315/2001 Z. z.
Časová verzia predpisu účinná od 01.09.2001 do 30.10.2001
Obsah zobrazeného právneho predpisu má informatívny charakter.
 |
 |
 |
 |
 |
Otvoriť všetky
| Číslo predpisu: | 315/2001 Z. z. |
| Názov: | Zákon o Hasičskom a záchrannom zbore |
| Typ: | Zákon |
| Dátum schválenia: | 02.07.2001 |
| Dátum vyhlásenia: | 11.08.2001 |
| Dátum účinnosti od: | 01.09.2001 |
| Dátum účinnosti do: | 30.10.2001 |
| Autor: | Národná rada Slovenskej republiky |
| Právna oblasť: |
|
| Nachádza sa v čiastke: |
| 55/2002 Z. z. | Vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky, ktorou sa určujú sídla a územné obvody krajských riaditeľstiev Hasičského a záchranného zboru, okresných riaditeľstiev Hasičského a záchranného zboru a sídla hasičských staníc |
| 123/2002 Z. z. | Vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovuje katalóg činností v Hasičskom a záchrannom zbore |
| 737/2002 Z. z. | Vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky č. 55/2002 Z. z., ktorou sa určujú sídla a územné obvody krajských riaditeľstiev Hasičského a záchranného zboru, okresných riaditeľstiev Hasičského a záchranného zboru a sídla hasičských staníc |
| 48/2003 Z. z. | Vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky č. 123/2002 Z. z., ktorou sa ustanovuje katalóg činností v Hasičskom a záchrannom zbore |
| 447/2004 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o zvýšení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru |
| 254/2005 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o zvýšení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru |
| 404/2006 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa vydáva stupnica platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru |
| 256/2007 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovuje stupnica platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru |
| 614/2007 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovuje stupnica platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 591/2008 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o ustanovení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 602/2009 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o ustanovení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 299/2010 Z. z. | Vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky, ktorou sa ustanovuje katalóg činností v Horskej záchrannej službe |
| 23/2011 Z. z. | Vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky, ktorou sa mení vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky č. 55/2002 Z. z., ktorou sa určujú sídla a územné obvody krajských riaditeľstiev Hasičského a záchranného zboru, okresných riaditeľstiev Hasičského a záchranného zboru a sídla hasičských staníc v znení vyhlášky Ministerstva vnútra Slovenskej republiky č. 737/2002 Z. z. |
| 500/2011 Z. z. | Vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky č. 55/2002 Z. z., ktorou sa určujú sídla a územné obvody krajských riaditeľstiev Hasičského a záchranného zboru, okresných riaditeľstiev Hasičského a záchranného zboru a sídla hasičských staníc v znení neskorších predpisov |
| 382/2012 Z. z. | Vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky, ktorou sa dopĺňa vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky č. 55/2002 Z. z., ktorou sa určujú sídla a územné obvody krajských riaditeľstiev Hasičského a záchranného zboru, okresných riaditeľstiev Hasičského a záchranného zboru a sídla hasičských staníc v znení neskorších predpisov |
| 498/2013 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o ustanovení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 421/2014 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o ustanovení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 4/2016 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o ustanovení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 282/2016 Z. z. | Oznámenie Ministerstva vnútra Slovenskej republiky o vydaní opatrenia zo 17. októbra 2016 č. 113/2016 o hodnotách výstrojných súčastí pre príslušníkov Hasičského a záchranného zboru na výkon služby v roku 2016 |
| 364/2016 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o ustanovení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 14/2018 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o ustanovení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 400/2018 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o ustanovení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 135/2019 Z. z. | Vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Ministerstva vnútra Slovenskej republiky č. 55/2002 Z. z., ktorou sa určujú sídla a územné obvody krajských riaditeľstiev Hasičského a záchranného zboru, okresných riaditeľstiev Hasičského a záchranného zboru a sídla hasičských staníc v znení neskorších predpisov |
| 493/2019 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o ustanovení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 336/2020 Z. z. | Oznámenie Ministerstva vnútra Slovenskej republiky o vydaní opatrenia z 23. novembra 2020 č. 150/2020 o hodnote rovnošaty a jej súčastí pre príslušníkov Hasičského a záchranného zboru v roku 2020 |
| 229/2022 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o ustanovení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 15/2023 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o ustanovení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 438/2002 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore a mení zákon č. 314/2001 Z. z. o ochrane pred požiarmi |
| 666/2002 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení zákona č. 438/2002 Z. z. |
| 424/2003 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov |
| 451/2003 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 315/2001 o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov |
| 462/2003 Z. z. | Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| 180/2004 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov |
| 215/2004 Z. z. | Zákon o ochrane utajovaných skutočností a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| 365/2004 Z. z. | Zákon o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon) |
| 382/2004 Z. z. | Zákon o znalcoch, tlmočníkoch a prekladateľoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| 447/2004 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o zvýšení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru |
| 729/2004 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov |
| 254/2005 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o zvýšení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru |
| 561/2005 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov a o doplnení zákona č. 338/2000 Z. z. o vnútrozemskej plavbe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 580/2003 Z. z. |
| 404/2006 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa vydáva stupnica platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru |
| 256/2007 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovuje stupnica platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru |
| 327/2007 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov |
| 330/2007 Z. z. | Zákon o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| 519/2007 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| 614/2007 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky, ktorým sa ustanovuje stupnica platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 445/2008 Z. z. | Zákon, ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v pôsobnosti Ministerstva vnútra Slovenskej republiky v súvislosti so zavedením meny euro v Slovenskej republike |
| 591/2008 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o ustanovení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 82/2009 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov a o doplnení zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov |
| 199/2009 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 314/2001 Z. z. o ochrane pred požiarmi v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| 602/2009 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o ustanovení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 151/2010 Z. z. | Zákon o zahraničnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| 543/2010 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| 48/2011 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony |
| 400/2011 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení zákona č. 314/2001 Z. z. o ochrane pred požiarmi v znení neskorších predpisov |
| 345/2012 Z. z. | Zákon o niektorých opatreniach v miestnej štátnej správe a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| 80/2013 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony |
| 190/2013 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 253/1998 Z. z. o hlásení pobytu občanov Slovenskej republiky a registri obyvateľov Slovenskej republiky v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| 498/2013 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o ustanovení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 37/2014 Z. z. | Zákon o Dobrovoľnej požiarnej ochrane Slovenskej republiky a o zmene niektorých zákonov |
| 307/2014 Z. z. | Zákon o niektorých opatreniach súvisiacich s oznamovaním protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| 421/2014 Z. z. | Nariadenie vlády Slovenskej republiky o ustanovení stupnice platových taríf príslušníkov Hasičského a záchranného zboru a príslušníkov Horskej záchrannej služby |
| 129/2015 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 314/2001 Z. z. o ochrane pred požiarmi v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony |
| 375/2015 Z. z. | Zákon o zrušení Fondu národného majetku Slovenskej republiky a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| 125/2016 Z. z. | Zákon o niektorých opatreniach súvisiacich s prijatím Civilného sporového poriadku, Civilného mimosporového poriadku a Správneho súdneho poriadku a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| 177/2018 Z. z. | Zákon o niektorých opatreniach na znižovanie administratívnej záťaže využívaním informačných systémov verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon proti byrokracii) |
| 347/2018 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 91/2010 Z. z. o podpore cestovného ruchu v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony |
| 319/2019 Z. z. | Zákon, ktorým sa dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony |
| 466/2019 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| 73/2020 Z. z. | Zákon, ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v pôsobnosti Ministerstva vnútra Slovenskej republiky v súvislosti s ochorením COVID-19 |
| 76/2021 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony |
| 310/2021 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 177/2018 Z. z. o niektorých opatreniach na znižovanie administratívnej záťaže využívaním informačných systémov verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon proti byrokracii) v znení zákona č. 221/2019 Z. z. a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony |
| 412/2021 Z. z. | Zákon, ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti s treťou vlnou pandémie ochorenia COVID-19 |
| 125/2022 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony |
| 127/2022 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov |
| 222/2022 Z. z. | Zákon o štátnej podpore nájomného bývania a o zmene a doplnení niektorých zákonov |
| 350/2022 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony |
| 413/2022 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov |
| 258/2024 Z. z. | Zákon, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore v znení neskorších predpisov |
315
ZÁKON
z 2. júla 2001
o Hasičskom a záchrannom zbore
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
§ 1
Úvodné ustanovenia
(1)
Tento zákon upravuje zriadenie, postavenie, úlohy, organizáciu a riadenie Hasičského
a záchranného zboru (ďalej len „zbor“).
(2)
Tento zákon upravuje aj štátnu službu a právne vzťahy, ktoré súvisia so vznikom,
zmenami a so skončením štátnej služby príslušníkov Hasičského a záchranného zboru.
PRVÁ ČASŤ
HASIČSKÝ A ZÁCHRANNÝ ZBOR
PRVÁ HLAVA
ZRIADENIE, ÚLOHY, ORGANIZÁCIA A RIADENIE ZBORU
§ 2
Zriadenie a riadenie zboru
(1)
Zriaďuje sa Hasičský a záchranný zbor.
(2)
Zbor je jednotne organizovaným zborom, ktorý plní úlohy v rozsahu a za podmienok
ustanovených týmto zákonom a osobitnými právnymi predpismi.1)
(3)
Zbor je budovaný podľa zásady nadriadenosti a podriadenosti.
(4)
Zbor je podriadený ministrovi vnútra Slovenskej republiky (ďalej len „minister“).
§ 3
Úlohy zboru
(1)
Zbor
a)
plní úlohy štátnej správy na úseku ochrany pred požiarmi,1)
b)
vykonáva štátny požiarny dozor,
c)
plní úlohy súvisiace so zdolávaním požiarov, s poskytovaním pomoci a s vykonávaním
záchranných prác pri haváriách, živelných pohromách a podieľa sa na poskytovaní pomoci
pri iných mimoriadnych udalostiach,
d)
poskytuje pomoc v prípadoch ohrozenia života a zdravia osôb a majetku právnických
osôb a fyzických osôb, ako aj životného prostredia,
e)
plní úlohy na úseku materiálneho vybavenia a technického zabezpečenia bezprostredne
súvisiace s výkonom činnosti podľa písmen c) a d),
f)
plní úlohy v oblasti výchovy, vzdelávania a odbornej prípravy na úseku ochrany pred
požiarmi a v oblasti preventívno-výchovného pôsobenia,
g)
plní úlohy pri zabezpečovaní jednotného uplatňovania technických požiadaviek požiarnej
bezpečnosti, posudzovania zhody a výkonu dohľadu nad výrobkami,2)
h)
podieľa sa na plnení úloh vedecko-technického rozvoja na úseku ochrany pred požiarmi.
(2)
Zbor sa podieľa v rozsahu vymedzenom osobitnými predpismi aj na plnení úloh civilnej
ochrany, pri príprave na obranu štátu a úloh spojených s mobilizačnými prípravami.3)
(3)
Zbor spolupracuje pri plnení svojich úloh so štátnymi orgánmi, s orgánmi samosprávy,
právnickými osobami, občianskymi združeniami a s fyzickými osobami.
(4)
Zbor spolupracuje pri riešení otázok na úseku ochrany pred požiarmi s príslušnými
orgánmi iných štátov a s medzinárodnými organizáciami.
(5)
Zbor poskytuje pomoc iným štátom v rozsahu medzinárodných zmlúv, ktorými je Slovenská
republika viazaná.4)
Organizácia zboru
§ 4
(1)
Zbor tvoria
a)
prezídium zboru,
b)
krajské riaditeľstvá zboru,
c)
okresné riaditeľstvá zboru.
(2)
Zbor riadi prezident zboru. Prezidenta zboru vymenúva a odvoláva minister.
(3)
Prezídium zboru je súčasťou Ministerstva vnútra Slovenskej republiky (ďalej len „ministerstvo“).
(4)
Krajské riaditeľstvo zboru riadi riaditeľ, ktorého vymenúva a odvoláva minister na
návrh prezidenta zboru.
(5)
Krajské riaditeľstvo zboru je právnickou osobou. Krajské riaditeľstvo zboru je rozpočtovou
organizáciou zapojenou finančnými vzťahmi na rozpočet ministerstva.
(6)
Krajské riaditeľstvo zboru so súhlasom prezídia zboru môže zriadiť alebo zrušiť pracovisko
krajského riaditeľstva zboru i mimo jeho sídla.
(7)
Okresné riaditeľstvo zboru riadi riaditeľ, ktorého na návrh riaditeľa krajského riaditeľstva
zboru vymenúva a odvoláva prezident zboru.
(8)
Okresné riaditeľstvo zboru koná a rozhoduje v administratívno-právnych veciach samostatne.
(9)
Vnútornú organizáciu zboru určuje prezident zboru.
§ 5
(1)
Sídlom krajského riaditeľstva zboru je spravidla obec, ktorá je sídlom kraja.
(2)
Sídla okresných riaditeľstiev zboru, územné obvody krajských riaditeľstiev zboru
a okresných riaditeľstiev zboru, ako aj sídla hasičských staníc ustanoví všeobecne
záväzný právny predpis, ktorý vydá ministerstvo.
(3)
Obec, ktorá je sídlom krajského riaditeľstva zboru alebo okresného riaditeľstva zboru,
alebo hasičskej stanice, zabezpečí na jeho umiestnenie primerané kancelárske a iné
nebytové priestory.5)
§ 6
(1)
Zbor je financovaný zo štátneho rozpočtu Slovenskej republiky; pri plnení svojich
úloh spravuje majetok vo vlastníctve štátu.
(2)
Ministerstvo určuje materiálne vybavenie a technické zabezpečenie zboru.
DRUHÁ HLAVA
OPRÁVNENIA A OSOBITNÉ POVINNOSTI PRÍSLUŠNÍKOV HASIČSKÉHO A ZÁCHRANNÉHO ZBORU
§ 7
Oprávnenia príslušníka Hasičského a záchranného zboru
(1)
Príslušník Hasičského a záchranného zboru (ďalej len „príslušník“) je oprávnený,
ak to vyžaduje plnenie úloh zboru,
a)
vyzvať každého, aby nevstupoval na určené miesto alebo aby sa podrobil iným obmedzeniam
vyplývajúcim z vykonávaného zásahu,
b)
vyzvať fyzickú osobu, ktorá porušila predpisy o ochrane pred požiarmi, aby preukázala
svoju totožnosť,
c)
vstupovať na pozemok, do objektov a zariadení,
d)
vykonávať ďalšie potrebné činnosti a zisťovania v rozsahu vymedzenom osobitnými predpismi,6)
e)
nazerať do príslušnej dokumentácie,
f)
požadovať potrebné informácie, údaje a vysvetlenia,
g)
požadovať potrebnú súčinnosť od právnických osôb a fyzických osôb.
(2)
Príslušník je oprávnený otvoriť byt alebo iný uzavretý priestor a vstúpiť doň na
účely vykonania zásahu, ktorý neznesie odklad, ak je dôvodná obava, že je ohrozený
život alebo vážne ohrozené zdravie osoby, alebo ak hrozí značná škoda na majetku.7)
Osobitné povinnosti príslušníka
§ 8
(1)
Na vykonanie zásahu8) podľa § 7 ods. 2 príslušník zabezpečí prítomnosť nezaujatej osoby; nemusí tak urobiť, ak by mohlo
dôjsť k ohrozeniu jej života alebo zdravia alebo ak hrozí nebezpečenstvo z omeškania.
(2)
Po vykonaní zásahu je príslušník povinný bezodkladne upovedomiť príslušný orgán Policajného
zboru o vykonaní zásahu.
(3)
Na vstup do objektov Armády Slovenskej republiky, vojsk ministerstva vnútra, Železničného
vojska, objektov Zboru väzenskej a justičnej stráže, Policajného zboru, Železničnej
polície a Slovenskej informačnej služby sa vzťahujú osobitné predpisy.9)
§ 9
(1)
Príslušník je povinný pri vykonávaní zásahu dbať na to, aby v súvislosti s touto
činnosťou nevznikla osobám bezdôvodná ujma a aby prípadné zasahovanie do ich práv
a slobôd nepresiahlo mieru nevyhnutne potrebnú na dosiahnutie účelu vykonávaného zásahu.
(2)
Príslušník je povinný vykonať zásah i v čase mimo vykonávania služby alebo urobiť
iné opatrenia nevyhnutné na jeho vykonanie.
§ 10
Príslušník nie je povinný vykonať zásah, ak
a)
jeho zdravotný stav a vplyv liekov alebo iných látok podstatne znižuje jeho schopnosť
konať,
b)
na jeho vykonanie nebol odborne vyškolený alebo vycvičený a zásah takéto vyškolenie
alebo vycvičenie vyžaduje,
c)
nie je vybavený zodpovedajúcimi osobnými ochrannými pracovnými prostriedkami a technickými
prostriedkami, pričom zásah takéto prostriedky vyžaduje.
§ 11
(1)
Príslušník pri plnení úloh zboru preukazuje svoju príslušnosť k zboru rovnošatou,
služobným preukazom alebo ústnym vyhlásením „Hasičský a záchranný zbor“ (ďalej len
„ústne vyhlásenie“).
(2)
Ústnym vyhlásením preukazuje príslušník svoju príslušnosť k zboru iba vo výnimočných
prípadoch, keď okolnosti zásahu neumožňujú preukázať príslušnosť rovnošatou alebo
služobným preukazom.
(3)
Príslušník pri preukazovaní príslušnosti k zboru nesmie služobný preukaz vydať z
rúk; na požiadanie dá na nahliadnutie iba jeho prednú stranu.
DRUHÁ ČASŤ
ŠTÁTNA SLUŽBA PRÍSLUŠNÍKOV
PRVÁ HLAVA
ZÁKLADNÉ USTANOVENIA
§ 12
(1)
Štátnou službou príslušníkov sa na účely tohto zákona rozumie plnenie úloh zboru
príslušníkom v služobnom úrade. Štátna služba sa vykonáva v služobnom pomere.
(2)
Príslušníkom sa na účely tohto zákona rozumie fyzická osoba, ktorá je v služobnom
pomere podľa tohto zákona.
(3)
Plnením úloh uvedených v odseku 1 sa rozumie aj plnenie úloh príslušníkov na úseku
riadenia, rozhodovania, kontroly, odbornej prípravy rozhodnutí, odbornej prípravy
návrhov zákonov a ostatných všeobecne záväzných právnych predpisov, odbornej prípravy
podkladov na vykonávanie štátnych záležitostí a uplatňovania právnych vzťahov v osobnom
úrade podľa tohto zákona a osobitných predpisov.
(4)
Miestom vykonávania štátnej služby na účely tohto zákona je obec, v ktorej je príslušník
zaradený na výkon štátnej služby.
(5)
Služobný pomer sa zakladá k štátu.
(6)
Na právne vzťahy príslušníkov pri vykonávaní štátnej služby sa vzťahuje Zákonník
práce, len ak to výslovne ustanovuje tento zákon.
(7)
Na právne vzťahy zamestnancov, ktorí neplnia úlohy zboru podľa odseku 3 a podľa § 3 ods. 1 a 2 a sú zamestnancami ministerstva alebo krajského riaditeľstva zboru, sa vzťahuje osobitný
predpis.10)
§ 13
(1)
V služobnom úrade v mene štátu koná a vo veciach služobného pomeru podľa tohto zákona
rozhoduje vedúci služobného úradu. Vedúcim služobného úradu je
a)
minister vo vzťahu k prezidentovi zboru,
b)
prezident zboru vo vzťahu k príslušníkom zaradeným na prezídiu zboru a ním zriadených
pracoviskách a k riaditeľom krajských riaditeľstiev zboru,
c)
riaditeľ krajského riaditeľstva zboru vo vzťahu k príslušníkom zaradeným na krajskom
riaditeľstve zboru a ním zriadených pracoviskách, k riaditeľom okresných riaditeľstiev
zboru a k príslušníkom zaradeným na okresných riaditeľstvách zboru, ak tento zákon
neustanovuje inak.
(2)
Vedúcim služobného úradu na účely tohto zákona je služobne najvyšší nadriadený všetkým
príslušníkom v príslušnom služobnom úrade.
(3)
Nadriadeným môže byť len príslušník, ktorý je zaradený do stálej štátnej služby;
to neplatí, ak ide o ministra.
(4)
Služobným úradom na účely tohto zákona sa rozumie
a)
ministerstvo,
b)
krajské riaditeľstvo zboru.
(5)
Osobným úradom vo veci uplatňovania služobného pomeru je úrad, ktorý je osobitným
útvarom služobného úradu, v ktorom príslušník vykonáva štátnu službu.
(6)
Osobným úradom vedúceho služobného úradu je osobný úrad jeho nadriadeného; úlohy
služobného úradu a osobného úradu prezidenta zboru plní organizačný útvar ministerstva
určený ministrom.
(7)
Osobný úrad zabezpečuje aj uplatňovanie právnych vzťahov zamestnancov, ktorí neplnia
úlohy zboru podľa § 3 a § 12 ods. 3.
DRUHÁ HLAVA
DRUHY, VZNIK, ZMENA A SKONČENIE ŠTÁTNEJ SLUŽBY
§ 14
Druhy štátnej služby sú
a)
prípravná štátna služba (§ 23),
b)
stála štátna služba (§ 29),
c)
dočasná štátna služba (§ 30).
§ 15
(3)
Systemizáciu na každý rozpočtový rok schvaľuje vláda Slovenskej republiky (ďalej
len „vláda“) pri prerokúvaní návrhu zákona o štátnom rozpočte na príslušný rok. Vláda
môže vykonať úpravy v systemizácii na základe schváleného zákona o štátnom rozpočte
na príslušný rozpočtový rok.
(4)
Vedúci služobného úradu je povinný sledovať, zabezpečovať a dodržiavať plnenie schválenej
systemizácie.
§ 16
Každý občan Slovenskej republiky má právo na prijatie do štátnej služby na základe
výberového konania, ak spĺňa podmienky ustanovené týmto zákonom. Každý občan má právo
byť informovaný o voľných miestach v zbore.
Podmienky prijatia
§ 17
(1)
Príslušníkom môže byť štátny občan Slovenskej republiky starší ako 18 rokov, ktorý
o prijatie písomne požiada, ak
a)
je bezúhonný,
b)
má spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu,
c)
spĺňa kvalifikačné predpoklady na vykonávanie funkcie, do ktorej má byť vymenovaný,
d)
je zdravotne, telesne a duševne spôsobilý na vykonávanie služby,
e)
vykonal základnú vojenskú službu, náhradnú službu alebo civilnú službu, ak podlieha
brannej povinnosti,
f)
ovláda štátny jazyk,11)
g)
ovláda cudzí jazyk, ak túto požiadavku na vykonávanie štátnej služby určí služobný
úrad v služobnom predpise,
h)
má trvalý pobyt na území Slovenskej republiky,12)
i)
úspešne absolvoval výberové konanie na prípravnú štátnu službu alebo spĺňa podmienky
na dočasnú štátnu službu (§ 30), ak tento zákon neustanovuje inak.
