248/1993 Z. z.
Časová verzia predpisu účinná od 30.10.1993 do 31.03.1996
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter.
Otvoriť všetky
| Číslo predpisu: | 248/1993 Z. z. |
| Názov: | Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky č.53/1992 Zb o minimálnej mtde v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 645/1992 Zb. |
| Typ: | Nariadenie vlády |
| Dátum schválenia: | 12.10.1993 |
| Dátum vyhlásenia: | 30.10.1993 |
| Dátum účinnosti od: | 30.10.1993 |
| Dátum účinnosti do: | 31.03.1996 |
| Autor: | Vláda Slovenskej republiky |
| Právna oblasť: |
|
| Nachádza sa v čiastke: |
| 65/1965 Zb. | Zákonník práce |
| 1/1992 Zb. | Zákon o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku |
| 53/1992 Zb. | Nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky o minimálnej mzde |
248
NARIADENIE VLÁDY
Slovenskej republiky
z 12. októbra 1993,
ktorým sa mení a dopĺňa nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky
č. 53/1992 Zb. o minimálnej mzde v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č.
645/1992 Zb.
Vláda Slovenskej republiky podľa § 111 ods. 3 Zákonníka práce a § 4 ods. 4 zákona č. 1/1992 Zb. o mzde, odmene za pracovnú pohotovosť a o priemernom zárobku nariaďuje:
Čl. I
Nariadenie vlády Českej a Slovenskej Federatívnej Republiky č. 53/1992 Zb. o minimálnej
mzde v znení nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 645/1992 Zb. sa mení a dopĺňa
takto:
1.
V § 2 ods. 1 písm. a) sa suma „12 Kčs“ nahrádza sumou „13,30 Sk“.
2.
V § 2 ods. 1 písm. b) sa suma „2 200 Kčs“ nahrádza sumou „2 450 Sk“.
3.
V § 2 ods. 2 sa za slová „pracovného času“ vkladá poznámka č. 1).
4.
Poznámka pod čiarou k odkazu 1) znie:
„1)
§ 83 ods. 3 až 5 Zákonníka práce.“.
5.
V § 2 ods. 3 sa vypúšťa slovo „(odmenou)“ a poznámka pod čiarou č. 1 sa označuje
ako poznámka č. 1 a).
6.
V § 3 ods. 1 znie:
„(1)
Ak mzda2) zamestnanca nedosiahne v kalendárnom mesiaci výšku minimálnej mzdy, zamestnávateľ
poskytne zamestnancovi doplatok, ktorý predstavuje rozdiel medzi dosiahnutou mzdou
a výškou minimálnej mzdy podľa § 2.“.
7.
V poznámke pod čiarou k odkazu 2) sa na konci pripájajú tieto slová:
„§ 3 ods. 2 zákona č. 143/1992 Zb. o plate a odmene za pracovnú pohotovosť v rozpočtových
a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch.“.
8.
V § 3 ods. 2 znie:
„(2)
Zamestnancovi, ktorého mzda je splatná za dlhšie než mesačné obdobie, sa doplatok
poskytuje ako preddavok 3) a zúčtuje sa pri výplate uvedenej mzdy alebo jej časti za obdobie predchádzajúce
dňu tejto výplaty. Obdobie predchádzajúce dňu tejto výplaty, prípadne bližšie podmienky
zúčtovania doplatku dohodne zamestnávateľ v kolektívnej zmluve alebo upraví vo vnútornom
predpise vydanom po prerokovaní s príslušným odborovým orgánom; u členov družstiev
možno takú úpravu ustanoviť uznesením členskej schôdze4).“.
9.
V poznámke pod čiarou k odkazu3) sa na konci pripájajú tieto slová:
„§ 18 ods. 1 písm. b) zákona č. 143/1992 Zb.“.
10.
§ 5 vrátane poznámky pod čiarou k odkazu6) znie:
㤠5
Do mzdy podľa § 3 ods. 1 sa nezahŕňa mzda za prácu nadčas6).
6)
Napr. § 5 zákona č. 1/1992 Zb.
§ 10 zákona č. 143/1992 Zb.“.
§ 10 zákona č. 143/1992 Zb.“.
Čl. II
Zrušuje sa vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 145/1991 Zb.
o usmerňovaní mzdových prostriedkov rozpočtových a príspevkových organizácií v znení
vyhlášky č. 274/1991 Zb., vyhlášky č. 359/1991 Zb., vyhlášky č. 470/1991 Zb., vyhlášky
č. 532/1991 Zb. a vyhlášky č. 221/1992 Zb.
Čl. III
Doplatok do výšky minimálnej mzdy podľa tohto nariadenia sa poskytne po prvý raz za
mesiac október 1993.
Čl. IV
Toto nariadenie nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Vladimír Mečiar v. r.