146/1991 Zb.

Táto vyhláška upravuje odmeňovanie riaditeľov a im na roveň postavených vedúcich pracovníkov (ďalej len „riaditeľov“)¹) organizácií vykonávajúcich podnikateľskú činnosť,²) ktoré nie sú riadené federálnymi ústrednými orgánmi (ďalej len „organizácie“).

Táto vyhláška sa nevzťahuje na predsedov poľnohospodárskych družstiev.³)

Riaditeľovi organizácie patrí mzda vo výške a za podmienok písomne dohodnutých medzi riaditeľom a vlastníkom alebo príslušným riadiacim orgánom organizácie, najmä zakladateľom, predstavenstvom a správnou radou v individuálnej (manažérskej) zmluve (ďalej len „zmluvná mzda“). Zmluvnú mzdu tvorí tarifná mzda určená podľa mzdových predpisov, ktoré sa vzťahujú na organizácie,⁴) a iné dohodnuté mzdové zložky.

S riaditeľom organizácie možno v individuálnej zmluve dohodnúť vyššiu časť zmluvnej mzdy, než ktorá zodpovedá mzdovým zložkám zaručeným Zákonníkom práce⁵) (ďalej len „zaručená časť mzdy“).

Ak organizácia zriadi po dohode s riaditeľom jeho osobný účet mzdy,⁶) nemôže na tento účet prevádzať zaručenú časť mzdy.

Vlastník alebo príslušný riadiaci orgán organizácie hodnotí plnenie podmienok dohodnutých v individuálnej zmluve a v závislosti od plnenia týchto podmienok určí konkrétnu výšku zmluvnej mzdy, prípadne jej dohodnutých zložiek. Výsledok hodnotenia a výšku zmluvnej mzdy riaditeľovi oznámi písomne.

Individuálnu zmluvu možno v priebehu obdobia, na ktoré bola dohodnutá, meniť iba písomne a za podmienok v nej dohodnutých.

Táto vyhláška nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.