63/2020 Z. z.
Časová verzia predpisu účinná od 27.03.2020
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter, právne záväzný obsah sa nachádza v pdf verzii právneho predpisu.
Otvoriť všetky
Číslo predpisu: | 63/2020 Z. z. |
Názov: | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony |
Typ: | Zákon |
Dátum schválenia: | 25.03.2020 |
Dátum vyhlásenia: | 27.03.2020 |
Dátum účinnosti od: | 27.03.2020 |
Autor: | Národná rada Slovenskej republiky |
Právna oblasť: |
|
311/2001 Z. z. | Zákonník práce |
461/2003 Z. z. | Zákon o sociálnom poistení |
5/2004 Z. z. | Zákon o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
447/2008 Z. z. | Zákon o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
63
ZÁKON
z 25. marca 2020,
ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších
predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 551/2003 Z. z., zákona č. 600/2003 Z. z.,
zákona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 43/2004 Z. z., zákona č. 186/2004 Z. z., zákona
č. 365/2004 Z. z., zákona č. 391/2004 Z. z., zákona č. 439/2004 Z. z., zákona č. 523/2004
Z. z., zákona č. 721/2004 Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 244/2005 Z. z.,
zákona č. 351/2005 Z. z., zákona č. 534/2005 Z. z., zákona č. 584/2005 Z. z., zákona
č. 310/2006 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 460/2006 Z. z., zákona
č. 529/2006 Z. z., uznesenia Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 566/2006 Z. z.,
zákona č. 592/2006 Z. z., zákona č. 677/2006 Z. z., zákona č. 274/2007 Z. z., zákona
č. 519/2007 Z. z., zákona č. 555/2007 Z. z., zákona č. 659/2007 Z. z., nálezu Ústavného
súdu Slovenskej republiky č. 204/2008 Z. z., zákona č. 434/2008 Z. z., zákona č. 449/2008
Z. z., zákona č. 599/2008 Z. z., zákona č. 108/2009 Z. z., zákona č. 192/2009 Z. z.,
zákona č. 200/2009 Z. z., zákona č. 285/2009 Z. z., zákona č. 571/2009 Z. z., zákona
č. 572/2009 Z. z., zákona č. 52/2010 Z. z., zákona č. 151/2010 Z. z., zákona č. 403/2010
Z. z., zákona č. 543/2010 Z. z., zákona č. 125/2011 Z. z., zákona č. 223/2011 Z. z.,
zákona č. 250/2011 Z. z., zákona č. 334/2011 Z. z., zákona č. 348/2011 Z. z., zákona
č. 521/2011 Z. z., zákona č. 69/2012 Z. z., zákona č. 252/2012 Z. z., zákona č. 413/2012
Z. z., zákona č. 96/2013 Z. z., zákona č. 338/2013 Z. z., zákona č. 352/2013 Z. z.,
zákona č. 183/2014 Z. z., zákona č. 195/2014 Z. z., zákona č. 204/2014 Z. z., zákona
č. 240/2014 Z. z., zákona č. 298/2014 Z. z., zákona č. 25/2015 Z. z., zákona č. 32/2015
Z. z., zákona č. 61/2015 Z. z., zákona č. 77/2015 Z. z., zákona č. 87/2015 Z. z.,
zákona č. 112/2015 Z. z., zákona č. 140/2015 Z. z., zákona č. 176/2015 Z. z., zákona
č. 336/2015 Z. z., zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 407/2015 Z. z., zákona č. 440/2015
Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona č. 285/2016 Z. z., zákona č. 310/2016 Z. z.,
zákona č. 355/2016 Z. z., zákona č. 2/2017 Z. z., zákona č. 85/2017 Z. z., zákona
č. 184/2017 Z. z., zákona č. 264/2017 Z. z., zákona č. 266/2017 Z. z., zákona č. 279/2017
Z. z., zákona č. 63/2018 Z. z., zákona č. 87/2018 Z. z., zákona č. 177/2018 Z. z.,
zákona č. 191/2018 Z. z., zákona č. 282/2018 Z. z., zákona č. 314/2018 Z. z., zákona
č. 317/2018 Z. z., zákona č. 366/2018 Z. z., zákona č. 368/2018 Z. z., zákona č. 35/2019
Z. z., zákona č. 83/2019 Z. z., zákona 105/2019 Z. z., zákona č. 221/2019 Z. z., zákona
č. 225/2019 Z. z., zákona č. 231/2019 Z. z., zákona č. 321/2019 Z. z., zákona č. 381/2019
Z. z., zákona č. 382/2019 Z. z., zákona č. 385/2019 Z. z., zákona č. 390/2019 Z. z.,
zákona č. 393/2019 Z. z., zákona č. 466/2019 Z. z., zákona č. 467/2019 Z. z. a zákona
č. 46/2020 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
1.
