376/2022 Z. z.
Časová verzia predpisu účinná od 01.12.2022 do 31.12.2022
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter, právne záväzný obsah sa nachádza v pdf verzii právneho predpisu.
História | ||
---|---|---|
Dátum účinnosti | Novela | |
1. | Vyhlásené znenie | |
2. | 01.12.2022 - 31.12.2022 | |
3. | 01.01.2023 - 30.06.2023 | |
4. | 01.07.2023 - |
Otvoriť všetky
Číslo predpisu: | 376/2022 Z. z. |
Názov: | Zákon o profesionálnych náhradných rodičoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
Typ: | Zákon |
Dátum schválenia: | 09.11.2022 |
Dátum vyhlásenia: | 19.11.2022 |
Dátum účinnosti od: | 01.12.2022 |
Dátum účinnosti do: | 31.12.2022 |
Autor: | Národná rada Slovenskej republiky |
Právna oblasť: |
|
327/2023 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovuje vyššia suma základnej zložky mzdy profesionálneho náhradného rodiča |
311/2001 Z. z. | Zákonník práce |
305/2005 Z. z. | Zákon o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
330/2007 Z. z. | Zákon o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
447/2008 Z. z. | Zákon o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
376
ZÁKON
z 9. novembra 2022
o profesionálnych náhradných rodičoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
§ 1
Predmet zákona
Tento zákon upravuje právne vzťahy v súvislosti s výkonom práce profesionálneho náhradného
rodiča, evidenciu fyzických osôb, ktoré majú záujem o informácie o voľných pracovných
miestach profesionálneho náhradného rodiča, (ďalej len „evidencia záujemcov o informácie
o pracovných miestach“) a evidenciu profesionálnych náhradných rodičov, ktorých pracovný
pomer sa skončil (ďalej len „evidencia bývalých zamestnancov“).
§ 2
Výkon práce profesionálneho náhradného rodiča
Výkon práce profesionálneho náhradného rodiča je
a)
poskytovanie starostlivosti podľa osobitného predpisu1) dieťaťu alebo plnoletej fyzickej osobe do dovŕšenia 25 rokov veku (ďalej len „dieťa“)
1.
v domácom prostredí profesionálneho náhradného rodiča v rodinnom dome alebo v byte
poskytnutom centrom pre deti a rodiny (ďalej len „centrum“) alebo v rodinnom dome
alebo v byte, ktorého je profesionálny náhradný rodič vlastníkom, spoluvlastníkom,
nájomcom alebo spoločným nájomcom, ktorý má profesionálny náhradný rodič právo užívať
na základe zmluvy o výpožičke alebo ku ktorému má profesionálny náhradný rodič právo
osobného užívania,
2.
mimo domáceho prostredia profesionálneho náhradného rodiča, ak je to potrebné na
zabezpečenie starostlivosti o dieťa,
b)
plnenie ďalších pracovných povinností vyplývajúcich z pracovnej zmluvy.
§ 3
Predpoklady na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča
(1)
Profesionálnym náhradným rodičom sa môže stať fyzická osoba, ktorá sa uchádza o výkon
práce profesionálneho náhradného rodiča (ďalej len „záujemca o prácu“) a ktorá spĺňa
tieto predpoklady:
a)
má spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu,
b)
dovŕšila 25 rokov veku,
c)
spĺňa kvalifikačný predpoklad; ak prácu profesionálneho náhradného rodiča vykonávajú
manželia, ktorí sú zamestnancami jedného centra, kvalifikačný predpoklad musí spĺňať
aspoň jeden z manželov,
d)
je bezúhonná,
e)
absolvovala prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti podľa
osobitného predpisu,2) od ktorej ukončenia neuplynulo viac ako päť rokov pred začiatkom výkonu práce profesionálneho
náhradného rodiča; to neplatí, ak počas tohto obdobia vykonávala prácu profesionálneho
náhradného rodiča,
f)
má zdravotnú spôsobilosť na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča,
g)
má psychickú spôsobilosť podľa osobitného predpisu,3)
h)
spôsobom svojho života a života fyzických osôb žijúcich s ňou v domácom prostredí
vytvára predpoklady na zabezpečenie výchovy a všestranného vývinu dieťaťa,
i)
má vhodné bytové a priestorové podmienky na poskytovanie starostlivosti dieťaťu,
j)
manžel žijúci s ňou v domácom prostredí
1.
spĺňa predpoklad podľa písmena e),
2.
má psychickú spôsobilosť,
k)
každá plnoletá fyzická osoba žijúca s ňou v domácom prostredí je bezúhonná,
l)
manžel žijúci s ňou v domácom prostredí dal písomný súhlas s výkonom práce profesionálneho
náhradného rodiča v ich domácom prostredí.
(2)
Centrum pri overovaní splnenia predpokladov podľa odseku 1 prihliada na
a)
pracovný posudok podľa § 16,
(3)
Predpoklady uvedené v odseku 1 musí profesionálny náhradný rodič spĺňať po celý čas
výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča.
(4)
Predpoklad podľa odseku 1 písm. k) sa nevzťahuje na plnoletú fyzickú osobu do dovŕšenia
25 rokov veku, ktorej profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť.
§ 4
Kvalifikačný predpoklad
Kvalifikačný predpoklad je získanie najmenej
a)
nižšieho stredného odborného vzdelania alebo stredného odborného vzdelania,
b)
úplného stredného všeobecného vzdelania alebo úplného stredného odborného vzdelania,
ak dieťa vyžaduje zvýšenú starostlivosť z dôvodu, že bolo týrané alebo sexuálne zneužívané.
§ 5
Bezúhonnosť
(1)
Za bezúhonného sa na účely tohto zákona nepovažuje ten, kto bol právoplatne odsúdený
za úmyselný trestný čin
a)
na nepodmienečný trest odňatia slobody vo výmere vyššej ako jeden rok alebo
b)
za niektorý z trestných činov proti životu a zdraviu, proti slobode a ľudskej dôstojnosti,
proti rodine a mládeži, proti iným právam a slobodám, proti mieru a ľudskosti, trestných
činov terorizmu a extrémizmu.
(2)
Za bezúhonného sa na účely tohto zákona nepovažuje záujemca o prácu, profesionálny
náhradný rodič, manžel záujemcu o prácu a manžel profesionálneho náhradného rodiča
aj vtedy, ak mu bolo odsúdenie za trestný čin podľa odseku 1 zahladené alebo sa na
neho hľadí, akoby nebol za taký čin odsúdený.
(3)
Bezúhonnosť sa preukazuje
a)
výpisom z registra trestov alebo
b)
odpisom registra trestov, ak ide o fyzickú osobu podľa odseku 2.
(4)
Záujemca o prácu a plnoletá fyzická osoba žijúca s ním v domácom prostredí poskytnú
na účely preukázania bezúhonnosti centru údaje potrebné na vyžiadanie odpisu registra
trestov alebo výpisu z registra trestov.4) Údaje podľa prvej vety centrum zašle po posúdení vhodnosti záujemcu o prácu alebo
počas trvania pracovného pomeru profesionálneho náhradného rodiča na účely overenia
dodržiavania povinnosti podľa § 3 ods. 3 v elektronickej podobe prostredníctvom elektronickej komunikácie Generálnej prokuratúre
Slovenskej republiky (ďalej len „generálna prokuratúra“) na vydanie odpisu registra
trestov alebo výpisu z registra trestov.
(5)
Plnoletá fyzická osoba, ktorá nie je občanom Slovenskej republiky, na účely preukázania
bezúhonnosti predloží centru aj odpis registra trestov, výpis z registra trestov alebo
rovnocenný doklad vydaný príslušným orgánom štátu, ktorého je štátnym občanom, alebo
príslušným orgánom štátu jej trvalého pobytu alebo jej obvyklého pobytu nie starší
ako tri mesiace spolu s jeho úradne osvedčeným prekladom do slovenského jazyka.
§ 6
Zdravotná spôsobilosť
Zdravotná spôsobilosť na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča sa preukazuje
lekárskym potvrdením, ktoré vydá lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore všeobecné
lekárstvo.
