307/2019 Z. z.
Vyhlásené znenie
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter, právne záväzný obsah sa nachádza v pdf verzii právneho predpisu.
Otvoriť všetky
| Číslo predpisu: | 307/2019 Z. z. |
| Názov: | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony |
| Typ: | Zákon |
| Dátum schválenia: | 12.09.2019 |
| Dátum vyhlásenia: | 14.10.2019 |
| Autor: | Národná rada Slovenskej republiky |
| Právna oblasť: |
|
| 311/2001 Z. z. | Zákonník práce |
| 283/2002 Z. z. | Zákon o cestovných náhradách |
| 351/2015 Z. z. | Zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
307
ZÁKON
z 12. septembra 2019,
ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších
predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení zákona č. 165/2002 Z. z., zákona č. 408/2002 Z. z., zákona
č. 210/2003 Z. z., zákona č. 461/2003 Z. z., zákona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 365/2004
Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 131/2005 Z. z., zákona č. 244/2005 Z. z.,
zákona č. 570/2005 Z. z., zákona č. 124/2006 Z. z., zákona č. 231/2006 Z. z., zákona
č. 348/2007 Z. z., zákona č. 200/2008 Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 49/2009
Z. z., zákona č. 184/2009 Z. z., zákona č. 574/2009 Z. z., zákona č. 543/2010 Z. z.,
zákona č. 48/2011 Z. z., zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 406/2011 Z. z., zákona
č. 512/2011 Z. z., zákona č. 251/2012 Z. z., zákona č. 252/2012 Z. z., zákona č. 345/2012
Z. z., zákona č. 361/2012 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 233/2013
Z. z., zákona č. 58/2014 Z. z., zákona č. 103/2014 Z. z., zákona č. 183/2014 Z. z.,
zákona č. 307/2014 Z. z., zákona č. 14/2015 Z. z., zákona č. 61/2015 Z. z., zákona
č. 351/2015 Z. z., zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 440/2015 Z. z., zákona č. 82/2017
Z. z., zákona č. 95/2017 Z. z., zákona č. 335/2017 Z. z., zákona č. 63/2018 Z. z.,
zákona č. 347/2018 Z. z. a zákona č. 376/2018 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
1.
V § 5 ods. 2 úvodnej vete sa slová „zamestnancov, ktorých zamestnávatelia usadení
v inom členskom štáte Európskej únie alebo v štáte, ktorý je zmluvnou stranou Dohody
o Európskom hospodárskom priestore (ďalej len „iný členský štát Európskej únie“),
vysielajú na výkon prác pri poskytovaní služieb z územia iného členského štátu Európskej
únie“ nahrádzajú slovami „zamestnancov vyslaných na výkon prác pri poskytovaní služieb
hosťujúcim zamestnávateľom z územia iného členského štátu Európskej únie alebo štátu,
ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore (ďalej len „iný
členský štát Európskej únie“)“ a za slovom „republiky“ sa vypúšťa čiarka.
2.
V § 5 ods. 2 písmeno c) znie:
„c)
minimálnu mzdu, minimálne mzdové nároky, mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas, mzdové
zvýhodnenie za prácu vo sviatok, mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu, mzdové zvýhodnenie
za prácu v nedeľu, mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu, mzdovú kompenzáciu za sťažený
výkon práce, iné povinné zložky mzdy a náhradu mzdy za dovolenku; pri posudzovaní,
či plnenie, ktoré poskytuje hosťujúci zamestnávateľ, je mzdou, sa použije § 118,“.
3.
V § 5 ods. 2 písmeno e) znie:
„e)
pracovné podmienky tehotných žien, matiek do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojčiacich
žien a mladistvých zamestnancov,“.
4.
V § 5 ods. 2 písmeno g) znie:
„g)
podmienky, za ktorých možno zamestnanca dočasne prideliť, pracovné podmienky vrátane
mzdových podmienok a podmienky zamestnávania dočasne prideleného zamestnanca, ak ide
o vyslanie podľa odseku 6 písm. c),“.
5.
V § 5 sa odsek 2 dopĺňa písmenami h) a i), ktoré znejú:
„h)
podmienky ubytovania, ktoré zamestnávateľ poskytuje zamestnancom,
i)
náhradu cestovných výdavkov, náhradu výdavkov za ubytovanie a stravné pri pracovnej
ceste alebo pri ceste do obvyklého miesta výkonu práce na území Slovenskej republiky;
na účely uplatnenia osobitného predpisu alebo príslušnej kolektívnej zmluvy možno
započítať aj náhradu cestovných výdavkov, náhradu výdavkov za ubytovanie a stravné
alebo iné porovnateľné plnenie poskytnuté hosťujúcim zamestnávateľom podľa práva štátu,
z ktorého je zamestnanec vyslaný na výkon prác pri poskytovaní služieb.“.