V § 33 odsek 1 znie:
„(1)
Zamestnanec a povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba majú nárok
na nemocenské, ak boli pre chorobu alebo úraz uznaní za dočasne práceneschopných na
výkon zárobkovej činnosti alebo ak im bolo nariadené karanténne opatrenie alebo izolácia
50) (ďalej len „dočasná pracovná neschopnosť“).“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 50 znie:
„50) § 2 ods. 1 písm. m) a n) a § 12 ods. 2 písm. f) zákona č. 355/2007 Z. z.“.
2.
V § 39 ods. 1 písm. b) sa slová „desiatich rokov veku“ nahrádzajú slovami „dovŕšenia
jedenásteho roku veku, alebo do dovŕšenia osemnásteho roku veku, ak ide o dieťa s
dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom“.
3.
V § 39 ods. 1 písm. b) prvom bode a treťom bode sa slová „podľa osobitného predpisu,“
nahrádzajú slovami „alebo izolácia“.
4.
Za § 293eq sa vkladajú § 293er a 293es, ktoré vrátane nadpisu nad § 293er znejú:
„Prechodné ustanovenia počas trvania mimoriadnej situácie,
núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného
v súvislosti s ochorením COVID-19
núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného
v súvislosti s ochorením COVID-19
§ 293er
(1)
Zamestnancovi, ktorý bol v čase trvania mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo
výnimočného stavu vyhláseného v súvislosti s ochorením COVID-19 (ďalej len „krízová
situácia“) uznaný za dočasne práceneschopného z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia
alebo izolácie,50) vzniká nárok na nemocenské od prvého dňa dočasnej pracovnej neschopnosti. Na zamestnanca
podľa prvej vety sa ustanovenie § 37 ods. 2 nepoužije.
(2)
Výška nemocenského povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby
a dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, ktorá v čase trvania krízovej situácie bola
uznaná za dočasne práceneschopnú z dôvodu nariadenia karanténneho opatrenia alebo
izolácie50) , je 55 % denného vymeriavacieho základu určeného podľa § 55 alebo pravdepodobného denného
vymeriavacieho základu určeného podľa § 57.
(3)
V čase krízovej situácie nárok na ošetrovné vzniká od prvého dňa potreby osobného
a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti a zaniká dňom
skončenia potreby osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti,
ak poistenec
a)
osobne a celodenne ošetruje dieťa do dovŕšenia šestnásteho roku veku, ktorého zdravotný
stav podľa potvrdenia príslušného lekára nevyhnutne vyžaduje ošetrovanie inou fyzickou
osobou, alebo
b)
splnil podmienky nároku na ošetrovné podľa § 39 ods. 1 písm. b),
c)
sa stará o príbuzného v priamom rade, súrodenca, manžela, manželku alebo rodiča manžela
alebo manželky, ak zariadenie sociálnych služieb, v ktorom sa takejto osobe poskytuje
sociálna služba ambulantnou formou alebo pobytovou formou, bolo rozhodnutím príslušných
orgánov uzavreté alebo v ňom bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného
predpisu.50)
(4)
Podmienky nároku na ošetrovné podľa odseku 3 sa posudzujú u každého poistenca k prvému
dňu jeho osobnej a celodennej starostlivosti alebo osobného a celodenného ošetrovania.
(5)
Ošetrovné podľa odseku 3 sa vyplatí za to isté obdobie osobného a celodenného ošetrovania
alebo osobnej a celodennej starostlivosti o jednu alebo viac fyzických osôb uvedených
v odseku 3 len raz a len jednému poistencovi.
(6)
Poistenec, ktorému bolo priznané ošetrovné, je povinný ku koncu kalendárneho mesiaca
preukázať nárok na výplatu ošetrovného čestným vyhlásením o tom, v ktorých dňoch dieťa
osobne a celodenne ošetroval alebo sa o fyzickú osobu uvedenú v odseku 3 osobne a
celodenne staral.