§ 7
Psychická spôsobilosť manžela záujemcu o prácu
alebo manžela profesionálneho náhradného rodiča
alebo manžela profesionálneho náhradného rodiča
(1)
Psychická spôsobilosť
a)
manžela záujemcu o prácu žijúceho s ním v domácom prostredí sa preukazuje psychologickým
posudkom vypracovaným na základe psychologického vyšetrenia nie starším ako jeden
rok,
b)
manžela profesionálneho náhradného rodiča žijúceho s ním v domácom prostredí sa preukazuje
psychologickým posudkom vypracovaným na základe psychologického vyšetrenia
1.
nie starším ako jeden rok, ak sa stal manželom profesionálneho náhradného rodiča
po vzniku pracovného pomeru profesionálneho náhradného rodiča,
2.
pri vzniku dôvodnej pochybnosti o tom, či manžel profesionálneho náhradného rodiča
spĺňa predpoklad psychickej spôsobilosti,
3.
pri podozrení na týranie alebo sexuálne zneužívanie dieťaťa, ktorému profesionálny
náhradný rodič poskytuje starostlivosť.
(2)
Na psychologický posudok a psychologické vyšetrenie manžela záujemcu o prácu alebo
manžela profesionálneho náhradného rodiča sa rovnako vzťahuje osobitný predpis.5)
§ 8
Predpoklad zabezpečenia výchovy a všestranného vývinu dieťaťa a predpoklad vhodných
bytových a priestorových podmienok na poskytovanie starostlivosti dieťaťu
(1)
Splnenie predpokladov podľa § 3 ods. 1 písm. h) a i) overuje centrum
a)
osobným preverením bytových a priestorových podmienok na poskytovanie starostlivosti
dieťaťu,
b)
pohovorom s fyzickými osobami žijúcimi so záujemcom o prácu v domácom prostredí,
c)
vyjadrením obce o spôsobe života záujemcu o prácu.
(2)
Pri overovaní plnenia predpokladu podľa § 3 ods. 1 písm. i) sa zohľadňuje aj vzdialenosť miesta domáceho prostredia záujemcu o prácu od miesta
sídla centra alebo jeho organizačnej zložky.
(3)
Centrum vyžaduje na účel overenia splnenia predpokladov podľa § 3 ods. 1 písm. h) a i) od záujemcu o prácu informácie o
a)
rodinných pomeroch,
b)
tehotenstve, ak je záujemcom o prácu žena, na účely vhodného zaradenia dieťaťa do
domáceho prostredia pri zohľadňovaní možného počtu detí, veku detí a nárokov na starostlivosť
o dieťa v domácom prostredí záujemcu o prácu.
(4)
Na účely overenia predpokladov podľa § 3 ods. 1 písm. h) a i) záujemca o prácu predloží centru zoznam fyzických osôb žijúcich s ním v domácom prostredí;
zoznam obsahuje meno, priezvisko, dátum narodenia a rodinný vzťah k záujemcovi o prácu.
Pracovný pomer
§ 9
(1)
Profesionálny náhradný rodič vykonáva prácu profesionálneho náhradného rodiča na
základe písomnej pracovnej zmluvy uzatvorenej s centrom.
(2)
V pracovnej zmluve centrum s profesionálnym náhradným rodičom dohodne
a)
ako miesto výkonu práce
1.
miesto domáceho prostredia na území Slovenskej republiky,
2.
sídlo centra alebo jeho organizačnej zložky,
b)
že miestom výkonu práce sú aj iné miesta ako miesta výkonu práce podľa písmena a),
na ktorých bude v súvislosti s potrebou zabezpečenia starostlivosti o dieťa vykonávaná
práca profesionálneho náhradného rodiča.
(3)
V pracovnej zmluve centrum s profesionálnym náhradným rodičom dohodne aj
a)
podmienky poskytovania starostlivosti individuálne dohodnuté pre každé dieťa, ktorému
má profesionálny náhradný rodič poskytovať starostlivosť,
b)
určenie spôsobu čerpania dovolenky podľa § 20 ods. 1.
(4)
Pri uzatváraní pracovnej zmluvy centrum upozorní záujemcu o prácu na možnosť zmeny
spôsobu čerpania dovolenky podľa § 20 ods. 3.
(5)
Centrum a profesionálny náhradný rodič môžu v pracovnej zmluve dohodnúť určenie maximálneho
počtu detí, ktorým profesionálny náhradný rodič bude poskytovať starostlivosť, a iné
obmedzenia, ak existujú, pre ktoré profesionálny náhradný rodič nemôže poskytovať
starostlivosť dieťaťu.
§ 10
Centrum dohodne s profesionálnym náhradným rodičom v pracovnej zmluve skúšobnú dobu
v trvaní najmenej tri mesiace a najviac deväť mesiacov.
§ 11
Pracovný pomer profesionálneho náhradného rodiča sa uzatvára na neurčitý čas. Pracovný
pomer profesionálneho náhradného rodiča na určitú dobu možno dohodnúť len na zastupovanie
profesionálneho náhradného rodiča počas materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky,
dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku,
dočasnej pracovnej neschopnosti, dočasného prerušenia výkonu práce profesionálneho
náhradného rodiča alebo na zastupovanie profesionálneho náhradného rodiča, ktorý bol
dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie alebo odborovej funkcie.
§ 12
(1)
Centrum nemôže s profesionálnym náhradným rodičom dohodnúť v pracovnej zmluve kratší
pracovný čas, ak odsek 2 neustanovuje inak.
(2)
Profesionálni náhradní rodičia, ktorí sú manželmi, môžu vykonávať prácu profesionálnych
náhradných rodičov na delenom pracovnom mieste. Počet detí, ktorým sa poskytuje starostlivosť
na delenom pracovnom mieste, zodpovedá určenému počtu detí na jedného profesionálneho
náhradného rodiča podľa osobitného predpisu.6)
náhradného rodiča podľa osobitného predpisu.6)
§ 13
Pri skončení pracovného pomeru profesionálneho náhradného rodiča na základe dohody
o skončení pracovného pomeru centrum pri dohode o dni skončenia pracovného pomeru
zohľadní zabezpečenie poskytovania starostlivosti dieťaťu po skončení pracovného pomeru.
V dohode o skončení pracovného pomeru musí byť uvedený dôvod skončenia pracovného
pomeru, ak
a)
to profesionálny náhradný rodič požaduje,
b)
§ 14
(1)
Centrum môže dať profesionálnemu náhradnému rodičovi výpoveď iba z dôvodov, že
a)
centrum alebo jeho časť sa
1.
zrušuje alebo
2.
premiestňuje a profesionálny náhradný rodič nesúhlasí so zmenou dohodnutého miesta
výkonu práce podľa § 9 ods. 2 písm. a),
b)
pracovné miesto, na ktorom profesionálny náhradný rodič vykonáva prácu, sa zrušuje,
c)
profesionálny náhradný rodič prestal spĺňať predpoklad podľa § 3 ods. 1 písm. a), c) alebo písm. l),
d)
sú u profesionálneho náhradného rodiča dôvody, pre ktoré by s ním centrum mohlo okamžite
skončiť pracovný pomer podľa § 15 ods. 2 alebo profesionálny náhradný rodič opakovane menej závažne porušil pracovnú disciplínu
a bol v posledných šiestich mesiacoch v súvislosti s porušením pracovnej disciplíny
písomne upozornený na možnosť výpovede,
e)
nastali zmeny rodinných pomerov profesionálneho náhradného rodiča, ktoré majú negatívny
vplyv na poskytovanie starostlivosti dieťaťu profesionálnym náhradným rodičom.
(2)
Ak centrum dalo profesionálnemu náhradnému rodičovi výpoveď podľa odseku 1 písm.
b), nesmie počas šiestich mesiacov znovu vytvoriť zrušené pracovné miesto a prijať
na toto pracovné miesto iného profesionálneho náhradného rodiča; to neplatí, ak je
potrebné vytvoriť pracovné miesto z dôvodu potreby poskytovania starostlivosti
a)
dieťaťu, ktoré je podľa lekárskeho posudku fyzickou osobou s ťažkým zdravotným postihnutím,7)
b)
dieťaťu s posúdenou potrebou osobitnej starostlivosti podľa osobitného predpisu,8)
c)
najmenej trom súrodencom.
(3)
Výpovedná doba je najmenej
a)
jeden mesiac,
b)
dva mesiace, ak ide o výpoveď
1.
podľa odseku 1 písm. a) alebo písm. b),
2.
zo strany profesionálneho náhradného rodiča.
