248/2022 Z. z.
Časová verzia predpisu účinná od 01.01.2023
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter, právne záväzný obsah sa nachádza v pdf verzii právneho predpisu.
Otvoriť všetky
| Číslo predpisu: | 248/2022 Z. z. |
| Názov: | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony |
| Typ: | Zákon |
| Dátum schválenia: | 15.06.2022 |
| Dátum vyhlásenia: | 09.07.2022 |
| Dátum účinnosti od: | 01.01.2023 |
| Autor: | Národná rada Slovenskej republiky |
| Právna oblasť: |
|
| 311/2001 Z. z. | Zákonník práce |
| 461/2003 Z. z. | Zákon o sociálnom poistení |
| 462/2003 Z. z. | Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
248
ZÁKON
z 15. júna 2022,
ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších
predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú
niektoré zákony
niektoré zákony
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení zákona č. 165/2002 Z. z., zákona č. 408/2002 Z. z., zákona
č. 210/2003 Z. z., zákona č. 461/2003 Z. z., zákona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 365/2004
Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 131/2005 Z. z., zákona č. 244/2005 Z. z.,
zákona č. 570/2005 Z. z., zákona č. 124/2006 Z. z., zákona č. 231/2006 Z. z., zákona
č. 348/2007 Z. z., zákona č. 200/2008 Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 49/2009
Z. z., zákona č. 184/2009 Z. z., zákona č. 574/2009 Z. z., zákona č. 543/2010 Z. z.,
zákona č. 48/2011 Z. z., zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 406/2011 Z. z., zákona
č. 512/2011 Z. z., zákona č. 251/2012 Z. z., zákona č. 252/2012 Z. z., zákona č. 345/2012
Z. z., zákona č. 361/2012 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 233/2013
Z. z., zákona č. 58/2014 Z. z., zákona č. 103/2014 Z. z., zákona č. 183/2014 Z. z.,
zákona č. 307/2014 Z. z., zákona č. 14/2015 Z. z., zákona č. 61/2015 Z. z., zákona
č. 351/2015 Z. z., zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 440/2015 Z. z., zákona č. 82/2017
Z. z., zákona č. 95/2017 Z. z., zákona č. 335/2017 Z. z., zákona č. 63/2018 Z. z.,
zákona č. 347/2018 Z. z., zákona č. 376/2018 Z. z., zákona č. 307/2019 Z. z., zákona
č. 319/2019 Z. z., zákona č. 375/2019 Z. z., zákona č. 380/2019 Z. z., zákona č. 63/2020
Z. z., zákona č. 66/2020 Z. z., zákona č. 157/2020 Z. z., zákona č. 294/2020 Z. z.,
zákona č. 326/2020 Z. z., zákona č. 76/2021 Z. z., zákona č. 215/2021 Z. z., zákona
č. 407/2021 Z. z., zákona č. 412/2021 Z. z., uznesenia Ústavného súdu Slovenskej republiky
č. 539/2021 Z. z., zákona č. 82/2022 Z. z., zákona č. 125/2022 Z. z. a zákona č. 222/2022
Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
1.
V § 223 ods. 1 sa na konci pripája táto veta: „Podmienka výnimočnosti podľa prvej
vety sa nevzťahuje na dohodu o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce podľa §
228a ods. 1 písm. b).“.
2.
V § 228a odsek 1 znie:
„(1)
Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu
najviac
a)
10 hodín týždenne alebo
b)
520 hodín v kalendárnom roku, ak ide o výkon sezónnej práce podľa prílohy č. 1b;
na tieto účely sa dohoda o pracovnej činnosti označuje ako dohoda o pracovnej činnosti
na výkon sezónnej práce.“.
3.
V § 228a sa za odsek 1 vkladá nový odsek 2, ktorý znie:
„(2)
Pri dohode o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce
a)
sa do rozsahu pracovnej činnosti započítava aj pracovná činnosť vykonávaná zamestnancom
pre toho istého zamestnávateľa na základe inej dohody o pracovnej činnosti na výkon
sezónnej práce,
b)
priemerný týždenný pracovný čas za dobu trvania dohody, najviac však za štyri mesiace,
nesmie presiahnuť 40 hodín.“.
