178/2024 Z. z.
Časová verzia predpisu účinná od 01.08.2024
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter, právne záväzný obsah sa nachádza v pdf verzii právneho predpisu.
Otvoriť všetky
| Číslo predpisu: | 178/2024 Z. z. |
| Názov: | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov |
| Typ: | Zákon |
| Dátum schválenia: | 18.06.2024 |
| Dátum vyhlásenia: | 12.07.2024 |
| Dátum účinnosti od: | 01.08.2024 |
| Autor: | Národná rada Slovenskej republiky |
| Právna oblasť: |
|
| 311/2001 Z. z. | Zákonník práce |
178
ZÁKON
z 18. júna 2024,
ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších
predpisov
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení zákona č. 165/2002 Z. z., zákona č. 408/2002 Z. z., zákona
č. 210/2003 Z. z., zákona č. 461/2003 Z. z., zákona č. 5/2004 Z. z., zákona č. 365/2004
Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 131/2005 Z. z., zákona č. 244/2005 Z. z.,
zákona č. 570/2005 Z. z., zákona č. 124/2006 Z. z., zákona č. 231/2006 Z. z., zákona
č. 348/2007 Z. z., zákona č. 200/2008 Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 49/2009
Z. z., zákona č. 184/2009 Z. z., zákona č. 574/2009 Z. z., zákona č. 543/2010 Z. z.,
zákona č. 48/2011 Z. z., zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 406/2011 Z. z., zákona
č. 512/2011 Z. z., zákona č. 251/2012 Z. z., zákona č. 252/2012 Z. z., zákona č. 345/2012
Z. z., zákona č. 361/2012 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 233/2013
Z. z., zákona č. 58/2014 Z. z., zákona č. 103/2014 Z. z., zákona č. 183/2014 Z. z.,
zákona č. 307/2014 Z. z., zákona č. 14/2015 Z. z., zákona č. 61/2015 Z. z., zákona
č. 351/2015 Z. z., zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 440/2015 Z. z., zákona č. 82/2017
Z. z., zákona č. 95/2017 Z. z., zákona č. 335/2017 Z. z., zákona č. 63/2018 Z. z.,
zákona č. 347/2018 Z. z., zákona č. 376/2018 Z. z., zákona č. 307/2019 Z. z., zákona
č. 319/2019 Z. z., zákona č. 375/2019 Z. z., zákona č. 380/2019 Z. z., zákona č. 63/2020
Z. z., zákona č. 66/2020 Z. z., zákona č. 157/2020 Z. z., zákona č. 294/2020 Z. z.,
zákona č. 326/2020 Z. z., zákona č. 76/2021 Z. z., zákona č. 215/2021 Z. z., zákona
č. 407/2021 Z. z., zákona č. 412/2021 Z. z., uznesenia Ústavného súdu Slovenskej republiky
č. 539/2021 Z. z., zákona č. 82/2022 Z. z., zákona č. 125/2022 Z. z., zákona č. 222/2022
Z. z., zákona č. 248/2022 Z. z., zákona č. 350/2022 Z. z., zákona č. 376/2022 Z. z.,
zákona č. 1/2023 Z. z., zákona č. 50/2023 Z. z., zákona č. 309/2023 Z. z., zákona
č. 530/2023 Z. z. a zákona č. 177/2024 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
1.
V § 5 ods. 9 časť vety za bodkočiarkou znie: „to neplatí pre práce uvedené v prílohe
č. 1aa.“.
2.
V § 5 odsek 11 znie:
„(11)
Na vyplatenie mzdy vyslanému zamestnancovi pri vyslaní podľa odseku 6 písm. a) alebo
písm. b) sa vzťahuje § 130a. Pri vyslaní podľa odseku 6 písm. c) sa postupuje podľa
§ 58 ods. 10 a § 58a ods. 4.“.
3.
V § 5 sa vypúšťa odsek 12.
Doterajšie odseky 13 až 15 sa označujú ako odseky 12 až 14.
4.
V § 5 ods. 14 sa slová „až 12; ustanovenie odseku 14“ nahrádzajú slovami „až 10 a
§ 130a; ustanovenie odseku 13“.
5.
V § 11 ods. 2 sa slová „dňu, keď fyzická osoba skončí povinnú školskú dochádzku“
nahrádzajú slovami „dňu ukončenia obdobia školského vyučovania posledného školského
roka povinnej školskej dochádzky fyzickej osoby“.
6.
V § 11 ods. 4 celom texte sa slová „skončenia povinnej školskej dochádzky“ nahrádzajú
slovami „ukončenia obdobia školského vyučovania posledného školského roka povinnej
školskej dochádzky“.