(4)
Zákaz výpovede podľa § 64 Zákonníka práce sa nevzťahuje na výpoveď danú profesionálnemu náhradnému rodičovi aj vtedy, ak prestal
spĺňať predpoklady na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča.
§ 15
(1)
Centrum okamžite skončí s profesionálnym náhradným rodičom pracovný pomer z dôvodov,
že profesionálny náhradný rodič
a)
použil na dieťati niektorú z foriem telesných trestov alebo iné hrubé alebo ponižujúce
formy zaobchádzania a formy trestania dieťaťa, ktoré mu spôsobujú alebo môžu spôsobiť
fyzickú ujmu alebo psychickú ujmu, alebo použil výchovný prostriedok, ktorého použitie
je zakázané osobitným predpisom,9) alebo nezabránil takémuto konaniu fyzickou osobou žijúcou s ním v domácom prostredí,
b)
c)
porušil zákaz podľa § 18 ods. 2.
(2)
Centrum môže okamžite skončiť s profesionálnym náhradným rodičom pracovný pomer z
dôvodov, že
a)
profesionálny náhradný rodič
1.
porušil závažne pracovnú disciplínu,
2.
odmietol poskytovať starostlivosť dieťaťu bez uvedenia vážneho dôvodu,
3.
prestal spĺňať predpoklad podľa § 3 ods. 1 písm. f) alebo písm. h),
b)
nedošlo k dohode podľa § 9 ods. 3 písm. a).
(3)
Profesionálny náhradný rodič môže okamžite skončiť pracovný pomer okrem dôvodov podľa
§ 69 ods. 1 Zákonníka práce aj z dôvodu náhlej zmeny jeho rodinných pomerov, ktorá má zásadný vplyv na poskytovanie
starostlivosti dieťaťu profesionálnym náhradným rodičom. Profesionálnemu náhradnému
rodičovi, ktorý okamžite skončil pracovný pomer podľa prvej vety, patrí náhrada mzdy
v sume dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku. Náhlou zmenou rodinných pomerov
na účely prvej vety je
a)
úmrtie manžela profesionálneho náhradného rodiča, dieťaťa profesionálneho náhradného
rodiča alebo iného príbuzného profesionálneho náhradného rodiča,
b)
úmrtie fyzickej osoby neuvedenej v písmene a), ktorá žila v čase úmrtia v domácom
prostredí profesionálneho náhradného rodiča,
c)
zmena rodinného stavu profesionálneho náhradného rodiča,
d)
zmena zdravotného stavu manžela profesionálneho náhradného rodiča, dieťaťa profesionálneho
náhradného rodiča, iného príbuzného profesionálneho náhradného rodiča alebo inej fyzickej
osoby, ktorá žije v domácom prostredí profesionálneho náhradného rodiča.
§ 16
(1)
Centrum je povinné vypracovať do 15 dní od skončenia pracovného pomeru pracovný posudok
na výkon práce profesionálneho náhradného rodiča, v ktorom zhodnotí výkon práce profesionálneho
náhradného rodiča vrátane všetkých okolností súvisiacich s plnením predpokladov na
výkon práce profesionálneho náhradného rodiča. Centrum poskytne posudok do 5 dní od
jeho vypracovania profesionálnemu náhradnému rodičovi. Profesionálny náhradný rodič
má právo vyjadriť sa k posudku do 15 dní od jeho doručenia; vyjadrenie profesionálneho
náhradného rodiča k posudku je súčasťou posudku. Centrum poskytne posudok do 15 dní
od požiadania inému centru na účely § 3 ods. 2.
(2)
Profesionálny náhradný rodič má právo nahliadnuť do jeho osobného spisu a robiť si
z neho výpisy, odpisy a fotokópie.
§ 17
(1)
Profesionálnemu náhradnému rodičovi, s ktorým centrum skončí pracovný pomer výpoveďou
z dôvodov uvedených v § 14 ods. 1 písm. a), b) alebo písm. e) alebo dohodou z týchto dôvodov, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné najmenej
v sume podľa Zákonníka práce. Profesionálnemu náhradnému rodičovi, s ktorým centrum
okamžite skončí pracovný pomer podľa § 15 ods. 1 písm. b) z dôvodu, že profesionálny náhradný rodič prestal spĺňať predpoklad podľa § 3 ods. 1 písm. g) alebo písm. j) druhého bodu, patrí odstupné v sume podľa prvej vety.
(2)
Centrum nie je povinné poskytnúť profesionálnemu náhradnému rodičovi odchodné, ak
sa pracovný pomer skončil podľa § 15 ods. 1 písm. a), § 15 ods. 1 písm. b) z dôvodu, že profesionálny náhradný rodič prestal spĺňať predpoklad podľa § 3 ods. 1 písm. d) alebo podľa § 15 ods. 2 písm. a) prvého bodu.
§ 18
Povinnosti a obmedzenia
(1)
Profesionálny náhradný rodič je povinný
a)
bezodkladne písomne oznámiť centru
1.
každú zmenu súvisiacu s plnením predpokladov na výkon práce profesionálneho náhradného
rodiča,
2.
skutočnosti, ktoré sú rozhodujúce pre výkon práce profesionálneho náhradného rodiča
alebo ktoré by mohli dieťaťu alebo centru spôsobiť ujmu,
3.
skutočnosť, že on alebo plnoletá fyzická osoba žijúca s ním v domácom prostredí je
trestne stíhaná pre trestný čin podľa § 5 ods. 1 alebo že bolo trestné stíhanie právoplatne skončené,
b)
zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach zo života dieťaťa, o ktorých sa dozvedel
v súvislosti s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča, a to počas trvania
pracovného pomeru a po jeho skončení; to sa nevzťahuje na poskytovanie informácií
zo života dieťaťa v nevyhnutnom rozsahu na účel zabezpečenia starostlivosti o dieťa
počas výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča,
c)
preukázať v lehote určenej centrom splnenie predpokladu podľa § 3 ods. 1 písm. j) druhého bodu,
1.
ak sa stal manželom profesionálneho náhradného rodiča po vzniku pracovného pomeru
profesionálneho náhradného rodiča,
2.
pri vzniku dôvodnej pochybnosti o tom, či manžel profesionálneho náhradného rodiča
spĺňa predpoklad psychickej spôsobilosti,
3.
pri podozrení na týranie alebo sexuálne zneužívanie dieťaťa, ktorému profesionálny
náhradný rodič poskytuje starostlivosť.
(2)
Profesionálny náhradný rodič nesmie vykonávať prácu profesionálneho náhradného rodiča
pre viac centier.
(3)
Profesionálni náhradní rodičia, ktorí sú manželmi, môžu vykonávať prácu profesionálneho
náhradného rodiča pre rôzne centrá len s predchádzajúcim písomným súhlasom oboch centier.
Centrum neudelí písomný súhlas podľa prvej vety, ak vyhodnotí, že vzhľadom na vek,
zdravotný stav a vývinové potreby dieťaťa, ktorému profesionálny náhradný rodič poskytuje
starostlivosť, by výkon práce profesionálneho náhradného rodiča manželmi pre rôzne
centrá negatívne ovplyvnil výkon práce profesionálneho náhradného rodiča.
(4)
Profesionálny náhradný rodič môže podnikať alebo vykonávať inú zárobkovú činnosť
len s predchádzajúcim písomným súhlasom centra; písomný súhlas centra sa nevyžaduje
na správu vlastného majetku, na správu majetku maloletých detí a správu majetku osoby,
ktorej spôsobilosť na právne úkony bola obmedzená. Ak sa centrum nevyjadrí do 15 dní
od doručenia žiadosti profesionálneho náhradného rodiča, platí, že súhlas udelilo.
Centrum neudelí písomný súhlas s podnikaním alebo vykonávaním inej zárobkovej činnosti,
ak vyhodnotí, že vzhľadom na vek, zdravotný stav, vývinové potreby dieťaťa, ktorému
profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť, a povahu podnikania alebo povahu
inej zárobkovej činnosti by podnikanie alebo výkon inej zárobkovej činnosti negatívne
ovplyvnili výkon práce profesionálneho náhradného rodiča. Centrum môže súhlas písomne
odvolať, ak sa zmenia skutočnosti rozhodujúce pre jeho udelenie; v písomnom odvolaní
súhlasu je centrum povinné uviesť dôvody odvolania súhlasu. Po odvolaní súhlasu centrom
je profesionálny náhradný rodič povinný bez zbytočného odkladu podnikanie alebo výkon
inej zárobkovej činnosti skončiť alebo pozastaviť10) spôsobom vyplývajúcim z osobitných predpisov.