(2)
Za bezúhonného sa na účely tohto zákona považuje občan, ktorý nebol právoplatne odsúdený
za úmyselný trestný čin. Bezúhonnosť sa preukazuje výpisom z registra trestov13) nie starším ako tri mesiace.
(3)
Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na účely tohto zákona je overenie zdravotnej
spôsobilosti vykonávať činnosti v zbore.
(4)
Podmienku štátneho občianstva Slovenskej republiky a podmienky uvedené v odseku 1
písm. a) až d) a h) musí príslušník spĺňať po celý čas trvania služobného pomeru.
(5)
Na účely zistenia, či občan spĺňa podmienky prijatia do služobného pomeru, je služobný
úrad oprávnený zhromažďovať a uchovávať informácie o jeho osobe podľa osobitného predpisu.14)
(6)
Podrobnosti o prijímacom konaní ustanoví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý
vydá ministerstvo.
§ 18
(1)
Kvalifikačné predpoklady na účely tohto zákona sú
a)
požadované vzdelanie,
b)
osobitná odborná spôsobilosť,
c)
odborná prax.
(2)
Splnenie kvalifikačných predpokladov podľa odseku 1 nemožno odpustiť, ak tento zákon
neustanovuje inak.
§ 19
(1)
Požadované vzdelanie je vzdelanie15) v príslušnom stupni vzdelania v príslušnom študijnom odbore alebo v zameraní štúdia.
(2)
Vzdelanie na účely tohto zákona je
a)
úplné stredné vzdelanie alebo úplné stredné odborné vzdelanie (ďalej len „úplné stredné
vzdelanie“),
b)
vyššie odborné vzdelanie,
c)
vzdelanie získané absolvovaním vysokoškolského bakalárskeho štúdia (ďalej len „bakalárske
vzdelanie“),
d)
vzdelanie získané absolvovaním vysokoškolského magisterského štúdia alebo absolvovaním
vysokoškolského inžinierskeho štúdia, alebo absolvovaním vysokoškolského doktorského
štúdia (ďalej len „vysokoškolské vzdelanie“).
(3)
Kvalifikačné predpoklady s výnimkou osobitných kvalifikačných predpokladov podľa
odseku 5 sú ustanovené v charakteristikách platových tried príslušníka v prílohe č. 1.
(4)
Nadobudnutie vzdelania uvedeného v odseku 2 sa posudzuje podľa osobitných predpisov.15)
(5)
Prezident zboru môže služobným predpisom určiť študijný odbor, ak je študijné zameranie
potrebné na výkon požadovanej činnosti pre ustanovený kvalifikačný predpoklad vzdelania,
ak osobitný predpis neustanovuje inak.
(6)
Odborná prax na účely tohto zákona je minimálny čas vyjadrený v rokoch, potrebný
na vykonávanie činností v zbore, ustanovený v prílohe č. 1 a zistený podľa § 105 a 106. Vedúci služobného úradu môže vo výnimočných prípadoch rozhodnúť, že odborná prax
na účely tohto zákona je najmenej jeden rok.
§ 20
Výberové konanie
(1)
Výberové konanie sa vyhlasuje, ak je voľné miesto na prípravnú štátnu službu alebo
na dočasnú štátnu službu.
(2)
Výberovým konaním na obsadenie voľnej funkcie v služobnom pomere sa overujú vedomosti,
schopnosti a iné požiadavky uchádzača, ktoré sú potrebné alebo vhodné vzhľadom na
povahu povinností, ktoré má príslušník vykonávať v štátnej službe. Výberové konanie
sa uskutočňuje bez ohľadu na pohlavie, rasu, farbu pleti, vieru, náboženstvo, politické
alebo iné zmýšľanie uchádzačov, ich národný alebo sociálny pôvod, príslušnosť k národnosti
alebo k etnickej skupine.
(3)
Výberové konanie uskutočňuje výberová komisia, ktorú zriaďuje vedúci služobného úradu
z príslušníkov v stálej štátnej službe; výberová komisia má najmenej päť členov. Predseda
výberovej komisie je najvyššie služobne postavený príslušník. Ak je vo výberovej komisii
viac rovnako služobne postavených príslušníkov, predsedu výberovej komisie určí vedúci
služobného úradu.
(4)
Výberové konanie vyhlasuje vedúci služobného úradu verejne v tlači, prípadne v iných
verejnosti všeobecne prístupných prostriedkoch masovej informácie najmenej tri týždne
pred jeho začatím, s uvedením miesta na podanie žiadosti o prijatie do prípravnej
štátnej služby alebo do dočasnej štátnej služby.
(5)
Uchádzača, ktorý spĺňa podmienky uvedené v § 17, služobný úrad pozve na výberové konanie najmenej sedem dní pred jeho začatím. Ak
uchádzač nespĺňa podmienky uvedené v § 17, predseda výberovej komisie jeho žiadosť písomne zamietne. O zamietnutí žiadosti
predseda výberovej komisie upovedomí uchádzača s uvedením dôvodu.
(6)
Pri výberovom konaní uchádzač predkladá tieto doklady:
a)
písomnú žiadosť o prijatie,
b)
vyplnený osobný dotazník,
c)
životopis,
d)
osobné doklady, najmä rodný list, doklady o dosiahnutom vzdelaní alebo ich overené
odpisy,
e)
výpis z registra trestov nie starší ako tri mesiace,
f)
vojenskú knižku alebo doklad o absolvovaní civilnej služby, ak podlieha brannej povinnosti,
g)
potvrdenie o absolvovaní psychodiagnostického vyšetrenia a lekárskej prehliadky.
(7)
Uchádzača možno požiadať aj o predloženie pracovného posudku alebo posudku o služobnej
činnosti z posledného zamestnania alebo z predchádzajúcich zamestnaní; možno ho tiež
požiadať o predloženie ďalších dokladov potrebných na overenie jeho spôsobilosti na
vykonávanie služby v zbore.
(8)
Uchádzač sa musí podrobiť previerke fyzickej zdatnosti na posúdenie jeho spôsobilosti
na výkon funkcie.
(9)
Výberová komisia zhodnotí výsledok výberového konania a na základe výsledkov určí
poradie uchádzačov. Poradie uchádzačov zaväzuje vedúceho služobného úradu pri vymenovaní
do služobného pomeru.
(10)
Ak výberová komisia na základe výberového konania nevyberie uchádzača, pretože žiadny
uchádzač nevyhovuje, vedúci služobného úradu vyhlási nové výberové konanie.
(11)
Uchádzač o prijatie do služobného pomeru musí byť s výsledkom výberového konania
písomne oboznámený do desiatich dní od skončenia výberového konania.
(12)
Výberové konanie sa skončí, ak uchádzač zoberie späť žiadosť o prijatie, zamietnutím
žiadosti o prijatie alebo vydaním rozhodnutia o prijatí do služobného pomeru. Výberové
konanie sa skončí aj v prípade smrti uchádzača.
§ 21
Vznik služobného pomeru
(1)
Služobný pomer vzniká vymenovaním do funkcie dňom určeným v písomnom rozhodnutí o
vymenovaní a zložením služobnej prísahy. Služobná prísaha sa skladá pri odovzdaní
rozhodnutia o vymenovaní. Súčasne s rozhodnutím o vymenovaní sa príslušníkovi odovzdá
písomné oznámenie o dĺžke odbornej praxe a započítanej praxe, o sume a zložení služobného
platu, o týždennom služobnom čase a o dĺžke dovolenky.
(2)
Vymenovanie podľa odseku 1 vykoná vedúci služobného úradu. Vymenovanie do štátnej
služby na funkciu možno uskutočniť, ak funkcia podľa schválenej systemizácie je vytvorená
a je voľná. Voľné miesto sa prednostne obsadí príslušníkom zaradeným mimo činnej štátnej
služby alebo iným štátnym zamestnancom, ktorý spĺňa podmienky podľa § 17.
(3)
Rozhodnutie o vymenovaní príslušníka do štátnej služby musí obsahovať
a)
meno a priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo, pridelené evidenčné číslo a miesto
trvalého pobytu,
b)
deň vzniku služobného pomeru,
c)
druh štátnej služby,
d)
funkciu, do ktorej je vymenovaný,
e)
služobný úrad vrátane obce sídla služobného úradu a jeho organizačnej jednotky alebo
inak určené miesto,
f)
dĺžku kratšieho služobného času, ak bol povolený,
g)
hodnosť, do ktorej je vymenovaný,
h)
dĺžku skúšobnej lehoty,
i)
dĺžku trvania služobného pomeru, ak sa uchádzač prijíma do dočasnej štátnej služby.
(4)
Príslušníkovi v stálej štátnej službe alebo v dočasnej štátnej službe podľa najnáročnejšej
činnosti, ktorú má v príslušnej funkcii vykonávať v súlade s prílohou č. 1, patrí funkcia v 1. až 9. platovej triede takto:
| funkcia | platová trieda |
| hasič | 1 |
| hasič záchranár | 2 |
| technik-strojník inšpektor | 3 |
| hasič záchranár špecialista technik špecialista samostatný inšpektor |
4 |
| vedúci technik špecialista odborný inšpektor |
5 |
| samostatný odborný inšpektor | 6 |
| samostatný odborný inšpektor špecialista | 7 |
| vrchný inšpektor | 8 |
| vrchný inšpektor špecialista | 9. |
(5)
Na okresnom riaditeľstve zboru môže byť príslušník zaradený najvyššie do 7. platovej
triedy, na krajskom riaditeľstve zboru môže byť príslušník zaradený najvyššie do 8.
platovej triedy.
(6)
Ak uchádzač nemôže nastúpiť do štátnej služby, pretože deň vzniku služobného pomeru
pripadol na deň nepretržitého odpočinku v týždni alebo na sviatok, podmienka vzniku
služobného pomeru v určený deň sa považuje za splnenú, ak uchádzač nastúpi do štátnej
služby v najbližší deň výkonu štátnej služby.
(7)
Služobný pomer nevznikne, ak uchádzač odmietol zložiť služobnú prísahu alebo ju zložil
s výhradou.
§ 22
Služobná prísaha
(1)
Občan pri vzniku služobného pomeru príslušníka skladá služobnú prísahu, ktorá znie:
„Sľubujem vernosť Slovenskej republike. Budem čestný, statočný a disciplinovaný. Svoje
sily a schopnosti vynaložím na to, aby som chránil životy a zdravie občanov a majetok
pred požiarmi, haváriami, živelnými pohromami a inými mimoriadnymi udalosťami, a to
i s nasadením vlastného života. Pri plnení svojich povinností sa budem riadiť Ústavou
Slovenskej republiky, ústavnými zákonmi, zákonmi a ďalšími všeobecne záväznými právnymi
predpismi. Svoje povinnosti budem vykonávať riadne, svedomite a nestranne. Tak prisahám!“.
(2)
Služobná prísaha je zložená, ak po jej prečítaní ten, kto ju skladá, vyhlási „tak
prisahám“ a vyhlásenie potvrdí vlastnoručným podpisom na príslušnej listine; na tejto
listine musí byť uvedený dátum zloženia služobnej prísahy, odtlačok pečiatky so štátnym
znakom a podpis vedúceho služobného úradu.
§ 23
Prípravná štátna služba
(1)
Prípravná štátna služba je príprava na vykonávanie stálej štátnej služby.
(2)
Prípravná štátna služba plynie odo dňa vzniku služobného pomeru a počas jej trvania
je príslušník vymenovaný do funkcie ako príslušník čakateľ (ďalej len „čakateľ“),
ak ďalej nie je ustanovené inak. V tomto období je čakateľ povinný získať osobitnú
odbornú spôsobilosť. Prípravná štátna služba trvá najviac dva roky, ak ďalej nie je
ustanovené inak.
(3)
Čakateľ plní služobné úlohy pod dohľadom školiteľa, ktorého určuje služobný úrad
z príslušníkov v stálej štátnej službe.
(4)
Do obdobia prípravnej štátnej služby sa započítava čas
a)
skutočného vykonávania štátnej služby,
b)
odbornej prípravy na získanie osobitnej odbornej spôsobilosti.
(5)
Prípravnú štátnu službu možno predĺžiť, ak počas nej čakateľ bez svojho zavinenia
nezískal osobitnú odbornú spôsobilosť, najviac však o jeden rok. V prípravnej štátnej
službe po skončení skúšobnej lehoty plní čakateľ služobné úlohy vyplývajúce z funkcie,
do ktorej je vymenovaný.
(6)
Po prijatí do služobného pomeru musí každý príslušník prejsť prípravnou štátnou službou
okrem príslušníka, ktorý je prijatý do dočasnej štátnej služby, a príslušníka, ktorý
bol v predchádzajúcom služobnom pomere podľa tohto zákona zaradený do stálej štátnej
služby, ak ďalej nie je ustanovené inak.
(7)
Obdobie prípravnej štátnej služby plynie odo dňa vzniku služobného pomeru a končí
sa skúškou na získanie osobitnej odbornej spôsobilosti. Do tohto obdobia sa nezapočítavajú
časy uvedené v § 97 ods. 1 písm. b), c) a j).
§ 24
Osobitná odborná spôsobilosť
(1)
Súčasťou prípravnej štátnej služby je odborná príprava čakateľa na získanie osobitnej
odbornej spôsobilosti.
(2)
Odbornú prípravu na získanie osobitnej odbornej spôsobilosti tvorí
a)
základná príprava,
b)
špecializovaná príprava.
(3)
V prípravnej štátnej službe po absolvovaní základnej prípravy plní príslušník úlohy
zboru vyplývajúce z funkcie, do ktorej je vymenovaný.
(4)
Základnú prípravu vykonáva ministerstvo. Základná príprava sa končí skúškou pred
skúšobnou komisiou. Rozsah a obsah základnej prípravy a priebeh skúšky upraví služobný
predpis, ktorý vydá ministerstvo.
(5)
Špecializovaná príprava príslušníkov sa vykonáva až po skončení základnej prípravy.
(6)
Špecializovanú prípravu vykonáva ministerstvo. Špecializovaná príprava sa končí skúškou
pred skúšobnou komisiou. Rozsah a obsah špecializovanej prípravy pre určené funkcie
a priebeh skúšky upraví služobný predpis, ktorý vydá ministerstvo.
Overovanie osobitnej odbornej spôsobilosti
§ 25
(1)
Účelom overenia osobitnej odbornej spôsobilosti je overiť, či čakateľ pred vymenovaním
do určenej funkcie
a)
pozná a je schopný aplikovať všeobecne záväzné právne predpisy nevyhnutné na výkon
štátnej správy na úseku ochrany pred požiarmi vrátane znalosti tohto zákona a služobných
predpisov,
b)
má vedomosti o požiarnej technike, vecných prostriedkoch požiarnej ochrany, záchranárskych
prostriedkoch a požiarnotechnických zariadeniach,
c)
má vedomosti o požiarnej taktike, záchranárskych činnostiach, odborných službách
a špeciálnych činnostiach zboru,
d)
ovláda činnosti v oblasti požiarnej prevencie,
e)
získal potrebné zručnosti na výkon činností v zbore,
f)
dokáže plniť aj koncepčné úlohy a úlohy v legislatívnom procese v služobnom úrade,
ak je ním prezídium zboru.
(2)
Rozsah a obsah vedomostí a zručností pre určené funkcie v zbore upraví ministerstvo.
(3)
Overenie osobitnej odbornej spôsobilosti sa vykoná v týchto termínoch:
a)
skúška zo základnej prípravy do skončenia skúšobnej lehoty,
b)
skúška zo špecializovanej prípravy najneskôr do konca prípravnej štátnej služby.
(4)
Na vykonanie overenia osobitnej odbornej spôsobilosti má čakateľ právo, ak sa prípravná
štátna služba podľa tohto zákona neskončila.
(5)
Deň úspešného overenia osobitnej odbornej spôsobilosti je posledným dňom trvania
prípravnej štátnej služby.
§ 26
(1)
Ak čakateľ nesplnil požiadavky na získanie osobitnej odbornej spôsobilosti, povolí
mu služobný úrad na základe jeho písomnej žiadosti opakovať skúšky na získanie osobitnej
odbornej spôsobilosti. Každú skúšku na získanie osobitnej odbornej spôsobilosti možno
opakovať len raz.
(2)
Žiadosť o opakovanie skúšky na získanie osobitnej odbornej spôsobilosti sa musí doručiť
služobnému úradu do desiatich kalendárnych dní po neúspešne vykonanej skúške.
(3)
Skúšku základnej prípravy možno opakovať najskôr po mesiaci po neúspešne vykonanej
skúške a najneskôr do šiestich mesiacov odo dňa vzniku služobného pomeru. Skúšku špecializovanej
prípravy možno opakovať najskôr po troch mesiacoch a najneskôr do šiestich mesiacov
po neúspešne vykonanej skúške. Čas do vykonania opakovanej skúšky je pokračovaním
prípravnej štátnej služby.
§ 27
(1)
Skúšobnú komisiu zriaďuje ministerstvo.
(2)
Predsedu a ďalších členov skúšobnej komisie vymenúva prezident zboru z príslušníkov
v stálej štátnej službe. Skúšobná komisia má najmenej troch členov.
(3)
Skúšobná komisia je schopná uznášať sa, ak sú prítomní všetci jej členovia. Skúšobná
komisia sa uznáša o výsledku skúšky väčšinou hlasov všetkých členov. Člen skúšobnej
komisie sa nesmie zdržať hlasovania. Uznesenie skúšobnej komisie znie „vyhovel“ alebo
„nevyhovel“; uznesenie sa vyhotoví v písomnej forme.
§ 28
Skúšobná lehota
(1)
Pri prijatí do služobného pomeru v prípravnej štátnej službe alebo v dočasnej štátnej
službe sa určí skúšobná lehota, a to najdlhšie na šesť mesiacov. Určená skúšobná lehota
je súčasťou prípravnej štátnej služby a dočasnej štátnej služby a nesmie sa dodatočne
predlžovať.
(2)
Skúšobná lehota začína plynúť odo dňa prijatia do služobného pomeru. Do skúšobnej
lehoty sa nezapočítava čas vykonávania štátnej služby uvedený v § 97 ods. 1 okrem písmena e).
§ 29
Stála štátna služba
(1)
Stála štátna služba bezprostredne nadväzuje na prípravnú štátnu službu, ak tento
zákon neustanovuje inak.
(2)
Podmienkou vymenovania do stálej štátnej služby je získanie osobitnej odbornej spôsobilosti.
(3)
Príslušník sa zaradí do stálej štátnej služby
a)
po skončení prípravnej štátnej služby,
b)
po skončení dočasnej štátnej služby podľa § 30 ods. 2 alebo
c)
ak už bol v predchádzajúcom služobnom pomere podľa tohto zákona zaradený do stálej
štátnej služby a od jeho skončenia neuplynul viac ako jedennásobok času, počas ktorého
predchádzajúci služobný pomer trval; obdobím trvania služobného pomeru je obdobie,
ktoré sa započítava do výsluhy rokov v hodnosti (§ 34 ods. 4).
(4)
Do stálej štátnej služby sa po prijatí zaradí aj uchádzač, ktorého predchádzajúci
pracovný pomer v rámci Zboru požiarnej ochrany trval aspoň dva roky a od jeho skončenia
neuplynul viac ako jedennásobok času, počas ktorého predchádzajúci pracovný pomer
trval, a ak spĺňa kvalifikačné predpoklady na funkciu, do ktorej bol prijatý.
§ 30
Dočasná štátna služba
(1)
Dočasná štátna služba je štátna služba na určitú dobu, najdlhšie na päť rokov, v
ktorej vykonáva štátnu službu odborník potrebný na plnenie úloh štátnej služby. Dočasnú
štátnu službu možno vykonávať opakovane.
(2)
Príslušník, ktorý vykonával dočasnú štátnu službu v trvaní aspoň dvoch rokov a spĺňa
kvalifikačnú požiadavku osobitnej odbornej spôsobilosti, môže byť na základe jeho
písomnej žiadosti a záverov služobného hodnotenia zaradený do stálej štátnej služby.
(3)
Príslušník počas zaradenia do dočasnej štátnej služby má rovnaké postavenie ako príslušník
v stálej štátnej službe, ak ďalej nie je ustanovené inak.
§ 31
Príbuzenské a iné obdobné vzťahy príslušníkov v služobnom pomere
(1)
Príslušníkov, ktorí sú blízkymi osobami podľa osobitného predpisu,16) nemožno zaradiť do štátnej služby tak, aby jeden bol priamo podriadený druhému alebo
podliehal jeho pokladničnej alebo účtovnej kontrole.
(2)
Uchádzač o prijatie do služobného pomeru je povinný oznámiť služobnému úradu skutočnosti
podľa odseku 1 pred vymenovaním do štátnej služby.
(3)
Príslušník je povinný bez zbytočného odkladu oznámiť služobnému úradu skutočnosti
uvedené v odseku 1, ktoré vznikli počas trvania služobného pomeru.
Rovnošata a ostatné zložky výstroja
§ 32
(1)
Príslušníkovi patrí rovnošata a iné súčasti a zložky výstroja.
(2)
Rovnošata je služobný odev príslušníka, ktorý má špecifické označenie vyjadrujúce
jeho príslušnosť k zboru.
(3)
Na rovnošate nosí príslušník štátny znak Slovenskej republiky.
(4)
Príslušník vykonáva štátnu službu spravidla v rovnošate.
§ 33
(1)
Druhy rovnošiat sú
a)
pracovná rovnošata,
b)
služobná rovnošata.
(2)
Pracovnú rovnošatu tvorí
a)
čiapka,
b)
blúza,
c)
nohavice alebo sukňa,
d)
pracovná košeľa,
e)
pracovný plášť,
f)
pracovná obuv.
(3)
Služobnú rovnošatu tvorí
a)
čiapka,
b)
sako,
c)
nohavice alebo sukňa,
d)
košeľa.
(4)
Súčasti pracovnej rovnošaty a služobnej rovnošaty sú
a)
kravata,
b)
ponožky; ak ide o príslušníčky, pančuchové nohavice,
c)
sveter alebo pulóver,
d)
poltopánky,
e)
zimná obuv; ak ide o príslušníčky, čižmy,
f)
šál,
g)
kožené rukavice,
h)
zimná čiapka,
i)
plášť.
(5)
Zložky výstroja sú
a)
služobný opasok,
b)
tepláková súprava,
c)
tričko,
d)
trenírky,
e)
ponožky,
f)
športová obuv.
(6)
Rovnošatu, ostatné zložky výstroja a súčasti rovnošiat okrem pančuchových nohavíc,
poltopánok a čižiem poskytuje príslušníkovi služobný úrad. Služobný úrad poskytuje
ročne príslušníkovi peňažný príspevok na nákup pančuchových nohavíc, poltopánok a
čižiem.