Doterajšie odseky 2 až 4 sa označujú ako odseky 3 až 5.
4.
V § 228a ods. 4 prvá veta znie: „Dohodu o pracovnej činnosti možno uzatvoriť najviac
na 12 mesiacov okrem dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce, ktorú možno
uzatvoriť najviac na 8 mesiacov.“.
5.
Za prílohu č. 1a sa vkladá príloha č. 1b, ktorá vrátane nadpisu znie:
„Príloha č. 1b
k zákonu č. 311/2001 Z. z.
k zákonu č. 311/2001 Z. z.
SEZÓNNE PRÁCE
Sezónnou prácou na účely dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce podľa
§ 228a ods. 1 písm. b) je pracovná činnosť, ktorá je závislá od striedania ročných
období, každý rok sa opakuje a nepresahuje osem mesiacov v kalendárnom roku, v
a)
poľnohospodárstve pri pestovaní, zbere, triedení a skladovaní
1.
vybraných druhov ovocia, najmä jahôd, liesky obyčajnej, bazy čiernej, egrešov, malín,
ríbezlí, ruže jabĺčkovej, broskýň, čerešní, marhúľ, nektáriniek, ringlôt, sliviek,
jabĺk, hrušiek a višní,
2.
viniča,
3.
vybraných druhov zeleniny, najmä šalátu, špenátu, cibule, cesnaku, póru, kapusty,
kelu, karfiolu, kalerábu, ružičkového kelu, cvikly, mrkvy, reďkvi a reďkovky, petržlenu,
špargle, baklažánu, cukety, dyne, kukurice cukrovej, melónu, papriky, tekvice okrem
tekvice určenej pre produkciu semien na konzum a lisovanie, uhorky nakladačky, uhorky
šalátovej a rajčiakov,
4.
zemiakov,
5.
chmeľu,
6.
osivovej kukurice určenej na kastráciu,
7.
rastlinného množiteľského materiálu uvedeného v prvom až šiestom bode,
b)
cestovnom ruchu pri
1.
preprave osôb po riekach, kanáloch, jazerách alebo iných vnútrozemských vodných cestách
vrátane vodných ciest vo vnútri prístavov alebo lodeníc,
2.
prenájme a lízingu rekreačných potrieb alebo športových potrieb,
3.
prevádzkovaní táborov,
4.
prevádzke umelých vodných plôch,
5.
prevádzke lanoviek, pozemných lanoviek, lyžiarskych vlekov,
6.
prevádzke reštaurácií a pohostinstiev, ak potreba výkonu pracovnej činnosti je priamo
závislá od prevádzkovania činností uvedených v prvom bode až piatom bode,
7.
prevádzke ubytovacích zariadení, ak potreba výkonu pracovnej činnosti je priamo závislá
od prevádzkovania činností uvedených v prvom bode až piatom bode,
c)
potravinárstve pri spracovaní poľnohospodárskych produktov uvedených v písmene a),
d)
lesnom hospodárstve pri
1.
produkcii lesného reprodukčného materiálu,
2.
zakladaní, obnove a výchove lesa s cieľom zabezpečiť trvalé plnenie funkcií lesa.“.