(7)
Predškolské zariadenie poskytuje Sociálnej poisťovni na účel overenia splnenia podmienok
na vznik nároku na ošetrovné podľa odseku 3 údaje o mene, priezvisku a rodnom čísle
dieťaťa, ktoré bolo v čase trvania krízovej situácie zapísané v predškolskom zariadení,
a o období, v ktorom bolo v čase trvania krízovej situácie zapísané v predškolskom
zariadení.
(8)
Zariadenie sociálnych služieb podľa odseku 3 písm. c) poskytuje Sociálnej poisťovni
na účel overenia splnenia podmienok na vznik nároku na ošetrovné podľa odseku 3 údaje
o mene, priezvisku a rodnom čísle fyzickej osoby, ktorej sa poskytuje sociálna služba
podľa odseku 3 písm. c), a o období, v ktorom sa v čase trvania krízovej situácie
mala poskytovať sociálna služba podľa odseku 3 písm. c).
(9)
Údaje podľa odsekov 7 a 8 je predškolské zariadenie a zariadenie sociálnych služieb
podľa odseku 3 písm. c) povinné písomne poskytnúť do troch pracovných dní od účinnosti
tohto zákona. Zmeny v údajoch podľa odsekov 7 a 8 je predškolské zariadenie a zariadenie
sociálnych služieb podľa odseku 3 písm. c) povinné oznámiť Sociálnej poisťovni bezodkladne.
(10)
Poistencovi, ktorému vznikol nárok na ošetrovné pred nadobudnutím účinnosti tohto
zákona, tento nárok zanikol v čase krízovej situácie pred nadobudnutím účinnosti tohto
zákona a potreba ošetrovania alebo starostlivosti podľa odseku 3 trvá aj po nadobudnutí
účinnosti tohto zákona, vzniká nárok na ošetrovné podľa tohto zákona aj za obdobie
potreby ošetrovania alebo starostlivosti, za ktoré nevznikol nárok na ošetrovné pred
nadobudnutím účinnosti tohto zákona.
§ 293es
(1)
Zamestnanec, povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne
zárobkovo činná osoba, dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo
poistená osoba a dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti nie sú povinní platiť
poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie
v nezamestnanosti od prvého dňa osobného a celodenného ošetrovania alebo osobnej a
celodennej starostlivosti do skončenia tohto ošetrovania alebo tejto starostlivosti
podľa § 293er ods. 3 a 10.
(2)
Zamestnancovi, povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne
zárobkovo činnej osobe sa neprerušuje povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové
poistenie a povinné poistenie v nezamestnanosti od prvého dňa osobného a celodenného
ošetrovania alebo osobnej a celodennej starostlivosti do skončenia tohto ošetrovania
alebo tejto starostlivosti podľa § 293er ods. 3 a 10.“.
Čl. II
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení zákona č. 165/2002 Z. z., zákona č. 408/2002 Z. z., zákona
č. 210/2003 Z. z., zákona č. 461/2003 Z. z., zákona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 365/2004
Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 131/2005 Z. z., zákona č. 244/2005 Z. z.,
zákona č. 570/2005 Z. z., zákona č. 124/2006 Z. z., zákona č. 231/2006 Z. z., zákona
č. 348/2007 Z. z., zákona č. 200/2008 Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 49/2009
Z. z., zákona č. 184/2009 Z. z., zákona č. 574/2009 Z. z., zákona č. 543/2010 Z. z.,
zákona č. 48/2011 Z. z., zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 406/2011 Z. z., zákona
č. 512/2011 Z. z., zákona č. 251/2012 Z. z., zákona č. 252/2012 Z. z., zákona č. 345/2012
Z. z., zákona č. 361/2012 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 233/2013
Z. z., zákona č. 58/2014 Z. z., zákona č. 103/2014 Z. z., zákona č. 183/2014 Z. z.,
zákona č. 307/2014 Z. z., zákona č. 14/2015 Z. z., zákona č. 61/2015 Z. z., zákona
č. 351/2015 Z. z., zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 440/2015 Z. z., zákona č. 82/2017
Z. z., zákona č. 95/2017 Z. z., zákona č. 335/2017 Z. z., zákona č. 63/2018 Z. z.,
zákona č. 347/2018 Z. z., zákona č. 376/2018 Z. z., zákona č. 307/2019 Z. z., zákona
č. 319/2019 Z. z., zákona č. 375/2019 Z. z. a zákona č. 380/2019 Z. z. sa mení takto:
1.
