416/1991 Zb.

V tomto Dohovore

Každý členský štát, pre ktorý je v platnosti tento Dohovor, bude vykonávať

Každý členský štát uvedie v ratifikácii, ohľadne ktorých z častí II až IV prijíma záväzky vyplývajúce z Dohovoru.

Každý členský štát, ktorý ratifikoval tento Dohovor, môže neskôr oznámiť generálnemu riaditeľovi Medzinárodného úradu práce, že prijíma záväzky z tohto Dohovoru, pokiaľ ide o jednu alebo viac z častí II až IV, ktoré neboli uvedené už v jeho ratifikácii.

Záväzky uvedené v odseku 1 tohto článku sa budú považovať za neoddeliteľnú súčasť ratifikácie a budú mať rovnaké účinky od doby, keď došlo k ich oznámeniu.

Členský štát, ktorého hospodárstvo nie je dostatočne vyvinuté, môže uplatniť vyhlásením pripojeným k ratifikácii dočasné výnimky uvedené v týchto článkoch: článok 9, ods. 2; článok 13, ods. 2; článok 16, ods. 2 a článok 22, ods. 2. V každom takom vyhlásení budú uvedené dôvody pre také výnimky.

Každý členský štát, ktorý urobil vyhlásenie podľa odseku 1 tohto článku, uvedie v správach o vykonaní tohto Dohovoru podávaných podľa článku 22 Ústavy Medzinárodnej organizácie práce pre každú uplatnenú výnimku, že

Každý členský štát, ktorý urobil vyhlásenie podľa odseku 1 tohto článku, rozšíri okruh zabezpečených zamestnancov, len čo to okolnosti dovolia.

Pokiaľ členský štát pri vykonávaní ktorejkoľvek z častí II až IV tohto Dohovoru, na ktorú sa vzťahuje jeho ratifikácia, je povinný chrániť ustanovené skupiny osôb, ktoré úhrnom tvoria aspoň určité percento zamestnancov alebo všetkého ekonomicky činného obyvateľstva, musí sa skôr, ako sa zaviaže na vykonávanie tejto časti, presvedčiť, že príslušné percento sa dosiahlo.

Pri vykonávaní častí II, III alebo IV tohto Dohovoru môže každý členský štát prihliadnuť na ochranu vyplývajúcu z poistenia, ktoré, hoci podľa jeho zákonodarstva nie je pre chránené osoby povinné,

je pod dozorom verejných orgánov alebo spravované podľa ustanovených zásad spoločne zamestnávateľmi a pracovníkmi;

zahŕňa podstatnú časť osôb, ktorých zárobok nepresahuje zárobok kvalifikovaného robotníka muža; a

vyhovuje, prípadne spolu s inými spôsobmi ochrany, príslušným ustanoveniam Dohovoru.

Každý členský štát, ktorý je viazaný touto časťou Dohovoru, zabezpečí chráneným osobám poskytovanie invalidného dôchodku podľa ďalších článkov tejto časti.

Krytá sociálna udalosť zahŕňa neschopnosť na výkon zárobkovej činnosti v ustanovenom rozsahu, ak táto neschopnosť bude pravdepodobne trvalá alebo trvať po uplynutí ustanoveného obdobia dočasnej alebo začiatočnej pracovnej neschopnosti.

Okruh chránených osôb zahŕňa

Ak je v platnosti vyhlásenie urobené podľa článku 4, okruh chránených osôb bude zahŕňať

Invalidnou dávkou je pravidelne sa opakujúca platba vypočítaná takto:

podľa ustanovení článku 26 alebo článku 27, ak sú chránení zamestnanci alebo skupiny ekonomicky činného obyvateľstva;

podľa ustanovení článku 28, ak sú chránení všetci obyvatelia alebo všetci obyvatelia, ktorých prostriedky v priebehu sociálnej udalosti nepresahujú ustanovenú hranicu.