(5)
Nesplnenie povinnosti podľa odseku 1 písm. a) tretieho bodu a písm. c) sa považuje
za závažné porušenie pracovnej disciplíny.
(6)
Povinnosť podľa odseku 1 písm. b) sa vzťahuje aj na plnoleté fyzické osoby žijúce
s profesionálnym náhradným rodičom v domácom prostredí.
§ 19
Pracovný čas
(1)
Pracovný čas profesionálneho náhradného rodiča je časový úsek, v ktorom profesionálny
náhradný rodič
a)
poskytuje starostlivosť dieťaťu, je k dispozícii prevziať do starostlivosti ďalšie
dieťa a plní ďalšie povinnosti súvisiace s výkonom práce profesionálneho náhradného
rodiča alebo
b)
neposkytuje starostlivosť dieťaťu, je k dispozícii prevziať do starostlivosti dieťa
a plní ďalšie povinnosti súvisiace s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča.
(2)
Profesionálny náhradný rodič si sám rozvrhuje pracovný čas a dobu odpočinku počas
dňa tak, aby zabezpečil poskytovanie starostlivosti dieťaťu v súlade s potrebami dieťaťa,
bol k dispozícii prevziať do starostlivosti dieťa a mohol plniť ďalšie povinnosti
súvisiace s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča.
(3)
Dobu odpočinku si profesionálny náhradný rodič plánuje najmä podľa programu dieťaťa,
ktorému poskytuje starostlivosť, programu rodiny a rodinných zvyklostí.
(4)
Centrum je povinné viesť evidenciu dní, počas ktorých profesionálny náhradný rodič
vykonával v kalendárnom mesiaci prácu profesionálneho náhradného rodiča.
§ 20
Dovolenka
(1)
Počas dovolenky profesionálny náhradný rodič
a)
neposkytuje starostlivosť žiadnemu dieťaťu, nie je k dispozícii prevziať do starostlivosti
dieťa a neplní ďalšie povinnosti súvisiace s výkonom práce profesionálneho náhradného
rodiča alebo
b)
poskytuje starostlivosť dieťaťu, nie je k dispozícii prevziať do starostlivosti ďalšie
dieťa a neplní ďalšie povinnosti súvisiace s výkonom práce profesionálneho náhradného
rodiča.
(2)
Základná výmera dovolenky profesionálneho náhradného rodiča je najmenej päť týždňov.
Dovolenka profesionálneho náhradného rodiča, ktorý do konca príslušného kalendárneho
roka dovŕši najmenej 33 rokov veku, je najmenej šesť týždňov.
(3)
Ak je to v záujme dieťaťa, centrum môže aj bez dohody s profesionálnym náhradným
rodičom zmeniť spôsob čerpania dovolenky podľa odseku 1 písm. b) pri dovolenke, ktorej
čerpanie bolo centrom určené. Zmenu spôsobu čerpania dovolenky podľa prvej vety centrum
písomne oznámi profesionálnemu náhradnému rodičovi najmenej sedem dní pred začiatkom
čerpania dovolenky. Ak centrum zmenilo spôsob čerpania dovolenky podľa prvej vety,
profesionálny náhradný rodič je povinný odovzdať dieťa, ktorému poskytuje starostlivosť,
pred začiatkom čerpania dovolenky centru.
§ 21
Prekážky v práci
(1)
Centrum poskytne profesionálnemu náhradnému rodičovi pracovné voľno na nevyhnutne
potrebný čas, ak z dôvodov podľa § 141 ods. 2 Zákonníka práce profesionálny náhradný rodič nemôže poskytovať starostlivosť dieťaťu a starostlivosť
o dieťa je dočasne zabezpečená centrom.
(2)
Ak si profesionálny náhradný rodič nemôže pri prekážke v práci podľa § 141 ods. 2 písm. a), c) a d) Zákonníka práce rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zabezpečil poskytovanie starostlivosti dieťaťu v
súlade s potrebami dieťaťa, bol k dispozícii prevziať do starostlivosti dieťa a mohol
plniť ďalšie povinnosti súvisiace s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča,
centrum mu poskytne pracovné voľno s náhradou mzdy v rozsahu najviac 12 hodín za deň,
v úhrne najviac 32 hodín v kalendárnom roku.
§ 22
Mzda
(1)
Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí mesačne mzda, ktorú tvorí
a)
základná zložka mzdy,
b)
paušálny príplatok,
c)
príplatok za počet detí v starostlivosti profesionálneho náhradného rodiča,
d)
príplatok za osobitnú starostlivosť o dieťa,
e)
príplatok za prax,
f)
profesijný príplatok.
(2)
Mzda sa zaokrúhľuje na najbližších 50 eurocentov nahor.
§ 23
Základná zložka mzdy
(1)
Suma základnej zložky mzdy profesionálneho náhradného rodiča je
a)
940 eur mesačne,
b)
najmenej 50 % sumy podľa písmena a), ak profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť
výlučne deťom, ktoré dovŕšili 16 rokov veku a ktoré nie sú deťmi uvedenými v § 26 ods. 1,
c)
50 % sumy podľa písmena a), ak profesionálny náhradný rodič vykonáva prácu na delenom
pracovnom mieste.
(2)
Základná zložka mzdy patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi v pomernej výške zodpovedajúcej
odpracovaným dňom v kalendárnom mesiaci.
(3)
Vláda Slovenskej republiky nariadením
a)
môže ustanoviť vyššiu sumu základnej zložky mzdy,
b)
ustanoví vyššiu sumu základnej zložky mzdy zodpovedajúcu miere zvýšenia základnej
stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme s rovnakým
termínom účinnosti, ak osobitný predpis ustanoví zvýšenú základnú stupnicu platových
taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme; vyššia suma základnej zložky
mzdy sa zaokrúhľuje na celé eurá nahor.
(4)
Suma základnej zložky mzdy podľa odseku 1 písm. a) stráca platnosť ustanovením vyššej
sumy základnej zložky mzdy podľa odseku 3.
§ 24
Paušálny príplatok
(1)
Paušálny príplatok patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi, ktorý poskytuje starostlivosť
najmenej jednému dieťaťu.
(2)
Suma paušálneho príplatku je súčin jednej tridsatiny 20 % zo základnej zložky mzdy
a počtu dní, počas ktorých profesionálny náhradný rodič v kalendárnom mesiaci poskytoval
starostlivosť najmenej jednému dieťaťu.
§ 25
Príplatok za počet detí v starostlivosti
profesionálneho náhradného rodiča
profesionálneho náhradného rodiča
(1)
Príplatok za počet detí v starostlivosti profesionálneho náhradného rodiča patrí
profesionálnemu náhradnému rodičovi, ktorý poskytuje starostlivosť najmenej dvom deťom.
(2)
Suma príplatku za počet detí v starostlivosti profesionálneho náhradného rodiča je
a)
20 % zo základnej zložky mzdy, ak profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť
dvom deťom,
b)
50 % zo základnej zložky mzdy, ak profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť
trom deťom,
c)
60 % zo základnej zložky mzdy, ak profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť
najmenej štyrom deťom.
(3)
Ak profesionálny náhradný rodič v priebehu mesiaca poskytoval starostlivosť rôznemu
počtu detí, patrí mu za celý mesiac príplatok za počet detí v starostlivosti profesionálneho
náhradného rodiča v sume podľa odseku 2 zodpovedajúcej najvyššiemu počtu detí, ktorým
v priebehu mesiaca poskytoval starostlivosť.
§ 26
Príplatok za osobitnú starostlivosť
(1)
Príplatok za osobitnú starostlivosť patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi, ktorý
poskytuje starostlivosť najmenej jednému
a)
dieťaťu, ktoré je podľa lekárskeho posudku fyzickou osobou s ťažkým zdravotným postihnutím,
b)
dieťaťu s posúdenou potrebou osobitnej starostlivosti podľa osobitného predpisu alebo
c)
dieťaťu, ktoré vyžaduje zvýšenú starostlivosť z dôvodu, že bolo týrané alebo sexuálne
zneužívané, alebo ktorému je poskytovaná starostlivosť v rámci špecializovaného programu.11)
(2)
Suma príplatku za osobitnú starostlivosť o dieťa je
a)
25 % zo základnej zložky mzdy, ak profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť
jednému dieťaťu podľa odseku 1,
b)
40 % zo základnej zložky mzdy, ak profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť
dvom deťom podľa odseku 1,
c)
60 % zo základnej zložky mzdy, ak profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť
trom deťom podľa odseku 1,
d)
80 % zo základnej zložky mzdy, ak profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť
najmenej štyrom deťom podľa odseku 1.