V § 141 odsek 1 znie:
„(1)
Zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci počas jeho dočasnej pracovnej
neschopnosti pre chorobu alebo úraz, materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky (§
166), karantény, osobného a celodenného ošetrovania chorého člena rodiny podľa osobitného
predpisu, osobnej a celodennej starostlivosti o fyzickú osobu podľa osobitného predpisu
a počas obdobia, kedy sa osoba, ktorá sa inak stará o dieťa mladšie ako desať rokov
veku, podrobila vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení, ktoré nebolo
možné zabezpečiť mimo pracovného času zamestnanca. Za tento čas nepatrí zamestnancovi
náhrada mzdy, ak osobitný predpis neustanovuje inak.“.
2.
V § 144a ods. 3 písmeno d) znie:
„d)
osobného a celodenného ošetrovania chorého člena rodiny podľa osobitného predpisu,
osobnej a celodennej starostlivosti o fyzickú osobu podľa osobitného predpisu, a doba,
počas ktorej sa osoba, ktorá sa inak stará o dieťa mladšie ako desať rokov veku, podrobila
vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení, ktoré nebolo možné zabezpečiť
mimo pracovného času zamestnanca.“.
3.
V § 144a ods. 3 sa vypúšťa písmeno e).
Čl. III
Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č.
191/2004 Z. z., zákona č. 365/2004 Z. z., zákona č. 585/2004 Z. z., zákona č. 614/2004
Z. z., zákona č. 1/2005 Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 528/2005 Z. z.,
zákona č. 573/2005 Z. z., zákona č. 310/2006 Z. z., zákona č. 693/2006 Z. z., zákona
č. 561/2007 Z. z., zákona č. 139/2008 Z. z., zákona č. 233/2008 Z. z., zákona č. 263/2008
Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 562/2008 Z. z., zákona č. 49/2009 Z. z.,
zákona č. 108/2009 Z. z., zákona č. 266/2009 Z. z., zákona č. 463/2009 Z. z., zákona
č. 594/2009 Z. z., zákona č. 52/2010 Z. z., zákona č. 136/2010 Z. z., zákona č. 373/2010
Z. z., zákona č. 120/2011 Z. z., zákona č. 223/2011 Z. z., zákona č. 231/2011 Z. z.,
zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 468/2011 Z. z., zákona č. 324/2012 Z. z., zákona
č. 96/2013 Z. z., zákona č. 308/2013 Z. z., zákona č. 352/2013 Z. z., zákona č. 436/2013
Z. z., zákona č. 495/2013 Z. z., zákona č. 310/2014 Z. z., zákona č. 311/2014 Z. z.,
zákona č. 14/2015 Z. z., zákona č. 336/2015 Z. z., zákona č. 353/2015 Z. z., zákona
č. 378/2015 Z. z., zákona č. 389/2015 Z. z., zákona č. 91/2016 Z. z., zákona č. 310/2016
Z. z., zákona č. 81/2017 Z. z., zákona č. 82/2017 Z. z., zákona č. 57/2018 Z. z.,
zákona č. 63/2018 Z. z., zákona č. 64/2018 Z. z., zákona č. 108/2018 Z. z., zákona
č. 112/2018 Z. z., zákona č. 177/2018 Z. z., zákona č. 317/2018 Z. z., zákona č. 376/2018
Z. z., zákona č. 35/2019 Z. z., zákona č. 83/2019 Z. z., zákona č. 221/2019 Z. z.,
zákona č. 223/2019 Z. z., zákona č. 225/2019 Z. z. a zákona č. 374/2019 Z. z. sa mení
a dopĺňa takto:
1.
V § 54 ods. 1 sa za písmeno d) vkladá nové písmeno e), ktoré znie:
„e)
projekty na podporu udržania pracovných miest vrátane pracovných miest, na ktorých
sa vykonáva alebo prevádzkuje samostatná zárobková činnosť, a na podporu udržania
zamestnancov v zamestnaní v súvislosti s vyhlásením mimoriadnej situácie, núdzového
stavu alebo výnimočného stavu a odstránením ich následkov, ktoré schvaľuje ministerstvo
alebo ústredie po schválení podmienok vládou Slovenskej republiky a realizuje ústredie
alebo úrad,“.