(7)
Podrobnosti o poskytovaní, nosení a vyhotovení rovnošiat, o vykonávaní štátnej služby
v občianskom odeve, o peňažnom príspevku, zaradení príslušníkov do výstrojných noriem
a doby životnosti rovnošiat a súčastí rovnošiat a zložiek výstroja upraví ministerstvo
služobným predpisom.
§ 34
Hodnosti
(1)
Príslušníkovi patrí hodnosť.
(2)
Ustanovujú sa tieto hodnosti a čas výsluhy rokov v hodnosti:
| hodnosť | výsluha rokov v hodnosti |
| a) práporčícke hodnosti | |
| 1. rotmajster | dva roky |
| 2. nadrotmajster | tri roky |
| 3. podpráporčík | štyri roky |
| 4. práporčík | päť rokov |
| 5. nadpráporčík | |
| b) dôstojnícke hodnosti | |
| 1. podporučík | jeden rok |
| 2. poručík | dva roky |
| 3. nadporučík | tri roky |
| 4. kapitán | tri roky |
| 5. major | štyri roky |
| 6. podplukovník | päť rokov |
| 7. plukovník | |
| c) generálske hodnosti | |
| generál. |
(3)
Pre hodnosti nadpráporčíka, plukovníka a generála sa čas výsluhy rokov v hodnosti
neustanovuje.
(4)
Do času výsluhy rokov v hodnosti sa započítava čas trvania služobného pomeru s výnimkou
času
a)
výkonu väzby, ak trestné stíhanie nebolo zastavené alebo sa neskončilo právoplatným
oslobodzujúcim rozsudkom,
b)
služobného voľna bez nároku na služobný plat trvajúceho nepretržite aspoň jeden mesiac,
c)
ďalšej rodičovskej dovolenky,
d)
dočasnej neschopnosti na službu pre chorobu alebo úraz, počas ktorej príslušník nemá
nárok na nemocenské,
e)
zaradenia mimo činnej štátnej služby podľa § 52,
f)
na ktorý bolo príslušníkovi uložené disciplinárne opatrenie zníženia hodnosti o jeden
stupeň na obdobie jedného roka.
(5)
Do práporčíckej hodnosti vymenúva a povyšuje príslušníkov, ktorí vykonávajú štátnu
službu v služobnom úrade, ktorým je ministerstvo, prezident zboru a príslušníkov,
ktorí vykonávajú štátnu službu v služobnom úrade, ktorým je krajské riaditeľstvo,
riaditeľ krajského riaditeľstva.
(6)
Do dôstojníckej hodnosti vymenúva a povyšuje príslušníkov prezident zboru; prezidenta
zboru vymenúva a povyšuje do hodnosti minister.
Vymenovanie do hodnosti a povýšenie do hodnosti
§ 35
(1)
Pre každú funkciu v zbore sa plánuje hodnosť.
(2)
Ak má príslušník úplné stredné vzdelanie alebo vyššie odborné vzdelanie, pri prijatí
do služobného pomeru je vymenovaný do hodnosti rotmajstra.
(3)
Ak má príslušník bakalárske vzdelanie, pri prijatí do služobného pomeru je vymenovaný
do hodnosti podporučíka, ak je takáto hodnosť pre funkciu plánovaná.
(4)
Ak má príslušník vysokoškolské vzdelanie, pri prijatí do služobného pomeru je vymenovaný
do hodnosti poručíka, ak je takáto hodnosť pre funkciu plánovaná.
(5)
Ak príslušník pred prijatím do služobného pomeru vykonával činnosti v odbore, v ktorom
dosiahol vysokoškolské vzdelanie a ktorý zodpovedá funkcii, do ktorej má byť vymenovaný,
môže byť vymenovaný do hodnosti nadporučíka alebo do vyššej hodnosti, najvyššie však
do hodnosti o jeden stupeň nižšej, ako je plánovaná pre funkciu, do ktorej má byť
vymenovaný.
(6)
Doba výkonu odborných činností podľa odseku 5 je na vymenovanie do hodnosti
| a) nadporučíka | 3 roky, |
| b) kapitána | 6 rokov, |
| c) majora | 10 rokov, |
| d) podplukovníka | 15 rokov, |
| e) plukovníka | 21 rokov. |
(7)
Plánované hodnosti pre jednotlivé funkcie v zbore a postup pri prepožičaní hodnosti
upraví ministerstvo v služobnom predpise.
§ 36
(1)
Príslušník, ktorý už bol v služobnom pomere podľa tohto zákona, je pri opätovnom
prijatí vymenovaný do poslednej dosiahnutej hodnosti. Ak je to pre príslušníka výhodnejšie,
možno ho vymenovať do hodnosti podľa § 35 ods. 5. Ak mu však v predchádzajúcom služobnom pomere uplynul čas výsluhy rokov v hodnosti,
možno ho vymenovať do najbližšej vyššej hodnosti, ak nie je vyššia ako hodnosť plánovaná
pre funkciu, do ktorej sa prijíma, a ak spĺňa kvalifikačné predpoklady na povýšenie
do hodnosti.
(2)
Príslušník, ktorý bol v pracovnom pomere v rámci Zboru požiarnej ochrany alebo v
služobnom pomere k ozbrojeným silám, ozbrojeným zborom alebo k ozbrojeným bezpečnostným
zborom, môže byť pri prijatí do služobného pomeru vymenovaný do poslednej dosiahnutej
hodnosti, ak takáto hodnosť podľa tohto zákona existuje, alebo do hodnosti rovnakej
úrovne, ak je takáto hodnosť pre funkciu, do ktorej bol vymenovaný, plánovaná. Takto
sa postupuje iba v prípadoch, ak je vymenovaný do funkcie, v ktorej sa využijú jeho
predchádzajúce skúsenosti zo služby v týchto zložkách; inak je vymenovaný do hodnosti
podľa § 35 ods. 2 až 4.
§ 37
(1)
Príslušník má nárok na povýšenie do vyššej hodnosti, ak spĺňa súčasne tieto podmienky:
a)
je vo funkcii, pre ktorú je plánovaná vyššia hodnosť, než akú skutočne má, a to najvyššie
do hodnosti nadporučíka, ak má úplné stredné vzdelanie alebo vyššie odborné vzdelanie,
alebo najvyššie do hodnosti majora, ak má bakalárske vzdelanie, alebo do hodnosti
podplukovníka a vyššej hodnosti, ak má vysokoškolské vzdelanie,
b)
od jeho posledného povýšenia uplynul určený čas výsluhy rokov v hodnosti (§ 34 ods. 2).
(2)
Príslušník v práporčíckej hodnosti vymenovaný do funkcie, pre ktorú je plánovaná
dôstojnícka hodnosť, a spĺňajúci kvalifikačné predpoklady má nárok na vymenovanie
do
a)
hodnosti podporučíka, ak dosiahol úplné stredné vzdelanie alebo vyššie odborné vzdelanie,
b)
hodnosti poručíka, ak dosiahol bakalárske vzdelanie,
c)
hodnosti nadporučíka, ak dosiahol vysokoškolské vzdelanie.
§ 38
Návrh na vymenovanie príslušníka do hodnosti generála predkladá prezidentovi Slovenskej
republiky vláda.
§ 39
Prepožičanie hodnosti
(1)
Príslušníkovi zaradenému do stálej štátnej služby alebo do dočasnej štátnej služby
možno výnimočne prepožičať vyššiu hodnosť na obdobie, počas ktorého to nevyhnutne
vyžaduje funkcia, do ktorej je príslušník vymenovaný. Hodnosť prepožičiava príslušníkovi
prezident zboru; prezidentovi zboru hodnosť prepožičiava minister.
(2)
Prepožičať možno najvyššiu hodnosť plánovanú pre funkciu, do ktorej je príslušník
vymenovaný, s výnimkou hodnosti generála.
(3)
Príslušníkovi, ktorému bola prepožičaná hodnosť, patrí hodnostný príplatok za hodnosť,
do ktorej bol naposledy vymenovaný alebo povýšený.
Služobné hodnotenie
§ 40
(1)
Služobné hodnotenie je základným podkladom na rozhodovanie vo veciach služobného
pomeru príslušníkov. So služobným hodnotením musí byť príslušník oboznámený. Služobné
hodnotenie obsahuje hodnotiacu časť a závery.
(2)
V hodnotiacej časti sa posudzujú
a)
znalosti všeobecne záväzných právnych predpisov so zameraním na výkon funkcie a ich
uplatňovanie pri vykonávaní štátnej služby,
b)
znalosti služobných predpisov, s ktorými bol príslušník riadne oboznámený,
c)
vykonávanie štátnej služby z hľadiska správnosti, rýchlosti, samostatnosti a iniciatívy,
d)
plnenie povinností príslušníka alebo nadriadeného pri dodržiavaní služobnej disciplíny,
e)
spôsobilosť príslušníka na ďalší výkon funkcie alebo vykonávanie štátnej služby,
f)
zručnosti a schopnosti príslušníka potrebné na výkon funkcie.
(3)
Príslušník je služobne hodnotený za obdobie, ktoré uplynulo od schválenia predchádzajúceho
služobného hodnotenia.
(4)
V záveroch služobného hodnotenia sa uvedie, či príslušník
a)
je spôsobilý vykonávať doterajšiu alebo vyššiu funkciu,
b)
je spôsobilý vykonávať inú, menej zodpovednú funkciu alebo
c)
nie je spôsobilý vykonávať akúkoľvek funkciu v zbore.
(5)
Služobné hodnotenie sa vykoná vždy
a)
pred skončením prípravnej štátnej služby na účely zistenia spôsobilosti príslušníka
na zaradenie do stálej štátnej služby,
b)
ak príslušník zaradený do dočasnej štátnej služby pred jej skončením požiada o zaradenie
do stálej štátnej služby.
(6)
V priebehu štátnej služby sa služobné hodnotenie vykoná
a)
najmenej raz za päť rokov,
b)
ak dôjde k závažným zmenám v spôsobilosti príslušníka na výkon funkcie.
§ 41
(1)
Služobné hodnotenie vykonáva bezprostredne nadriadený, ktorý musí príslušníka osobne
poznať z jeho činnosti aspoň šesť mesiacov, a schvaľuje vedúci služobného úradu, ktorý
príslušníka vymenúva do funkcie.
(2)
Pred skončením prípravnej štátnej služby, dočasnej štátnej služby na účely zistenia
spôsobilosti príslušníka na zaradenie do stálej štátnej služby alebo ak bezprostredne
nadriadený nepozná príslušníka z jeho činnosti aspoň šesť mesiacov, spracuje návrh
služobného hodnotenia komisia zriadená vedúcim služobného úradu, ktorý príslušníka
vymenúva do funkcie.
(3)
Bezprostredne nadriadený v priebehu spracúvania návrhu služobného hodnotenia musí
umožniť príslušníkovi vyjadriť sa k jeho obsahu vrátane navrhovaných záverov a úloh.
Ak príslušník podá k návrhu služobného hodnotenia v lehote určenej bezprostredne nadriadeným
písomné pripomienky alebo námietky a bezprostredne nadriadený im v plnom rozsahu nevyhovie,
predloží ich so svojím stanoviskom a s návrhom služobného hodnotenia vyššiemu nadriadenému.
§ 42
O návrhu služobného hodnotenia sa vyjadruje formou stanoviska vyšší nadriadený. Návrh
služobného hodnotenia, ktorý nezodpovedá požiadavkám určeným v § 40 ods. 2, vráti bezprostredne nadriadenému na doplnenie alebo na prepracovanie. Bezprostredne
nadriadený doplní alebo spresní návrh v požadovanom rozsahu alebo podrobne odôvodní
skutočnosti uvedené vo svojom návrhu; ak nadriadený, ktorý návrh služobného hodnotenia
schvaľuje, s týmto doplnením alebo odôvodnením bezprostredne nadriadeného nesúhlasí,
môže služobné hodnotenie sám zmeniť alebo spracovať nové služobné hodnotenie.
§ 43
(1)
Bezprostredne nadriadený bezodkladne oboznámi príslušníka so schváleným služobným
hodnotením.
(2)
Príslušník je oprávnený robiť si zo služobného hodnotenia výpisky alebo poznámky
alebo si môže vyžiadať jeho kópiu. Bezprostredne nadriadený poučí príslušníka o možnosti
podať odvolanie proti schválenému služobnému hodnoteniu.
§ 44
(1)
Služobné hodnotenie platí odo dňa jeho vykonateľnosti (§ 151 ods. 2) až do dňa vykonateľnosti nového služobného hodnotenia. Navrhované opatrenia v služobnom
pomere príslušníka, ku ktorým má v tomto období dôjsť, sa vykonajú na základe platného
služobného hodnotenia.
(2)
Na kontrolu plnenia záverov schváleného služobného hodnotenia môže bezprostredne
nadriadený vykonať priebežné hodnotenie príslušníka formou pohovoru. Písomný záznam
o priebežnom hodnotení je podkladom na spracovanie služobného hodnotenia.
(3)
Služobné hodnotenie sa zakladá do osobného spisu príslušníka.
(4)
Podrobnosti o služobnom hodnotení upraví ministerstvo v služobnom predpise.
Zmena služobného pomeru
§ 45
Zmena služobného pomeru je
a)
preradenie na inú funkciu,
b)
preloženie do iného sídla služobného úradu,
c)
prevelenie,
d)
vymenovanie za nadriadeného,
e)
zastupovanie nadriadeného viac ako tri týždne,
f)
odvolanie nadriadeného,
g)
zaradenie príslušníčky mimo činnej štátnej služby z dôvodu tehotenstva a materstva,
h)
zaradenie príslušníka v stálej štátnej službe mimo činnej štátnej služby z dôvodu
zvolenia do funkcie vo vyššom odborovom orgáne podľa § 160 ods. 2,
i)
zaradenie príslušníka mimo činnej štátnej služby z dôvodu zmeny systemizácie v stálej
štátnej službe,
j)
zaradenie príslušníka mimo činnej štátnej služby z dôvodu vyslania na denné štúdium,
k)
zaradenie príslušníka mimo činnej štátnej služby z dôvodov vylučujúcich štátnu službu,
l)
opätovné zaradenie príslušníka do štátnej služby po skončení zaradenia mimo činnej
štátnej služby.
§ 46
(1)
Zmena služobného pomeru sa môže vykonať len v stálej štátnej službe okrem § 45 písm. g).
(2)
Zmenu služobného pomeru vykoná písomným rozhodnutím vedúci služobného úradu, ktorý
je príslušný podľa § 13 ods. 1.
(3)
V čase zaradenia mimo činnej štátnej služby je príslušník povinný dodržiavať povinnosti
príslušníka okrem povinnosti vykonávať štátnu službu.
§ 47
Preradenie a preloženie
(1)
Príslušníka možno s jeho písomným súhlasom
a)
preradiť na inú funkciu v tom istom mieste vykonávania štátnej služby alebo
b)
preložiť na vykonávanie štátnej služby do iného miesta vykonávania štátnej služby
služobného úradu, ako je sídlo služobného úradu uvedené v rozhodnutí podľa § 21 ods. 3 písm. e),
c)
preložiť na vykonávanie štátnej služby do iného miesta vykonávania štátnej služby
služobného úradu, ako je sídlo služobného úradu uvedené v rozhodnutí podľa § 21 ods. 3 písm. e), a preradiť na inú funkciu, ako je uvedená v rozhodnutí podľa § 21 ods. 3 písm. d).
(2)
Príslušníka možno preradiť podľa odseku 1 písm. a) alebo preložiť podľa odseku 1
písm. b), alebo preložiť a preradiť podľa odseku 1 písm. c)
a)
na určité obdobie, najdlhšie na tri mesiace v kalendárnom roku, alebo
b)
trvale.
(3)
Ak uplynie obdobie, počas ktorého bol príslušník preradený alebo preložený na určité
obdobie, zaradí sa
a)
do tej istej funkcie v tom istom mieste vykonávania štátnej služby,
b)
do toho istého sídla služobného úradu, v ktorom vykonával štátnu službu pred preložením,
c)
do tej istej funkcie a toho istého sídla služobného úradu, v ktorom vykonával štátnu
službu pred preradením a preložením,
ak sa príslušník nedohodne so služobným úradom inak.
(4)
Služobný úrad môže preradiť, preložiť alebo preložiť a preradiť príslušníka aj na
základe jeho písomnej žiadosti.
(5)
Trvalé preloženie vykoná vymenovaním vedúci služobného úradu, v ktorom bude príslušník
vykonávať štátnu službu.
§ 48
Prevelenie
(1)
Príslušníka možno preveliť aj bez jeho súhlasu na plnenie úloh zboru pri závažných
požiaroch, haváriách, živelných pohromách a iných mimoriadnych udalostiach na ochranu
života, zdravia a majetku na nevyhnutne potrebný čas, najviac na 60 kalendárnych dní
za obdobie 12 mesiacov, a to i na také činnosti, ktoré nevyplývajú z funkcie, do ktorej
bol vymenovaný.
(2)
Pri prevelení príslušníka do iného miesta výkonu štátnej služby mu patria náhrady
ako pri služobnej ceste.
§ 49
Vymenovanie za nadriadeného a zastupovanie nadriadeného
(1)
Za nadriadeného vymenúva vedúci služobného úradu na základe výberového konania príslušníka
v stálej štátnej službe.
(2)
Na výberové konanie na vymenovanie za nadriadeného sa primerane použijú ustanovenia
§ 20 ods. 2 až 8.
(3)
Výberová komisia vo výberovom konaní využíva služobné hodnotenie príslušníka vzhľadom
na povinnosti, ktoré má nadriadený plniť v štátnej službe.
(4)
Príslušník v stálej štátnej službe, ktorý vykonáva štátnu službu v služobnom úrade,
ktorým je ministerstvo, je vymenovaný za nadriadeného ako
a)
vedúci oddelenia,
b)
zástupca vedúceho pracoviska [§ 13 ods. 1 písm. b)],
c)
vedúci pracoviska [§ 13 ods. 1 písm. b)],
d)
riaditeľ odboru,
e)
viceprezident zboru,
f)
prezident zboru.
(5)
Príslušník v stálej štátnej službe, ktorý vykonáva štátnu službu v služobnom úrade,
ktorým je krajské riaditeľstvo zboru, je vymenovaný za nadriadeného ako
a)
veliteľ družstva,
b)
veliteľ zmeny,
c)
veliteľ hasičskej stanice,
d)
vedúci pracoviska [§ 13 ods. 1 písm. c)],
e)
vedúci oddelenia,
f)
riaditeľ okresného riaditeľstva,
g)
riaditeľ krajského riaditeľstva.
(6)
Vedúci služobného úradu vymenuje príslušníka v stálej štátnej službe na zastupovanie
nadriadeného v čase jeho neprítomnosti presahujúcej tri týždne. Zastupovanie nesmie
presiahnuť šesť po sebe nasledujúcich mesiacov v kalendárnom roku.
§ 50
Odvolanie nadriadeného
(1)
Vedúci služobného úradu (§ 13 ods. 1) odvolá nadriadeného v štátnej službe, ak
a)
sa v systemizácii znížil počet funkčných miest,
b)
nevykazuje riadne výsledky pri vykonávaní svojej funkcie nadriadeného v štátnej službe
podľa služobného hodnotenia,
c)
nemôže dlhšie ako šesť mesiacov plniť povinnosti nadriadeného zo zdravotných dôvodov
alebo
d)
nadriadený písomne požiada služobný úrad o odvolanie.
(2)
Vykonávanie funkcie nadriadeného podľa odseku 1 sa skončí dňom určeným v rozhodnutí.
Obdobie od vydania rozhodnutia do skončenia vykonávania funkcie nadriadeného nesmie
byť dlhšie ako jeden mesiac.
(3)
Vykonávanie funkcie nadriadeného sa skončí dňom nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia
o uložení disciplinárneho opatrenia podľa § 76 písm. b) a c).
Zaradenie príslušníka mimo činnej štátnej služby
§ 51
Ak vykonáva tehotná príslušníčka štátnu službu, ktorá je tehotnej príslušníčke podľa
osobitného predpisu zakázaná alebo ktorá podľa lekárskeho posudku ohrozuje jej tehotenstvo
a služobný úrad ju nemôže preradiť na inú funkciu, ktorá je pre ňu vhodná, zaradí
sa do nástupu na materskú dovolenku mimo činnej štátnej služby. To platí rovnako o
príslušníčke po skončení materskej dovolenky do konca deviateho mesiaca po pôrode.
Príslušníčke patrí počas zaradenia mimo činnej štátnej služby služobný plat, ktorý
jej patril pred zaradením mimo činnej štátnej služby.
§ 52
(1)
Ak sa v systemizácii znížili počty funkčných miest v stálej štátnej službe, služobný
pomer sa nekončí. Príslušník v stálej štátnej službe, ktorého funkč-né miesto sa zrušilo,
zaradí sa mimo činnej štátnej služby.
(2)
Príslušník sa zaradí mimo činnej štátnej služby,
a)
ak sa podľa osobitného predpisu stal počas trvania služobného pomeru osobou blízkou
nadriadenému a nemožno ho preradiť na inú voľnú funkciu,
b)
ak podľa záveru služobného hodnotenia nie je spôsobilý vykonávať doterajšiu funkciu
a nie je pre neho v štátnej službe voľná iná, menej zodpovedná funkcia alebo ak ho
do tejto menej zodpovednej funkcie nemožno zaradiť najdlhšie na 18 mesiacov,
c)
ak bol odvolaný z funkcie nadriadeného podľa § 77 písm. b) a nemožno ho zaradiť do inej voľnej funkcie v stálej štátnej službe,
d)
ak je vyslaný na denné štúdium.
(3)
Počas zaradenia príslušníka mimo činnej štátnej služby podľa odseku 1 a odseku 2
písm. a) a d) patrí príslušníkovi 70 % služobného platu, ktorý by mu patril, ak by
nebol zaradený mimo činnej štátnej služby.
(4)
Počas zaradenia príslušníka mimo činnej štátnej služby podľa odseku 2 písm. b) a
c) patrí príslušníkovi 50 % služobného platu, ktorý by mu patril, ak by nebol zaradený
mimo činnej štátnej služby, najmenej však v sume minimálnej mzdy.
(5)
Ak sa príslušník stane dôvodne podozrivým zo závažného služobného previnenia alebo
podozrivým zo spáchania trestného činu a jeho ďalšie vykonávanie štátnej služby by
ohrozovalo dôležitý záujem štátnej služby, zaradí sa mimo činnej štátnej služby. Počas
zaradenia mimo činnej štátnej služby mu patrí 50 % služobného platu, ktorý by mu patril,
ak by nebol zaradený mimo činnej štátnej služby. Služobný plat podľa druhej vety sa
zvyšuje o 10 % za každú vyživovanú osobu do 70 % služobného platu, ktorý by mu patril,
ak by nebol zaradený mimo činnej štátnej služby.