(3)
Ak profesionálny náhradný rodič v priebehu mesiaca poskytoval starostlivosť rôznemu
počtu detí podľa odseku 1, patrí mu za celý mesiac príplatok za osobitnú starostlivosť
o dieťa v sume podľa odseku 2 zodpovedajúcej najvyššiemu počtu detí podľa odseku 1,
ktorým v priebehu mesiaca poskytoval starostlivosť.
§ 27
Príplatok za prax
(1)
Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí príplatok za prax po uplynutí troch rokov
trvania pracovného pomeru v sume 1 % základnej zložky mzdy. Príplatok za prax podľa
prvej vety sa zvýši
a)
o 1 % základnej zložky mzdy za každý ďalší rok trvania pracovného pomeru až do uplynutia
16. roka trvania pracovného pomeru,
b)
o 0,5 % základnej zložky mzdy za každý ďalší rok trvania pracovného pomeru od 17.
roka trvania pracovného pomeru až do uplynutia 32. roka trvania pracovného pomeru.
(2)
Do dĺžky praxe sa započítavajú aj doby trvania predchádzajúcich pracovných pomerov,
v ktorých profesionálny náhradný rodič vykonával prácu profesionálneho náhradného
rodiča.
§ 28
Profesijný príplatok
(1)
Centrum môže priznať profesijný príplatok profesionálnemu náhradnému rodičovi za
sťažený výkon práce profesionálneho náhradného rodiča alebo za vykonávanie práce nad
rámec pracovných povinností.
(2)
Profesijný príplatok možno priznať do sumy základnej zložky mzdy.
(3)
Pravidlá priznania profesijného príplatku určí centrum vo vnútornom predpise.
§ 29
Odmena
Centrum môže profesionálnemu náhradnému rodičovi poskytnúť odmenu
a)
za kvalitný výkon práce profesionálneho náhradného rodiča alebo za prácu presahujúcu
zmluvne dohodnutý výkon práce profesionálneho náhradného rodiča,
b)
pri dosiahnutí 50 rokov a 60 rokov veku až do jeho priemerného mesačného zárobku,
c)
pri príležitosti obdobia letných dovoleniek a vianočných sviatkov,
d)
pri skončení pracovného pomeru za dlhodobo kvalitný výkon práce profesionálneho náhradného
rodiča, ak pracovný pomer profesionálneho náhradného rodiča trval najmenej desať rokov.
§ 30
Dočasné prerušenie výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča
(1)
Ak profesionálny náhradný rodič alebo plnoletá fyzická osoba žijúca s ním v domácom
prostredí je trestne stíhaná pre trestný čin podľa § 5 ods. 1, centrum dočasne preruší profesionálnemu náhradnému rodičovi výkon práce až do právoplatného
skončenia trestného stíhania.
(2)
Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí počas dočasného prerušenia výkonu práce
podľa odseku 1 základná zložka mzdy podľa § 23.
(3)
Ak po skončení dočasného prerušenia výkonu práce podľa odseku 1 profesionálny náhradný
rodič alebo plnoletá fyzická osoba žijúca s ním v domácom prostredí spĺňa predpoklad
bezúhonnosti, patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi za obdobie dočasného prerušenia
výkonu práce doplatok do sumy jeho priemerného zárobku zisteného ku dňu dočasného
prerušenia výkonu práce, najviac však za čas 36 mesiacov; to neplatí, ak dôvodom skončenia
dočasného prerušenia výkonu práce je, že plnoletá fyzická osoba podľa odseku 1 opustila
domáce prostredie profesionálneho náhradného rodiča.
(4)
Centrum môže dočasne prerušiť výkon práce profesionálnemu náhradnému rodičovi
a)
na obdobie určené centrom na preukázanie psychickej spôsobilosti pri
1.
vzniku dôvodnej pochybnosti o tom, či profesionálny náhradný rodič alebo manžel žijúci
s ním v domácom prostredí spĺňajú predpoklad psychickej spôsobilosti alebo
2.
podozrení na týranie alebo sexuálne zneužívanie dieťaťa,
b)
do výsledku overenia predpokladu psychickej spôsobilosti, ak
1.
profesionálny náhradný rodič alebo manžel žijúci s ním v domácom prostredí podľa
psychologického posudku nespĺňajú predpoklad psychickej spôsobilosti a profesionálny
náhradný rodič požiadal o opakovanie psychologického vyšetrenia,12)
2.
psychologický posudok obsahuje odporúčanie na ďalšiu odbornú pomoc, z dôvodu absolvovania
odbornej pomoci podľa odporúčania psychologického vyšetrenia.
(5)
Počas dočasného prerušenia výkonu práce podľa odseku 4 patrí profesionálnemu náhradnému
rodičovi mzda podľa § 22 ods. 1 písm. a), b) a e) v sume, v akej mu patrila za mesiac, ktorý predchádzal mesiacu, v ktorom došlo k
dočasnému prerušeniu výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča. Počas dočasného
prerušenia výkonu práce podľa odseku 4 písm. b) druhého bodu patrí profesionálnemu
náhradnému rodičovi mzda podľa prvej vety najviac jeden mesiac.
(6)
Doba dočasného prerušenia výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča sa na účely
dovolenky neposudzuje ako výkon práce.
§ 31
Príspevok na stravovanie
(1)
Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí príspevok na stravovanie podľa Zákonníka
práce za každý deň, v ktorom vykonáva prácu profesionálneho náhradného rodiča.
(2)
Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí príspevok na stravovanie aj počas čerpania
dovolenky podľa § 20 ods. 1 písm. b).
§ 32
Pracovná cesta
Pracovnou cestou nie je cesta súvisiaca s výkonom práce profesionálneho náhradného
rodiča spojená
a)
so zabezpečením
1.
výchovy a vzdelávania dieťaťa,
2.
zdravotnej starostlivosti o dieťa,
3.
kultúrnych, športových a iných voľnočasových aktivít v živote dieťaťa,
b)
s udržiavaním rodinných väzieb dieťaťa, väzieb dieťaťa s blízkymi osobami a s uľahčovaním
nadviazania osobného vzťahu dieťaťa so žiadateľmi o pestúnsku starostlivosť alebo
osvojenie podľa osobitného predpisu.13)
Priestupky a správne delikty
§ 36
(1)
Priestupku sa dopustí ten, kto poruší povinnosť podľa § 18 ods. 1 písm. b).
(2)
Za priestupok podľa odseku 1 možno uložiť pokutu do 2 000 eur. Priestupok podľa odseku
1 prejednáva ústredie.
(3)
Na konanie podľa odseku 2 sa vzťahuje všeobecný predpis o priestupkoch.15)
§ 38
Pokuty podľa § 36 ods. 2 a § 37 ods. 1 sú príjmom štátneho rozpočtu.
Spoločné ustanovenia
§ 39
(1)
Na pracovnoprávne vzťahy profesionálneho náhradného rodiča sa vzťahuje Zákonník práce,
ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)
Za dieťa žijúce so zamestnancom v spoločnej domácnosti sa na účely príspevku na rekreáciu
podľa § 152a Zákonníka práce a príspevku na športovú činnosť dieťaťa podľa § 152b Zákonníka práce nepovažuje dieťa, ktoré je umiestnené v centre, ktorému profesionálny náhradný rodič
poskytuje starostlivosť.
(3)
Na škody vzniknuté v súvislosti s výkonom práce profesionálneho náhradného rodiča
sa vzťahujú ustanovenia Zákonníka práce o náhrade škody okrem škody spôsobenej dieťaťom,
ktorému profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť, škody vzniknutej profesionálnemu
náhradnému rodičovi na motorovom vozidle, vlastnom náradí, vlastnom zariadení a vlastných
predmetoch potrebných na výkon práce.
(4)
Na účely odmeňovania a priemerného zárobku sa za sumu
a)
dennej mzdy považuje 1/30 zo sumy mesačnej mzdy,
b)
hodinovej mzdy považuje 1/240 zo sumy mesačnej mzdy.