Ak nastane krytá sociálna udalosť, uvedená v článku 10, bude dávka zabezpečená aspoň

Ak závisí poskytnutie invalidnej dávky od splnenia určitej minimálnej príspevkovej doby, zamestnania alebo pobytu, krátená dávka musí byť zabezpečená aspoň

Ustanovenia odseku 1 tohto článku sa považujú za splnené, ak dávka vypočítaná podľa časti V, avšak percentnou sadzbou nižšia o desať jednotiek, než je uvedené v tabuľke pripojenej ku spomenutej časti pre typického požívateľa dávok, je zaručená aspoň chránenej osobe, ktorá dovŕšila podľa ustanovených pravidiel päť rokov príspevkových, zamestnania alebo pobytu.

Pomerné krátenie percentnej sadzby uvedenej v tabuľke pripojenej k časti V sa môže vykonať, ak čakacia doba pre dávku zodpovedajúcu krátenej percentnej sadzbe je viac než 5 rokov príspevkových alebo zamestnania alebo pobytu, avšak menej než pätnásť rokov príspevkových alebo zamestnania alebo desať rokov pobytu. Krátená dávka sa poskytuje podľa odseku 2 tohto článku.

Ustanovenia odsekov 1 a 2 tohto článku sa budú pokladať za splnené, ak je dávka vypočítaná podľa časti V zabezpečená aspoň chránenej osobe, ktorá dovŕšila podľa ustanovených pravidiel čakaciu dobu príspevkovú alebo zamestnania; táto doba nesmie byť vyššia ako päť rokov v ustanovenom minimálnom veku, môže sa však zvyšovať v závislosti od stúpajúceho veku až na ustanovený maximálny počet rokov.

Dávka uvedená v článkoch 10 a 11 sa musí poskytovať počas celej doby sociálnej udalosti alebo až do tej doby, keď ju nahradí starobný dôchodok.

Každý členský štát, pre ktorý je v platnosti táto časť Dohovoru, za predpísaných podmienok

Ak je v platnosti vyhlásenie urobené podľa článku 4, môže členský štát upustiť od ustanovení odseku 1 tohto článku.

Každý členský štát, ktorý je viazaný touto časťou Dohovoru, zaručí chráneným osobám poskytovanie starobného dôchodku podľa ďalších článkov tejto časti.

Krytou sociálnou udalosťou je prežitie ustanoveného veku.

Predpísaný vek nesmie presahovať 65 rokov. Príslušné orgány môžu ustanoviť vyšší vek s ohľadom na demografické, ekonomické a sociálne hľadiská, doložené štatisticky.

Ak je ustanovený vek 65 rokov alebo vyšší, zníži sa tento vek za predpísaných podmienok pre osoby, ktoré pracovali pri prácach, ktoré vnútroštátne zákonodarstvo považuje na účely poskytovania starobných dávok za ťažké alebo zdraviu škodlivé.

Okruh chránených osôb zahŕňa

Ak je v platnosti vyhlásenie urobené podľa článku 4, okruh chránených osôb zahŕňa

Starobnou dávkou je pravidelne sa opakujúca platba vypočítaná takto

Ak nastane krytá sociálna udalosť, bude dávka uvedená v článku 17 zabezpečená aspoň

Ak závisí poskytnutie starobnej dávky od splnenia určitej minimálnej doby príspevkovej alebo zamestnania, krátená dávka bude zabezpečená aspoň

Ustanovenia odseku 1 tohto článku sa považujú za splnené, ak dávka vypočítaná podľa časti V, avšak percentnou sadzbou nižšou o desať jednotiek, než je uvedená v tabuľke pripojenej ku spomenutej časti pre typického požívateľa dávok, je zaručená aspoň chránenej osobe, ktorá dovŕšila podľa ustanovených predpisov desať rokov príspevkových alebo zamestnania alebo päť rokov pobytu.

Pomerné krátenie percentnej sadzby, uvedenej v tabuľke pripojenej k časti V, môže byť vykonané, ak čakacia doba pre dávky zodpovedajúce krátenej percentnej sadzbe je viac než 10 rokov príspevkových alebo zamestnania alebo päť rokov pobytu, avšak menej než 30 rokov príspevkových alebo zamestnania, alebo 20 rokov pobytu; ak prevyšuje uvedená čakacia doba 15 rokov príspevkových alebo zamestnania, poskytne sa krátená dávka podľa odseku 2 tohto článku.

Dávky uvedené v článku 17 a 18 musia byť poskytované po celú dobu sociálnej udalosti.

