159/1970 Zb.

Vyhlásené znenie

icon-warning

Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter.

Číslo predpisu:159/1970 Zb.
Názov:Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí o poskytovaní odmien pri významných pracovných a životných výročiach
Typ:Vyhláška
Dátum schválenia:29.12.1970
Dátum vyhlásenia:29.12.1970
Autor:Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí
Právna oblasť:
  • Štátna hospodárska politika
  • Mzda, odmena za prácu
Nachádza sa v čiastke:

46/1970

133/1970 Zb. Zákon o pôsobnosti federálnych ministerstiev

201/1968 Zb. Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí o poskytovaní odmien pracovníkom rozpočtových organizácií

98/1985 Zb. Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí o usmerňovaní mzdových prostriedkov
120/1988 Zb. Vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí, ktorou sa mení vyhláška Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí č. 159/1970 Zb. o poskytovaní odmien pri významných pracovných a životných výročiach

143/1992 Zb. Zákon o plate a odmene za pracovnú pohotovosť v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách a orgánoch
159
VYHLÁŠKA
Federálneho ministerstva práce a sociálnych vecí
z 29. decembra 1970
o poskytovaní odmien pri významných pracovných a životných výročiach
Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí ustanovuje podľa § 43 ods. 1 písm. b) zákona č. 133/1970 Zb. o pôsobnosti federálnych ministerstiev po dohode s ministerstvami práce a sociálnych vecí Českej socialistickej republiky a Slovenskej socialistickej republiky a Ústrednou radou Československého revolučného odborového hnutia:
§ 1
(1)
V uznaní a ocenení dlhoročnej záslužnej práce pre rozvoj socialistickej spoločnosti môže organizácia poskytovať pracovníkom, ktorých pracovný pomer v organizácii trval nepretržite najmenej 5 rokov, odmeny pri príležitostiach
a)
25 rokov celkovej doby zamestnania v pracovnom pomere od prvého vstupu do zamestnania,
b)
životného jubilea 50 rokov veku,
c)
prvého skončenia pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na starobný alebo invalidný dôchodok.
(2)
Odmenu možno poskytnúť pracovníkovi len v roku, na ktorý pripadlo príslušné pracovné alebo životné výročie.
(3)
Do doby nepretržitého trvania pracovného pomeru v organizácii (odsek 1) sa zahŕňa aj doba zamestnania v inej organizácii, ktorej práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov prešli na preberajúcu organizáciu podľa § 249 až 251 Zákonníka práce.
§ 2
Odmeny pri pracovnom výročí podľa § 1 ods. 1 písm. a) nemožno poskytovať pracovníkom, ktorým sa poskytujú stabilizačné odmeny za odpracované roky podľa osobitných predpisov.
§ 3
(1)
Odmeny možno poskytovať pracovníkom pevnými sumami až do výšky 2500 Kčs.
(2)
Bližšie podmienky pre poskytovanie odmien a výšku odmien určí vedúci organizácie diferencovane podľa miery zásluh pracovníkov a dĺžky trvania ich pracovného pomeru v organizácii.
§ 4
Odmeny sa vyplácajú v hospodárskych organizáciách z fondu odmien, v rozpočtových, príspevkových, prípadne iných organizáciách zo mzdového fondu.
§ 5
Pri poskytovaní odmien postupuje vedúci organizácie v súlade s predpismi, ktoré upravujú postavenie a právomoc odborových orgánov.
§ 6
Zrušuje sa § 4 vyhlášky č. 201/1968 Zb. o poskytovaní odmien pracovníkom rozpočtových organizácií.
§ 7
Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januárom 1971.
Minister:
Štanceľ v. r.