§ 40
Týmto zákonom sa preberajú právne záväzné akty Európskej únie uvedené v prílohe.
Prechodné ustanovenia
§ 41
(1)
Centrum uzatvorí s profesionálnym náhradným rodičom, ktorého pracovný pomer vznikol
pred 1. decembrom 2022, do 31. decembra 2022 dohodu o zmene pracovných podmienok,
v ktorej dohodnú podmienky výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča podľa tohto
zákona s účinnosťou od 1. januára 2023; to neplatí, ak sa má pracovný pomer profesionálneho
náhradného rodiča skončiť do 31. decembra 2022 alebo ak profesionálnemu náhradnému
rodičovi plynie výpovedná doba. Centrum uzatvorí s profesionálnym náhradným rodičom,
ktorého pracovný pomer vznikol v období od 1. decembra 2022 do 31. decembra 2022,
dohodu o zmene pracovných podmienok, v ktorej dohodnú mzdu podľa tohto zákona s účinnosťou
od 1. januára 2023.
(2)
Ak sa profesionálny náhradný rodič a centrum nedohodnú na zmene pracovných podmienok
podľa odseku 1 prvej vety, centrum skončí s profesionálnym náhradným rodičom pracovný
pomer výpoveďou, ak sa centrum a profesionálny náhradný rodič nedohodnú na skončení
pracovného pomeru dohodou k 31. decembru 2022. Pri skončení pracovného pomeru výpoveďou
podľa prvej vety alebo dohodou z toho istého dôvodu patrí profesionálnemu náhradnému
rodičovi odstupné podľa § 17 ods. 1.
(3)
Pracovný pomer na určitú dobu, ktorý vznikol pred 1. decembrom 2022, sa skončí uplynutím
dohodnutej doby, najneskôr však 30. novembra 2024; to sa nevzťahuje na pracovný pomer
na určitú dobu dohodnutý na zastupovanie profesionálneho náhradného rodiča počas materskej
dovolenky, rodičovskej dovolenky, dovolenky bezprostredne nadväzujúcej na materskú
dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, dočasnej pracovnej neschopnosti alebo na zastupovanie
profesionálneho náhradného rodiča, ktorý bol dlhodobo uvoľnený na výkon verejnej funkcie
alebo odborovej funkcie.
(4)
Tento zákon sa nevzťahuje na skončenie pracovného pomeru profesionálneho náhradného
rodiča na základe právneho úkonu urobeného pred 1. decembrom 2022 a na nároky, ktoré
z neho vznikli; tým nie je dotknuté ustanovenie § 16.
(5)
Ustanovenie § 18 ods. 2 sa nevzťahuje na profesionálneho náhradného rodiča, ktorý začal vykonávať prácu profesionálneho
náhradného rodiča pre viaceré centrá pred 1. decembrom 2022.
(6)
Ustanovenie § 18 ods. 3 sa nevzťahuje na profesionálnych náhradných rodičov, ktorí sú manželmi, ktorí začali
vykonávať prácu profesionálneho náhradného rodiča pre rôzne centrá pred 1. decembrom
2022.
(7)
U profesionálneho náhradného rodiča, ktorého pracovný pomer vznikol pred 1. decembrom
2022 a ktorý k 30. novembru 2022 podniká alebo vykonáva inú zárobkovú činnosť, sa
podmienka udelenia súhlasu centra podľa § 18 ods. 4 považuje za splnenú; na odvolanie súhlasu centra sa rovnako vzťahuje § 18 ods. 4.
(8)
Profesionálnemu náhradnému rodičovi patrí mzda podľa § 22 až 28 prvýkrát za mesiac január 2023. Ustanovenie § 23 ods. 3 písm. b) sa neuplatní vo vzťahu k zvýšeniu základnej stupnice platových taríf zamestnancov
pri výkone práce vo verejnom záujme účinnému od 1. januára 2023.
§ 42
(1)
U profesionálneho náhradného rodiča, ktorého pracovný pomer vznikol pred 1. decembrom
2022, sa predpoklady podľa § 3 ods. 1 považujú za splnené, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)
Profesionálny náhradný rodič, ktorého pracovný pomer vznikol pred 1. decembrom 2022,
je povinný predložiť centru do 15. decembra 2022 zoznam podľa § 8 ods. 4.
(3)
Profesionálny náhradný rodič, ktorého pracovný pomer vznikol pred 1. decembrom 2022,
a plnoletá fyzická osoba žijúca s ním v domácom prostredí poskytnú na účely preukázania
bezúhonnosti centru do 15. decembra 2022 údaje potrebné na vyžiadanie odpisu registra
trestov alebo výpisu z registra trestov.
(4)
Na účely overenia splnenia predpokladov podľa § 3 ods. 1 písm. d) a k) centrum, ktorého zriaďovateľom je ústredie, zašle ústrediu do 31. januára 2023 údaje
potrebné na vyžiadanie odpisu registra trestov alebo výpisu z registra trestov týkajúceho
sa profesionálneho náhradného rodiča, ktorého pracovný pomer vznikol pred 1. decembrom
2022, a plnoletých fyzických osôb žijúcich s ním v domácom prostredí.
(5)
Na účely overenia splnenia predpokladu podľa § 3 ods. 1 písm. k) centrum, ktoré vykonáva opatrenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately
na základe udelenej akreditácie, zašle ústrediu do 31. januára 2023 údaje potrebné
na vyžiadanie výpisu z registra trestov týkajúceho sa plnoletých fyzických osôb okrem
manžela žijúcich v domácom prostredí s profesionálnym náhradným rodičom, ktorého pracovný
pomer vznikol pred 1. decembrom 2022; u profesionálneho náhradného rodiča, ktorého
pracovný pomer vznikol pred 1. decembrom 2022, zamestnaného v tomto centre a jeho
manžela žijúceho s ním v domácom prostredí sa predpoklad bezúhonnosti považuje za
splnený.
(6)
Ústredie bezodkladne zašle údaje podľa odsekov 4 a 5 v elektronickej podobe prostredníctvom
elektronickej komunikácie generálnej prokuratúre na vydanie odpisu registra trestov
alebo výpisu z registra trestov. Na základe vydaného odpisu registra trestov alebo
výpisu z registra trestov ústredie oznámi centru, či profesionálny náhradný rodič
spĺňa predpoklady podľa § 3 ods. 1 písm. d) a k).
(7)
Ak profesionálny náhradný rodič, ktorého pracovný pomer vznikol pred 1. decembrom
2022, na základe overenia podľa odsekov 4 až 6 nespĺňa predpoklady podľa § 3 ods. 1 písm. d) a k), centrum s ním okamžite skončí pracovný pomer. Pri okamžitom skončení pracovného
pomeru podľa prvej vety patrí profesionálnemu náhradnému rodičovi odstupné podľa §
17 ods. 1.
§ 43
V období od 1. decembra 2022 do 31. decembra 2025 na účely overenia splnenia predpokladov
podľa § 3 ods. 1 písm. d) a k) centrum zašle ústrediu po posúdení vhodnosti záujemcu o prácu alebo počas trvania
pracovného pomeru profesionálneho náhradného rodiča na účely overenia dodržiavania
povinnosti podľa § 3 ods. 3 údaje podľa § 5 ods. 4 prvej vety. Ústredie bezodkladne zašle údaje podľa prvej vety v elektronickej podobe prostredníctvom
elektronickej komunikácie generálnej prokuratúre na vydanie odpisu registra trestov
alebo výpisu z registra trestov. Na základe vydaného odpisu registra trestov alebo
výpisu z registra trestov ústredie oznámi centru, či záujemca o prácu alebo profesionálny
náhradný rodič spĺňa predpoklady podľa § 3 ods. 1 písm. d) a k).