Každý členský štát, ktorý je viazaný touto časťou Dohovoru, zabezpečí chráneným osobám poskytovanie pozostalostných dávok podľa ďalších článkov tejto časti.

Krytá sociálna udalosť zahŕňa stratu prostriedkov na živobytie, ktorú vdova alebo dieťa utrpeli následkom úmrtia živiteľa rodiny.

Ak ide o vdovu, právo na pozostalostnú dávku môže byť podmienené dosiahnutím ustanoveného veku. Taký vek nesmie byť vyšší, než je vek predpísaný pre starobnú dávku.

Dávka však nemôže byť podmienená vekom, ak vdova

Pre nárok bezdetnej vdovy na pozostalostnú dávku môže byť ustanovená minimálna dĺžka trvania manželstva.

Okruh chránených osôb zahŕňa

Ak je v platnosti vyhlásenie urobené podľa článku 4, medzi chránené osoby sa zahŕňajú

Dávkou je pravidelne sa opakujúca platba vypočítaná takto:

podľa ustanovení článku 26 alebo článku 27, ak sú chránení všetci zamestnanci alebo skupiny ekonomicky činného obyvateľstva;

podľa ustanovení článku 28, ak sú chránení všetci obyvatelia alebo všetci obyvatelia, ktorých prostriedky po dobu sociálnej udalosti nepresahujú ustanovenú hranicu.

Ak nastane krytá sociálna udalosť, bude dávka uvedená v článku 23 zabezpečená aspoň

Ak sú pozostalostné dávky podmienené minimálnou príspevkovou dobou alebo dobou zamestnania, krátená dávka bude zabezpečená aspoň

Ustanovenia odseku 1 tohto článku sa považujú za splnené, ak dávka vypočítaná podľa časti V, avšak percentnou sadzbou nižšou o desať jednotiek, než je uvedená v tabuľke pripojenej ku spomenutej časti pre typického požívateľa dávok, je zaručená aspoň každej chránenej osobe, ktorej živiteľ rodiny dovŕšil podľa ustanovených pravidiel päť rokov príspevkových, zamestnania alebo pobytu.

Pomerné krátenie percentnej sadzby uvedenej v tabuľke pripojenej k časti V môže byť vykonané, ak čakacia doba pre dávku, zodpovedajúcu krátenej percentnej sadzbe, je viac než päť rokov príspevkových alebo zamestnania alebo desať rokov pobytu, avšak menej než pätnásť rokov príspevkových alebo zamestnania alebo desať rokov pobytu. Ak je takou čakacou dobou doba príspevková alebo zamestnania, poskytne sa krátená dávka podľa odseku 2 tohto článku.

Ustanovenia odsekov 1 a 2 tohto článku sa budú pokladať za splnené, ak je zabezpečená dávka vypočítaná podľa časti V aspoň každej chránenej osobe, ktorej živiteľ splnil podľa ustanovených pravidiel čakaciu dobu príspevkovú alebo dobu zamestnania; táto doba nesmie byť vyššia ako päť rokov v určenom minimálnom veku, môže sa však zvyšovať v závislosti od stúpajúceho veku až na určený maximálny počet rokov.

Dávky uvedené v článkoch 23 a 24 sa musia poskytovať po celú dobu sociálnej udalosti.

Pri pravidelne sa opakujúcich platbách, na ktoré sa vzťahuje tento článok, dávka zvýšená o rodinné prídavky, ktoré sa vyplácajú počas sociálnej udalosti, musí pri danej sociálnej udalosti u typického požívateľa dávky uvedeného v tabuľke pripojenej k tejto časti, dosahovať najmenej percento v nej uvedené z úhrnu predchádzajúceho zárobku požívateľa dávky alebo jeho živiteľa a sumy rodinných prídavkov vyplácaných chránenej osobe s rovnakými povinnosťami k rodine ako typický požívateľ dávky.

Prvší zárobok požívateľa dávky alebo jeho živiteľa rodiny sa vypočíta podľa ustanovených pravidiel; ak sú chránené osoby alebo ich živitelia rodiny zaradení do mzdových tried, môže sa ich prvší zárobok vypočítať podľa základných miezd tried, do ktorých boli zaradení.

