444/1991 Zb.

Tento Dohovor sa vzťahuje na všetky odvetvia hospodárskej činnosti.

Členský štát, ktorý ratifikuje tento Dohovor, môže po prerokovaní so zúčastnenými reprezentatívnymi organizáciami zamestnávateľov a pracovníkov, pokiaľ existujú, vyňať z vykonávania Dohovoru jednotlivé odvetvia hospodárskej činnosti, pokiaľ toto vykonávanie vyvoláva osobitné problémy, ktoré majú určitú závažnosť.

Každý členský štát, ktorý ratifikuje Dohovor, uvedie v prvej správe o jeho vykonávaní, ktorú je povinný podať podľa článku 22 ústavy Medzinárodnej organizácie práce, a to s odôvodnením, odvetvia, ktoré boli vylúčené podľa odseku 2 tohto článku, a vyložiť v neskorších správach stav svojho zákonodarstva a praxe, pokiaľ ide o tieto odvetvia, a rozsah, v ktorom bol Dohovor vykonaný alebo sa zamýšľa ho vykonať, pokiaľ ide o také odvetvia.

Každý členský štát môže po prerokovaní s reprezentatívnymi organizáciami zamestnávateľov a pracovníkov, pokiaľ existujú, prijať záväzky ustanovené týmto Dohovorom osobitne, pokiaľ ide o

Členský štát, ktorý neprijme záväzky ustanovené Dohovorom pre jeden alebo viac druhov nebezpečenstva, presne to určí na svojej ratifikačnej listine a uvedie pre to dôvody vo svojej prvej správe o vykonávaní Dohovoru podanej podľa článku 22 ústavy Medzinárodnej organizácie práce. Vo svojich neskorších správach vyloží stav svojho zákonodarstva a praxe, pokiaľ ide o druhy nebezpečenstva, ktoré boli vylúčené, s presným uvedením, v akom rozsahu bol Dohovor vykonaný alebo sa zamýšľa ho vykonať, pokiaľ ide o každý taký druh nebezpečenstiev.

Každý členský štát, ktorý pri ratifikácii neprijal záväzky ustanovené týmto Dohovorom pre všetky druhy nebezpečenstva, neskôr, len čo sa bude domnievať, že to okolnosti dovoľujú, upovedomí generálneho riaditeľa Medzinárodného úradu práce, že prijíma záväzky ustanovené Dohovorom ohľadne jedného alebo viacerých druhov nebezpečenstiev predtým vylúčených.

Vnútroštátne zákonodarstvo ustanovuje, aké opatrenia sa urobia na pracoviskách na predchádzanie nebezpečenstvám z povolania, spôsobeným znečistením vzduchu, hlukom alebo vibráciami, na ich znižovanie a na ochranu pracovníkov proti nim.

Ustanovenia pre praktické vykonávanie ustanovených opatrení sa môžu urobiť vo forme technických noriem, príručiek pre prax alebo iným vhodným spôsobom.

Pri vykonávaní ustanovení tohto Dohovoru sa má príslušný orgán radiť s najreprezentatívnejšími organizáciami zúčastnených zamestnávateľov a pracovníkov.

Predstavitelia zamestnávateľov a pracovníkov budú pribraní na vypracovanie predpisov pre praktické vykonávanie opatrení predpísaných podľa článku 4.

Čo najužšia spolupráca bude nadviazaná na všetkých úrovniach medzi zamestnávateľmi a pracovníkmi pre vykonávanie opatrení predpísaných podľa tohto Dohovoru.

Predstaviteľom zamestnávateľa a pracovníkov v podniku sa má umožniť sprevádzať inšpektorov pri kontrole dodržiavania opatrení predpísaných podľa tohto Dohovoru, pokiaľ sa inšpektori nedomnievajú, že so zreteľom na všeobecné pokyny príslušného orgánu by to mohlo byť na škodu účinnému vykonávaniu ich povinností.

Zamestnávatelia zodpovedajú za vykonávanie predpísaných opatrení.

Ak niekoľko zamestnávateľov vykonáva súčasne nejakú činnosť na jednom pracovisku, sú povinní spolupracovať pri vykonávaní predpísaných opatrení bez toho, aby sa tým obmedzovala zodpovednosť každého jednotlivého zamestnávateľa na zdraví a bezpečnosť pracovníkov, ktorých zamestnáva. Za vhodných okolností príslušný orgán ustanoví všeobecné postupy pre túto spoluprácu.

