456/1991 Zb.
Časová verzia predpisu účinná od 08.11.1991 do 31.12.1996
Predpis bol zrušený predpisom 387/1996 Z. z.
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter.
Otvoriť všetky
| Číslo predpisu: | 456/1991 Zb. |
| Názov: | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o určení povinného počtu podielu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou na celkovom počte zamestnancov zamestnávateľa |
| Typ: | Nariadenie vlády |
| Dátum schválenia: | 08.10.1991 |
| Dátum vyhlásenia: | 08.11.1991 |
| Dátum účinnosti od: | 08.11.1991 |
| Dátum účinnosti do: | 31.12.1996 |
| Autor: | Vláda Slovenskej republiky |
| Právna oblasť: |
|
| Nachádza sa v čiastke: |
| 1/1991 Zb. | Zákon o zamestnanosti |
| 387/1996 Z. z. | Zákon Národnej rady Slovenskej republiky o zamestnanosti |
456
NARIADENIE VLÁDY
Slovenskej republiky
z 8. októbra 1991
o určení povinného podielu počtu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou na celkovom
počte zamestnancov zamestnávateľa
Vláda Slovenskej republiky podľa § 24 ods. 4 zákona č. 1/1991 Zb. o zamestnanosti v znení zákona č. 305/1991 Zb. nariaďuje:
§ 1
(1)
Povinný podiel počtu občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou na celkovom počte
zamestnancov zamestnávateľa s viac ako 20 zamestnancami je 4 % vrátane 0,5 % občanov
so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným postihnutím.1)
(2)
Na určenie celkového počtu zamestnancov a povinného podielu počtu zamestnancov, ktorí
sú občanmi so zmenenou pracovnou schopnosťou podľa odseku 1, je rozhodujúci
a)
skutočný prepočítaný priemerný evidenčný počet zamestnancov za kalendárny rok,
b)
priemerný počet zamestnancov vypočítaný ako priemer koncových stavov v jednotlivých
štvrťrokoch kalendárneho roku, pokiaľ zamestnávateľ nezisťuje počet zamestnancov podľa
písmena a),
c)
koncový stav zamestnancov za kalendárny rok, u zamestnávateľa, ktorý nie je zapísaný
v podnikovom registri, pokiaľ nezisťuje počet zamestnancov podľa písmena a) alebo
písmena b,
(3)
Zamestnanec, ktorý je občanom so zmenenou pracovnou schopnosťou s ťažším zdravotným
postihnutím, sa na účely určenia povinného podielu počtu občanov so zmenenou pracovnou
schopnosťou podľa odseku 1 započítava päťkrát.
(4)
Na účely určenia povinného podielu podľa odsekov 1 až 3 sa zistený počet zamestnancov
zaokrúhľuje na celé čísla od polovice smerom hore.
§ 2
Zamestnávateľovi, ktorý na základe predchádzajúcej písomnej dohody zadáva družstvám
invalidov, podnikom a zariadeniam zdravotne postihnutých občanov (ďalej len „organizácie
invalidov“) výrobné programy, vrátane zadávania domáckych prác vhodných pre pracovné
uplatnenie občanov so zmenenou pracovnou schopnosťou, sa do plnenia povinností podľa
§ 1 ods. 1 zahŕňa počet zamestnancov organizácií invalidov zabezpečujúcich tieto výrobné programy.
§ 3
Toto nariadenie sa nevzťahuje na zamestnávanie civilných zamestnancov Česko-slovenskej
armády, ministerstiev vnútra a Zboru nápravnej výchovy. Na organizácie invalidov sa
vzťahujú osobitné predpisy.2)
§ 4
Naplnenie povinného podielu počtu zamestnancov, ktorí sú občanmi so zmenenou pracovnou
schopnosťou podľa § 1 tohto nariadenia sa požaduje už za rok 1991; za jeho splnenie sa považuje aj dosiahnutie
povinného podielu za IV. štvrťrok 1991.
§ 5
Toto nariadenie vlády nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Čarnogurský v. r.
1)
2)
§ 7 ods. 2 vyhlášky Federálneho ministerstva financií č. 193/1989 Zb., ktorou sa vykonáva zákon o dôchodkovej dani.
§ 132 ods. 4 vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 128/1975 Zb., ktorou sa vykonáva zákon o sociálnom zabezpečení.
§ 132 ods. 4 vyhlášky Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 128/1975 Zb., ktorou sa vykonáva zákon o sociálnom zabezpečení.