(6)
Ak sa u príslušníka preukáže, že nebol dôvod na zaradenie mimo činnej štátnej služby
podľa odseku 5, príslušník sa zaradí na vykonávanie stálej štátnej služby a doplatí
sa mu do 15 dní nasledujúceho kalendárneho mesiaca rozdiel do služobného platu, ktorý
by mu inak patril. To neplatí, ak bolo konanie, pre ktoré bol príslušník zaradený
mimo činnej štátnej služby, trestným činom alebo ak bol pre konanie, pre ktoré bol
zaradený mimo činnej štátnej služby, prepustený zo stálej štátnej služby.
(7)
Ak odpadnú dôvody zaradenia príslušníka mimo činnej štátnej služby, príslušník sa
zaradí na vykonávanie stálej štátnej služby.
§ 53
(1)
Zaradenie príslušníka vyslaného na denné štúdium mimo činnej štátnej služby sa vykoná
dňom povolania alebo vyslania na štúdium a trvá do skončenia alebo prerušenia štúdia.
(2)
Pri zaradení mimo činnej štátnej služby sa príslušník vyslaný na denné štúdium ustanoví
do funkcie vyčlenenej pre toto zaradenie v služobnom úrade.
§ 54
Dôvody vylučujúce vykonávanie štátnej služby
Dňom, ktorým sa príslušník stal poslancom Národnej rady Slovenskej republiky, prezidentom
Slovenskej republiky, členom vlády, predsedom alebo podpredsedom ostatných ústredných
orgánov štátnej správy, predsedom alebo podpredsedom Najvyššieho kontrolného úradu
Slovenskej republiky, sudcom Ústavného súdu Slovenskej republiky, guvernérom alebo
viceguvernérom Národnej banky Slovenska, starostom, primátorom, poslancom obecného
zastupiteľstva, mest-ského zastupiteľstva, miestneho zastupiteľstva alebo expertom
medzinárodnej organizácie, ktorý za vykonávanie funkcie dostáva plat, sa príslušník
zaradí mimo činnej štátnej služby na čas, počas ktorého bude uvedené činnosti vykonávať.
Za tento čas mu nepatrí služobný plat príslušníka.
§ 55
Opätovné zaradenie príslušníka na vykonávanie štátnej služby
(1)
Zaradenie príslušníka mimo činnej štátnej služby sa skončí jeho zaradením
a)
na vykonávanie štátnej služby na funkčné miesto toho istého služobného úradu a do
rovnakej funkcie,
b)
na základe jeho písomného súhlasu na iné voľné funkčné miesto toho istého služobného
úradu, pre ktoré spĺňa kvalifikačné predpoklady,
c)
na základe jeho písomného súhlasu na voľné funkčné miesto iného služobného úradu,
pre ktoré spĺňa kvalifikačné predpoklady.
(2)
Zaradenie príslušníka v stálej štátnej službe mimo činnej štátnej služby sa skončí
najneskôr dňom splnenia podmienok na vznik nároku na starobný dôchodok.
Služobná cesta
§ 56
(1)
Služobná cesta na účely tohto zákona je čas od nástupu príslušníka na cestu na vykonávanie
štátnej služby do iného miesta, ako je pravidelné miesto vykonávania štátnej služby,
vrátane času vykonávania štátnej služby v mieste, ktoré je cieľom služobnej cesty,
do skončenia tejto služobnej cesty.
(2)
Zahraničná služobná cesta na účely tohto zákona je čas od nástupu príslušníka na
cestu na vykonávanie štátnej služby do zahraničia vrátane vykonávania štátnej služby
v zahraničí do skončenia tejto cesty.
(3)
Služobný úrad vyšle príslušníka na služobnú cestu na návrh nadriadeného, o ktorom
to ustanoví služobný predpis, na čas nevyhnutnej potreby. Služobný úrad zároveň určí
miesto nástupu a cieľ cesty, čas trvania, spôsob dopravy a miesto skončenia služobnej
cesty; môže určiť aj ďalšie podmienky služobnej cesty. Služobný úrad je pritom povinný
prihliadať na oprávnené záujmy príslušníka.
(4)
Pravidelné miesto vykonávania štátnej služby na účely poskytovania náhrad výdavkov
je sídlo služobného úradu vymedzené obcou a adresou služobného úradu, kde príslušník
vykonáva štátnu službu. Pravidelné miesto vykonávania štátnej služby písomne oznámi
príslušníkovi služobný úrad pri jeho vymenovaní do štátnej služby.
(5)
Príslušník je povinný nastúpiť na služobnú cestu aj v dňoch nepretržitého odpočinku
v týždni alebo vo sviatok, ak je to potrebné na plnenie úloh štátnej služby; osobitné
podmienky na vykonávanie štátnej služby príslušníčok tým nie sú dotknuté.
(6)
Časom nástupu a časom skončenia služobnej cesty sa na účely tohto zákona rozumie
čas skutočného odchodu a čas skutočného príchodu dopravného prostriedku, ktorý príslušníka
prepraví do miesta konania služobnej cesty a späť.
§ 57
(1)
Príslušníka v prípravnej štátnej službe alebo v stálej štátnej službe možno s jeho
súhlasom vyslať na služobnú cestu na získanie potrebných skúseností a praxe do iného
miesta vykonávania štátnej služby alebo do iného služobného úradu.
(2)
Príslušníkovi vyslanému na služobnú cestu patrí náhrada výdavkov podľa osobitného
predpisu.17)
§ 58
Náhrada výdavkov súvisiacich s preložením
(1)
Príslušník má pri preložení na určité obdobie nárok na náhradu výdavkov ako pri služobnej
ceste, ak je preložený mimo obce pravidelného miesta vykonávania služby.
(2)
Príslušník má pri trvalom preložení nárok na náhradu preukázaných cestovných výdavkov
a na náhradu preukázaných sťahovacích výdavkov, ak je preložený mimo obce pravidelného
vykonávania štátnej služby.
Skončenie a zánik služobného pomeru
§ 59
(1)
Služobný pomer, ak tento zákon neustanovuje inak, sa skončí
a)
odvolaním z funkčného miesta z dôvodov uvedených v § 60 ods. 1 až 3,
b)
uložením disciplinárneho opatrenia prepustenia zo štátnej služby podľa § 77 písm. c) až e),
c)
na základe písomnej žiadosti príslušníka (§ 61),
d)
v skúšobnej lehote (§ 62) alebo
e)
uplynutím dočasnej štátnej služby.
(2)
Služobný pomer sa skončí aj na základe zákona (§ 63).
(3)
Služobný pomer zaniká smrťou príslušníka.
(4)
Písomné rozhodnutie podľa odseku 1 písm. a), c) a d) alebo písomné potvrdenie o skončení
služobného pomeru príslušníka podľa § 63 ods. 2 vydá vedúci služobného úradu.
§ 60
Skončenie služobného pomeru služobným úradom
(1)
Služobný úrad skončí služobný pomer odvolaním, ak príslušník prestal spĺňať predpoklady
nevyh-nutné na vykonávanie štátnej služby, a to
a)
štátne občianstvo Slovenskej republiky,
b)
trvalý pobyt na území Slovenskej republiky,
c)
zdravotnú spôsobilosť podľa rozhodnutia zdravotníckeho zariadenia alebo podľa posudku
alebo rozhodnutia Sociálnej poisťovne.
(2)
V prípravnej štátnej službe alebo v dočasnej štátnej službe služobný úrad skončí
služobný pomer odvolaním aj z týchto dôvodov:
a)
príslušník podľa výsledku služobného hodnotenia nie je spôsobilý vykonávať akúkoľvek
funkciu v zbore,
b)
v systemizácii sa znížil počet funkčných miest; v takomto prípade má príslušník nárok
na náhradu v sume päťnásobku jeho funkčného platu.
(3)
Služobný úrad skončí služobný pomer s príslušníkom v stálej štátnej službe odvolaním,
ak príslušník podľa výsledku služobného hodnotenia nie je spôsobilý vykonávať akúkoľvek
funkciu v zbore.
(4)
Služobný pomer podľa odsekov 1 až 3 sa skončí dňom doručenia rozhodnutia o odvolaní.
(5)
Služobný pomer sa skončí dňom nasledujúcim po nadobudnutí právoplatnosti rozhodnutia
o uložení disciplinárneho opatrenia prepustenia zo stálej štátnej služby, prepustenia
z dočasnej štátnej služby alebo prepustenia z prípravnej štátnej služby.
§ 61
Skončenie služobného pomeru na žiadosť príslušníka
(1)
Na základe písomnej žiadosti príslušníka sa služobný pomer skončí rozhodnutím služobného
úradu, ktoré musí služobný úrad vydať do 30 dní od doručenia žiadosti.
(2)
Služobný pomer sa skončí dňom určeným v rozhodnutí. Obdobie od vydania rozhodnutia
nesmie byť kratšie ako 30 dní a dlhšie ako 60 dní, ak sa nedohodli inak.
(3)
Ak služobný úrad nevydá rozhodnutie v lehote ustanovenej v odseku 1, služobný pomer
sa skončí šesťdesiatym dňom od doručenia žiadosti príslušníka.
§ 62
Skončenie služobného pomeru v skúšobnej lehote
Služobný pomer možno skončiť v skúšobnej lehote počas prípravnej štátnej služby alebo
dočasnej štátnej služby z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu tak zo strany
služobného úradu, ako aj zo strany príslušníka. Služobný pomer sa skončí dňom určeným
v rozhodnutí. Lehota od vydania rozhodnutia do dňa určeného v rozhodnutí nesmie byť
dlhšia ako 15 dní a nesmie sa skončiť po uplynutí skúšobnej lehoty.
§ 63
Skončenie služobného pomeru na základe zákona
(1)
Služobný pomer príslušníka sa skončí dňom
a)
uplynutia prípravnej štátnej služby, ak nebola úspešne vykonaná skúška na získanie
osobitnej odbornej spôsobilosti alebo ak sa nesplnil kvalifikačný predpoklad vzdelania
podľa § 195,
b)
uplynutia dočasnej štátnej služby,
c)
nadobudnutia právoplatnosti rozsudku, ktorým bol príslušník odsúdený za úmyselný
trestný čin, alebo dňom nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia, ktorým bol pozbavený
spôsobilosti na právne úkony alebo ktorým bola jeho spôsobilosť na právne úkony obmedzená,
d)
ktorým príslušník dovŕši vek 65 rokov, alebo
e)
uplynutia času zaradenia mimo štátnej služby z dôvodov uvedených v § 52 ods. 2 písm. b), ak príslušníka nemožno opätovne zaradiť do služobného pomeru.
(2)
Písomné potvrdenie o skončení služobného pomeru na základe zákona obsahuje deň, ktorým
sa služobný pomer skončil, a dôvod skončenia služobného pomeru.
§ 64
Neplatné skončenie služobného pomeru
Ak je podľa právoplatného rozhodnutia skončenie služobného pomeru neplatné, služobný
pomer trvá ďalej. Za obdobie od neplatného skončenia služobného pomeru do opätovného
zaradenia do štátnej služby patrí príslušníkovi služobný plat, ktorý by mu patril,
ak by nedošlo k neplatnému skončeniu služobného pomeru.
Služobný posudok a potvrdenie o štátnej službe
§ 65
(1)
Služobný úrad vydá príslušníkovi služobný posudok najneskôr dva týždne pred skončením
služobného pomeru. Služobný posudok môže obsahovať iba skutočnosti týkajúce sa vykonávania
štátnej služby.
(2)
Služobný posudok príslušníkovi vydá služobný úrad písomne, pričom vychádza zo služobného
hodnotenia a z osobného spisu príslušníka.
§ 66
(1)
Služobný úrad vydá príslušníkovi v deň skončenia služobného pomeru písomné potvrdenie
o štátnej službe, pričom vychádza z osobného spisu príslušníka.
(2)
Potvrdenie o štátnej službe obsahuje najmä
a)
čas trvania služobného pomeru,
b)
záväzky príslušníka súvisiace so služobným pomerom,
c)
v akom poradí a v čí prospech sa z platu príslušníka vykonávajú zrážky,
d)
skončenie prípravnej štátnej služby a dočasnej štátnej služby z dôvodu zníženia počtu
funkčných miest v systemizácii,
e)
údaj o funkcii a služobnom plate príslušníka, ak o to príslušník písomne požiada,
f)
skutočnosti rozhodujúce na posúdenie nároku na dovolenku.
§ 67
Osobný spis príslušníka
(1)
Všetky písomnosti týkajúce sa služobného pomeru príslušníka sa zakladajú do jeho
osobného spisu. Osobný spis príslušníka vedie osobný úrad.
(2)
Služobný úrad poskytuje príslušníkovi na jeho žiadosť odpisy písomností, ktoré sú
uložené v jeho osobnom spise, a umožní mu robiť si výpisy z písomností a fotokópie
písomností uložených v jeho osobnom spise.
(3)
Služobný úrad môže poskytovať informácie o príslušníkovi len s jeho súhlasom alebo
vtedy, ak tak ustanovuje osobitný predpis.14)
(4)
Po skončení služobného pomeru sa osobný spis odovzdá ministerstvu, ktoré uchováva
spisy príslušníka ešte desať rokov po skončení služobného pomeru. Osobný spis príslušníka
sa spravuje 50 rokov po skončení služobného pomeru.
TRETIA HLAVA
SLUŽOBNÁ DISCIPLÍNA A DISCIPLINÁRNA PRÁVOMOC
§ 68
Služobná disciplína
Služobná disciplína príslušníkov spočíva v dôslednom plnení povinností ustanovených
Ústavou Slovenskej republiky, ústavnými zákonmi, zákonmi, ďalšími všeobecne záväznými
právnymi predpismi, služobnou prísahou, rozkazmi, nariadeniami, príkazmi a pokynmi
nadriadených.
§ 69
Základné práva a povinnosti príslušníka
(1)
Príslušník má právo
a)
na podmienky nevyhnutné na riadne vykonávanie štátnej služby,
b)
na služobný plat a platový postup v štátnej službe podľa tohto zákona,
c)
na prehlbovanie kvalifikácie,
d)
odmietnuť služobnú úlohu, ktorá je v rozpore so všeobecne záväznými právnymi predpismi,
a služobnú úlohu, ktorá nepatrí podľa osobitných predpisov do pôsobnosti služobného
úradu,
e)
odmietnuť výkon služobnej úlohy, ktorá podľa osobitných predpisov, služobných predpisov
alebo vydaných pokynov patrí do výlučnej pôsobnosti nadriadeného,
f)
nazerať do svojho osobného spisu a robiť si z neho výpisy, odpisy a fotokópie,
g)
podávať sťažnosti vo veciach vykonávania štátnej služby služobnému úradu.
(2)
Príslušník má okrem práv podľa odseku 1 aj práva vyplývajúce z iných všeobecne záväzných
právnych predpisov.
(3)
Príslušník je povinný
a)
plniť osobne, zodpovedne, riadne a včas služobné úlohy uložené rozkazmi, nariadeniami,
príkazmi a pokynmi nadriadených, ak bol s nimi riadne oboznámený,
b)
vykonávať všetky úlohy, ktoré patria k jeho služobným povinnostiam,
c)
zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, o ktorých sa dozvedel v súvislosti s vykonávaním
štátnej služby, ak nie je tejto povinnosti zbavený vedúcim služobného úradu; táto
povinnosť platí aj po skončení služobného pomeru,
d)
vykonávať štátnu službu nestranne a politicky neutrálne,
e)
zvyšovať svoje odborné vedomosti, zručnosti, schopnosti a udržiavať si požadovanú
fyzickú zdatnosť na vykonávanie štátnej služby a zúčastňovať sa na odbornej príprave
a overovaní vedomostí, zručností a fyzickej zdatnosti,
f)
neprijímať v súvislosti s vykonávaním štátnej služby dary alebo iné výhody okrem
darov alebo iných výhod poskytovaných služobným úradom,
g)
zdržať sa konania, ktoré by mohlo viesť ku konfliktu verejného záujmu s osobnými
záujmami, najmä nezneužívať informácie nadobudnuté v súvislosti s vykonávaním štátnej
služby na vlastný prospech alebo na prospech iného,
h)
poskytovať služobnému úradu informácie vo veciach svojho osobného stavu a o jeho
zmenách,
i)
oznámiť služobnému úradu, že bol právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin, že
bol pozbavený spôsobilosti na právne úkony alebo jeho spôsobilosť na právne úkony
je obmedzená,
j)
dbať o to, aby jeho politická činnosť nepoškodzovala dôveru verejnosti a jeho služobného
úradu v jeho schopnosť plniť služobné úlohy lojálne a nestranne,
k)
zdržať sa pri vykonávaní štátnej služby a mimo nej všetkého, čo by mohlo narušiť
vážnosť štátnej služby alebo ohroziť dôveru v jej nestrannosť alebo nestrannosť rozhodovania,
l)
ochraňovať majetok štátu, ktorý mu bol zverený, pred poškodením, stratou, zničením
a zneužitím,
m)
oznámiť bezprostredne nadriadenému poruchy a nedostatky, ktoré ohrozujú alebo sťažujú
vykonávanie štátnej služby, a oznámiť hroziacu škodu,
n)
zakročiť, ak hrozí škoda a na jej odvrátenie je potrebný neodkladný zákrok; nemusí
tak urobiť, ak mu v tom bráni dôležitá okolnosť alebo ak by tým iné osoby vystavil
vážnemu ohrozeniu,
o)
dodržiavať služobnú disciplínu,
p)
dodržiavať určený týždenný služobný čas alebo kratší služobný čas,
r)
byť pri vykonávaní štátnej služby primerane ustrojený a dbať o náležitú úpravu svojho
zovňajšku,
s)
zastupovať nadriadeného v rozsahu jeho činnosti, ak mu to bolo uložené služobným
úradom,
t)
na pokyn vedúceho služobného úradu podrobiť sa posudzovaniu zdravotnej spôsobilosti
na vykonávanie služby, preventívnym prehliadkam a vyšetreniam,
u)
dodržiavať pri vykonávaní štátnej služby pravidlá služobnej zdvorilosti a správať
sa slušne k ostatným príslušníkom a v služobnom styku aj k občanom,
v) plniť ďalšie povinnosti podľa tohto zákona.
(4)
Ak sa príslušník domnieva, že rozkaz, nariadenie, príkaz alebo pokyn jeho nadriadeného
je v rozpore so všeobecne záväzným právnym predpisom, je povinný na to nadriadeného
upozorniť. Ak nadriadený trvá na splnení rozkazu, nariadenia, príkazu alebo pokynu,
musí ho príslušníkovi písomne potvrdiť a príslušník je povinný ho splniť. Písomné
potvrdenie sa nevyžaduje, ak hrozí nebezpečenstvo z omeškania. Príslušník je povinný
odoprieť splnenie rozkazu, nariadenia, príkazu alebo pokynu nadriadeného, ak by jeho
splnením spáchal trestný čin; túto skutočnosť je povinný bezodkladne oznámiť vyššiemu
nadriadenému.
(5)
Príslušník nesmie vykonávať podnikateľskú činnosť alebo inú zárobkovú činnosť a byť
členom správnych alebo kontrolných, alebo dozorných orgánov právnických osôb vykonávajúcich
podnikateľskú činnosť.
(6)
Obmedzenie podľa odseku 5 sa nevzťahuje na vedeckú činnosť, pedagogickú činnosť,
lektorskú činnosť, prednášateľskú činnosť, publicistickú činnosť, literárnu činnosť
alebo umeleckú činnosť a na správu vlastného majetku príslušníka. Činnosť znalca alebo
tlmočníka môže príslušník vykonávať, len ak túto činnosť vykonáva pre súd, pre iný
štátny orgán alebo pre obec.
§ 70
Majetkové priznanie
(1)
Príslušník zaradený do platovej triedy 5 a vyššej počas trvania štátnej služby je
povinný priznať svoje majetkové pomery
a)
do 30 dní odo dňa vzniku služobného pomeru,
b)
do 31. marca každého kalendárneho roka.
(2)
Povinnosť podľa odseku 1 sa vzťahuje na všetok majetok príslušníka, pričom majetkové
priznanie musí obsahovať údaje o
a)
nehnuteľnom majetku,
b)
hnuteľných veciach,
c)
majetkových právach a iných majetkových hodnotách.
(3)
Majetok uvedený v odseku 2 písm. a) sa neoceňuje a majetok uvedený v odseku 2 písm.
b) a c) príslušník na účely majetkového priznania ocení cenou obvyklou, pričom sa
tento majetok v majetkovom priznaní uvedie len vtedy, ak jeho súhrnná hodnota je vyššia
ako 500 000 Sk. Majetok v bezpodielovom spoluvlastníctve manželov sa na tieto účely
delí rovnakým dielom, ak osobitný predpis neustanovuje inak.18)
(4)
Súčasťou majetkového priznania príslušníka je aj čestné vyhlásenie príslušníka, že
nemá vedomosť o takých príjmoch osôb žijúcich s ním v domácnosti,19) ktoré možno považovať za nezdanené príjmy alebo za príjmy z nestatočných zdrojov.
(5)
Údaje o majetkových pomeroch priznaných podľa odsekov 1 a 2 sa oznamujú vedúcemu
služobného úradu, ak ide o vedúceho služobného úradu na krajskom riaditeľstve zboru,
vedúcemu služobného úradu na prezídiu zboru, ak ide o vedúceho služobného úradu na
prezídiu zboru, ministrovi, ktorí zabezpečia vyhodnotenie majetkových priznaní v príslušných
služobných úradoch na účely zistenia prírastku majetku príslušníka a ich uchovávanie.
(6)
Na výzvu vedúceho služobného úradu alebo ministra, najmä ak sú odôvodnené pochybnosti
o pravdivosti priznaných údajov, je príslušník povinný predložiť majetkové priznanie,
aj ak ide o majetok podľa odseku 2 písm. b) a c), ktorého súhrnná hodnota je nižšia
ako 500 000 Sk.
§ 71
Konanie vo veciach majetkového priznania
(1)
Ak príslušník nepodá včas majetkové priznanie podľa § 70, vyzve ho vedúci služobného úradu alebo minister na dodatočné splnenie tejto povinnosti
najneskôr do 30 dní.
(2)
Vedúci služobného úradu alebo minister preskúma úplnosť majetkového priznania, ak
treba, vyzve príslušníka, aby ho v lehote do 30 dní v potrebnom rozsahu spresnil a
doplnil.
(3)
Ak sa na základe vyhodnotenia majetkového priznania podľa § 70 ods. 5 zistia u príslušníka majetkové prírastky, ktoré presahujú súhrn jeho platových pomerov
a iných vyčíslených príjmov, je príslušník povinný vyčísliť alebo preukázať ich pôvod.
Na splnenie tejto povinnosti vedúci služobného úradu alebo minister určí príslušníkovi
primeranú lehotu, najviac 60 dní.