Ak je prvší zárobok požívateľa dávky alebo jeho živiteľa rodiny nižší alebo rovnaký ako mzda kvalifikovaného robotníka muža, môže sa pre výšku dávky alebo pre zárobok, ktorý slúži za základ výpočtu dávky, určiť horná hranica, za predpokladu, že bude v súlade s ustanoveniami odseku 1 tohto článku.

Prvší zárobok požívateľa dávky alebo jeho živiteľa rodiny, mzda kvalifikovaného robotníka muža, dávka a rodinné prídavky sa vypočítajú za rovnakú základnú dobu.

Pre ostatných požívateľov dávky sa dávka určí tak, aby bola v primeranom pomere k dávke typického požívateľa.

Na účely tohto článku sa považuje za kvalifikovaného robotníka muža

Typickým kvalifikovaným robotníkom na účely písmena b) predchádzajúceho odseku je osoba zamestnaná v najväčšej skupine hospodárskej činnosti s najvyšším počtom hospodársky činných osôb mužského pohlavia, ktoré sú chránené pri sociálnej udalosti prichádzajúcej do úvahy alebo podľa prípadu zo živiteľov rodín chránených osôb v odvetví, ktoré zahŕňa najväčší počet takých chránených osôb alebo živiteľov rodín; na ten účel sa použije medzinárodná typová odvetvová klasifikácia všetkých ekonomických činností prijatá Hospodárskou a sociálnou radou Organizácie Spojených národov na jej siedmom zasadaní 27. augusta 1948, ktorá je uvedená v prílohe tohto Dohovoru, s prihliadnutím na všetky prípadné neskoršie zmeny.

Ak je výška dávok rôzna podľa oblastí, môže sa pre každú oblasť vybrať kvalifikovaný robotník muž podľa ustanovení odsekov 6 a 7 tohto článku.

Mzda kvalifikovaného robotníka muža bude určená na základe mzdy za normálny pracovný čas, určená buď kolektívnymi zmluvami, prípadne vnútroštátnym zákonodarstvom alebo na jeho základe alebo obyčajou, včítane prípadných drahotných prídavkov; ak sa takto zistené mzdy líšia podľa jednotlivých oblastí a ak sa nepoužije odsek 8 tohto článku, použije sa priemerná mzda.

Pri pravidelne sa opakujúcich platbách, na ktoré sa vzťahuje tento článok, dávka zvýšená o rodinné príspevky, ktoré sa vyplácajú počas sociálnej udalosti, musia pri danej sociálnej udalosti u typického požívateľa dávky, uvedeného v tabuľke pripojenej k tejto časti dosahovať najmenej percento v nej uvedené z úhrnu mzdy dospelého nekvalifikovaného robotníka muža a sumy rodinných prídavkov vyplácaných chránenej osobe s rovnakými povinnosťami k rodine ako typický požívateľ dávky.

Mzda dospelého nekvalifikovaného robotníka muža, dávka a rodinné prídavky sa vypočítavajú za rovnakú základnú dobu.

Pre ostatných požívateľov dávky sa dávka určí tak, aby bola v priemernom pomere k dávke typického požívateľa.

Na účely tohto článku sa považuje za dospelého nekvalifikovaného robotníka muža

Typickým nekvalifikovaným robotníkom na účely bodu b) predchádzajúceho odseku je osoba zamestnaná v najväčšej skupine hospodárskej činnosti s najvyšším počtom hospodársky činných osôb mužského pohlavia, ktoré sú chránené pri sociálnej udalosti, prichádzajúcej do úvahy, alebo podľa prípadu, zo živiteľov rodín chránených osôb v odvetví, ktoré zahŕňa najväčší počet takých chránených osôb alebo živiteľov rodín; na ten účel sa použije medzinárodná typová odvetvová klasifikácia všetkých ekonomických činností prijatá Hospodárskou a sociálnou radou Organizácie Spojených národov na jej siedmom zasadaní 27. augusta 1948, ktorá je uvedená v prílohe tohto Dohovoru, s prihliadnutím na všetky prípadné neskoršie zmeny.

Ak je výška dávok rôzna podľa oblastí, môže byť pre každú oblasť vybraný dospelý nekvalifikovaný robotník muž podľa ustanovení odsekov 4 a 5 tohto článku.