6.
V § 5 sa za odsek 2 vkladajú nové odseky 3 a 4, ktoré znejú:
„(3)
Pracovnoprávne vzťahy zamestnancov vyslaných na výkon prác pri poskytovaní služieb
hosťujúcim zamestnávateľom z územia iného členského štátu Európskej únie na územie
Slovenskej republiky, ktorých trvanie vyslania presiahlo 12 mesiacov, alebo ak predĺženie
tejto doby pred jej uplynutím hosťujúci zamestnávateľ oznámil spolu s odôvodnením
Národnému inšpektorátu práce, presiahlo 18 mesiacov, sa spravujú týmto zákonom, osobitnými
predpismi alebo príslušnou kolektívnou zmluvou; to sa nevzťahuje na založenie, vznik,
skončenie a zánik pracovnoprávneho vzťahu, výkon inej zárobkovej činnosti a obmedzenie
zárobkovej činnosti po skončení pracovného pomeru. Ak hosťujúci zamestnanec nahrádza
iného hosťujúceho zamestnanca, ktorý vykonával tú istú pracovnú úlohu na tom istom
mieste, do trvania vyslania na účely prvej vety sa započítava aj trvanie vyslania
nahrádzaného hosťujúceho zamestnanca; vykonávanie tej istej pracovnej úlohy na tom
istom mieste sa posudzuje s ohľadom na povahu vykonávaných činností a miesto ich vykonávania
a povahu poskytovanej služby.
(4)
Pri vyslaní zamestnanca na výkon prác pri poskytovaní služieb z územia iného členského
štátu Európskej únie na územie Slovenskej republiky podľa odseku 6 písm. c)
a)
užívateľský zamestnávateľ informuje hosťujúceho zamestnávateľa o pracovných podmienkach
vrátane mzdových podmienok a podmienkach zamestnávania porovnateľného zamestnanca,
ktoré sa u neho uplatňujú,
b)
užívateľský zamestnávateľ informuje hosťujúceho zamestnávateľa v dostatočnom predstihu,
že hosťujúci zamestnanec má byť vyslaný do iného členského štátu Európskej únie,
c)
sa neuplatňujú § 57 ods. 2 a § 58 ods. 7.“.
Doterajšie odseky 3 až 15 sa označujú ako odseky 5 až 17.
7.
V § 5 ods. 5 prvá veta znie: „Ustanovenia odsekov 2 a 3 nebránia uplatňovaniu pracovných
podmienok a podmienok zamestnávania, ktoré sú pre zamestnanca výhodnejšie.“.
8.
V § 5 ods. 11 celom texte sa slová „odseku 4“ nahrádzajú slovami „odseku 6“ a za
slová „odseku 2 písm. c)“ sa vkladajú slová „alebo odseku 3“.
9.
V § 5 ods. 12 sa za slová „odseku 2 písm. c)“ vkladajú slová „alebo odseku 3“ a slová
„odseku 9“ sa nahrádzajú slovami „odseku 11“.
10.
V § 5 ods. 15 sa slová „odseku 4“ nahrádzajú slovami „odseku 6“ a slová „odseku 12“
sa nahrádzajú slovami „odseku 14“.
11.
V § 5 ods. 16 sa slová „až g) a odsekov 3, 7 a 8“ nahrádzajú slovami „až i) a odsekov
3, 5, 9 a 10“.
12.
V § 5 ods. 17 sa slová „odsekov 2, 3, 5 až 10“ nahrádzajú slovami „odsekov 2, 5,
7 až 12“ a slová „odseku 14“ sa nahrádzajú slovami „odseku 16“.
13.
Za § 252m sa vkladá § 252n, ktorý vrátane nadpisu znie:
㤠252n
Prechodné ustanovenie účinné od 30. júla 2020
Vyslanie zamestnanca na výkon prác pri poskytovaní služieb hosťujúcim zamestnávateľom
z územia iného členského štátu Európskej únie na územie Slovenskej republiky začaté
pred 30. júlom 2020 sa na účely posúdenia trvania vyslania podľa § 5 ods. 3 považuje
za začaté 30. júla 2020.“.
14.