Pracovníci sú povinní dbať na bezpečnostné predpisy na predchádzanie nebezpečenstvám z povolania, ktoré vznikajú zo znečistenia vzduchu, hluku a vibrácií na pracoviskách, na ich zníženie a zabezpečenie ochrany proti týmto nebezpečenstvám.

Pracovníci alebo ich zástupcovia sú oprávnení robiť návrhy, získať informácie a výcvik a obracať sa na príslušné orgány, aby sa zabezpečila ochrana proti nebezpečenstvám z povolania, ktoré vznikajú zo znečistenia vzduchu, hluku a vibrácií na pracoviskách.

Príslušný orgán určí hľadiská pre ustanovenie nebezpečenstva z expozície znečistenému vzduchu, hluku a vibráciám v pracovnom prostredí a na ich základe prípadne vymedzí hranice expozície.

Pri vypracovaní hľadísk a vymedzení hraníc expozície príslušný orgán prihliadne na stanovisko odborne kvalifikovaných osôb určených zúčastnenými najreprezentatívnejšími organizáciami zamestnávateľov a pracovníkov.

Hľadiská a hranice expozície budú ustanovené, dopĺňané a preverované v pravidelných obdobiach so zreteľom na nové vnútroštátne a medzinárodné znalosti a údaje, pokiaľ možno s prihliadnutím na zvýšenie nebezpečenstva z povolania, vyplývajúce zo súčasnej expozície niekoľkých škodlivých činiteľov na pracovisku.

technickými opatreniami uplatňovanými v nových zariadeniach alebo nových postupoch pri ich projektovaní alebo zavádzaní alebo dodatočnými opatreniami na existujúcich zariadeniach alebo v postupoch, alebo ak to nie je možné,

dodatočnými opatreniami v organizácii práce.

Ak opatrenia urobené podľa článku 9 neznížia znečistenie vzduchu, hluk a vibrácie na pracoviskách na hranice ustanovené podľa článku 8, zamestnávateľ musí zaobstarať a udržiavať vhodné individuálne ochranné pomôcky. Zamestnávateľ nesmie nútiť pracovníka, aby pracoval bez individuálnej ochrannej pomôcky poskytnutej podľa tohto článku.

V primeraných časových intervaloch za podmienok a spôsobom určeným príslušným orgánom sa bude dohliadať na zdravotný stav pracovníkov vystavených nebezpečenstvám z povolania, ktoré vznikajú znečistením vzduchu, hlukom alebo vibráciami na pracoviskách, alebo tých, ktorí takým nebezpečenstvám budú pravdepodobne vystavení. Taký dohľad má zahŕňať predbežné lekárske vyšetrenie, ktoré predchádza prideleniu na takú prácu, a pravidelne sa opakujúce vyšetrenia za podmienok určených príslušným orgánom.

Dohľad uvedený v odseku 1 tohto článku nesmie byť spojený s nákladmi pre zúčastneného pracovníka.

Ak sa z lekárskeho hľadiska neodporúča, aby pracovník bol naďalej zamestnaný prácou v znečistenom vzduchu alebo v hlučnom prostredí alebo spojenou s vibráciami, je potrebné vyvinúť všetko úsilie v zhode s vnútroštátnou praxou a podmienkami, aby bol prevedený na iné vhodné zamestnanie alebo aby sa jeho zárobok zachoval pomocou dávok sociálneho zabezpečenia alebo iným spôsobom.

Opatrenia na vykonanie tohto Dohovoru nesmú nepriaznivo ovplyvniť práva pracovníkov, ktoré pre nich vyplývajú zo zákonodarstva o sociálnom zabezpečení alebo sociálnom poistení.

Používanie postupov, látok, strojov alebo zariadení určených príslušným orgánom, ktoré vystavujú pracovníkov nebezpečenstvám z povolania, ktoré sú spôsobené znečistením vzduchu, hlukom alebo vibráciami na pracoviskách, sa musí oznámiť príslušnému orgánu a tento orgán môže, ak je to potrebné, dať súhlas na používanie za predpísaných podmienok alebo ich zakázať.

budú informované vhodným a primeraným spôsobom o nebezpečenstvách v zamestnaní, ktoré sa môžu vyskytnúť na pracoviskách následkom znečistenia vzduchu, hluku alebo vibrácií;

budú vhodne a primerane poučené o prostriedkoch na predchádzanie týmto nebezpečenstvám, pre zníženie a ochranu proti nim.