(4)
Nesplnenie niektorej z povinností podľa odsekov 1 až 3 vedúci služobného úradu alebo
minister oznámi spolu s návrhom na začatie disciplinárneho konania príslušnej disciplinárnej
komisii. Rovnako sa postupuje, ak vedúci služobného úradu alebo minister nepovažuje
splnenie povinnosti podľa odseku 3 za dostatočné a má odôvodnené pochybnosti o pôvode
majetkového prírastku príslušníka alebo o hodnovernosti ním preukázaných skutočností
týkajúcich sa pôvodu majetkového prírastku.
§ 72
Povinnosti nadriadeného
Okrem plnenia povinností podľa § 69 je nadriadený ďalej povinný
a)
riadiť, organizovať, kontrolovať vykonávanie štátnej služby podriadených príslušníkov,
b)
zabezpečovať, aby podriadení príslušníci mali požadované vedomosti, zručnosti, schopnosti
a fyzickú zdatnosť na vykonávanie štátnej služby,
c)
vytvárať priaznivé podmienky na riadne vykonávanie štátnej služby a podriadených
príslušníkov viesť k služobnej disciplíne,
d)
slušne sa správať voči podriadeným príslušníkom,
e)
vystupovať pred disciplinárnou komisiou a v konaní pred súdom,
f)
vykonávať služobné hodnotenie jemu podriadených príslušníkov,
g)
oceňovať príkladné plnenie služobných povinností a navrhovať alebo vyvodzovať dôsledky
z porušovania služobných povinností.
§ 73
(1)
Minister, prezident zboru a riaditeľ krajského riaditeľstva zboru môžu podriadeným
príslušníkom v rozsahu svojej právomoci udeľovať disciplinárne odmeny a ukladať disciplinárne
opatrenia.
(2)
Podrobnosti o disciplinárnych previneniach, o udeľovaní disciplinárnych odmien a
ukladaní disciplinárnych opatrení upraví ministerstvo v služobnom predpise.
§ 74
Disciplinárne odmeny
(1)
Disciplinárne odmeny sú
a)
písomná pochvala,
b)
peňažný dar alebo vecný dar,
c)
mimoriadne povýšenie do vyššej hodnosti alebo mimoriadne vymenovanie do prvej dôstojníckej
hodnosti.
(2)
Disciplinárna odmena musí byť úmerná záslužnému činu alebo dlhodobému príkladnému
plneniu služobných povinností, za ktoré sa udeľuje.
(3)
Za to isté konanie možno udeliť len jednu disciplinárnu odmenu alebo odmenu (§ 120).
(4)
Záslužným činom sa rozumie vykonanie hrdinského skutku, prejav statočnosti pri záchrane
ľudského života alebo zabránenie značným materiálnym škodám,1) mimoriadny prejav odvahy a úsilia pri vykonávaní štátnej služby alebo vzorná reprezentácia
Slovenskej republiky alebo zboru.
(5)
Príslušníkovi nemožno udeliť disciplinárnu odmenu v čase, keď mu bolo uložené disciplinárne
opatrenie, a to ešte nebolo zahladené. Pred zahladením disciplinárneho opatrenia môže
udeliť disciplinárnu odmenu výlučne minister v prípadoch hodných osobitného zreteľa.
(6)
Príslušníka, ktorý zahynul pri plnení služobných povinností, môže minister mimoriadne
povýšiť do vyššej hodnosti alebo mimoriadne vymenovať do prvej dôstojníckej hodnosti
podľa odseku 1 písm. c) in memoriam.
§ 75
Služobné previnenia
(1)
Služobným previnením je zavinené porušenie povinnosti príslušníka. Príslušník zodpovedá
za služobné previnenie.
(2)
Závažné služobné previnenie je konanie uvedené v odseku 1, ak vzhľadom na povahu
porušenej služobnej povinnosti, spôsob konania alebo opomenutia, mieru zavinenia,
opakované služobné previnenie alebo inú priťažujúcu okolnosť je jeho škodlivosť zvýšená.
Disciplinárne opatrenia
§ 76
Za služobné previnenie možno uložiť príslušníkovi jedno z týchto disciplinárnych opatrení:
a)
písomné pokarhanie,
b)
zníženie služobného platu až o 15 % najviac na tri mesiace,
c)
zníženie hodnosti o jeden stupeň na obdobie jedného roka.
§ 77
Za závažné služobné previnenie možno uložiť príslušníkovi jedno z týchto disciplinárnych
opatrení:
a)
zníženie služobného platu až o 30 % najviac na tri mesiace,
b)
odvolanie nadriadeného z funkcie,
c)
prepustenie zo stálej štátnej služby,
d)
prepustenie z dočasnej štátnej služby,
e)
prepustenie z prípravnej štátnej služby.
Ukladanie disciplinárnych opatrení
§ 78
Disciplinárne opatrenie zníženia hodnosti o jeden stupeň nemožno uložiť príslušníkovi
v hodnosti rotmajstra, podporučíka alebo generála.
§ 79
(1)
Disciplinárne konanie sa uskutočňuje pred disciplinárnou komisiou.
(2)
Pred uložením disciplinárneho opatrenia musí byť vždy objektívne zistený skutočný
stav. Príslušník musí mať možnosť pred uložením disciplinárneho opatrenia vyjadriť
sa k veci, navrhovať dôkazy a obhajovať sa.
(3)
Pri rozhodovaní o uložení disciplinárneho opatrenia sa prihliada na skutočnosti protiprávneho
konania, na okolnosti, za ktorých sa ho príslušník dopustil, jeho následky, mieru
zavinenia a na doterajšie plnenie služobných povinností.
(4)
Uložením disciplinárneho opatrenia príslušník nie je zbavený povinnosti nahradiť
škodu, ktorú spôsobil služobným previnením.
(5)
Zriadenie, právomoc a zloženie disciplinárnej komisie upraví služobný predpis, ktorý
vydá ministerstvo.
§ 80
Za služobné previnenie možno uložiť disciplinárne opatrenie najskôr v nasledujúci
deň po spáchaní služobného previnenia a najneskôr do 30 dní odo dňa, keď sa o služobnom
previnení dozvedel ktorýkoľvek z nadriadených, najneskôr však do jedného roka odo
dňa spáchania služobného previnenia.
§ 81
Ak sa príslušník dopustil služobného previnenia v cudzine, lehota 30 dní na uloženie
disciplinárneho opatrenia začína plynúť dňom nasledujúcim po dni návratu príslušníka
z cudziny, ak sa ktorýkoľvek z nadriadených príslušníka o tomto konaní dozvedel v
čase, keď sa príslušník zdržiaval v cudzine; najneskôr však do jedného roka odo dňa
návratu z cudziny.
§ 82
Disciplinárne opatrenie nemožno uložiť, ak bol príslušník za ten istý skutok už potrestaný
súdom; ak bolo disciplinárne opatrenie uložené skôr, zruší sa s účinnosťou odo dňa
jeho uloženia.
§ 83
(1)
Písomné rozhodnutie o uložení disciplinárneho opatrenia vydáva príslušníkovi vedúci
služobného úradu na návrh disciplinárnej komisie.
(2)
Právoplatné rozhodnutie o uložení disciplinárneho opatrenia sa zakladá do osobného
spisu príslušníka.
(3)
Po uplynutí jedného roka odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o uložení
disciplinárneho opatrenia sa príslušník posudzuje, ako by mu za služobné previnenie
nebolo uložené disciplinárne opatrenie s výnimkou disciplinárneho opatrenia prepustenia
zo štátnej služby.
(4)
Disciplinárne opatrenie môže vedúci služobného úradu na návrh nadriadeného zahladiť
aj pred uplynutím času uvedeného v odseku 3, ak príslušník svojím vykonávaním služby
a správaním preukázal, že si to zasluhuje; ak bolo uložené disciplinárne opatrenie
zníženie hodnosti o jeden stupeň na obdobie jedného roka, môže tak urobiť až po uplynutí
polovice času vykonania tohto opatrenia.
(5)
Právoplatné rozhodnutie o uložení disciplinárneho opatrenia sa z osobného spisu príslušníka
vyradí, len čo sa príslušník posudzuje, ako by mu za služobné previnenie nebolo uložené
disciplinárne opatrenie; to neplatí, ak príslušníkovi bolo uložené disciplinárne opatrenie
prepustenie zo štátnej služby.
§ 84
Evidencia disciplinárnych opatrení
Právoplatné rozhodnutie o uložení disciplinárneho opatrenia, zahladenie disciplinárneho
opatrenia a zrušenie disciplinárneho opatrenia sa zapisujú bezodkladne do prehľadu
o disciplinárnych odmenách a disciplinárnych opatreniach.
ŠTVRTÁ HLAVA
PODMIENKY VÝKONU ŠTÁTNEJ SLUŽBY
§ 85
Týždenný služobný čas
(1)
Služobný čas príslušníka je časový úsek, v ktorom príslušník vykonáva štátnu službu
a je k dispozícii služobnému úradu.
(2)
Služobný čas príslušníka je 40 hodín týždenne. Skrátenie týždenného služobného času
príslušníka možno dohodnúť v kolektívnej zmluve.
§ 86
Nerovnomerné rozvrhnutie týždenného služobného času
(1)
Služobný čas príslušníkov môže byť rozvrhnutý nerovnomerne. Nerovnomerne rozvrhnutý
služobný čas príslušníkov je rozvrhnutý na obdobie celého kalendárneho roka.
(2)
Pri nerovnomernom rozvrhnutí nesmie byť dĺžka služobného času v jednotlivých služobných
dňoch vyššia ako 18 hodín. Celková dĺžka vykonávania štátnej služby a na ňu bezprostredne
nadväzujúcej určenej služobnej pohotovosti v mieste vykonávania štátnej služby je
najviac 24 hodín v služobnom dni.
(3)
Za služobný deň podľa odseku 2 sa považuje deň, v ktorom príslušník podľa rozvrhu
služobného času vykonáva štátnu službu.
§ 87
Prestávky v štátnej službe
(1)
Služobný úrad je povinný najneskôr po každých štyroch hodinách nepretržitej štátnej
služby poskytnúť príslušníkovi vykonávajúcemu štátnu službu v rovnomerne rozvrhnutom
služobnom čase prestávku na jedenie a oddych v trvaní 30 minút. Začiatok a koniec
tejto prestávky určí služobný úrad.
(2)
Služobný úrad je povinný najneskôr po každých štyroch hodinách nepretržitej štátnej
služby poskytnúť príslušníkovi vykonávajúcemu štátnu službu s nerovnomerne rozvrhnutým
služobným časom prestávku na jedenie a oddych v trvaní 30 minút.
(3)
Ak ide o štátnu službu, ktorej vykonávanie nemôže byť prerušené, musí sa príslušníkovi
aj bez prerušenia vykonávania štátnej služby zabezpečiť primeraný čas na jedenie a
oddych.
(4)
Prestávky na jedenie a oddych sa započítavajú do služobného času.
§ 88
Nepretržitý odpočinok medzi dvoma služobnými dňami
(1)
Služobný úrad je povinný rozvrhnúť týždenný služobný čas tak, aby príslušník mal
medzi koncom služobného dňa a začiatkom nasledujúceho služobného dňa nepretržitý odpočinok
aspoň 12 hodín a raz za týždeň nepretržitý odpočinok v trvaní aspoň 32 hodín.
(2)
Príslušníkovi, ktorý sa vrátil zo služobnej cesty po 24. hodine, sa poskytne nevyhnutný
odpočinok od skončenia služobnej cesty do nástupu vykonávania služby na čas osem hodín.
Ak tento odpočinok spadá do určeného základného služobného času služby príslušníka,
považuje sa za čas zameškaný pre prekážky na strane služobného úradu.
§ 89
Dĺžka nepretržitého odpočinku v týždni
(1)
Služobný úrad je povinný rozvrhnúť služobný čas tak, aby všetci príslušníci mali
raz týždenne dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku, ktoré musia pripadať
na piatok a sobotu alebo sobotu a nedeľu, alebo na nedeľu a pondelok.
(2)
Ak vykonávanie štátnej služby neumožňuje rozvrhnúť služobný čas podľa odseku 1, poskytnú
sa dva po sebe nasledujúce dni nepretržitého odpočinku v týždni výnimočne v iných
dňoch týždňa.
(3)
Ak z naliehavých služobných dôvodov nemožno rozvrhnúť služobný čas podľa odsekov
1 a 2, môže služobný úrad určiť nepretržitý odpočinok v týždni odchylne tak, že nepretržitý
odpočinok sa príslušníkovi poskytne najmenej jeden deň v týždni, pokiaľ možno tak,
aby pripadol na nedeľu, a zvyšok poskytne súhrnne raz za dva týždne.
§ 90
Dni služobného pokoja
(1)
Ak to vyžaduje dôležitý záujem štátnej služby, je príslušník povinný vykonávať štátnu
službu nad určený týždenný služobný čas, v deň nepretržitého odpočinku v týždni alebo
vo sviatok.
(2)
Príslušníkovi, ktorý nevykonával štátnu službu, pretože sviatok pripadol na jeho
obvyklý služobný deň, patrí za tento deň služobný plat.
§ 91
Štátna služba nadčas
(1)
Štátnou službou nadčas je štátna služba vykonávaná nad rámec určeného týždenného
služobného času. Štátnou službou nadčas je aj služba, ktorú príslušník vykonáva počas
určenej služobnej pohotovosti podľa § 92 ods. 2.
(2)
Štátna služba nadčas sa môže príslušníkovi prikázať len výnimočne v naliehavom záujme
štátnej služby, a to aj na dni služobného pokoja. Nepretržitý odpočinok medzi dvoma
služobnými dňami sa nesmie pritom skrátiť na menej ako osem hodín.
(3)
V kalendárnom roku možno príslušníkovi prikázať štátnu službu nadčas v rozsahu najviac
300 hodín.
(4)
Príslušníkovi patrí za vykonávanie štátnej služby nadčas náhradné voľno; to sa nevzťahuje
na vedúceho služobného úradu. Ak služobný úrad v odôvodnených prípadoch neposkytne
náhradné voľno najneskôr v nasledujúcom kalendárnom mesiaci, postupuje podľa § 116.
§ 92
Služobná pohotovosť v štátnej službe príslušníkov
(1)
Ak služobný úrad v odôvodnených prípadoch na zabezpečenie nevyhnutných úloh nariadi
príslušníkovi alebo sa s ním dohodne, aby sa mimo rámca rozvrhu služobného času a
nad určený týždenný služobný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia služobného
času zdržiaval po určený čas na určitom mieste a bol pripravený na to, že bude povolaný
na vykonávanie štátnej služby, ide o služobnú pohotovosť v štátnej službe.
(2)
Služobný úrad môže príslušníkovi nariadiť služobnú pohotovosť mimo služobného času
vykonávania štátnej služby, trvalého pobytu alebo prechodného pobytu alebo na inom
dohodnutom mieste.
(3)
Pri nariadenej služobnej pohotovosti v mieste vykonávania štátnej služby alebo na
inom určenom mieste musí byť vymedzený priestor na odpočinok.
(4)
Príslušník, ktorý vykonáva služobnú činnosť spojenú s ochranou záujmov štátu, plní
osobitné úlohy na zabezpečenie potrebnej pohotovosti zboru, je povinný z dôvodu svojho
zaradenia do plánu uvádzania stupňov pohotovosti hlásiť svojmu nadriadenému miesto
pobytu v čase mimo štátnej služby a byť pripravený dostaviť sa na určený signál v
určenom čase na určené miesto na plnenie úloh.
Dovolenka
§ 93
(1)
Základná výmera dovolenky príslušníka je najmenej štyri týždne v kalendárnom roku.
Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí príslušníkovi, ktorý do konca kalendárneho
roka dovŕši aspoň 15 rokov služobného pomeru alebo pracovného pomeru. Základnú výmeru
dovolenky možno predĺžiť v kolektívnej zmluve.
(2)
Príslušník, ktorý vykonáva po celý kalendárny rok zdraviu škodlivú alebo mimoriadne
náročnú štátnu službu, má nárok aj na dodatkovú dovolenku v dĺžke jedného týždňa.
Ak príslušník túto štátnu službu vykonáva len časť roka, patrí mu pomerná časť dodatkovej
dovolenky. Pomerná časť dovolenky je jedna dvanástina dodatkovej dovolenky za každých
22 dní, v ktorých príslušník vykonával zdraviu škodlivú alebo mimoriadne náročnú štátnu
službu.
(3)
Za dodatkovú dovolenku nemožno poskytnúť náhradu podľa § 94; táto dovolenka sa musí vždy prednostne vyčerpať.
(4)
Ak čerpá dovolenku príslušník s nerovnomerne rozvrhnutým časom služby, určí sa dovolenka
tak, aby zahŕňala toľko hodín, v ktorých by inak konal štátnu službu, koľko by ich
pripadlo na dovolenku čerpanú príslušníkom s časom služby rozvrhnutým rovnomerne.
§ 94
Príslušníkovi patrí za čas dovolenky služobný plat.
PIATA HLAVA
SLUŽOBNÉ VOĽNO
§ 95
(1)
Ak príslušník nemôže pre prekážky z dôvodu všeobecného záujmu alebo pre dôležité
osobné prekážky vykonávať štátnu službu, má nárok na udelenie služobného voľna. Služobné
voľno sa poskytuje na nevyhnutne potrebný čas v dňoch, ktoré sú inak obvyklými služobnými
dňami príslušníka.
(2)
Prekážku v štátnej službe z dôvodu všeobecného záujmu a dôležitú osobnú prekážku
v štátnej službe a jej trvanie je príslušník povinný preukázať.
§ 96
Platené služobné voľno
(1)
Príslušníkovi patrí platené služobné voľno na prípravu a úspešné vykonanie skúšky
na získanie osobitnej odbornej spôsobilosti v rozsahu piatich služobných dní.
(2)
Za čas služobného voľna podľa odseku 1 patrí príslušníkovi služobný plat.
§ 97
(1)
Ako vykonávanie štátnej služby sa posudzuje čas
a)
čerpania dovolenky,
b)
plateného služobného voľna,
c)
zdokonaľovacej služby podľa osobitného predpisu,20)
d)
účasti na rekondičnom pobyte,
e)
prehlbovania kvalifikácie,
f)
zvyšovania kvalifikácie,
g)
prestávok na dojčenie,
h)
náhradného voľna za štátnu službu nadčas a náhradného voľna za štátnu službu vo sviatok,
i)
keď príslušník nevykonáva štátnu službu, pretože je sviatok pripadajúci na jeho inak
obvyklý služobný deň,
j)
neprítomnosti príslušníka v štátnej službe z dôvodu
1.
dočasnej neschopnosti na vykonávanie štátnej služby z dôvodu choroby alebo úrazu,
2.
karantény,
3.
materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky do troch rokov veku dieťaťa, starostlivosti
o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť osobitne
náročnú do siedmich rokov dieťaťa.
(2)
Na účely dovolenky sa neposudzuje ako vykonávanie štátnej služby čas rodičovskej
dovolenky s výnimkou rodičovskej dovolenky príslušníka, ak sa stará o narodené dieťa
do uplynutia 20 týždňov od jeho narodenia, poskytnuté náhradné voľno a čas dočasnej
neschopnosti na vykonávanie štátnej služby pre chorobu alebo úraz okrem dočasnej neschopnosti
vzniknutej v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zodpovedá
služobný úrad.
ŠIESTA HLAVA
PREHLBOVANIE KVALIFIKÁCIE A ZVYŠOVANIE KVALIFIKÁCIE PRÍSLUŠNÍKOV A ĎALŠIE PODMIENKY
NA RIADNE VYKONÁVANIE ŠTÁTNEJ SLUŽBY
§ 98
(1)
Služobný úrad zabezpečuje pravidelné prehlbovanie kvalifikácie príslušníkov.
(2)
Prehlbovaním kvalifikácie je systematické odborné vzdelávanie a odborná príprava
príslušníkov s cieľom priebežného udržiavania, zdokonaľovania a dopĺňania požadovaných
vedomostí, zručností, schopností a návykov potrebných na vykonávanie štátnej služby
v zbore. Druhy a formy prehlbovania kvalifikácie určí ministerstvo.
(3)
Na prehlbovanie kvalifikácie mimo miesta vykonávania štátnej služby poskytne služobný
úrad príslušníkovi služobné voľno, najmenej však v rozsahu piatich služobných dní
v kalendárnom roku; za tento čas patrí príslušníkovi služobný plat. Náklady na prehlbovanie
kvalifikácie uhrádza služobný úrad.
(4)
Výsledky prehlbovania kvalifikácie príslušníka sú súčasťou jeho služobného hodnotenia.
(5)
Zvyšovanie kvalifikácie je získanie potrebného stupňa vzdelania na účely splnenia
predpokladov na vykonávanie štátnej služby na inom funkčnom mieste v súlade s potrebou
služobného úradu.
(6)
Na žiadosť príslušníka môže služobný úrad vydať rozhodnutie o zvýšení kvalifikácie
príslušníka, ak je toto zvýšenie v súlade s požiadavkou na vykonávanie štátnej služby.
(7)
Rozhodnutie o zvýšení kvalifikácie obsahuje
a)
stupeň vzdelania a spôsob jeho zvýšenia,
b)
čas, v priebehu ktorého je príslušník povinný zotrvať v služobnom pomere po získaní
kvalifikácie,
c)
druhy nákladov a najvyššiu sumu, ktoré príslušník uhradí, ak nesplní záväzok zotrvať
v štátnej službe.
(8)
Služobný úrad poskytne na zvyšovanie kvalifikácie príslušníkovi služobné voľno na
základe potvrdenia vzdelávacieho zariadenia o druhu a dĺžke trvania štúdia podľa osobitného
predpisu15)
a)
v rozsahu nevyhnutne potrebnom na účasť na vyučovaní,
b)
dva služobné dni na prípravu a vykonanie každej skúšky,
c)
20 služobných dní na prípravu a vykonanie štátnej záverečnej skúšky,
d)
30 služobných dní na vypracovanie a obhajobu záverečnej práce alebo diplomovej práce.
(9)
Za čas služobného voľna podľa odseku 8 patrí príslušníkovi služobný plat. Náklady
v súvislosti so zvyšovaním kvalifikácie podľa osobitného predpisu uhrádza služobný
úrad.
(10)
Ak príslušník nesplní záväzok podľa odseku 7 písm. b), je povinný uhradiť úplne alebo
čiastočne náklady v závislosti od dĺžky zotrvania v služobnom pomere; to neplatí,
ak sa služobný pomer skončil podľa § 60 ods. 1 písm. c) a § 60 ods. 2 písm. b).
§ 99
Služobný úrad utvára príslušníkom podmienky na riadne, bezpečné a hospodárne vykonávanie
štátnej služby; zabezpečuje najmä
a)
všeobecne záväzné právne predpisy, služobné predpisy, technické normy a informácie
potrebné na riadne vykonávanie štátnej služby,
b)
zriaďovanie, udržiavanie a zlepšovanie zariadení nevyhnutných na riadne vykonávanie
štátnej služby,
c)
vytváranie podmienok na stravovanie pri vykonávaní štátnej služby,
d)
poskytovanie rovnošaty príslušníkovi.