Čl. II
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení zákona č. 165/2002 Z. z., zákona č. 408/2002 Z. z., zákona
č. 210/2003 Z. z., zákona č. 461/2003 Z. z., zákona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 365/2004
Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 131/2005 Z. z., zákona č. 244/2005 Z. z.,
zákona č. 570/2005 Z. z., zákona č. 124/2006 Z. z., zákona č. 231/2006 Z. z., zákona
č. 348/2007 Z. z., zákona č. 200/2008 Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 49/2009
Z. z., zákona č. 184/2009 Z. z., zákona č. 574/2009 Z. z., zákona č. 543/2010 Z. z.,
zákona č. 48/2011 Z. z., zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 406/2011 Z. z., zákona
č. 512/2011 Z. z., zákona č. 251/2012 Z. z., zákona č. 252/2012 Z. z., zákona č. 345/2012
Z. z., zákona č. 361/2012 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 233/2013
Z. z., zákona č. 58/2014 Z. z., zákona č. 103/2014 Z. z., zákona č. 183/2014 Z. z.,
zákona č. 307/2014 Z. z., zákona č. 14/2015 Z. z., zákona č. 61/2015 Z. z., zákona
č. 351/2015 Z. z., zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 440/2015 Z. z., zákona č. 82/2017
Z. z., zákona č. 95/2017 Z. z., zákona č. 335/2017 Z. z., zákona č. 63/2018 Z. z.,
zákona č. 347/2018 Z. z., zákona č. 376/2018 Z. z., zákona č. 307/2019 Z. z., zákona
č. 319/2019 Z. z., zákona č. 375/2019 Z. z., zákona č. 380/2019 Z. z., zákona č. 63/2020
Z. z., zákona č. 66/2020 Z. z., zákona č. 157/2020 Z. z., zákona č. 294/2020 Z. z.,
zákona č. 326/2020 Z. z., zákona č. 76/2021 Z. z., zákona č. 215/2021 Z. z., zákona
č. 407/2021 Z. z., zákona č. 412/2021 Z. z., zákona č. 537/2021 Z. z., zákona č. 82/2022
Z. z., zákona č. 125/2022 Z. z., zákona č. 222/2022 Z. z., zákona č. 248/2022 Z. z.
a zákona č. 350/2022 Z. z. sa dopĺňa takto:
V § 3 ods. 2 sa za slová „pedagogických zamestnancov,“ vkladajú slová „profesionálnych
náhradných rodičov,“.
Čl. III
Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých
zákonov v znení zákona č. 330/2007 Z. z., zákona č. 643/2007 Z. z., zákona č. 215/2008
Z. z., zákona č. 466/2008 Z. z., zákona č. 317/2009 Z. z., zákona č. 180/2011 Z. z.,
zákona č. 185/2014 Z. z., zákona č. 219/2014 Z. z., zákona č. 310/2014 Z. z., zákona
č. 131/2015 Z. z., zákona č. 175/2015 Z. z., zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 91/2016
Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona č. 351/2017 Z. z., zákona č. 61/2018 Z. z.,
zákona č. 177/2018 Z. z., zákona č. 231/2019 Z. z., zákona č. 89/2020 Z. z., zákona
č. 331/2020 Z. z., zákona č. 310/2021 Z. z., zákona č. 418/2021 Z. z., zákona č. 199/2022
Z. z., zákona č. 232/2022 Z. z. a zákona č. 345/2022 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
1.
V § 51 ods. 1 písm. a) sa na konci pripájajú tieto slová: „ktorý má profesionálny
náhradný rodič právo užívať na základe zmluvy o výpožičke alebo ku ktorému má profesionálny
náhradný rodič právo osobného užívania,“.
2.
V § 51 ods. 5 sa za prvú vetu vkladá nová druhá veta, ktorá znie: „Skutočnosti vyplývajúce
z informácií, ktoré centrum vyžaduje od fyzických osôb, ktoré sa uchádzajú o výkon
práce profesionálneho náhradného rodiča, podľa osobitného predpisu,41c) nemôžu byť dôvodom na nezaradenie dieťaťa do profesionálnej náhradnej rodiny.“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 41c znie:
„41c) § 8 ods. 3 zákona č. 376/2022 Z. z. o profesionálnych náhradných rodičoch a o zmene
a doplnení niektorých zákonov.“.
3.
V § 52 odsek 2 znie:
„(2)
Profesionálny náhradný rodič a manžel alebo manželka profesionálneho náhradného rodiča
sú povinní absolvovať prípravu na profesionálne vykonávanie náhradnej starostlivosti
v ustanovenom rozsahu, ktorej súčasťou je písomné zhodnotenie tejto prípravy.“.
6.
V § 52 sa za odsek 4 vkladá nový odsek 5, ktorý znie:
„(5)
Ak je dieťaťu, ktorému profesionálny náhradný rodič poskytuje starostlivosť, poskytnutý
peňažný príspevok na kúpu pomôcky, peňažný príspevok na výcvik používania pomôcky,
peňažný príspevok na úpravu pomôcky alebo peňažný príspevok na opravu pomôcky podľa
osobitného predpisu,32) centrum uhradí sumu zodpovedajúcu kladnému rozdielu medzi cenou pomôcky, cenou výcviku
používania pomôcky, cenou úpravy pomôcky alebo cenou opravy pomôcky a poskytnutým
peňažným príspevkom na kúpu pomôcky, peňažným príspevkom na výcvik používania pomôcky,
peňažným príspevkom na úpravu pomôcky alebo peňažným príspevkom na opravu pomôcky.“.
Doterajší odsek 5 sa označuje ako odsek 6.
7.
V § 79 ods. 1 písm. c) sa na konci čiarka nahrádza bodkočiarkou a pripájajú sa tieto
slová: „na overenie splnenia kvalifikačného predpokladu profesionálneho náhradného
rodiča sa vzťahuje osobitný predpis,66a)“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 66a znie:
„66a) § 3 ods. 1 písm. c) a § 4 zákona č. 376/2022 Z. z.“.
8.
V § 79 ods. 1 písm. d) sa na konci čiarka nahrádza bodkočiarkou a pripájajú sa tieto
slová: „na overenie splnenia predpokladu bezúhonnosti profesionálneho náhradného rodiča
sa vzťahuje osobitný predpis,66b)“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 66b znie:
„66b) § 5 zákona č. 376/2022 Z. z.“.
9.
V 79 ods. 5 úvodnej vete sa za slovo „zákon“ vkladajú slová „alebo osobitný predpis“.
10.
V § 83 ods. 5 písmeno e) znie:
„e)
preukázať na požiadanie akreditačnej komisie splnenie
1.
predpokladu psychickej spôsobilosti zamestnanca, ktorý prichádza do osobného kontaktu
s deťmi,
2.
kvalifikačného predpokladu profesionálneho náhradného rodiča podľa osobitného predpisu,66a)
3.
predpokladu bezúhonnosti profesionálneho náhradného rodiča, manžela profesionálneho
náhradného rodiča a iných plnoletých fyzických osôb podľa osobitného predpisu,66b)
4.
predpokladu psychickej spôsobilosti manžela profesionálneho náhradného rodiča podľa
osobitného predpisu,69c)“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 69c znie:
„69c) § 7 zákona č. 376/2022 Z. z.“.
12.
V § 97 písm. k) sa vypúšťajú slová „kvalifikačný predpoklad profesionálneho náhradného
rodiča,“.
13.
V prílohe č. 2 sa pred prvý bod vkladá nový prvý bod, ktorý znie:
„1.
Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2011/93/EÚ z 13. decembra 2011 o boji
proti sexuálnemu zneužívaniu a sexuálnemu vykorisťovaniu detí a proti detskej pornografii,
ktorou sa nahrádza rámcové rozhodnutie Rady 2004/68/SVV (prepracované znenie) (Ú.
v. EÚ L 335, 17. 12. 2011).“.
Doterajší prvý bod a druhý bod sa označujú ako druhý bod a tretí bod.
Čl. IV
Zákon č. 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 519/2007
Z. z., zákona č. 644/2007 Z. z., zákona č. 598/2008 Z. z., zákona č. 59/2009 Z. z.,
zákona č. 400/2009 Z. z., zákona č. 136/2010 Z. z., zákona č. 224/2010 Z. z., zákona
č. 33/2011 Z. z., zákona č. 220/2011 Z. z., zákona č. 334/2012 Z. z., zákona č. 345/2012
Z. z., zákona č. 322/2014 Z. z., zákona č. 78/2015 Z. z., zákona č. 273/2015 Z. z.,
zákona č. 91/2016 Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona č. 55/2017 Z. z., zákona
č. 274/2017 Z. z., zákona č. 177/2018 Z. z., zákona č. 54/2019 Z. z., zákona č. 209/2019
Z. z., zákona č. 221/2019 Z. z., zákona č. 198/2020 Z. z., zákona č. 308/2020 Z. z.,
zákona č. 312/2020 Z. z., zákona č. 423/2020 Z. z., zákona č. 271/2021 Z. z., zákona
č. 395/2021 Z. z., zákona č. 414/2021 Z. z. a zákona č. 325/2022 Z. z. sa dopĺňa takto:
1.