Doterajšie písmená e) a f) sa označujú ako písmená f) a g).
2.
V § 70 ods. 6 sa za slová „§ 54“ vkladajú slová „ods. 1 písm. a) až d) a písm. f)
a g) a ods. 2“.
3.
Za § 72ak sa vkladá § 72al, ktorý vrátane nadpisu znie:
„§ 72al
Prechodné ustanovenia počas trvania mimoriadnej situácie,
núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného
v súvislosti s ochorením COVID-19
núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného
v súvislosti s ochorením COVID-19
(1)
Za nesplnenie povinnosti podľa § 28 písm. b) druhého bodu, § 31 ods. 1 písm. f),
§ 50b ods. 12 písm. d), § 58 ods. 13 písm. c), § 63 ods. 5, § 64 ods. 9 a § 65 ods.
1 v termíne do 31. marca 2020, ústredie a úrad neuložia sankciu, ak povinná fyzická
osoba alebo právnická osoba splní túto povinnosť dodatočne v termíne do 30. júna 2020.
(2)
V čase trvania mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného
v súvislosti s ochorením COVID-19 sa občan môže uchádzať o zaradenie do evidencie
uchádzačov o zamestnanie aj na základe žiadosti podanej elektronickými prostriedkami
bez kvalifikovaného elektronického podpisu.35e)“.
Čl. IV
Zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene
a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 551/2010 Z. z., zákona č. 180/2011
Z. z., zákona č. 468/2011 Z. z., zákona č. 136/2013 Z. z., zákona č. 219/2014 Z. z.,
zákona č. 263/2014 Z. z., zákona č. 375/2014 Z. z., zákona č. 353/2015 Z. z., zákona
č. 378/2015 Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona č. 355/2016 Z. z., zákona č. 191/2018
Z. z., zákona č. 83/2019 Z. z., zákona č. 223/2019 Z. z., zákona č. 391/2019 Z. z.,
zákona č. 393/2019 Z. z. a zákona č. 46/2020 Z. z. sa dopĺňa takto:
Za § 67h sa vkladajú § 67i a § 67j, ktoré vrátane nadpisu nad § 67i znejú:
„Prechodné ustanovenie počas trvania mimoriadnej situácie,
núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného
v súvislosti s ochorením COVID-19
núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného
v súvislosti s ochorením COVID-19
§ 67i
(1)
V čase trvania mimoriadnej situácie, núdzového stavu alebo výnimočného stavu vyhláseného
v súvislosti s ochorením COVID-19 (ďalej len „krízová situácia“), najdlhšie do 30.
júna 2020, sa výška peňažného príspevku na opatrovanie zníži pomernou časťou za dni,
počas ktorých bola fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím v zdravotníckom zariadení
ústavnej zdravotnej starostlivosti dlhšie ako 150 dní. Výška peňažného príspevku na
opatrovanie sa nezníži podľa prvej vety za dni, počas ktorých fyzická osoba uvedená
v § 40 ods. 3 a 4 bola sprievodcom40a) fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím v zdravotníckom zariadení ústavnej
zdravotnej starostlivosti.
(2)
V čase trvania krízovej situácie sa výška peňažného príspevku na opatrovanie zníži
pomernou časťou za dni, počas ktorých bola fyzická osoba uvedená v § 40 ods. 3 a 4
v zdravotníckom zariadení alebo nevykonávala osobne opatrovanie z iných vážnych dôvodov
dlhšie ako 150 dní. Peňažný príspevok na opatrovanie podľa prvej vety sa poskytne,
ak fyzická osoba zabezpečí opatrovanie fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím
inou fyzickou osobou alebo sociálnou službou, počas dní, za ktoré sa fyzickej osobe
poskytuje peňažný príspevok na opatrovanie.
§ 67j
V čase trvania krízovej situácie môže osobnú asistenciu vykonávať aj fyzická osoba
uvedená v § 22 ods. 4 prvej vete v rozsahu činností uvedených v prílohe č. 4. Osobný
asistent podľa prvej vety môže vykonávať osobnú asistenciu najviac desať hodín denne.“.
Čl. V
Účinnosť
Tento zákon nadobúda účinnosť dňom vyhlásenia.
Zuzana Čaputová v. r.
Boris Kollár v. r.
Igor Matovič v. r.
Boris Kollár v. r.
Igor Matovič v. r.