§ 100
Služobný úrad je povinný zabezpečiť príslušníkovi v priebehu denného služobného času
stravovanie podávaním jedného hlavného teplého jedla, ak ide o príslušníkov s rovnomerne
rozvrhnutým služobným časom, a dvoch teplých jedál, ak ide o príslušníkov s nerovnomerne
rozvrhnutým služobným časom, na ktoré služobný úrad prispieva 65 % ceny jedla, najviac
však 65 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín podľa
osobitného predpisu17) na každé jedlo.
§ 101
(1)
Služobný úrad je povinný zabezpečiť príslušníkom, ktorí vykonávajú službu v sťažených
podmienkach pri zásahu alebo v súvislosti s ním alebo pri zisťovaní príčin vzniku
požiarov, v potrebnom rozsahu bezplatné stravovanie, ochranné nápoje a odpočinok.
(2)
Podrobnosti o poskytovaní bezplatného stravovania, ochranných nápojov a odpočinku
ustanoví ministerstvo v služobnom predpise.
§ 102
Osobitné podmienky na vykonávanie štátnej služby príslušníčok
Ak vykonáva tehotná príslušníčka alebo príslušníčka po skončení materskej dovolenky
a rodičovskej dovolenky do deviateho mesiaca po pôrode štátnu službu, ktorá je tehotnej
príslušníčke podľa osobitného predpisu zakázaná alebo ktorá podľa lekárskeho posudku
ohrozuje jej tehotenstvo alebo materstvo, je služobný úrad povinný vykonať dočasnú
úpravu služobných podmienok, aby sa predišlo jej ohrozeniu. Ak to nie je možné, je
služobný úrad povinný zaradiť ju do štátnej služby, ktorá je pre ňu vhodná. Pri takomto
zaradení patrí príslušníčke služobný plat podľa vykonávanej štátnej služby, najmenej
však v sume služobného platu, ktorý jej patril pred týmto zaradením.
SIEDMA HLAVA
PLATOVÉ NÁLEŽITOSTI A ĎALŠIE NÁLEŽITOSTI
§ 103
Služobný príjem, služobný plat a peňažná náhrada za služobnú pohotovosť
(1)
Príslušníkovi za podmienok ustanovených týmto zákonom patrí služobný príjem, ktorý
tvoria tieto zložky:
a)
tarifný plat,
b)
príplatok za riadenie,
c)
príplatok za zastupovanie,
d)
osobný príplatok,
e)
hodnostný príplatok,
f)
príplatok za štátnu službu v noci,
g)
príplatok za štátnu službu v sobotu a v nedeľu,
h)
príplatok za štátnu službu vo sviatok,
i)
plat za štátnu službu nadčas,
j)
príplatok za zmennosť,
k)
príplatok za štátnu službu v sťaženom a zdraviu škodlivom prostredí,
l)
príplatok za prípravu čakateľa,
m)
odmena,
n)
ďalší plat.
(2)
Služobný plat tvoria zložky služobného príjmu uvedené v odseku 1 písm. a) až e) a
j) až l).
(3)
Ak ide o príslušníkov, u ktorých sa postupuje podľa § 200 ods. 2 písm. a), služobným platom na účely zákona je súčet služobného platu podľa odseku 2 a doplatku
podľa § 200 ods. 2 písm. a).
(4)
Príslušníkovi v rozsahu a za podmienok ustanovených týmto zákonom okrem služobného
príjmu patrí peňažná náhrada za služobnú pohotovosť v štátnej službe a za pohotovosť
pri zabezpečovaní opatrení pre obdobie brannej pohotovosti štátu.
§ 104
Platová trieda
(1)
Príslušníkovi okrem čakateľa na základe vymenovania do štátnej služby a k nej prislúchajúcej
funkcie podľa § 21 ods. 3 sa poskytuje služobný plat v príslušnej platovej triede.
(2)
Vykonávanou funkciou sa rozumie funkcia, ktorú príslušník vykonáva na základe rozhodnutia,
ktorým vznikol služobný pomer alebo bol zmenený, a do ktorej bol vymenovaný alebo
poverený zastupovaním nadriadeného.
(3)
Na účely najnáročnejšej činnosti vyplývajúcej z popisu činnosti príslušnej funkcie
z hľadiska jej zložitosti, zodpovednosti, psychickej záťaže alebo fyzickej záťaže
v súlade s prílohou č. 1 a pôsobnosťou služobných úradov ustanoví katalóg činností
v štátnej službe, ktorý všeobecne záväzným právnym predpisom vydá ministerstvo. Pri
ustanovení novej pôsobnosti služobného úradu osobitným predpisom ministerstvo doplní
katalóg potrebnými činnosťami tak, aby nadobudol účinnosť odo dňa účinnosti osobitného
predpisu.
(4)
Pri určení najnáročnejšej činnosti podľa odseku 3 sa prihliada na jej zložitosť,
zodpovednosť, psychickú záťaž alebo fyzickú záťaž.
§ 105
Platový stupeň a započítaná prax
(1)
Platový stupeň sa určí podľa započítanej praxe.
(2)
Započítaná prax podľa odseku 1 sa skladá z času odbornej praxe a ďalšieho času.
Čas odbornej praxe a ďalší čas
§ 106
Do času odbornej praxe príslušníka sa započítava čas
a)
vykonávania štátnej služby odo dňa nadobudnutia účinnosti tohto zákona s výnimkou
času počas materskej dovolenky, rodičovskej dovolenky do troch rokov veku dieťaťa
a starostlivosti o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa do siedmich rokov veku
dieťaťa,
b)
odbornej praxe získanej aj pred vymenovaním do štátnej služby, ak predchádzajúca
pracovná činnosť mala rovnaký alebo obdobný charakter ako činnosť vykonávaná v príslušnej
funkcii, ak ďalej nie je ustanovené inak.
§ 107
(1)
Do ďalšieho času sa započítava čas
a)
praxe v inej než požadovanej činnosti získanej pred vymenovaním do štátnej služby
v závislosti od miery jej využitia na úspešné vykonávanie štátnej služby priznanej
služobným úradom najviac v rozsahu dvoch tretín,
b)
skutočného vykonávania základnej služby a náhradnej služby najviac v rozsahu ustanovenom
osobitným predpisom platným v čase jej vykonávania,
c)
civilnej služby v rozsahu jej skutočného vykonania najviac v rozsahu 18 mesiacov,
d)
starostlivosti o dieťa,
1.
zodpovedajúci dĺžke materskej dovolenky, ďalšej materskej dovolenky alebo rodičovskej
dovolenky určenej osobitnými predpismi v čase jej vykonávania, pričom na jedno dieťa
možno započítať najviac tri roky,
2.
dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť alebo dlhodobo
ťažko zdravotne postihnuté vyžadujúce osobitne náročnú starostlivosť, ustanovený osobitným
predpisom,
ak sa rodič v tomto čase súčasne v dennom štúdiu nepripravoval na povolanie, najviac
však šesť rokov zo súhrnu týchto časov,
e)
hodnotený ako čas zamestnania na účely dôchodkového zabezpečenia podľa osobitných
predpisov,21)
f)
doktorandského štúdia22) v rozsahu zodpovedajúcom miere využitia zamerania odboru štúdia na úspešné vykonávanie
požadovanej činnosti,
g)
vykonávania funkcií podľa § 54 a § 160 ods. 2,
h)
získaný na základe služobného hodnotenia.
(2)
Rozsah a podmienky započítania času na základe výsledkov hodnotenia ustanoví vláda
nariadením.
(3)
Do ďalšieho času sa nezapočíta čas uvedený v odseku 1, ak spadá do času vykonávania
štátnej služby.
§ 108
Určenie tarifného platu
(1)
(2)
Ak príslušník započítaním rokov podľa § 106 a 107 dosiahne nad 32 rokov započítanej praxe, určený tarifný plat sa mu zvýši o 1 % za
každý pripočítaný rok. Zvýšený tarifný plat sa zaokrúhľuje na celé desiatky korún
nahor.
§ 109
Príplatok za riadenie
(1)
Nadriadenému patrí príplatok za riadenie v rámci rozpätia percentuálneho podielu
platovej tarify najvyššieho platového stupňa platovej triedy, v ktorej sa mu poskytuje
tarifný plat. Rozpätie percentuálneho podielu pre nadriadených podľa stupňov riadenia
je ustanovené v prílohe č. 3.
(2)
Sumu príplatku za riadenie podľa odseku 1 pevnou sumou zaokrúhlenou na celé desiatky
korún nahor určí vedúci služobného úradu s prihliadnutím na náročnosť riadiacej činnosti
nadriadeného.
§ 110
Príplatok za zastupovanie
(1)
Príslušníkovi, ktorý podľa § 49 ods. 6 zastupuje nadriadeného dlhšie ako tri týždne, patrí od začiatku zastupovania príplatok
za zastupovanie v sume príplatku za riadenie zastupovaného nadriadeného.
(2)
Ak zastupuje nadriadený nadriadeného na vyššom stupni riadenia, patrí mu od začiatku
zmeny štátnej služby príplatok za zastupovanie vo výške určenej pre zastupovaného
nadriadeného, ak je to preňho výhodnejšie, pôvodne určený príplatok za riadenie počas
zmeny štátnej služby mu nepatrí.
§ 111
Osobný príplatok
(1)
Príslušníkovi na ocenenie kvality vykonávanej činnosti a osobných schopností možno
priznať osobný príplatok pevnou sumou zaokrúhlenou na celé desiatky korún nahor až
do sumy zodpovedajúcej stanovenému limitu.
(2)
Osobný príplatok podľa odseku 1 možno príslušníkovi priznať, zvýšiť alebo znížiť
na základe písomného hodnotenia vykonávania štátnej služby príslušným nadriadeným.
(3)
Limit osobného príplatku na účely odseku 1 je 70 % platovej tarify najvyššieho platového
stupňa platovej triedy, podľa ktorej sa príslušníkovi poskytuje tarifný plat.
(4)
Limit osobného príplatku podľa odseku 3 sa postupne znižuje až na hodnotu 35 %. Miera
postupného znižovania osobného príplatku bude zodpovedať miere zvyšovania stupnice
platových taríf podľa § 131 ustanovenej v zákone o štátnom rozpočte tak, aby jeho absolútna výška v jednotlivých
platových triedach zostala zachovaná. Znížený limit osobného príplatku a termín jeho
účinnosti ustanoví vláda nariadením, ktorým sa ustanoví zvýšená stupnica platových
taríf (§ 131 ods. 3). Limit osobného príplatku ustanovený v odseku 3 stráca platnosť ustanovením zníženého
limitu osobného príplatku v nariadení vlády.
§ 113
Príplatok za štátnu službu v noci
Za hodinu štátnej služby v noci patrí príslušníkovi príplatok v sume, ktorou je 25
% z príslušnej časti služobného platu.
§ 114
Príplatok za štátnu službu v sobotu a nedeľu
Príslušníkovi patrí za hodinu štátnej služby v sobotu a nedeľu príplatok v sume, ktorou
je 30 % z príslušnej časti služobného platu.
§ 115
Príplatok za štátnu službu vo sviatok
Za štátnu službu vo sviatok23) patrí príslušníkovi za každú hodinu takejto služby príplatok v sume príslušnej časti
služobného platu.
§ 116
Plat za štátnu službu nadčas
(1)
Ak sa podľa § 91 ods. 4 príslušníkovi za štátnu službu nadčas neposkytne náhradné voľno, patrí mu za každú
hodinu takejto služby príslušná časť služobného platu priznaného v čase štátnej služby
nadčas zvýšená o 30 %, a ak ide o deň nepretržitého odpočinku v týždni, zvýšená o
60 %.
(2)
Príplatok za vykonávanie štátnej služby nadčas podľa odseku 1 nepatrí, ak sa príslušník
s nadriadeným dohodli na poskytnutí náhradného voľna. Náhradné voľno je nadriadený
povinný poskytnúť najneskôr do 60 dní od skončenia tejto služby.
(3)
Ak sa štátna služba nadčas vykonáva v noci, v sobotu, v nedeľu a vo sviatok, patria
príslušníkovi aj príplatky podľa § 113 až 115. Tieto príplatky mu patria aj vtedy, ak sa mu za štátnu službu nadčas poskytlo náhradné
voľno.
(4)
V služobnom plate vedúceho služobného úradu sa vždy prihliada na prácu nadčas.
§ 117
Príplatok za zmennosť
Príslušníkovi, ktorý má týždenný služobný čas rozvrhnutý tak, že vykonáva štátnu službu
striedavo vo viacerých služobných zmenách, patrí príplatok mesačne 1,7 % až 14,1 %
z platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej triedy. Príplatok za zmennosť
podľa prvej vety patrí aj príslušníkovi, ktorý má týždenný služobný čas rozvrhnutý
nerovnomerne. Príplatok sa určuje pevnou sumou zaokrúhlenou na celé desiatky korún
nahor.
§ 118
Príplatok za štátnu službu v sťaženom a zdraviu škodlivom prostredí a na miestach
s ohrozením života a zdravia
(1)
Príslušníkovi, ktorý sa bezprostredne zúčastňuje na zdolávaní požiarov, na záchranných
prácach pri povodniach a ostatných živelných pohromách alebo iných mimoriadnych udalostiach
a na miestach s ohrozením života a zdravia, patrí príplatok za každú hodinu tejto
činnosti v sume, ktorou je 0,5 % z platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej
triedy. Suma príplatku sa zaokrúhľuje na celé koruny nahor.
(2)
Príslušníkovi za vykonávanie činností pri použití izolačného dýchacieho prístroja
alebo odevu proti sálavému teplu, alebo odevu proti chemickým látkam a biologickým
látkam alebo pri činnosti pod vodnou hladinou patrí príplatok za každú hodinu tejto
činnosti v sume, ktorou je 0,7 % z platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej
triedy. Suma príplatku sa zaokrúhľuje na celé koruny nahor.
(3)
Príslušníkovi za vykonávanie činnosti vo výške 10 metrov a viac nad zemou na nezabezpečených
pracoviskách alebo nad voľnými hĺbkami patrí príplatok za každú hodinu tejto činnosti
v sume, ktorou je 0,25 % z platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej
triedy. Suma príplatku sa zaokrúhľuje na celé koruny nahor.
(4)
Príslušníkovi za prácu vykonávanú pri záchrane ľudského života pri leteckej záchrane
z podvesu pod vrtuľníkom a pri vysadzovaní z vrtuľníka patrí príplatok za každú hodinu
tejto činnosti v sume, ktorou je 0,7 % z platovej tarify prvého platového stupňa prvej
platovej triedy. Suma príplatku sa zaokrúhľuje na celé koruny nahor.
(5)
Príslušníkovi, ktorý vykonáva odborné práce pri záchrane ľudského života v ťažkom
horolezeckom teréne s použitím špeciálnych záchranárskych pomôcok v sťažených prírodných
a poveternostných podmienkach, patrí príplatok za každú hodinu tejto činnosti v sume,
ktorou je 0,7 % z platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej triedy. Suma
príplatku sa zaokrúhľuje na celé koruny nahor.
(6)
Za vykonávanie činnosti podľa odsekov 2 až 4 sa považuje aj výcvik príslušníka.
§ 119
Príplatok za prípravu čakateľa
Za prípravu čakateľa (§ 23 ods. 3) patrí školiteľovi príplatok mesačne v sume, ktorou je 10 % z platovej tarify najvyššieho
platového stupňa platovej triedy, v ktorej sa mu poskytuje tarifný plat. Ak školiteľ
pripravuje dvoch alebo viac čakateľov, patrí mu príplatok mesačne v sume, ktorou je
15 % z platovej tarify najvyššieho platového stupňa platovej triedy, v ktorej sa mu
poskytuje tarifný plat. Ak školiteľ začne prípravu čakateľa počas kalendárneho mesiaca
alebo skončí prípravu čakateľa počas kalendárneho mesiaca, patrí mu za dni prípravy
čakateľa pomerná časť z určenej mesačnej sumy tohto príplatku. Suma príplatku sa zaokrúhľuje
na celé desiatky korún nahor.
§ 120
Odmena
(1)
Príslušníkovi možno poskytovať odmenu
a)
za kvalitné plnenie služobných úloh a za vykonanie služobných úloh nad rozsah činností
vyplývajúcich z príslušného služobného miesta,
b)
za splnenie mimoriadnej služobnej úlohy alebo osobitne významnej služobnej úlohy,
alebo vopred určenej služobnej úlohy, prípadne jej ucelenej etapy (cieľová odmena),
c)
pri dosiahnutí 50 rokov veku najviac v sume jeho mesačného služobného platu.
(2)
Návrh na poskytnutie odmeny príslušníkovi podľa odseku 1 vrátane jej sumy písomne
odôvodní príslušný nadriadený.
§ 121
Ďalší plat
(1)
Príslušníkovi patrí v každom polroku kalendárneho roka ďalší plat v sume služobného
platu priznaného príslušníkovi v mesiaci, v ktorom sa mu ďalší plat poskytne, ak v
príslušnom polroku do 31. mája alebo do 30. novembra
a)
vykonával štátnu službu aspoň 75 služobných dní alebo 560 hodín služobného času,
b)
štátna služba trvá,
c)
nebolo mu uložené disciplinárne opatrenie podľa § 76 alebo § 77.
(2)
Ďalší plat patrí aj príslušníkovi, ktorý splní podmienku ustanovenú v odseku 1 písm.
a) k 30. júnu alebo k 31. decembru a spĺňa tiež podmienku ustanovenú v odseku 1 písm.
b) a c).
(3)
Ďalší plat sa po splnení podmienok podľa odseku 1 vyplatí v termíne určenom na výplatu
platu za mesiac máj alebo november. Príslušníkovi, u ktorého sa postupuje podľa odseku
2, sa ďalší plat vyplatí v termíne určenom na výplatu platu za mesiac jún alebo december.
(4)
Vykonávaním štátnej služby na účely poskytnutia ďalšieho platu podľa odseku 1 písm.
a) je tiež čas podľa § 97 ods. 1 písm. a) až i) a čas neprítomnosti v štátnej službe z dôvodu choroby z povolania alebo služobného
úrazu, ktoré vznikli v služobnom úrade alebo u jeho právneho predchodcu.
(5)
Suma ďalšieho platu zistená podľa odseku 1 sa zaokrúhľuje na celé desiatky korún
nahor.
§ 122
Náhrada za služobnú pohotovosť a náhrada za pohotovosť
(1)
Ak je príslušníkovi podľa § 92 nariadená služobná pohotovosť, patrí mu za každú hodinu tejto pohotovosti peňažná
náhrada
a)
50 % zo sumy, ktorou je príslušná časť jeho služobného platu, ak ide o pohotovosť
vykonávanú v mieste vykonávania jeho štátnej služby, a 100 % z tejto sumy, ak ide
o deň služobného pokoja,
b)
15 % zo sumy, ktorou je príslušná časť jeho služobného platu, ak ide o pohotovosť
vykonávanú v mieste jeho trvalého pobytu alebo prechodného pobytu, alebo na inom dohodnutom
mieste, a 25 % z tejto sumy, ak ide o deň služobného pokoja,
c)
5 % zo sumy, ktorou je príslušná časť jeho služobného platu, ak ide o pohotovosť
vykonávanú mimo miesta vykonávania jeho štátnej služby s možnosťou použitia mobilných
prostriedkov spojenia, a 10 % z tejto sumy, ak ide o deň služobného pokoja.
(2)
Náhrada za služobnú pohotovosť podľa odseku 1 nepatrí za čas, v ktorom došlo počas
jej trvania k vykonaniu štátnej služby; takéto vykonávanie štátnej služby je štátnou
službou nadčas.
(3)
Príslušníkovi, na ktorého sa vzťahuje § 92 ods. 4, na základe rozhodnutia vedúceho služobného úradu patrí náhrada mesačne v sume 3,5
% až 25,4 % z platovej tarify prvého platového stupňa prvej platovej triedy. Podrobnosti
o jej poskytovaní určí služobný predpis, ktorý vydá služobný úrad. Služobný úrad písomne
oznámi príslušníkovi sumu peňažnej náhrady za pohotovosť zaokrúhlenú na celé desiatky
korún nahor.
§ 123
Platové pomery čakateľa
(1)
Čakateľovi patrí služobný plat ako príslušníkovi v stálej štátnej službe podľa § 103 okrem príplatku za riadenie, príplatku za zastupovanie a príplatku za prípravu čakateľa.
(2)
Čakateľovi počas skúšobnej lehoty nepatrí osobný príplatok.
(3)
V prvom roku prípravnej štátnej služby sa tarifný plat určený podľa § 104 ods. 1 znižuje o 20 %, v druhom roku o 10 % a počas predĺženia prípravnej štátnej
služby o 10 %. Príplatky a peňažná náhrada, na ktorých výpočet je rozhodujúca suma
tarifného platu, vypočítajú sa z takto upraveného tarifného platu.
(4)
Na platové pomery čakateľov sa vzťahujú ustanovenia § 103 ods. 2, § 104 až 108, § 111 až 118 a § 120 až 122.
§ 124
Platové pomery príslušníka v dočasnej štátnej službe
Na platové pomery príslušníkov v dočasnej štátnej službe sa vzťahujú ustanovenia § 103 až 118, § 120 až 122.
Spoločné ustanovenia o platových náležitostiach a ďalších náležitostiach
§ 125
Krátenie služobného platu v dôsledku nesplnenia služobného úväzku
(1)
Ak je príslušníkovi poskytnuté neplatené služobné voľno, kráti sa mu služobný plat
o príslušnú časť služobného platu za každú takto neodslúženú hodinu. Ak príslušník
s povolením služobného úradu odslúži poskytnuté neplatené služobné voľno, krátenie
podľa predchádzajúcej vety sa nepoužije.
(2)
Krátenie služobného platu podľa odseku 1 sa vykoná, ak príslušník nesplní týždenný
služobný čas z dôvodov, pri ktorých mu nepatrí plný služobný plat, alebo ak má povolený
kratší týždenný služobný čas.
§ 126
Služobný úrad zabezpečuje ochranu údajov o plate a iných peňažných náležitostiach
príslušníka.
§ 127
Služobný plat vedúcemu služobného úradu určuje vedúci nadriadeného služobného úradu;
prezidentovi zboru určuje služobný plat minister.
§ 128
(1)
Ak je príslušník preradený na inú funkciu, patrí mu tarifný plat zodpovedajúci novej
funkcii odo dňa účinnosti preradenia.
(2)
Príplatok za riadenie patrí nadriadenému odo dňa vymenovania za nadriadeného podľa
§ 49 v pomernej sume zodpovedajúcej odslúženému času v mesiaci.
(3)
Príplatok za zastupovanie patrí príslušníkovi odo dňa zmeny štátnej služby podľa
§ 49 ods. 6 v pomernej sume zodpovedajúcej odslúženému času v mesiaci.