Mzda nekvalifikovaného robotníka muža bude ustanovená na základe mzdy za normálny pracovný čas, určenej buď kolektívnymi zmluvami, prípadne vnútroštátnym zákonodarstvom alebo na jeho základe alebo obyčajou, včítane prípadných drahotných prídavkov; ak sa takto určené mzdy líšia podľa jednotlivých oblastí a ak sa nepoužije odsek 6 tohto článku, použije sa priemerná mzda.

Pri pravidelne sa opakujúcich platbách, na ktoré sa vzťahuje tento článok

Výška peňažných dávok vyplácaných podľa článku 10, článku 17 a článku 23 sa preskúma, ak sa zmení podstatne všeobecná úroveň zárobkov alebo životné náklady.

Každý členský štát oznámi závery, ktoré urobil pri týchto prieskumoch, v správach o vykonávaní tohto Dohovoru predkladaných podľa článku 22 Ústavy Medzinárodnej organizácie práce a uvedie, čo v tomto smere urobil.

Pravidelne sa opakujúce platby typickým požívateľom dávok:

Vnútroštátne zákonodarstvo zabezpečí za predpísaných podmienok zachovanie nadobúdaných práv na príspevkové invalidné, starobné a pozostalostné dôchodky.

Za predpísaných podmienok môže byť zastavená výplata invalidných, starobných alebo pozostalostných dávok, ak je požívateľ zárobkovo činný.

Príspevkové invalidné, starobné alebo pozostalostné dávky sa môžu krátiť, ak zárobok požívateľa prevyšuje určenú sumu; zníženie dôchodku nesmie byť vyššie ako zárobok.

Nepríspevkové invalidné, starobné alebo pozostalostné dávky sa môžu krátiť, ak zárobok dôchodcu alebo jeho iné prostriedky alebo oboje spolu presahujú určenú sumu.

Dávku, na ktorú by chránená osoba mala nárok podľa ktorejkoľvek z častí II až IV tohto Dohovoru, možno zastaviť v určenom rozsahu

Časť inak patriacich dávok sa bude vyplácať osobám, ktoré sú závislé od zúčastnenej osoby, v určených prípadoch a v určenom rozsahu.

Ak má alebo ak by mala inak chránená osoba súčasne nárok na rôzne invalidné, starobné alebo pozostalostné dávky, môžu sa tieto dávky krátiť za určených podmienok a v určenom rozsahu; chránená osoba dostane spolu aspoň toľko, koľko sú najvýhodnejšie dávky.

Ak má alebo ak by mala inak chránená osoba nárok na dávku ustanovenú v tomto Dohovore a ak dostáva inú peňažnú dávku sociálneho zabezpečenia za tú istú sociálnu udalosť, s výnimkou rodinných prídavkov, môžu sa dávky podľa tohto Dohovoru krátiť alebo zastaviť za určených podmienok a v určenom rozsahu za podmienky, že časť dávok, ktorá sa kráti alebo je zastavená, nepresahuje druhú dávku.

Každý žiadateľ musí mať právo odvolať sa pri odopretí dávky alebo v spore o druh alebo výšku dávky.

Bude ustanovené konanie umožňujúce žiadateľovi v danom prípade, aby ho zastupovala kvalifikovaná osoba, ktorú si zvolil, alebo predstaviteľ organizácie zastupujúcej chránené osoby, alebo mu poskytla pomoc.

Každý členský štát prevezme všeobecnú zodpovednosť za náležité poskytovanie dávok poskytovaných podľa tohto Dohovoru a urobí všetky opatrenia potrebné na ten účel.

Členský štát preberá všeobecnú zodpovednosť za dobrú správu zariadení a služieb, ktoré spolupôsobia pri vykonávaní tohto Dohovoru.

Ak správa nie je zverená inštitúcii, ktorá je pod dozorom verejných orgánov, alebo štátnemu úradu, ktorý zodpovedá zákonodarnému zboru, musia sa za určitých podmienok zúčastniť na správe zástupcovia chránených osôb; vnútroštátne zákonodarstvo môže tiež ustanoviť účasť zástupcov zamestnávateľov a verejných orgánov.