7.
V § 36 sa za slová „§ 87a ods. 7,“ vkladajú slová „§ 130a ods. 1 písm. b),“.
8.
V § 54b ods. 2 písm. a) sa slová „ods. 13“ nahrádzajú slovami „ods. 12“.
9.
Za § 130 sa vkladá § 130a, ktorý vrátane nadpisu znie:
㤠130a
Vyplatenie mzdy v osobitných prípadoch v subdodávateľských vzťahoch
(1)
Zamestnanec môže právo na vyplatenie mzdy uplatniť aj u fyzickej osoby alebo právnickej
osoby, ktorá je dodávateľom služby na území Slovenskej republiky (ďalej len „dodávateľ
služby“) a ktorej priamym subdodávateľom je zamestnávateľ zamestnanca (ďalej len „subdodávateľ“),
v rozsahu podľa odseku 2, ak
a)
ide o splatnú mzdu, ktorá zamestnancovi
1.
nebola vyplatená a
2.
patrí za výkon prác podľa prílohy č. 1aa, ktorých vykonávanie je obsahom záväzku
subdodávateľa v rámci právneho vzťahu medzi subdodávateľom a dodávateľom služby (ďalej
len „práca v rámci subdodávateľského vzťahu“),
b)
zamestnanec písomne požiada dodávateľa služby o vyplatenie mzdy v lehote šiestich
mesiacov odo dňa splatnosti mzdy.
(2)
Zamestnanec má právo na vyplatenie mzdy od dodávateľa služby len v rozsahu minimálnej
mzdy platnej v čase výkonu práce v rámci subdodávateľského vzťahu za každú hodinu
výkonu práce, najviac v sume rozdielu medzi sumou minimálnej mzdy platnej v čase výkonu
práce v rámci subdodávateľského vzťahu za každú hodinu výkonu práce a mzdou poskytnutou
subdodávateľom za výkon tejto práce.
(3)
Zamestnanec v žiadosti o vyplatenie mzdy uvedie skutočnosti rozhodujúce pre posúdenie
práva na vyplatenie mzdy podľa odseku 1, najmä
a)
identifikačné údaje zamestnanca,
b)
identifikačné údaje zamestnávateľa,
c)
sumu mzdy, o ktorej vyplatenie zamestnanec žiada,
d)
informáciu o splatnosti mzdy, o ktorej vyplatenie zamestnanec žiada,
e)
sumu vyplatenej časti mzdy za výkon práce v rámci subdodávateľského vzťahu, ak bola
subdodávateľom vyplatená,
f)
dobu, za ktorú zamestnanec žiada o vyplatenie mzdy,
g)
druh a rozsah práce v rámci subdodávateľského vzťahu vykonanej zamestnancom,
h)
spôsob vyplatenia mzdy v hotovosti alebo na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej
banky vrátane údajov potrebných pre vyplatenie mzdy.
(4)
Dodávateľ služby je povinný do 30 dní odo dňa uplatnenia práva na vyplatenie mzdy
vyplatiť zamestnancovi mzdu podľa odseku 1 po odpočítaní zrážok zo mzdy, ktoré by
vykonal subdodávateľ, ak by mzdu poskytol; ak zo žiadosti o vyplatenie mzdy alebo
zo súčinnosti podľa odseku 5 nevyplýva inak, dodávateľ odpočíta zrážky zo mzdy podľa
§ 131 ods. 1. Dodávateľ služby nemá povinnosť vykonať a odviesť zrážky zo mzdy podľa
prvej vety. Dodávateľ služby vyplatí mzdu podľa prvej vety spôsobom uvedeným v žiadosti
o vyplatenie mzdy.
(5)
Zamestnanec, subdodávateľ a dodávateľ služby sú povinní poskytnúť si potrebnú súčinnosť.
Subdodávateľ je najmä povinný na požiadanie bezodkladne poskytnúť dodávateľovi služby
údaje vrátane osobných údajov zamestnanca v rozsahu nevyhnutnom na overenie skutočností
rozhodujúcich pre vyplatenie mzdy.
(6)
Dodávateľ služby je povinný bezodkladne písomne informovať
a)
zamestnanca o vyplatení mzdy podľa odseku 4, a ak dodávateľ služby nevyplatí mzdu
celkom alebo sčasti, o dôvodoch jej nevyplatenia,
b)
subdodávateľa o
1.
uplatnení práva na vyplatenie mzdy zamestnancom subdodávateľa,
2.
vyplatení mzdy zamestnancovi podľa odseku 4, a ak dodávateľ služby nevyplatí mzdu
celkom alebo sčasti, o dôvodoch jej nevyplatenia.