Príloha č. 2 sa dopĺňa dvadsiatym štvrtým bodom, ktorý znie:
„24.
Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2018/957 z 28. júna 2018, ktorou sa mení
smernica 96/71/ES o vysielaní pracovníkov v rámci poskytovania služieb (Ú. v. EÚ L
173, 9. 7. 2018).“.
Čl. II
Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení zákona č. 530/2004 Z. z., zákona č. 81/2005 Z. z.,
zákona č. 312/2005 Z. z., zákona č. 348/2007 Z. z., zákona č. 475/2008 Z. z., zákona
č. 151/2010 Z. z., zákona č. 548/2010 Z. z., zákona č. 503/2011 Z. z., zákona č. 14/2015
Z. z. a zákona č. 318/2018 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
V § 6 ods. 1 druhej vete sa na konci bodka nahrádza čiarkou a pripájajú sa tieto slová:
„ak mu nepatria výhodnejšie náhrady podľa práva členského štátu Európskej únie, do
ktorého je vyslaný.“.
Čl. III
Zákon č. 351/2015 Z. z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní
služieb a o zmene a doplnení niektorých zákonov sa mení a dopĺňa takto:
1.
Poznámky pod čiarou k odkazom 1 a 2 znejú:
„1) § 5 ods. 6 Zákonníka práce.
2) § 5 ods. 7 Zákonníka práce.“.
2.
Poznámky pod čiarou k odkazom 4 a 5 znejú:
„4) § 5 ods. 2, 3, 5 a 9 Zákonníka práce.
5) § 5 ods. 12 Zákonníka práce.“.
3.
V § 4 ods. 1 písm. a) sa slová „meno alebo meno a priezvisko, ak sa líši od obchodného
mena, a miesto trvalého pobytu“ nahrádzajú slovami „meno, meno a priezvisko a miesto
podnikania“.
4.
V § 4 ods. 1 písm. h) sa za slovo „priezvisko“ vkladá čiarka a slová „elektronickú
adresu“ a za slovo „písomností“ sa vkladajú slová „a poskytovanie informácií Národnému
inšpektorátu práce a inšpektorátu práce“.
5.
V § 4 sa odsek 1 dopĺňa písmenom i), ktoré znie:
„i)
či vyslaný zamestnanec nahrádza iného vyslaného zamestnanca, a ak nahrádza, oznámiť
aj údaje podľa písmena d) nahrádzaného vyslaného zamestnanca.“.
6.
V § 4 sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie:
„(2)
Hosťujúci zamestnávateľ je povinný bezodkladne v listinnej podobe alebo v elektronickej
podobe oznámiť Národnému inšpektorátu práce každú zmenu údajov podľa odseku 1.“.
Doterajšie odseky 2 až 4 sa označujú ako odseky 3 až 5.
7.
V § 4 ods. 4 celom texte sa slová „odseku 2“ nahrádzajú slovami „odseku 3“.
8.
V § 4 sa za odsek 4 vkladá nový odsek 5, ktorý znie:
„(5)
Hosťujúci zamestnávateľ podáva oznámenie podľa odsekov 1 a 2 a odôvodnené oznámenie
podľa osobitného predpisu6a) na formulári, ktorého vzor určí Národný inšpektorát práce, alebo prostredníctvom
registračného portálu dostupného na webovom sídle Národného inšpektorátu práce.“.
Doterajší odsek 5 sa označuje ako odsek 6.
Poznámka pod čiarou k odkazu 6a znie:
„6a) § 5 ods. 3 Zákonníka práce.“.
9.
V § 4 ods. 6 sa za slovo „poskytnúť“ vkladajú slová „podklady a“.
10.
V § 8 ods. 1 písm. a) sa na konci pripájajú tieto slová: „a Ústrediu práce, sociálnych
vecí a rodiny“.
11.
V § 8 sa odsek 1 dopĺňa písmenom e), ktoré znie:
„e)
zverejňuje na svojom webovom sídle vzor formulára podľa § 4 ods. 5.“.
12.
V § 9 ods. 2 sa slová „§ 4 ods. 4“ nahrádzajú slovami „§ 4 ods. 6“.
13.
V § 9 ods. 3 sa za slovo „podľa“ vkladajú slová „§ 5 ods. 1 písm. c),“.
Čl. IV
Tento zákon nadobúda účinnosť 30. júla 2020.
Zuzana Čaputová v. r.
Andrej Danko v. r.
Peter Pellegrini v. r.
Andrej Danko v. r.
Peter Pellegrini v. r.