príjem zo zárobkovej činnosti,
príspevok pred nástupom do zamestnania2) alebo príspevky patriace občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou v dobe ich pracovnej
rehabilitácie,3) pokiaľ sa v nasledujúcich ustanoveniach neustanovuje inak.
(2)
Ak rodič v dobe, keď sa stará o dieťa uvedené v § 2 ods. 1, má nárok na peňažné dávky nemocenského zabezpečenia nahrádzajúce príjem zo zárobkovej
činnosti, príspevok pred nástupom do zamestnania2) alebo príspevky patriace občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou v dobe ich pracovnej
rehabilitácie,3) ktorých výška je nižšia, než je príspevok (§ 7 ods. 1 a 2), príspevok sa poskytuje vo výške rozdielu medzi týmto príspevkom a uvedenými dávkami
(príspevkami).
§ 4
(1)
Príspevok patrí, aj keď je rodič zárobkovo činný, ak
a)
je zamestnaný po dobu dojednanú najviac na dve hodiny denne alebo jeho príjem zo
zárobkovej činnosti bez odpočítania dane nepresahuje 800 Kčs mesačne, alebo
b)
ide o slobodného, ovdoveného, rozvedeného alebo z iných vážnych dôvodov osamelého
rodiča, ktorý nežije s druhom,
a dieťa, o ktoré sa stará, nie je umiestnené v jasliach (v materskej škole), prípadne
v obdobnom zariadení a rodič mu po dobu zárobkovej činnosti zabezpečil potrebnú starostlivosť
inou osobou.
(2)
Príspevok patrí, aj keď rodič poberá nemocenské alebo peňažnú pomoc v materstve zo
zárobkovej činnosti uvedenej v odseku 1; § 3 ods. 2 tu neplatí.
(3)
Podmienka osobnej celodennej starostlivosti o dieťa sa považuje za splnenú, ak ide
o prípady uvedené v odseku 1 a tiež ak ide o žiakov a študentov, ktorí sa sústavne
pripravujú na budúce povolanie štúdiom alebo predpísaným výcvikom s výnimkou študentov
vojenských vysokých škôl a študentov škôl v zahraničí, pokiaľ po dobu štúdia nie sú
zamestnaní alebo samostatne zárobkovo činní a pokiaľ dieťa nie je umiestnené v jasliach
(v materskej škole), prípadne v obdobnom zariadení. Za umiestnenie dieťaťa v jasliach
(materskej škole), prípadne v obdobnom zariadení sa nepovažuje pravidelná návšteva
liečebno-rehabilitačných zariadení, ktorá neprevyšuje štyri hodiny denne.
§ 5
Ak je dieťa zo zdravotných dôvodov v ústavnom ošetrovaní po dobu dlhšiu než tri mesiace,
príspevok začínajúc štvrtým mesiacom nepatrí.
§ 6
Pri starostlivosti o to isté dieťa patrí príspevok len raz; ak podmienky nároku na
jeho priznanie spĺňa viac osôb a ak sa nedohodnú, ktorá z nich bude príspevok poberať,
patrí príspevok prednostne v poradí matka, otec, iná žena.
§ 7
Výška a výplata
(1)
Príspevok je 900 Kčs za každý kalendárny mesiac.
(2)
Ak príspevok patrí len po časť kalendárneho mesiaca, je jeho suma za jednotlivé kalendárne
dni 30 Kčs.
(3)
Príspevok sa vypláca mesačne pozadu, a to najneskôr do konca kalendárneho mesiaca
nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa splnili podmienky nároku na príspevok.
(4)
Príspevok sa nevypláca do cudziny.
(5)
Príspevok nepodlieha dani a nemožno ho tiež postihnúť výkonom rozhodnutia nariadeným
súdom alebo správnym orgánom.
§ 8
Uplatnenie nároku
(1)
Nárok na príspevok uplatňujú
a)
pracovník v pracovnom pomere a osoby, ktoré sú zúčastnené na nemocenskom poistení
ako pracovníci, u toho, kto vykonáva ich nemocenské poistenie,
b)
členovia poľnohospodárskych družstiev, u ktorých obsahom členstva je aj pracovný
vzťah, v družstve, v ktorom sú pracovne činní,
c)
vojačky a vojaci v činnej službe, príslušníčky a príslušníci Zboru národnej bezpečnosti
a zborov nápravnej výchovy na orgánoch, ktoré vykonávajú ich nemocenskú starostlivosť,
d)
ostatné osoby na príslušnom štátnom orgáne.4)
(2)
Ak má rodič dve alebo niekoľko zamestnaní (zárobkových činností), zvolí si, u koho
z tých, kto vykonáva jeho nemocenské poistenie (zabezpečenie), uplatní nárok na príspevok.
