305/1991 Zb.
Časová verzia predpisu účinná od 31.07.1991 do 31.12.1996
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter.
Otvoriť všetky
| Číslo predpisu: | 305/1991 Zb. |
| Názov: | Zákon, ktorým sa mení zákon č. 1/1991 Zb. o zamestnanosti |
| Typ: | Zákon |
| Dátum schválenia: | 11.07.1991 |
| Dátum vyhlásenia: | 31.07.1991 |
| Dátum účinnosti od: | 31.07.1991 |
| Dátum účinnosti do: | 31.12.1996 |
| Autor: | Federálne zhromaždenie Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky |
| Právna oblasť: |
|
| Nachádza sa v čiastke: |
| 1/1991 Zb. | Zákon o zamestnanosti |
305
ZÁKON
z 11. júla 1991,
ktorým sa mení zákon č. 1/1991 Zb. o zamestnanosti
Federálne zhromaždenie Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky sa uznieslo na tomto
zákone:
Čl. I
Ustanovenie § 24 ods. 4 zákona č. 1/1991 Zb. o zamestnanosti znie:
„(4)
Vláda Českej republiky a vláda Slovenskej republiky ustanovia nariadením povinný
podiel počtu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou na celkovom počte zamestnancov
zamestnávateľa s viac ako 20 zamestnancami a okruh týchto zamestnávateľov, ak to bude
vyžadovať situácia v umiestňovaní občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou; tento
povinný podiel nesmie byť vyšší ako 8 % zamestnancov.“.
Čl. II
Tento zákon nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Havel v. r.
Dubček v. r.
Čalfa v. r.
Dubček v. r.
Čalfa v. r.