(7)
Dodávateľ služby môže odoprieť vyplatenie mzdy podľa odseku 4, ak pri výbere subdodávateľa
za účelom vzniku právneho vzťahu medzi ním a subdodávateľom nemohol ani pri vynaložení
náležitej starostlivosti predvídať, že subdodávateľ nebude svojim zamestnancom vyplácať
mzdu. Ustanovenie prvej vety sa neuplatní, ak dodávateľ služby ku dňu uplatnenia práva
na vyplatenie mzdy nesplnil svoj splatný peňažný záväzok z právneho vzťahu medzi ním
a subdodávateľom, ktorého obsahom je výkon práce v rámci subdodávateľského vzťahu.
Na posúdenie toho, či dodávateľ služby vynaložil náležitú starostlivosť, sa vykoná
celkové posúdenie podstatných skutkových okolností vo vzájomnej súvislosti a s prihliadnutím
na osobitosti situácie, ktorá sa posudzuje, pričom možno vychádzať najmä z týchto
skutkových okolností:
a)
dohodnutá cena za plnenie subdodávateľa nie je bez ekonomického opodstatnenia neprimerane
nízka,
b)
štatutárnym orgánom, členom štatutárneho orgánu alebo spoločníkom subdodávateľa nie
je štatutárny orgán, člen štatutárneho orgánu alebo spoločník dodávateľa služby,
c)
subdodávateľovi nebola uložená pokuta za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania
v Slovenskej republike a v štáte sídla v období dvoch rokov pred vznikom právneho
vzťahu medzi dodávateľom služby a subdodávateľom,
d)
subdodávateľ nemá evidované nedoplatky na poistnom na sociálne poistenie v Slovenskej
republike a nemá evidované nedoplatky rovnakého alebo porovnateľného druhu v štáte
sídla,
e)
subdodávateľ nemá evidované nedoplatky voči daňovému úradu a colnému úradu podľa
osobitných predpisov v Slovenskej republike a nemá evidované nedoplatky rovnakého
alebo porovnateľného druhu v štáte sídla,
f)
na majetok subdodávateľa nie je vyhlásený konkurz, subdodávateľ nie je v likvidácii,
nebolo proti nemu zastavené konkurzné konanie pre nedostatok majetku alebo nebol zrušený
konkurz pre nedostatok majetku,
g)
subdodávateľ vykonáva podnikateľskú činnosť viac ako šesť mesiacov.
(8)
Dodávateľ služby, ktorý splnil povinnosť podľa odseku 4, je oprávnený požadovať od
subdodávateľa náhradu za plnenie poskytnuté zamestnancovi.
(9)
Spor o vyplatenie mzdy podľa odseku 4 sa považuje za pracovnoprávny spor.“.
10.
Za § 252s sa vkladá § 252t, ktorý vrátane nadpisu znie:
㤠252t
Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. augusta 2024
(1)
Ustanovenie § 130a sa neuplatní, ak právny vzťah medzi dodávateľom služby a subdodávateľom
vznikol pred 1. augustom 2024.
(2)
Ak právny vzťah medzi dodávateľom služby a subdodávateľom, ktorý je hosťujúcim zamestnávateľom,
vznikol pred 1. augustom 2024, postupuje sa podľa § 5 ods. 11 v znení účinnom do 31.
júla 2024.“.
11.
Za prílohu č. 1a sa vkladá príloha č. 1aa, ktorá vrátane nadpisu znie:
„Príloha č. 1aa
k zákonu č. 311/2001 Z. z.
k zákonu č. 311/2001 Z. z.
PRÁCE NA ÚČELY § 5 ods. 9 a § 130a ods. 1
Práce na účely § 5 ods. 9 a § 130a ods. 1 sú stavebné práce týkajúce sa výstavby,
opráv, údržby, prestavby alebo demolácie budov, najmä
a)
hĺbenie (výkopy),
b)
zemné práce (premiestňovanie zeminy),
c)
vlastné stavebné práce,
d)
montáž a demontáž prefabrikovaných dielcov,
e)
interiérové alebo inštalačné práce,
f)
úpravy,
g)
renovačné práce,
h)
opravy,
i)
rozoberanie (demontáž),
j)
demolačné práce,
k)
údržba,
l)
maliarske a čistiace práce v rámci údržby,
m)
rekonštrukcie.“.
Čl. II
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. augusta 2024.
Peter Pellegrini v. r.
v z. Peter Žiga v. r.
v z. Robert Kaliňák v. r.
v z. Peter Žiga v. r.
v z. Robert Kaliňák v. r.