§ 9
Zánik nároku
Nárok na príspevok za kalendárny mesiac zaniká uplynutím troch rokov od posledného
dňa v mesiaci, za ktorý príspevok patril.
§ 10
Povinnosti pri poskytovaní príspevku
(1)
Rodič, ktorý uplatňuje nárok na príspevok podľa tohto zákona, je povinný preukázať
skutočnosti, ktoré sú potrebné na jeho priznanie.
(2)
Príjemca príspevku je povinný oznámiť platcovi príspevku do ôsmich dní zmeny v skutočnostiach,
ktoré sú rozhodné pre jeho poskytovanie.
§ 11
Zmena a vrátenie príspevku
(1)
Ak sa zmenia alebo odpadnú skutočnosti rozhodné pre nárok na príspevok alebo jeho
výšku alebo ak príspevok bol priznaný neprávom alebo v nesprávnej výške, príspevok
sa odníme alebo zníži odo dňa, keď nastal niektorý z uvedených dôvodov pre tieto opatrenia;
ak však už bol vyplatený, odníme sa alebo zníži odo dňa nasledujúceho po poslednom
dni, za ktorý bol už vyplatený. Zvýšenie príspevku sa vykoná odo dňa, od ktorého patrí.
(2)
Ak príjemca zavinil, že príspevok bol vyplatený neprávom alebo v nesprávnej výške,
je povinný ho vrátiť; to platí najmä, ak príspevok vylákal, zamlčal niektorú rozhodnú
skutočnosť alebo nesplnil inú povinnosť uloženú týmto zákonom. O povinnosti vrátiť
preplatok rozhoduje príslušný štátny orgán.5) Nárok na vrátenie príspevku poskytnutého neprávom alebo v nesprávnej výške zaniká
uplynutím jedného roka odo dňa, keď príslušný štátny orgán túto skutočnosť zistil,
najneskôr však uplynutím troch rokov odo dňa výplaty príspevku. Proti rozhodnutiu
o povinnosti vrátiť preplatok, ktoré bolo vydané v odvolacom konaní, možno podať opravný
prostriedok na krajský súd.6)
(3)
Sumy neprávom prijaté, pokiaľ je príjemca povinný ich vrátiť na základe vykonateľného
rozhodnutia, môžu sa zraziť aj z bežne vyplácaného alebo neskôr priznaného príspevku
alebo zo mzdy (platu, pracovnej odmeny) alebo iného príjmu zo zárobkovej činnosti;
pritom platia obdobne predpisy o sumách, ktoré nemožno zhabať pri výkone súdnych rozhodnutí
zrážkou zo mzdy.7)
§ 12
Konanie o príspevku
(1)
O príspevku rozhoduje orgán príslušný na vykonávanie nemocenského zabezpečenia, na
ktorom je rodič zúčastnený; pre rozhodovanie o príspevku, pre konanie o ňom a pre
jeho výplatu paltia obdobne predpisy o nemocenskom zabezpečení.
(2)
V ostatných prípadoch rozhoduje o príspevku a vypláca ho príslušný orgán [§ 8 ods. 1 písm. d)]; pritom postupuje podľa správneho poriadku.
(3)
Pre úlohy organizácií a príslušné štátne orgány, ako aj pre vykazovanie, zúčtovanie
a úhradu príspevku medzi organizáciami a príslušnými štátnymi orgánmi platia obdobne
predpisy o nemocenskom zabezpečení.
(4)
Ak príspevok namiesto príslušného platcu vyplatil platca nepríslušný, nejde o preplatok,
pokiaľ bol na výplatu v kalendárnom mesiaci nárok a príspevok sa vyplatil iba raz;
v takom prípade sa vyplatené sumy príspevku medzi platcami príspevku navzájom neuhrádzajú.