V § 14 sa odsek 3 dopĺňa písmenom r), ktoré znie:
„r)
Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny na preukázanie bezúhonnosti fyzickej osoby
na účely výkonu práce profesionálneho náhradného rodiča.33ad)“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 33ad znie:
„33ad) § 3 ods. 1 písm. d) a k) a § 5 zákona č. 376/2022 Z. z. o profesionálnych náhradných
rodičoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov.“.
2.
Príloha č. 2 sa dopĺňa tretím bodom, ktorý znie:
„3.
Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2011/93/EÚ z 13. decembra 2011 o boji
proti sexuálnemu zneužívaniu a sexuálnemu vykorisťovaniu detí a proti detskej pornografii,
ktorou sa nahrádza rámcové rozhodnutie Rady 2004/68/SVV (prepracované znenie) (Ú.
v. EÚ L 335, 17. 12. 2011).“.
Čl. V
Zákon č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene
a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 551/2010 Z. z., zákona č. 180/2011
Z. z., zákona č. 468/2011 Z. z., zákona č. 136/2013 Z. z., zákona č. 219/2014 Z. z.,
zákona č. 263/2014 Z. z., zákona č. 375/2014 Z. z., zákona č. 353/2015 Z. z., zákona
č. 378/2015 Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona č. 355/2016 Z. z., zákona č. 191/2018
Z. z., zákona č. 83/2019 Z. z., zákona č. 223/2019 Z. z., zákona č. 391/2019 Z. z.,
zákona č. 393/2019 Z. z., zákona č. 46/2020 Z. z., zákona č. 63/2020 Z. z., nálezu
Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 124/2020 Z. z., zákona č. 275/2020 Z. z., zákona
č. 296/2020 Z. z., zákona č. 9/2021 Z. z., zákona č. 310/2021 Z. z., zákona č. 374/2021
Z. z., zákona č. 485/2021 Z. z., zákona č. 92/2022 Z. z., zákona č. 199/2022 Z. z.,
zákona č. 232/2022 Z. z., zákona č. 345/2022 a zákona č. 352/2022 Z. z. sa mení a
dopĺňa takto:
1.
V § 18 ods. 6 sa na konci pripája táto veta: „U dieťaťa, pre ktoré sú vykonávané
opatrenia v zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately pobytovou
formou na základe rozhodnutia súdu v domácom prostredí zamestnanca tohto zariadenia,
sa príjem nezisťuje a na takéto dieťa sa hľadí ako na fyzickú osobu bez príjmu.“.
2.
§ 41 sa dopĺňa odsekom 13, ktorý znie:
„(13)
Ak je zariadenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately osobitným príjemcom
podľa § 44 ods. 1 písm. b), povinnosti podľa odsekov 3 a 6 až 8 a § 27 ods. 1 a 3,
§ 28 ods. 1 až 3 a § 32 ods. 10 a 12 plní v mene fyzickej osoby s ťažkým zdravotným
postihnutím toto zariadenie. Povinnosť podľa § 58 vo vzťahu k peňažnému príspevku
na kompenzáciu priznanému v konaní, v ktorom zariadenie sociálnoprávnej ochrany detí
a sociálnej kurately konalo v mene fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím
podľa § 55 ods. 2 písm. c), plní v mene tejto fyzickej osoby toto zariadenie.“.
3.
V § 44 ods. 1 písmeno b) znie:
„b)
zariadenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately, ak ide o výplatu
1.
peňažného príspevku na osobnú asistenciu podľa § 21 ods. 3 písm. a) a príslušný orgán
neurčí osobitného príjemcu podľa písmena a),
2.
peňažného príspevku na kúpu pomôcky, peňažného príspevku na výcvik používania pomôcky,
peňažného príspevku na úpravu pomôcky a peňažného príspevku na opravu pomôcky pre
fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím, pre ktorú sú vykonávané opatrenia v
zariadení sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately pobytovou formou na základe
rozhodnutia súdu v domácom prostredí zamestnanca tohto zariadenia, a príslušný orgán
neurčí osobitného príjemcu podľa písmena a).“.
4.
V § 55 ods. 2 druhá veta znie: „V konaní o
a)
preukaze a v konaní o parkovacom preukaze koná v mene maloletého dieťaťa, ktoré je
umiestnené v zariadení na základe rozhodnutia súdu,51a) toto zariadenie,
b)
peňažnom príspevku na osobnú asistenciu podľa § 21 ods. 3 písm. a) koná v mene maloletého
dieťaťa zariadenie sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately,
c)
peňažnom príspevku na kúpu pomôcky, peňažnom príspevku na výcvik používania pomôcky,
peňažnom príspevku na úpravu pomôcky a peňažnom príspevku na opravu pomôcky koná v
mene maloletého dieťaťa, pre ktoré sú vykonávané opatrenia v zariadení sociálnoprávnej
ochrany detí a sociálnej kurately pobytovou formou na základe rozhodnutia súdu v domácom
prostredí zamestnanca tohto zariadenia, toto zariadenie sociálnoprávnej ochrany detí
a sociálnej kurately.“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 51a znie:
„51a) § 367 Civilného mimosporového poriadku.
§ 54 zákona č. 36/2005 Z. z. v znení zákona č. 175/2015 Z. z.“.
§ 54 zákona č. 36/2005 Z. z. v znení zákona č. 175/2015 Z. z.“.
5.
V § 55 ods. 2 sa vypúšťa tretia veta.
Čl. VI
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. decembra 2022 okrem čl. I § 20 ods. 4 a čl. III bodov
4, 5 a 11, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. januára 2023, a čl. I § 3 ods. 2 písm. b),
§ 33 až 35, § 37 a 44, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. júla 2023.
Zuzana Čaputová v. r.
Boris Kollár v. r.
Eduard Heger v. r.
Boris Kollár v. r.
Eduard Heger v. r.
Príloha
k zákonu č. 376/2022 Z. z.
k zákonu č. 376/2022 Z. z.
ZOZNAM PREBERANÝCH PRÁVNE ZÁVÄZNÝCH AKTOV EURÓPSKEJ ÚNIE
Smernica Európskeho parlamentu a Rady 2011/93/EÚ z 13. decembra 2011 o boji proti
sexuálnemu zneužívaniu a sexuálnemu vykorisťovaniu detí a proti detskej pornografii,
ktorou sa nahrádza rámcové rozhodnutie Rady 2004/68/SVV (Ú. v. EÚ L 335, 17. 12. 2011).
1)
Zákon č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele a o zmene a doplnení niektorých
zákonov v znení neskorších predpisov.
2)
§ 52 ods. 2 a § 97 písm. k) zákona č. 305/2005 Z. z. v znení neskorších predpisov.
3)
§ 58 zákona č. 305/2005 Z. z. v znení neskorších predpisov.
4)
§ 10 ods. 4 písm. a) a § 13 ods. 4 zákona č. 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
5)
§ 58 ods. 4 až 7 zákona č. 305/2005 Z. z. v znení zákona č. 61/2018 Z. z.
6)
§ 97 písm. i) prvý bod zákona č. 305/2005 Z. z. v znení zákona č. 61/2018 Z. z.
7)
§ 11 ods. 11 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene
a doplnení niektorých zákonov.
8)
§ 11 ods. 1 písm. g) zákona č. 447/2008 Z. z. v znení zákona č. 180/2011 Z. z.
9)
§ 7 ods. 3 zákona č. 305/2005 Z. z. v znení neskorších predpisov.
10)
Napríklad zákon č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov, zákon
č. 586/2003 Z. z. o advokácii a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom
podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov.
11)
§ 56 zákona č. 305/2005 Z. z. v znení neskorších predpisov.
12)
§ 58 ods. 6 zákona č. 305/2005 Z. z. v znení zákona č. 61/2018 Z. z.
13)
Tretia časť zákona č. 305/2005 Z. z. v znení neskorších predpisov.
14)
§ 23b ods. 1 písm. d) šestnásty bod zákona č. 253/1998 Z. z. o hlásení pobytu občanov Slovenskej republiky a registri obyvateľov Slovenskej republiky
v znení zákona č. 190/2013 Z. z.
15)
Zákon Slovenskej národnej rady č. 372/1990 Zb. o priestupkoch v znení neskorších predpisov.