(4)
Tarifný plat vo vyššom platovom stupni patrí príslušníkovi od prvého dňa mesiaca,
v ktorom podľa § 105 dosiahol počet rokov praxe potrebný na postup do vyššieho platového stupňa.
(5)
Služobný úrad príslušníkovi písomne oznámi zmeny podľa odsekov 1 až 4 a zmeny ďalších
príplatkov určených mesačnou sumou. To platí aj pre zmenu tarifného platu čakateľa
podľa § 123 ods. 3.
§ 129
(1)
Ak osobitné predpisy, ktoré sa vzťahujú na služobné úrady alebo na príslušníkov,
obsahujú ustanovenia
a)
o mzde, rozumie sa tým služobný plat podľa tohto zákona,
b)
o priemernom zárobku alebo priemernej mzde, rozumie sa tým služobný plat podľa § 103 ods. 2 tohto zákona priznaný príslušníkovi v čase, keď vznikol dôvod na jeho použitie.
(2)
V prípadoch, ak sa na účely výpočtu peňažných plnení vychádza podľa všeobecne záväzných
právnych predpisov z priemerného čistého zárobku zamestnanca, rozumie sa tým čistý
služobný plat. Čistý služobný plat sa zisťuje,
a)
ak ide o príslušníka v stálej štátnej službe, zo služobného platu odpočítaním súm
poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie, zdravotné poistenie a
preddavku na daň z príjmov fyzických osôb,
b)
ak ide o príslušníka v prípravnej štátnej službe alebo o príslušníka v dočasnej štátnej
službe, zo služobného platu odpočítaním súm poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové
zabezpečenie, zdravotné poistenie, príspevku na poistenie v nezamestnanosti a preddavku
na daň z príjmov fyzických osôb vypočítaných podľa podmienok a sadzieb platných pre
príslušníka v mesiaci, za ktorý sa tento plat zisťuje.
§ 130
Príslušnou časťou služobného platu na účely tohto zákona pri 40-hodinovom týždennom
služobnom čase je 1/175 služobného platu. Pri inom týždennom služobnom čase sa príslušná
časť služobného platu úmerne upraví.
§ 131
(1)
V rámci vyjednávania o podmienkach vykonávania štátnej služby podľa § 190 sa každoročne dohodne zvýšenie stupnice platových taríf v závislosti od predpokladaného
vývoja priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v podnikateľskej sfére a od zdrojových
možností štátneho rozpočtu v príslušnom roku a termín účinnosti zvýšenej stupnice
platových taríf. Zvýšené platové tarify sa zaokrúhľujú na celé desiatky korún nahor.
Dohodnuté zvýšenie stupnice platových taríf a termín účinnosti jej zvýšenia sa zahrnú
do návrhu zákona o štátnom rozpočte.
(2)
Ak sa kolektívna zmluva neuzatvorí, zvýšenie stupnice platových taríf a termín účinnosti
jej zvýšenia podľa odseku 1 navrhne vláda ako súčasť návrhu zákona o štátnom rozpočte.
(3)
Zvýšenú stupnicu platových taríf a termín jej účinnosti podľa odsekov 1 a 2 ustanoví
vláda nariadením. Stupnica platových taríf uvedená v prílohe č. 2 stráca platnosť ustanovením zvýšenej stupnice platových taríf podľa prvej vety.
§ 132
Odchodné
(1)
Príslušníkovi pri prvom skončení stálej štátnej služby z dôvodu, že stratil vzhľadom
na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku alebo rozhodnutia orgánu štátnej zdravotníckej
správy alebo sociálneho zabezpečenia dlhodobo spôsobilosť vykonávať ďalej doterajšiu
prácu alebo ju nesmie vykonávať pre ochorenie na chorobu z povolania alebo ohrozenie
touto chorobou, ak dosiahol na pracovisku určenom záväzným posudkom príslušného orgánu
hygienickej služby najvyššiu prípustnú expozíciu, ako aj pri prvom odchode do dôchodku
patrí odchodné, ak jeho započítaná prax podľa § 106 a 107 dosiahla najmenej šesť rokov. Základná suma odchodného je jednonásobok posledne priznaného
mesačného služobného platu. Táto výmera sa zvyšuje za každý ďalší skončený rok započítanej
praxe o jednu polovicu posledného priznaného služobného platu, najviac však do sumy
desaťnásobku služobného platu príslušníka.
(2)
(3)
Odchodné vypláca príslušníkovi služobný úrad, v ktorom bol príslušník v poslednom
služobnom pomere.
§ 133
Vyrovnávací príspevok
(1)
Príslušníkovi, ktorý odpracoval v zbore najmenej 20 rokov a dosiahol vek 50 rokov
a jeho služobný pomer sa skončil preto, že podľa rozhodnutia lekárskej komisie stratil
dlhodobo zo zdravotných dôvodov spôsobilosť vykonávať doterajšiu funkciu alebo akúkoľvek
funkciu v zbore, ktorej vykonávanie by nebolo na ujmu jeho zdravia, a nemá nárok na
dôchodok zo sociálneho zabezpečenia, poskytuje sa vyrovnávací príspevok do dosiahnutia
veku potrebného na vznik nároku na starobný dôchodok.
(2)
Vyrovnávací príspevok patrí príslušníkovi odo dňa skončenia stálej štátnej služby
do takej sumy, aby spolu s príjmami z inej zárobkovej činnosti dosiahla sumu posledného
mesačného služobného príjmu. Vyrovnávací príspevok vypláca služobný úrad bez žiadosti
príslušníka.
ÔSMA HLAVA
NÁHRADA ŠKODY
§ 134
(1)
Príslušník, ktorý zodpovedá za škodu, je povinný nahradiť služobnému úradu skutočnú
škodu, a to v peniazoch, ak ju na základe dohody neodčiní uvedením do predošlého stavu.
Sumu náhrady škody, ktorú spôsobil vedúci úradu sám alebo spoločne s podriadeným príslušníkom,
určí nadriadený služobný úrad; ak služobný úrad nemá nadriadený služobný úrad, sumu
škody určí ministerstvo.
(2)
Služobný úrad je povinný vymáhať od príslušníka náhradu škody, za ktorú príslušník
zodpovedá služobnému úradu.
§ 135
Ak príslušník uhradil aspoň dve tretiny určenej náhrady škody, môže služobný úrad
upustiť od vymáhania zvyšnej sumy náhrady škody. To sa nevzťahuje na škody, ktoré
príslušník spôsobil úmyselne, po požití alkoholických nápojov alebo po požití iných
návykových látok, a na škody, ak má príslušník osobitnú zodpovednosť.
§ 136
Služobný úrad, ktorý nahradil poškodenému škodu, má nárok na náhradu voči tomu, kto
poškodenému za takú škodu zodpovedá podľa osobitného predpisu.25)
DEVIATA HLAVA
KONANIE VO VECIACH SLUŽOBNÉHO POMERU
§ 137
Predmet konania
Konanie vo veciach služobného pomeru (ďalej len „konanie“) sa vzťahuje na veci týkajúce
sa služobného pomeru okrem
a)
výberového konania do prípravnej štátnej služby alebo do dočasnej štátnej služby,
b)
overovania osobitnej odbornej spôsobilosti,
c)
zriaďovania výberovej komisie, zriaďovania skúšobnej komisie, zriaďovania poradnej
komisie, zriaďovania disciplinárnej komisie a iných poradných orgánov zriaďovaných
podľa tohto zákona alebo služobných predpisov,
d)
služobnej cesty.
§ 138
Orgány, ktoré uskutočňujú konanie v prvom stupni
Vo veciach služobného pomeru v prvom stupni koná a rozhoduje
a)
minister vo vzťahu k prezidentovi zboru,
b)
prezident zboru vo vzťahu k príslušníkom zaradeným na prezídiu zboru a ním zriadených
zariadeniach a k riaditeľom krajských riaditeľstiev zboru,
c)
riaditeľ krajského riaditeľstva zboru vo vzťahu k príslušníkom zaradeným na krajskom
riaditeľstve zboru a ním zriadených zariadeniach, k riaditeľom okresných riaditeľstiev
zboru a k príslušníkom zaradeným na okresných riaditeľstvách zboru,
d)
orgán sociálneho zabezpečenia ministerstva v prípadoch uvedených v tomto zákone (ďalej
len „príslušný orgán“).
§ 139
Účastníci konania
(1)
Účastníkmi konania sú príslušníci, bývalí príslušníci alebo pozostalí po príslušníkoch,
ako aj iné osoby, ak tak ustanovujú osobitné predpisy.
(2)
Za služobný úrad koná oprávnený nadriadený, ktorým je
a)
v disciplinárnom konaní navrhovateľ,
b)
v ostatných veciach nadriadený, ktorého určí služobný predpis.
§ 140
Začatie konania
(1)
Konanie sa začína na návrh účastníka konania alebo oprávneného nadriadeného.
(2)
Konanie je začaté dňom, keď je návrh účastníka konania doručený príslušnému orgánu.
Ak sa konanie začína na návrh oprávneného nadriadeného, konanie sa začína dňom, keď
príslušný orgán vykonal voči účastníkom konania prvý úkon.
§ 141
Postup v konaní
(1)
Príslušný orgán postupuje pred vydaním rozhodnutia tak, aby bol presne a úplne zistený
skutočný stav veci. Na tento účel je povinný obstarať si podklady potrebné na rozhodnutie.
(2)
Príslušný orgán pri posudzovaní veci objasňuje všetky rozhodujúce okolnosti bez ohľadu
na to, či svedčia v prospech alebo v neprospech účastníka konania.
§ 142
Podanie
(1)
Ak tak ustanovuje tento zákon, je potrebné urobiť podanie písomne a doručiť ho príslušnému
orgánu; inak možno urobiť podanie ústne do zápisnice.
(2)
Podanie sa posudzuje podľa jeho obsahu. Z podania musí byť zrejmé, kto ho podáva,
akej veci sa týka a čo účastník navrhuje; musí byť podpísané a označené dátumom podania.
(3)
Príslušný orgán na žiadosť účastníka potvrdí prijatie podania.
§ 143
Zápisnica
(1)
O ústnych podaniach a dôležitých úkonoch v konaní sa vyhotovuje zápisnica.
(2)
Zo zápisnice musí byť zrejmé, kto, kde a kedy konanie uskutočňoval, predmet konania,
ktoré osoby sa na ňom zúčastnili, ako prebiehalo, aké návrhy boli podané a aké opatrenia
boli prijaté. V zápisnici týkajúcej sa disciplinárneho konania sa uvedie aj výrok
rozhodnutia a výsledok hlasovania.
(3)
Zápisnicu podpisujú všetci zástupcovia orgánu, ktorí uskutočňujú konanie, a podľa
povahy veci aj osoby, ktoré sa na konaní zúčastnili. V zápisnici sa uvedú aj dôvody
odopretia podpisu a námietky proti obsahu zápisnice.
§ 144
Postúpenie
Ak účastník konania urobí podanie na orgán, ktorý nie je príslušný vo veci rozhodnúť,
tento orgán je povinný podanie bezodkladne postúpiť príslušnému orgánu a upovedomiť
o tom účastníka konania.
§ 145
Práva a povinnosti účastníkov konania
(1)
Účastníci konania sú povinní postupovať tak, aby svojím konaním nesťažovali a nezdržiavali
priebeh konania.
(2)
Účastníci konania majú právo nahliadať do príslušných spisov okrem zápisnice o hlasovaní
a robiť si z nich výpisy, odpisy a fotokópie.
(3)
Príslušný orgán je povinný zabezpečiť, aby sa nazretím do spisu, jeho odpisom alebo
fotokópiou neporušilo štátne tajomstvo, služobné tajomstvo ani dôležitý záujem účastníka
konania.
§ 146
Dokazovanie
(1)
Dôkazom je všetko, čo môže prispieť k zisteniu skutočného stavu veci, najmä výpovede
a vyjadrenia účastníkov konania a svedkov, odborné posudky, znalecké posudky, správy,
vyjadrenia a potvrdenia iných osôb, listiny a obhliadka.
(2)
Účastník konania je povinný navrhnúť dôkazy na podporu svojich tvrdení. Príslušný
orgán rozhodne, ktoré z dôkazov sa vykonajú. Príslušný orgán je povinný vykonať aj
iné dôkazy, než aké boli účastníkom konania navrhnuté, ak sú potrebné na zistenie
skutočného stavu.
(3)
Príslušný orgán hodnotí dôkazy podľa vlastnej úvahy, a to každý dôkaz jednotlivo
a všetky dôkazy v ich vzájomnej súvislosti.
§ 147
Dožiadanie
Ak príslušný orgán nemôže vykonať procesný úkon sám alebo je to účelné z iných dôvodov,
môže o jeho vykonanie požiadať iný príslušný orgán toho istého alebo nižšieho stupňa;
dožiadaný príslušný orgán vykoná tento úkon bezodkladne.
§ 148
Trovy konania
(1)
Trovy konania, ktoré vznikli služobnému úradu, uhrádza služobný úrad. Trovy konania,
ktoré vznikli príslušníkovi, znáša príslušník; má právo na ich úhradu v prípade, ak
bol úspešný. Náhradu mu poskytne služobný úrad.
(2)
Príslušný orgán nahradí svedkovi hotové výdavky a preukázaný ušlý zárobok. Nárok
je potrebné uplatniť do troch dní po jeho vzniku, inak zaniká, o čom musí byť svedok
poučený.
(3)
Trovy spojené s predložením listiny alebo s obhliadkou, ktoré vznikli tomu, kto nie
je účastníkom konania, hradí služobný úrad.
(4)
Trovy hotových výdavkov a poskytovanie odmien znalcom a tlmočníkom sa riadia osobitným
predpisom.26)
§ 149
Zastavenie konania
Konanie sa zastaví, ak vzal účastník konania návrh na začatie konania späť alebo ak
odpadol dôvod konania začatého z podnetu služobného úradu alebo smrťou účastníka konania.
§ 150
Rozhodnutie
(1)
Príslušný orgán je povinný umožniť účastníkom konania vyjadriť sa pred vydaním rozhodnutia
k podkladu rozhodnutia aj k spôsobu jeho zistenia alebo navrhnúť jeho doplnenie.
(2)
Rozhodnutie musí byť v súlade so všeobecne záväznými právnymi predpismi a služobnými
predpismi, musí vychádzať zo skutočného stavu vecí a obsahovať výrok, odôvodnenie
a poučenie o odvolaní. V písomnom vyhotovení rozhodnutia sa tiež uvedie, kto rozhodnutie
vydal, dátum vydania rozhodnutia a označenie účastníka. Rozhodnutie musí byť podpísané
s uvedením hodnosti, mena, priezviska a funkcie toho, kto ho vydal, opatrené odtlačkom
pečiatky so štátnym znakom a oznámené účastníkovi konania doručením alebo vyhlásením.
(3)
Výrok obsahuje rozhodnutie vo veci s uvedením ustanovení všeobecne záväzného právneho
predpisu, podľa ktorého bolo rozhodnuté, a rozhodnutie o nákladoch konania. Ak sa
v rozhodnutí ukladá povinnosť na plnenie, ustanoví sa pre ňu rozsah plnenia a lehota.
(4)
V odôvodnení rozhodnutia sa uvedie, ktoré skutočnosti boli podkladom na rozhodnutie,
akými úvahami bol vedený príslušný orgán pri hodnotení dôkazov a pri použití právnych
predpisov, na základe ktorých bolo rozhodnuté.
(5)
Poučenie o odvolaní obsahuje údaj, či je rozhodnutie konečné alebo či sa možno proti
nemu odvolať, v akej lehote a u ktorého príslušného orgánu.
(6)
Chyby v písaní, počítaní a iné zrejmé nesprávnosti v písomnom vyhotovení rozhodnutia
príslušný orgán aj bez návrhu opraví a vyrozumie o tom účastníka konania.
§ 151
Rozhodovanie a doručovanie rozhodnutia
(1)
Rozhodnutie, proti ktorému už nemožno podať odvolanie alebo rozklad, je právoplatné.
(2)
Rozhodnutie je vykonateľné, ak nadobudlo právoplatnosť. Na výkon rozhodnutia sa vzťahuje
osobitný predpis.27)
(3)
V jednoduchých veciach, najmä ak možno rozhodnúť na základe dokladov predložených
účastníkom konania, je potrebné rozhodnúť bez zbytočného odkladu. V ostatných veciach
je potrebné rozhodnúť do 30 dní od začatia konania; v osobitne zložitých veciach do
60 dní.
(4)
Rozhodnutie sa účastníkovi konania oznamuje doručením písomného vyhotovenia tohto
rozhodnutia do vlastných rúk. Deň doručenia rozhodnutia je dňom jeho oznámenia.
(5)
Účastníkovi konania, ktorý je prítomný, sa môže rozhodnutie oznámiť ústnym vyhlásením.
O ústnom vyhlásení sa vyhotoví zápisnica. Deň ústneho vyhlásenia rozhodnutia je dňom
oznámenia rozhodnutia len vtedy, ak sa prítomný účastník konania vzdal nároku na doručenie
písomného vyhotovenia rozhodnutia. Zápisnicu o oznámení rozhodnutia ústnym vyhlásením
podpíšu všetci účastníci konania. Uvedie sa v nej aj dátum ústneho vyhlásenia rozhodnutia.
§ 152
Odvolacie konanie
(1)
Proti rozhodnutiu príslušného orgánu môže účastník konania podať odvolanie do 15
dní odo dňa oznámenia rozhodnutia.
(2)
Účastník konania podáva odvolanie služobnému úradu, ktorý rozhodnutie vydal.
(3)
Podanie odvolania má odkladný účinok.
(4)
Služobný úrad, ktorý napadnuté rozhodnutie vydal, môže odvolaniu sám vyhovieť; ak
tak neurobí, je povinný bez zbytočného odkladu, najneskôr však do 30 dní odo dňa podania
odvolania, predložiť odvolanie odvolaciemu orgánu.
(5)
Odvolacím orgánom je orgán najbližšie nadriadený orgánu, ktorý rozhodnutie vydal.
(6)
Odvolací orgán je povinný rozhodnúť o odvolaní najneskôr do 60 dní odo dňa podania
odvolania, a to po predchádzajúcom prerokovaní v poradnej komisii.
(7)
Ak sú na to dôvody, odvolací orgán rozhodnutie zmení alebo zruší, inak odvolanie
zamietne a rozhodnutie potvrdí.
(8)
Odvolací orgán rozhodnutie zruší a vec vráti služobnému úradu, ktorý rozhodnutie
vydal, na nové prerokovanie a rozhodnutie, ak je to vhodnejšie najmä z dôvodu rýchlosti
alebo hospodárnosti; služobný úrad, ktorý rozhodnutie vydal, je viazaný právnym názorom
odvolacieho orgánu.
§ 153
Rozklad
Proti rozhodnutiu ministra, ak nejde o rozhodnutie o odvolaní, možno podať rozklad.
O rozklade rozhoduje minister na základe návrhu ním ustanovenej osobitnej komisie.
Proti tomuto rozhodnutiu sa nemožno odvolať. Na rozklad a konanie o ňom sa vzťahujú
ustanovenia o odvolaní.
Právoplatnosť a vykonateľnosť rozhodnutia
§ 154
(1)
Rozhodnutie, proti ktorému už nemožno podať odvolanie, je právoplatné.
(2)
Rozhodnutie je vykonateľné, ak nadobudlo právoplatnosť a ak bezvýsledne uplynula
lehota na plnenie.
(3)
Výkon rozhodnutia upravuje osobitný predpis.27)
§ 155
(1)
Písomnosť týkajúca sa služobného pomeru (ďalej len „písomnosť“) musí byť doručená
príslušníkovi do vlastných rúk.
(2)
Služobný úrad písomnosť doručuje príslušníkovi v služobnom úrade, v jeho byte alebo
kdekoľvek bude zastihnutý. Ak to nie je možné, možno písomnosť doručiť poštou.
(3)
Písomnosť doručovaná poštou sa zasiela na poslednú známu adresu príslušníka ako doporučená
zásielka s doručenkou a poznámkou „do vlastných rúk“.
(4)
Povinnosť služobného úradu doručiť písomnosť je splnená, len čo príslušník písomnosť
prevezme alebo len čo ju pošta vrátila odosielajúcemu služobnému úradu ako nedoručiteľnú
a príslušník svojím konaním alebo opomenutím doručenie písomnosti zmaril. Účinky doručenia
nastanú aj vtedy, keď príslušník prijatie písomnosti bezdôvodne odmietne.
§ 156
Príslušník doručuje písomnosť určenú pre služobný úrad spravidla osobným podaním na
služobnom úrade.
§ 157
Preskúmanie právoplatných rozhodnutí
(1)
Ak sa dodatočne zistili mimoriadne závažné okolnosti, ktoré neboli účastníkovi konania
bez jeho viny v čase konania známe a nemohol ich uplatniť a ktoré odôvodňujú podstatne
priaznivejšie rozhodnutie v jeho prospech, môže príslušný orgán na jeho návrh preskúmať
právoplatné rozhodnutie a na základe toho právoplatné rozhodnutie zmeniť alebo zrušiť.
Príslušný orgán, ktorý rozhodnutie zrušil, rozhodne vo veci samej.
(2)
Návrh na zrušenie rozhodnutia podľa odseku 1 môže účastník konania podať do troch
mesiacov odo dňa, keď sa dozvedel o okolnostiach odôvodňujúcich navrhovanú zmenu,
najneskôr do troch rokov od nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia.
(3)
Proti novému rozhodnutiu vo veci samej sa možno odvolať.
§ 158
Preskúmanie rozhodnutí súdom
(1)
Právoplatné rozhodnutia vo veciach služobného pomeru podľa tohto zákona sú preskúmateľné
súdom.27)
(2)
Žaloba na preskúmanie právoplatného rozhodnutia vo veciach služobného pomeru sa musí
podať do jedného mesiaca odo dňa doručenia rozhodnutia odvolacieho orgánu.
DESIATA HLAVA
ČINNOSŤ ODBOROVÝCH ORGÁNOV
§ 159
(1)
Služobný úrad je povinný vopred prerokovať s príslušným odborovým orgánom návrhy
a)
rozhodnutí vo veciach vzniku, zmien a skončenia služobného pomeru,
b)
služobných predpisov týkajúcich sa služobného pomeru,
c)
opatrení na vytvorenie podmienok na riadne vykonávanie štátnej služby,
d)
opatrení, ktoré sa týkajú väčšieho počtu príslušníkov,
e)
podkladov potrebných na zostavenie systemizácie na príslušný kalendárny rok.
(2)
Ak sa príslušný odborový orgán nevyjadrí vo veciach uvedených v odseku 1 do desiatich
dní odo dňa, keď mu bol písomný návrh doručený, postupuje sa ďalej bez jeho stanoviska.