Každý členský štát, ktorého zákonodarstvo zabezpečuje zamestnancov, môže v potrebnom rozsahu vyňať z vykonávania tohto Dohovoru;

osoby vykonávajúce príležitostné práce;

členov zamestnávateľovej rodiny žijúcich s ním, pokiaľ pre neho pracujú;

iné skupiny zamestnancov, ktorých počet nesmie presiahnuť 10 % všetkých iných zamestnancov okrem tých, ktorí sú vyňatí podľa písmen a) a b) tohto článku.

Každý členský štát, ktorého zákonodarstvo zabezpečuje zamestnancov, môže vo vyhlásení pripojenom k ratifikácii prechodne vyňať z vykonávania tohto Dohovoru zamestnancov poľnohospodárskeho sektoru, ktorí ešte nie sú chránení jeho zákonodarstvom v čase ratifikácie.

Každý členský štát, ktorý urobil vyhlásenie podľa odseku 1 tohto článku, uvedie v správach o vykonávaní tohto Dohovoru predkladaných podľa článku 22 ústavy Medzinárodnej organizácie práce, v akom rozsahu vykonal alebo hodlá vykonať ustanovenia tohto Dohovoru, pokiaľ ide o zamestnancov poľnohospodárskeho sektoru, a akýkoľvek pokrok pri použití tohto Dohovoru na takých zamestnancov, alebo ak nedošlo k zmenám, ktoré by bolo treba oznámiť, poskytne všetky príslušné vysvetlenia.

Každý členský štát, ktorý urobil vyhlásenie podľa odseku 1 tohto článku, zvýši počet chránených zamestnancov v poľnohospodárskom sektore v takom rozsahu a tak rýchlo, ako to dovoľujú okolnosti.

Každý členský štát, ktorý ratifikuje tento Dohovor, môže vo vyhlásení pripojenom k ratifikácii vyňať z vykonávania tohto Dohovoru:

Ak je v platnosti vyhlásenie podľa odseku 1 tohto článku, môže členský štát vyňať osoby patriace do skupiny alebo do skupín vyňatých z vykonávania tohto Dohovoru z počtu osôb, na ktoré sa prihliada pri výpočte percent určených

Každý členský štát, ktorý urobil vyhlásenie podľa ustanovení odseku 1 tohto článku, môže neskôr oznámiť generálnemu riaditeľovi Medzinárodného úradu práce, že prijíma záväzky z tohto Dohovoru pre skupinu alebo pre skupiny vyňaté pri ratifikácii.

Ak má chránená osoba podľa vnútroštátneho zákonodarstva nárok v prípade smrti živiteľa rodiny na inú periodickú dávku, než sú pozostalostné dávky, môžu sa také periodické dávky považovať za pozostalostné dávky na účely vykonávania tohto Dohovoru.

Členský štát, ktorý

Taký členský štát môže:

Každý členský štát, ktorý použil ustanovenie odseku 2 tohto článku, uvedie v správach o vykonávaní tohto Dohovoru predkladaných podľa článku 22 ústavy Medzinárodnej organizácie práce stav svojho zákonodarstva a praxe, pokiaľ ide o záležitosti, o ktorých hovorí spomenutý odsek, a pokrok, ktorý sa dosiahol na úplné vykonávanie ustanovení tohto Dohovoru.

Každý členský štát, ktorý

Každý členský štát, ktorý použil také výnimky, uvedie v správach o vykonávaní tohto Dohovoru predkladaných podľa článku 22 ústavy Medzinárodnej organizácie práce stav svojho zákonodarstva a praxe, pokiaľ ide o tieto výnimky, a pokrok, ktorý sa dosiahol na úplné vykonávanie ustanovení tohto Dohovoru.