Čl. II
Zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 551/2003 Z. z., zákona č. 600/2003 Z. z.,
zákona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 43/2004 Z. z., zákona č. 186/2004 Z. z., zákona
č. 365/2004 Z. z., zákona č. 391/2004 Z. z., zákona č. 439/2004 Z. z., zákona č. 523/2004
Z. z., zákona č. 721/2004 Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 244/2005 Z. z.,
zákona č. 351/2005 Z. z., zákona č. 534/2005 Z. z., zákona č. 584/2005 Z. z., zákona
č. 310/2006 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 460/2006 Z. z., zákona
č. 529/2006 Z. z., uznesenia Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 566/2006 Z. z.,
zákona č. 592/2006 Z. z., zákona č. 677/2006 Z. z., zákona č. 274/2007 Z. z., zákona
č. 519/2007 Z. z., zákona č. 555/2007 Z. z., zákona č. 659/2007 Z. z., nálezu Ústavného
súdu Slovenskej republiky č. 204/2008 Z. z., zákona č. 434/2008 Z. z., zákona č. 449/2008
Z. z., zákona č. 599/2008 Z. z., zákona č. 108/2009 Z. z., zákona č. 192/2009 Z. z.,
zákona č. 200/2009 Z. z., zákona č. 285/2009 Z. z., zákona č. 571/2009 Z. z., zákona
č. 572/2009 Z. z., zákona č. 52/2010 Z. z., zákona č. 151/2010 Z. z., zákona č. 403/2010
Z. z., zákona č. 543/2010 Z. z., zákona č. 125/2011 Z. z., zákona č. 223/2011 Z. z.,
zákona č. 250/2011 Z. z., zákona č. 334/2011 Z. z., zákona č. 348/2011 Z. z., zákona
č. 521/2011 Z. z., zákona č. 69/2012 Z. z., zákona č. 252/2012 Z. z., zákona č. 413/2012
Z. z., zákona č. 96/2013 Z. z., zákona č. 338/2013 Z. z., zákona č. 352/2013 Z. z.,
zákona č. 183/2014 Z. z., zákona č. 195/2014 Z. z., zákona č. 204/2014 Z. z., zákona
č. 240/2014 Z. z., zákona č. 298/2014 Z. z., zákona č. 25/2015 Z. z., zákona č. 32/2015
Z. z., zákona č. 61/2015 Z. z., zákona č. 77/2015 Z. z., zákona č. 87/2015 Z. z.,
zákona č. 112/2015 Z. z., zákona č. 140/2015 Z. z., zákona č. 176/2015 Z. z., zákona
č. 336/2015 Z. z., zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 407/2015 Z. z., zákona č. 440/2015
Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona č. 285/2016 Z. z., zákona č. 310/2016 Z. z.,
zákona č. 355/2016 Z. z., zákona č. 2/2017 Z. z., zákona č. 85/2017 Z. z., zákona
č. 184/2017 Z. z., zákona č. 264/2017 Z. z., zákona č. 266/2017 Z. z., zákona č. 279/2017
Z. z., zákona č. 63/2018 Z. z., zákona č. 87/2018 Z. z., zákona č. 177/2018 Z. z.,
zákona č. 191/2018 Z. z., zákona č. 282/2018 Z. z., zákona č. 314/2018 Z. z., zákona
č. 317/2018 Z. z., zákona č. 366/2018 Z. z., zákona č. 368/2018 Z. z., zákona č. 35/2019
Z. z., zákona č. 83/2019 Z. z., zákona 105/2019 Z. z., zákona č. 221/2019 Z. z., zákona
č. 225/2019 Z. z., zákona č. 231/2019 Z. z., zákona č. 321/2019 Z. z., zákona č. 381/2019
Z. z., zákona č. 382/2019 Z. z., zákona č. 385/2019 Z. z., zákona č. 390/2019 Z. z.,
zákona č. 393/2019 Z. z., zákona č. 466/2019 Z. z., zákona č. 467/2019 Z. z., zákona
č. 46/2020 Z. z., zákona č. 63/2020 Z. z., zákona č. 66/2020 Z. z., zákona č. 68/2020
Z. z., zákona č. 95/2020 Z. z., zákona č. 125/2020 Z. z., zákona č. 127/2020 Z. z.,
zákona č. 157/2020 Z. z., zákona č. 198/2020 Z. z., zákona č. 258/2020 Z. z., zákona
č. 275/2020 Z. z., zákona č. 296/2020 Z. z., zákona č. 330/2020 Z. z., zákona č. 365/2020
Z. z., zákona č. 372/2020 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 388/2020
Z. z., zákona č. 426/2020 Z. z., zákona č. 126/2021 Z. z., zákona č. 130/2021 Z. z.,
zákona č. 215/2021 Z. z., zákona č. 265/2021 Z. z., zákona č. 283/2021 Z. z., zákona
č. 355/2021 Z. z., zákona č. 397/2021 Z. z., zákona č. 412/2021 Z. z., zákona č. 431/2021
Z. z., zákona č. 454/2021 Z. z., zákona č. 92/2022 Z. z. a zákona č. 125/2022 Z. z.
sa mení a dopĺňa takto:
1.
