43/1998 Z. z.
Časová verzia predpisu účinná od 01.04.1998 do 31.03.2002
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter.
| História |
|
|
|---|---|---|
| Dátum účinnosti | Novela | |
| 1. | Vyhlásené znenie | |
| 2. | 01.04.1998 - 31.03.2002 |
 |
 |
 |
 |
 |
Otvoriť všetky
| Číslo predpisu: | 43/1998 Z. z. |
| Názov: | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce |
| Typ: | Zákon |
| Dátum schválenia: | 03.02.1998 |
| Dátum vyhlásenia: | 21.02.1998 |
| Dátum účinnosti od: | 01.04.1998 |
| Dátum účinnosti do: | 31.03.2002 |
| Autor: | Národná rada Slovenskej republiky |
| Právna oblasť: |
|
| Nachádza sa v čiastke: |
| 65/1965 Zb. | Zákonník práce |
43
ZÁKON
z 3. februára 1998,
ktorým sa mení a dopĺňa Zákonník práce
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
Zákonník práce č. 65/1965 Zb. v znení zákona č. 88/1968 Zb., zákona č. 153/1969 Zb., zákona č. 100/1970 Zb., zákona
č. 20/1975 Zb., zákona č. 72/1982 Zb., zákona č. 111/1984 Zb., zákona č. 22/1985 Zb.,
zákona č. 52/1987 Zb., zákona č. 98/1987 Zb., zákona č. 188/1988 Zb., zákona č. 3/1991
Zb., zákona č. 297/1991 Zb., zákona č. 231/1992 Zb., zákona č. 264/1992 Zb., zákona
Národnej rady Slovenskej republiky č. 10/1993 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej
republiky č. 275/1993 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 304/1995
Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 90/1996 Z. z., zákona Národnej
rady Slovenskej republiky č. 206/1996 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky
č. 330/1996 Z. z. a zákona č. 379/1997 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
1.
V § 73 ods. 2 sa v úvodnej vete za slová „štátnych fondov,“ vkladá slovo „obcí,“.
2.
V § 140 odsek 2 znie:
„(2)
Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie podľa odseku 1 podávaním jedného teplého hlavného
jedla vrátane vhodného nápoja zamestnancovi v priebehu pracovnej zmeny. Za pracovnú
zmenu sa považuje výkon práce dlhší ako tri hodiny. Ak pracovná zmena trvá viac ako
11 hodín, ale netrvá viac ako 12 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie
ďalšieho teplého hlavného jedla; pri pracovnej zmene nad 12 hodín zamestnávateľ je
povinný zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.“.
3.
V § 140 sa za odsek 2 vkladá nový odsek 3, ktorý znie:
„(3)
Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie podľa odsekov 1 a 2 vo vlastnom zariadení,
v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo prostredníctvom právnickej osoby
alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať alebo sprostredkúvať stravovacie
služby, ak ich sprostredkuje u právnickej osoby alebo u fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie
poskytovať stravovacie služby.“.
Doterajšie odseky 3 a 4 sa označujú ako odseky 4 a 5.
4.
V § 140 novooznačenom odseku 4 prvá veta znie:
„Zamestnávateľ prispieva na stravovanie podľa odsekov 1 až 3 vo výške 55 % ceny jedla,
najviac však na každé jedlo do výšky 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste
v trvaní 5 až 12 hodín podľa osobitného predpisu.8e)“.
Čl. II
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. apríla 1998.
Michal Kováč v. r.
Ivan Gašparovič v. r.
Vladimír Mečiar v. r.
Ivan Gašparovič v. r.
Vladimír Mečiar v. r.