Tento Dohovor sa nevzťahuje na

Tento Dohovor mení za podmienok ustanovených v tomto článku

Právna účinnosť prijatia záväzkov podľa tohto Dohovoru členským štátom, ktorý je viazaný jedným alebo niekoľkými zo spomenutých dohovorov, bude, až tento Dohovor nadobudne účinnosť, pre tento členský štát nasledujúca:

Podľa ustanovenia článku 75 Dohovoru o sociálnom zabezpečení (minimálna norma), 1952, sa prestanú nasledujúcej časti spomenutého Dohovoru a jeho príslušné ustanovenia v ostatných častiach vzťahovať na každý členský štát, ktorý ratifikoval tento Dohovor, a to dňom, keď tento Dohovor nadobudne pre tento členský štát účinnosť a nie je v platnosti žiadne vyhlásenie podľa článku 38:

Ak nie je v platnosti vyhlásenie podľa článku 38, bude sa na účely článku 2 Dohovoru o sociálnom zabezpečení (minimálna norma), 1952, považovať prijatie záväzkov tohto Dohovoru za prijatie záväzkov nasledujúcich častí menovaného dohovoru a jeho príslušných ustanovení v ostatných častiach:

Pokiaľ Konferencia neskôr prijme dohovor týkajúci sa jedného alebo niekoľkých predmetov upravených týmto Dohovorom, ustanovenia tohto Dohovoru, ktoré budú uvedené v novom dohovore, sa prestanú vzťahovať na každý členský štát, ktorý ratifikoval nový dohovor, a to dňom, keď spomenutý dohovor pre tento členský štát nadobudne účinnosť.

Formálne ratifikácie tohto Dohovoru budú oznámené generálnemu riaditeľovi Medzinárodného úradu práce a ním zapísané.

Tento Dohovor zaväzuje len členské štáty Medzinárodnej organizácie práce, ktorých ratifikáciu zapísal generálny riaditeľ.

Nadobudne účinnosť dvanásť mesiacov po tom, čo generálny riaditeľ zapíše ratifikácie dvoch členských štátov.

Pre každý ďalší členský štát tento Dohovor nadobudne účinnosť dvanásť mesiacov od dátumu, keď bola jeho ratifikácia zapísaná.

Každý členský štát, ktorý ratifikoval tento Dohovor, môže ho alebo jednu alebo niekoľko z častí II až IV vypovedať po uplynutí desiatich rokov odo dňa, keď tento Dohovor po prvý raz nadobudol účinnosť, písomným oznámením generálnemu riaditeľovi Medzinárodného úradu práce, ktorý ho zapíše. Výpoveď nadobudne účinnosť jeden rok po dni, keď bola zapísaná.

Každý členský štát, ktorý ratifikoval tento Dohovor a ktorý nepoužije právo ho vypovedať podľa tohto článku počas roka nasledujúceho po uplynutí obdobia desiatich rokov, ako je uvedené v predchádzajúcom odseku, bude viazaný Dohovorom na ďalšie desaťročné obdobie a potom ho alebo jednu alebo niekoľko z častí II až IV bude môcť vypovedať vždy po uplynutí desaťročného obdobia za podmienok uvedených v tomto článku.

Generálny riaditeľ Medzinárodného úradu práce oznámi všetkým členským štátom Medzinárodnej organizácie práce zápis všetkých ratifikácií a výpovedí, ktoré mu členovia organizácie oznámia.

Keď bude členským štátom Organizácie oznamovať zápis druhej ratifikácie, ktorá mu bola oznámená, generálny riaditeľ upozorní členské štáty Organizácie na dátum, keď tento Dohovor nadobudne účinnosť.

Generálny riaditeľ Medzinárodného úradu práce oznámi generálnemu tajomníkovi Spojených národov na zápis podľa článku 102 Charty Spojených národov úplné údaje o všetkých ratifikáciách a výpovediach, ktoré zapísal podľa ustanovení predchádzajúcich článkov.

Kedykoľvek to bude považovať za potrebné, Správna rada Medzinárodného úradu práce predloží generálnej konferencii správu o vykonávaní tohto Dohovoru a preskúma, či treba dať na program rokovania generálnej konferencie otázku jeho úplnej alebo čiastočnej revízie.

Ak generálna konferencia prijme nový dohovor revidujúci úplne alebo čiastočne tento Dohovor a ak nový dohovor neustanoví inak:

Tento Dohovor však zostane v platnosti vo svojej forme a obsahu pre tie členské štáty, ktoré ho ratifikovali a ktoré neratifikovali revidujúci dohovor.

Anglické a francúzske znenia tohto Dohovoru majú rovnakú platnosť.