S prihliadnutím na vnútroštátne podmienky a zdroje sa urobia opatrenia na podporu výskumu v oblasti predchádzania a zníženia nebezpečenstiev spôsobených znečistením vzduchu, hlukom a vibráciami na pracoviskách.

Za podmienok a za okolností určených príslušným orgánom zamestnávateľ je povinný určiť odborne spoľahlivú osobu alebo použiť mimopodnikové alebo spoločné odborne spôsobilé služby pre niekoľko podnikov, aby sa zaoberali otázkami predchádzania a zníženia znečistenia vzduchu, hluku a vibrácií na pracoviskách.

urobí zákonodarným alebo každým iným spôsobom, ktorý je v súlade s vnútroštátnou praxou a podmienkami, potrebné opatrenia, včítane primeraných sankcií, na vykonanie ustanovení tohto Dohovoru;

poverí spôsobilé dohliadacie orgány kontrolou vykonávania ustanovení tohto Dohovoru alebo si bude overovať, že je zabezpečený náležitý dohľad.

Formálne ratifikácie tohto Dohovoru budú oznámené generálnemu riaditeľovi Medzinárodného úradu práce a ním zapísané.

Tento Dohovor zaväzuje len členské štáty Medzinárodnej organizácie práce, ktorých ratifikáciu zapísal generálny riaditeľ.

Nadobudne účinnosť dvanásť mesiacov po tom, čo generálny riaditeľ zapíše ratifikácie dvoch členských štátov.

Pre každý ďalší členský štát tento Dohovor nadobudne účinnosť dvanásť mesiacov od dátumu, keď bola zapísaná jeho ratifikácia.

Každý členský štát, ktorý ratifikoval tento Dohovor, môže ho vypovedať po uplynutí desiatich rokov odo dňa, keď tento Dohovor po prvý raz nadobudol účinnosť, písomným oznámením generálnemu riaditeľovi Medzinárodného úradu práce, ktorý ho zapíše. Výpoveď nadobudne účinnosť jeden rok po dni, keď bola zapísaná.

Každý členský štát, ktorý ratifikoval tento Dohovor a ktorý nepoužije právo ho vypovedať podľa tohto článku v priebehu roka nasledujúceho po uplynutí obdobia desiatich rokov, ako je uvedené v predchádzajúcom odseku, bude viazaný Dohovorom na ďalšie desaťročné obdobie a potom ho bude môcť vypovedať vždy po uplynutí desaťročného obdobia za podmienok uvedených v tomto článku.

Generálny riaditeľ Medzinárodného úradu práce oznámi všetkým členským štátom Medzinárodnej organizácie práce zápis všetkých ratifikácií a výpovedí, ktoré mu členovia organizácie oznámia.

Keď bude členským štátom Organizácie oznamovať zápis druhej ratifikácie, ktorá mu bola oznámená, generálny riaditeľ upozorní členské štáty Organizácie na dátum, keď tento Dohovor nadobudne účinnosť.

Generálny riaditeľ Medzinárodného úradu práce oznámi generálnemu tajomníkovi Spojených národov na zápis podľa článku 102 Charty Spojených národov úplné údaje o všetkých ratifikáciách, všetkých vyhláseniach a všetkých výpovediach, ktoré zapísal podľa ustanovení predchádzajúcich článkov.

Vždy, ak to bude považovať za potrebné, správna rada Medzinárodného úradu práce predloží generálnej konferencii správu o vykonávaní tohto Dohovoru a preskúma, či treba dať na program rokovania generálnej konferencie otázku jeho úplnej alebo čiastočnej revízie.

Ak prijme generálna konferencia nový dohovor revidujúci úplne alebo čiastočne tento Dohovor a ak nový dohovor neustanoví inak:

Tento Dohovor však zostane v platnosti čo do formy a obsahu pre tie členské štáty, ktoré ho ratifikovali a ktoré neratifikovali revidujúci dohovor.

Anglické a francúzske znenia tohto Dohovoru majú rovnakú platnosť.