Za § 4a sa vkladá § 4b, ktorý znie:
㤠4b
Zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v
nezamestnanosti je aj fyzická osoba v právnom vzťahu na základe dohody o pracovnej
činnosti na výkon sezónnej práce, ktorý jej zakladá právo na príjem podľa § 3 ods.
1 písm. a) a ods. 2 a 3. Na zamestnanca podľa prvej vety sa § 4 ods. 1 a 2 nevzťahuje.“.
2.
V § 14 ods. 1 písm. a) a § 15 ods. 1 písm. a) sa na konci pripájajú tieto slová:
„a § 4b“.
3.
V § 20 ods. 1 prvá veta znie: „Povinné nemocenské poistenie, povinné dôchodkové poistenie
a povinné poistenie v nezamestnanosti zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 1 a § 4b a
povinné dôchodkové poistenie zamestnanca uvedeného v § 4 ods. 2 vzniká odo dňa vzniku
právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem uvedený v § 3 ods. 1 písm. a) a ods.
2 a 3, a zaniká dňom zániku tohto právneho vzťahu, ak tento zákon neustanovuje inak.“.
4.
V § 60 ods. 6 sa na konci pripája táto veta: „Obdobie dôchodkového poistenia zamestnanca
podľa § 4b na účely starobného poistenia nie je obdobie, v ktorom bol povinne dôchodkovo
poistený a nemal vymeriavací základ na platenie poistného na starobné poistenie z
dôvodu uplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky z príjmu plynúceho z dohody o pracovnej
činnosti na výkon sezónnej práce (ďalej len „odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej
práci“).“.
5.
V § 138 ods. 1 sa na konci pripája táto veta: „Vymeriavací základ zamestnanca v právnom
vzťahu na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon sezónnej práce sa znižuje o
odvodovú odpočítateľnú položku pri sezónnej práci.“.
6.
V § 138 ods. 6 sa na konci pripájajú tieto slová: „a o odvodovú odpočítateľnú položku
pri sezónnej práci“.
7.
Za § 138a sa vkladá § 138b, ktorý vrátane nadpisu znie:
㤠138b
Odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci
Odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci na účely určenia vymeriavacieho
základu na platenie poistného na starobné poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti
je vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu platného v kalendárnom
roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý sa platí poistné. Ak vymeriavací
základ zamestnanca v právnom vzťahu na základe dohody o pracovnej činnosti na výkon
sezónnej práce je za kalendárny mesiac nižší ako výška odvodovej odpočítateľnej položky
pri sezónnej práci podľa prvej vety, odvodová odpočítateľná položka pri sezónnej práci
je vo výške tohto vymeriavacieho základu.“.
8.
V § 139 ods. 1 písm. a) sa za slová „a c)“ vkladajú slová „a § 4b“.
9.
V § 139b ods. 1 písm. a) sa za slová „§ 4 ods. 1“ vkladajú slová „a § 4b“.
10.
V § 231 ods. 1 písm. b) sa za slová „ods. 1“ vkladajú slová „a § 4b“.
Čl. III
Zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení
niektorých zákonov v znení zákona č. 244/2005 Z. z., zákona č. 310/2006 Z. z., zákona
č. 555/2007 Z. z., zákona č. 659/2007 Z. z., zákona č. 543/2010 Z. z., zákona č. 413/2012
Z. z., zákona č. 338/2013 Z. z., zákona č. 285/2016 Z. z., zákona č. 314/2018 Z. z.,
zákona č. 215/2021Z. z., zákona č. 412/2021 Z. z. a zákona č. 125/2022 Z. z. sa mení
takto:
V § 2 odsek 1 znie:
„(1)
Zamestnanec podľa tohto zákona je fyzická osoba, ktorá je zamestnancom na účely nemocenského
poistenia podľa osobitného predpisu.1)“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 1 znie:
„1) § 4 ods. 1 a § 4b zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších
predpisov.“.
Čl. IV
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. januára 2023.
Zuzana Čaputová v. r.
Boris Kollár v. r.
Eduard Heger v. r.
Boris Kollár v. r.
Eduard Heger v. r.