§ 13
Súčinnosť pri poskytovaní príspevku
Orgány, zariadenia alebo osoby poskytujúce zdravotnú, sociálnu alebo inú starostlivosť
o deti a mládež podávajú v odbore svojej pôsobnosti orgánom príslušným na rozhodovanie
o nároku na príspevok na ich žiadosť správu o okolnostiach, ktoré sú rozhodné pre
vznik a trvanie nároku na príspevok.
§ 14
Odstraňovanie tvrdostí
(1)
Tvrdosti, ktoré by sa vyskytli pri vykonávaní tohto zákona, môžu odstraňovať príslušné
štátne orgány,8) a ak ide o vojačky (vojakov) v činnej službe, príslušníčky (príslušníkov) Zboru národnej
bezpečnosti a zborov nápravnej výchovy, orgány príslušné na odstraňovanie tvrdostí
na úseku nemocenskej starostlivosti v ozbrojených silách.
(2)
Proti rozhodnutiu podľa predchádzajúceho odseku nie je prípustné odvolanie.
§ 15
Splnomocňovacie ustanovenie
Vláda Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky nariadením primerane zvýši sumy uvedené
v § 4 ods. 1 písm. a) a v § 7 ods. 1 a 2, ak sa mzdy zvýšia aspoň o 5 %.
Prechodné a záverečné ustanovenia
§ 16
(1)
Príspevok podľa tohto zákona nahrádza materský príspevok poskytovaný podľa doterajších
predpisov.
(2)
Ak sa ku dňu účinnosti tohto zákona poskytuje materský príspevok vo výške 1300 Kčs
mesačne, patrí v tejto sume materský príspevok aj po tomto dni, a to podľa predpisov
platných predo dňom účinnosti toho zákona. Ak sa však príjemca vzdá tohto materského
príspevku, patrí príspevok vo výške a za podmienok ustanovených týmto zákonom.
(3)
O nárokoch na materský príspevok, ktoré vznikli predo dňom 1. októbra 1990 a o ktorých
nebolo do tohto dňa právoplatne rozhodnuté, sa za dobu pred 1. októbrom 1990 rozhodne
podľa predpisov platných pred týmto dňom.
§ 17
Zrušuje sa
1.
zákon č. 107/1971 Zb. o materskom príspevku v znení zákonného opatrenia Predsedníctva Federálneho zhromaždenia
č. 8/1982 Zb., zákona č. 110/1984 Zb., zákona č. 50/1987 Zb. a zákona č. 180/1990
Zb.,
2.
vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 130/1984 Zb., ktorou sa vykonáva zákon o materskom príspevku, v znení vyhlášky č. 56/1987 Zb.
a vyhlášky č. 259/1990 Zb.
§ 18
Účinnosť
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. októbrom 1990.
Havel v. r.
Dubček v. r.
Čalfa v. r.
Dubček v. r.
Čalfa v. r.
1)
§ 8 písm. n) č. 4 zákona Českej národnej rady č. 114/1988 Zb. o pôsobnosti orgánov Českej socialistickej republiky v sociálnom zabezpečení v znení
neskorších predpisov.§ 11 písm. b) č. 5 zákona Slovenskej národnej rady č. 106/1988 Zb. o pôsobnosti orgánov Slovenskej socialistickej republiky v sociálnom zabezpečení
v znení neskorších predpisov.
2)
§ 23 a nasl. vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 195/1989 Zb. o zabezpečení pracovníkov pri organizačných zmenách a občanov pred nástupom do zamestnania.
3)
§ 83 zákona č. 100/1988 Zb. o sociálnom zabezpečení.§ 119 a 120 vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 149/1989 Zb., ktorou sa vykonáva zákon o sociálnom zabezpečení.
4)
§ 8 zákona Českej národnej rady č. 114/1988 Zb. v znení neskorších predpisov.§ 10 zákona Slovenskej národnej rady č. 106/1988 Zb. v znení neskorších predpisov.
5)
§ 8 písm. a) č. 6 zákona Českej národnej rady č. 114/1988 Zb. v znení neskorších pedpisov.§ 10 písm. a) č. 20 zákona Slovenskej národnej rady č. 106/1988 Zb. v znení neskorších predpisov.
8)
§ 2 ods. 3 zákona Českej národnej rady č. 114/1988 Zb. v znení neskorších predpisov.§ 2 ods. 3 zákona Slovenskej národnej rady č. 106/1988 Zb. v znení neskorších predpisov.