(3)
Príslušný odborový orgán vykonáva kontrolu podmienok na vykonávanie štátnej služby
v služobnom úrade. Pritom je oprávnený najmä
a)
delegovať svojich členov do poradných orgánov zriadených na prerokúvanie návrhov
niektorých personálnych opatrení a zásadných opatrení v oblasti sociálneho zabezpečenia,
rekreačnej a inej starostlivosti a hmotného zabezpečenia príslušníkov,
b)
vstupovať na miesta, kde sa vykonáva štátna služba,
c)
vyžadovať od nadriadených potrebné informácie a podklady,
d)
podávať návrhy na zlepšenie podmienok na riadne vykonávanie štátnej služby,
e)
vyžadovať od služobného úradu odstránenie zistených nedostatkov,
f)
vyžadovať od služobného úradu správu o tom, aké opatrenia boli vykonané na odstránenie
nedostatkov zistených pri vykonávaní kontroly alebo na uskutočnenie návrhov, ktoré
podal príslušný odborový orgán vykonávajúci túto kontrolu.
(4)
Služobný úrad rozhoduje o použití sociálneho fondu so súhlasom príslušného odborového
orgánu.
(5)
Na účely uvedené v odseku 3 služobný úrad poskytuje príslušnému odborovému orgánu
potrebné informácie, konzultácie, podklady a prihliada na jeho stanovisko.
(6)
V služobnom úrade, v ktorom nepôsobí odborová organizácia, zastupuje príslušníkov
personálna rada alebo personálny dôverník v rozsahu ustanovenom v odsekoch 1 až 4.
§ 160
(1)
Člen príslušného odborového orgánu, člen personálnej rady alebo personálny dôverník
sú chránení proti opatreniam, ktoré by ich mohli poškodzovať vrátane skončenia služobného
pomeru a ktoré by boli motivované ich postavením alebo činnosťou.
(2)
Príslušník, ktorý bol zvolený do funkcie vo vyššom odborovom orgáne, ktorej vykonávanie
vyžaduje uvoľnenie od plnenia povinností vyplývajúcich zo štátnej služby v rozsahu
týždenného služobného času, zaradí sa počas vykonávania tejto funkcie mimo činnej
štátnej služby. V tomto čase mu nepatrí služobný plat.
JEDENÁSTA HLAVA
BEZPEČNOSŤ A OCHRANA ZDRAVIA PRI VYKONÁVANÍ SLUŽBY
§ 161
Rekondičný pobyt
(1)
Služobný úrad je v záujme predchádzania vzniku chorôb z povolania a regenerácie telesného
a duševného zdravia povinný zabezpečovať rekondičné pobyty vybraným príslušníkom.
(2)
Na rekondičnom pobyte v trvaní 14 dní nepretržite v kalendárnom roku sú povinní zúčastniť
sa
a)
príslušníci, ktorí bezprostredne plnia úlohy podľa § 3 ods. 1 písm. c) a d) najmenej desať rokov,
b)
ostatní príslušníci starší ako 45 rokov, ktorí plnia úlohy zboru najmenej desať rokov,
ak tak rozhodne príslušná lekárska komisia.
(3)
Rekondičný pobyt sa neposkytuje príslušníkovi, ktorý je vo výpovednej lehote alebo
ktorý končí služobný pomer na základe žiadosti príslušníka o skončenie služobného
pomeru, ani tomu príslušníkovi, u ktorého to vylučuje zdravotný stav.
(4)
Služobný úrad musí počas rekondičného pobytu zabezpečiť programovo riadený zdravotný
režim, a ak ide o internátny rekondičný pobyt, aj ubytovanie a celodenné stravovanie.
(5)
Príslušníka na rekondičný pobyt podľa odseku 2 vysiela v určenom termíne vedúci služobného
úradu.
(6)
Príslušník je povinný nastúpiť na rekondičný pobyt v určenom termíne; náhradný nástupný
termín sa môže príslušníkovi určiť v prípade, ak nemohol nastúpiť na rekondičný pobyt
v určenom termíne zo závažných služobných, osobných, zdravotných alebo rodinných dôvodov
a tieto dôvody včas oznámil vedúcemu služobného úradu, ktorý ho na rekondičný pobyt
vyslal.
(7)
Ak príslušník nenastúpi na rekondičný pobyt v určenom termíne a neoznámi dôvody,
pre ktoré sa na rekondičnom pobyte nemôže zúčastniť, znáša finančné náklady s tým
spojené a neposkytne sa mu náhradný termín.
(8)
Služobný úrad určí príslušníkovi spôsob dopravy, prípadne ďalšie podmienky ako pri
služobnej ceste.
(9)
Rekondičný pobyt sa príslušníkovi poskytuje bezplatne. Náklady spojené s rekondičným
pobytom príslušníka znáša služobný úrad.
(10)
Príslušníkovi, ktorý sa zúčastňuje na povinnom rekondičnom pobyte, zodpovedá za škodu
vzniknutú pri účasti na tomto pobyte alebo v priamej súvislosti s ňou služobný úrad,
ktorý mu účasť na pobyte určil. Príslušník zodpovedá za škodu, ktorú spôsobil služobnému
úradu počas trvania rekondičného pobytu, tomuto úradu. Účasťou na rekondičnom pobyte
alebo v priamej súvislosti s ňou je aj cesta na nástup rekondičného pobytu a späť
po jeho skončení, účasť na rekondičnom programe, stravovanie a časť osobného voľna
v rekondičnom objekte. Povolená neorganizovaná vychádzka sem nepatrí.
(11)
Účasť na rekondičnom pobyte sa posudzuje ako vykonávanie služby. Príslušníkovi počas
rekondičného pobytu patrí služobný plat.
(12)
Podrobnosti o rekondičnom pobyte ustanoví všeobecne záväzný právny predpis, ktorý
vydá ministerstvo.
§ 162
Bezpečnosť práce príslušníkov pri zdolávaní požiarov, pri poskytovaní pomoci a pri
vykonávaní záchranných prác pri haváriách a iných mimoriadnych udalostiach upraví
ministerstvo služobným predpisom.
TRETIA ČASŤ
SOCIÁLNE ZABEZPEČENIE PRÍSLUŠNÍKOV, NEMOCENSKÉ ZABEZPEČENIE PRÍSLUŠNÍKOV
§ 163
Príplatok k nemocenskému a príplatok k podpore pri ošetrovaní člena rodiny
(1)
Ak je príslušník uznaný pre chorobu alebo úraz za dočasne neschopného na vykonávanie
štátnej služby a vznikol mu nárok na nemocenské podľa osobitného predpisu, patrí mu
príplatok k nemocenskému v sume rozdielu medzi služobným platom po odpočítaní preddavku
na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov, poistného na zdravotné
poistenie, nemocenské poistenie a na dôchodkové zabezpečenie, v prípravnej štátnej
službe a v dočasnej štátnej službe aj príspevku na poistenie v nezamestnanosti, a
poskytnutým nemocenským. Celkový čas poskytovania príplatku pri tej istej dočasnej
neschopnosti na vykonávanie štátnej služby alebo pri viacerých dočasných neschopnostiach
na vykonávanie štátnej služby, ktoré vznikli v jednom kalendárnom roku, je najdlhšie
30 dní.
(2)
Príplatok k nemocenskému príslušníkovi nepatrí, ak dočasná neschopnosť na vykonávanie
štátnej služby vznikla v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania.
(3)
Ak štátnemu zamestnancovi vznikne nárok na podporu pri ošetrovaní člena rodiny, patrí
mu príplatok k tejto podpore v sume rozdielu medzi služobným platom po odpočítaní
preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných požitkov, poistného
na zdravotné poistenie, na nemocenské poistenie a na dôchodkové zabezpečenie, v prípravnej
štátnej službe a v dočasnej štátnej službe aj príspevku na poistenie v nezamestnanosti,
a poskytnutým nemocenským. Celkový čas poskytovania príplatku k podpore pri ošetrovaní
člena rodiny pri viacerých ošetrovaniach, ktoré vznikli v jednom kalendárnom roku,
je najdlhšie 30 dní.
§ 164
Príplatok k peňažnej pomoci v materstve
Ak príslušníkovi vznikne nárok na peňažnú pomoc v materstve podľa osobitného zákona,28) patrí mu príplatok k peňažnej pomoci v materstve v sume rozdielu medzi služobným
platom po odpočítaní preddavku na daň z príjmov zo závislej činnosti a z funkčných
požitkov, poistného na zdravotné poistenie, na nemocenské poistenie a na dôchodkové
zabezpečenie, v prípravnej štátnej službe a v dočasnej štátnej službe aj po odpočítaní
príspevku na poistenie v nezamestnanosti, a poskytnutou peňažnou pomocou v materstve.
Dôchodkové zabezpečenie príslušníkov
§ 165
Príplatok za štátnu službu k dôchodku
(1)
Príslušník stálej štátnej služby má nárok na príplatok za štátnu službu k dôchodku,
ak
a)
skončil stálu štátnu službu a
b)
má nárok na výplatu starobného dôchodku, pomerného starobného dôchodku alebo invalidného
dôchodku.
(2)
Nárok na príplatok za štátnu službu k dôchodku má aj
a)
manželka, ktorá má nárok na vdovský dôchodok po zomretom príslušníkovi v stálej štátnej
službe,
b)
manžel, ktorý má nárok na vdovecký dôchodok po zomretej príslušníčke v stálej štátnej
službe,
c)
nezaopatrené dieťa, ktoré má nárok na sirotský dôchodok po zomretom rodičovi, ktorý
bol príslušníkom v stálej štátnej službe, alebo nezaopatrené dieťa, ktoré má nárok
na sirotský dôchodok po príslušníkovi v stálej štátnej službe, ktorý prevzal dieťa
do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov, ak bolo dieťa v čase jeho smrti
prevažne odkázané naňho výživou, ktorú zo závažných príčin nemohli zabezpečiť rodičia.
(3)
Suma príplatku za štátnu službu k starobnému dôchodku, invalidnému dôchodku, vdovskému
dôchodku, vdoveckému dôchodku a k sirotskému dôchodku za každý rok praxe započítanej
podľa § 106 a § 107 ods. 1 písm. b) je 1,25 % priznaného dôchodku. Za každý ďalší celý mesiac započítanej praxe patrí
štátnemu zamestnancovi príplatok za štátnu službu k dôchodku v sume 1/12 z 1,25 %
priznaného dôchodku.
§ 166
Zvyšovanie príplatku za štátnu službu k dôchodku
Priznaný príplatok za štátnu službu k dôchodku sa zvýši o ustanovené percento a o
ustanovenú pevnú sumu zvýšenia dôchodku. Zvýšený príplatok za štátnu službu k dôchodku
patrí odo dňa, od ktorého patrí zvýšenie dôchodku.
Spoločné ustanovenia o príplatku k nemocenskému, o príplatku k podpore pri ošetrovaní
člena rodiny, o príplatku k peňažnej pomoci v materstve a o príplatku za štátnu službu
k dôchodku
§ 167
Služobným platom na účely § 163 a 164 je služobný plat, ktorý by príslušníkovi patril, ak by mu nevznikol nárok na nemocenské
alebo nárok na podporu pri ošetrovaní člena rodiny, alebo nárok na peňažnú pomoc v
materstve.
§ 168
(1)
Nárok na príplatok k nemocenskému, príplatok k peňažnej pomoci v materstve, príplatok
k podpore pri ošetrovaní člena rodiny a príplatok za štátnu službu k dôchodku (ďalej
len „príplatok“) vzniká splnením podmienok ustanovených týmto zákonom na vznik nároku
na príplatok.
(2)
Konanie o priznanie príplatku sa začína na základe písomnej žiadosti príslušníka,
prípadne pozostalého po príslušníkovi; žiadosť sa podáva na tlačive určenom ministerstvom.
(3)
Ak sa dodatočne zistí, že sa príplatok priznal alebo sa vypláca v nižšej sume, ako
patrí, alebo že sa neoprávnene odoprel alebo priznal od neskoršieho dátumu, ako od
ktorého patrí, príplatok sa zvýši alebo prizná odo dňa, od ktorého príplatok alebo
jeho zvýšenie patrí, najviac však tri roky spätne odo dňa zistenia alebo uplatnenia
nároku na príplatok alebo na jeho zvýšenie.
(4)
Ak zanikol nárok na príplatok alebo ak sa zistí, že príplatok bol priznaný neprávom,
príplatok sa odníme.
(5)
Ak sa zistí, že príplatok bol priznaný vo vyššej sume, ako patrí, príplatok sa zníži.
Príslušník alebo pozostalý po príslušníkovi je povinný vrátiť príplatok alebo jeho
časť, ak sa zistí, že
a)
príplatok bol priznaný neprávom alebo vo vyššej výmere, ako patril, alebo vedel alebo
musel vedieť alebo z okolností predpokladať, že sa vyplatil neprávom alebo vo vyššej
výmere, ako patril,
b)
vedome inak spôsobil, že sa príplatok alebo jeho časť vyplatili vo vyššej výmere,
ako patrili.
(6)
Nárok na vrátenie príplatku poskytnutého neprávom alebo v nesprávnej sume zaniká
uplynutím jedného roka odo dňa, keď ministerstvo túto skutočnosť zistilo, najneskôr
uplynutím troch rokov odo dňa, za ktorý sa príplatok vyplatil.
(7)
Ak sa zmenia skutočnosti rozhodujúce o nároku na výplatu príplatku, jeho výplata
sa zastaví alebo obnoví, alebo sa príplatok vypláca v nižšej sume alebo vo vyššej
sume.
(8)
Nárok na príplatok uplynutím času nezaniká.
(9)
Nárok na výplatu príplatku alebo jeho časti sa premlčí uplynutím troch rokov odo
dňa, za ktorý príplatok patrí.
§ 169
(1)
Príplatok k nemocenskému, príplatok k peňažnej pomoci v materstve a príplatok k podpore
pri ošetrovaní člena rodiny vypláca služobný úrad pozadu za príslušný kalendárny mesiac
spolu s platom.
(2)
Suma príplatku k nemocenskému, príplatku k peňažnej pomoci v materstve a príplatku
k podpore pri ošetrovaní člena rodiny sa zaokrúhľuje na celé koruny smerom nahor.
(3)
Príplatok za štátnu službu k dôchodku vypláca ministerstvo vopred v ním určených
pravidelných mesačných lehotách.
(4)
Príplatok za štátnu službu k dôchodku sa vypláca do cudziny pozadu v trojmesačných
lehotách po predchádzajúcom potvrdení o žití príslušníka alebo pozostalého po príslušníkovi.
(5)
Príplatok za štátnu službu k dôchodku sa poukazuje na účet príslušníka alebo pozostalého
po príslušníkovi v banke; náklady s tým spojené uhrádza príslušník alebo pozostalý
po príslušníkovi.
(6)
Poberateľom príplatku za štátnu službu k dôchodku po príslušníkovi je pozostalý alebo
zákonný zástupca pozostalého.
(7)
Suma príplatku za štátnu službu k dôchodku sa zaokrúhľuje na celé koruny smerom nahor.
§ 170
(1)
Nárok na príplatok zaniká smrťou príslušníka. Ak má nárok na príplatok pozostalý
po príslušníkovi, tento nárok zaniká smrťou pozostalého po príslušníkovi.
(2)
Ak príslušník zomrel po uplatnení nároku na príplatok, vstupujú do ďalšieho konania
o príplatok a nadobúdajú nárok na sumy splatné do smrti príslušníka postupne manželka
(manžel), deti a rodičia, ak žili s príslušníkom v čase jeho smrti v domácnosti.19) Podmienka domácnosti nemusí byť splnená, ak ide o deti, ktoré majú nárok na príplatok
k sirotskému dôchodku po zomretom príslušníkovi.
(3)
Ak sa príplatok priznal pred smrťou príslušníka, vyplatia sa splatné sumy, ktoré
sa nevyplatili do dňa smrti príslušníka členom jeho rodiny podľa poradia a za podmienok
ustanovených v odseku 2.
(4)
Nároky prechádzajúce na osoby uvedené v odsekoch 2 a 3 nie sú predmetom dedičstva;
predmetom dedičstva sa stávajú, ak niet týchto osôb.
§ 171
O odvolaní proti rozhodnutiu o nároku na príplatok za štátnu službu k dôchodku rozhoduje
minister na návrh poradnej komisie.
§ 172
Poistné na zdravotné poistenie, poistné na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie
Na účely platenia poistného na zdravotné poistenie29) sa príslušník posudzuje ako zamestnanec. Služobný úrad sa posudzuje ako zamestnávateľ.
Na účely platenia poistného na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie30) sa príslušník posudzuje ako zamestnanec; služobný úrad sa posudzuje ako zamestnávateľ.
§ 173
Príspevok na poistenie v nezamestnanosti
(1)
Na účely platenia príspevku na poistenie v nezamestnanosti31) sa príslušník v prípravnej štátnej službe a príslušník v dočasnej štátnej službe
posudzujú ako zamestnanci; služobný úrad sa posudzuje ako zamestnávateľ.
(2)
Príslušník v stálej štátnej službe neplatí príspevok na poistenie v nezamestnanosti.
Za príslušníka v stálej štátnej službe služobný úrad neplatí príspevok na poistenie
v nezamestnanosti.
ŠTVRTÁ ČASŤ
SPOLOČNÉ USTANOVENIA
§ 174
Premlčanie a zánik práva
(1)
Právo sa premlčí, ak sa neuplatnilo v lehote ustanovenej týmto zákonom. Na premlčanie
sa prihliadne, iba ak ten, voči komu sa právo uplatňuje, sa premlčania dovolá; v takomto
prípade nemožno premlčané právo tomu, kto ho uplatňuje, priznať.
(2)
Právo zaniká, ak sa neuplatnilo v lehote ustanovenej týmto zákonom alebo osobitným
zákonom, v prípadoch zániku disciplinárnej zodpovednosti, zodpovednosti za škodu na
odložených veciach a trov konania. Ak sa právo uplatnilo po uplynutí ustanovenej lehoty,
prihliadne sa na zánik práva, aj keď to účastník nenamietne.
(3)
Ak účastník uplatní svoje právo a v začatom konaní sa riadne pokračuje, premlčacia
lehota počas konania neplynie; to platí aj o práve, ktoré bolo právoplatne priznané
a na ktoré bol navrhnutý výkon rozhodnutia.
§ 175
Lehoty
(1)
Lehota začína plynúť odo dňa, keď sa právo mohlo uplatniť po prvý raz.
(2)
Ak bolo rozhodnuté o plnení v splátkach, začína plynúť lehota na uplatnenie práva
na jednotlivé splátky odo dňa ich splatnosti. Ak sa pre nesplnenie niektorej zo splátok
stane splatná celá dlžná suma, začne plynúť premlčacia lehota odo dňa splatnosti nesplnenia
splátky.
(3)
Ak tento zákon neustanovuje inak, je lehota na uplatnenie peňažných pohľadávok zo
služobného pomeru tri roky.
(4)
Ak ide o opakujúce sa plnenie, je lehota na uplatnenie práva na jednotlivé plnenia
tri roky od ich splatnosti.
(5)
Lehota na uplatnenie práva na náhradu škody je dva roky; začína plynúť odo dňa, keď
sa poškodený dozvie o tom, že vznikla škoda, a o tom, kto za ňu zodpovedá. Nárok na
náhradu škody sa však premlčí, ak sa neuplatnil v lehote troch rokov, a ak ide o škodu
spôsobenú úmyselne alebo pod vplyvom alkoholu alebo inej návykovej látky, v lehote
desiatich rokov odo dňa, keď došlo k udalosti, z ktorej škoda vznikla; to neplatí,
ak ide o škodu na zdraví.
(6)
Právo priznané právoplatným rozhodnutím sa premlčuje v lehote desiatich rokov odo
dňa, keď sa malo podľa tohto rozhodnutia plniť.
(7)
Premlčacia lehota uvedená v odseku 6 platí aj pre jednotlivé splátky, na ktoré bolo
plnenie v rozhodnutí rozložené; premlčacia lehota sa pri jednotlivých splátkach začína
odo dňa ich splatnosti.
(8)
Práva na opakujúce sa plnenia, ktorých splatnosť nastala po právoplatnosti rozhodnutia,
sa premlčujú za tri roky odo dňa ich splatnosti.
§ 176
Zabezpečenie práv a povinností zo služobného pomeru
(1)
Uspokojenie práva služobného úradu možno zabezpečiť rozhodnutím o zrážkach zo služobného
platu príslušníka; zrážky zo služobného platu nesmú byť väčšie, ako by boli zrážky
pri výkone rozhodnutia.
(2)
Ustanovenie odseku 1 sa vzťahuje aj na iné príjmy, s ktorými sa pri výkone rozhodnutia
nakladá ako so služobným platom.
(3)
Ak vznikne podľa tohto zákona povinnosť príslušníka zaplatiť peňažnú sumu služobnému
úradu, môže sa iná fyzická osoba alebo právnická osoba (ďalej len „ručiteľ“) zaručiť
písomným vyhlásením, že tento nárok uspokojí, ak tak neurobí povinný sám.
(4)
Služobný úrad je povinný kedykoľvek a bez zbytočného odkladu oznámiť ručiteľovi na
jeho požiadanie čiastku svojho práva.
(5)
Ručiteľ je povinný právo služobného úradu uspokojiť, ak tento nárok neuspokojí príslušník,
hoci ho na to služobný úrad vyzval.
(6)
Ručiteľ môže proti služobnému úradu uplatniť všetky námietky, ktoré by mal proti
služobnému úradu príslušník.
(7)
Ručiteľ môže uspokojenie práva odoprieť, ak služobný úrad zavinil, že právo nemôže
uspokojiť príslušník.
(8)
Ručiteľ, ktorý právo služobného úradu uspokojil, je oprávnený požadovať od príslušníka
náhradu za plnenie poskytnuté služobnému úradu.
Prechod práv a povinností zo služobného pomeru
§ 177
Zánik služobného úradu zlúčením, splynutím alebo rozdelením
(1)
Ak zanikne služobný úrad na základe osobitného zákona zlúčením alebo splynutím s
iným služobným úradom, prechádzajú práva a povinnosti zo služobného pomeru v plnom
rozsahu na preberajúci služobný úrad.
(2)
Ak zanikne služobný úrad na základe osobitného zákona rozdelením, práva a povinnosti
zo služobného pomeru prechádzajú na novovzniknuté služobné úrady. Osobitný zákon ustanoví,
ktorý z novovzniknutých služobných úradov preberá od doterajšieho služobného úradu
práva a povinnosti zo služobného pomeru.
§ 178
Prevod časti služobného úradu
(1)
Ak sa na základe osobitného zákona prevádza časť služobného úradu do iného služobného
úradu, práva a povinnosti zo služobného pomeru voči príslušníkom tejto časti služobného
úradu prechádzajú na preberajúci služobný úrad.
(2)
Práva a povinnosti doterajšieho služobného úradu voči príslušníkom prechádzajúcej
časti služobného úradu, ktorých služobné pomery do dňa prevodu zanikli, zostávajú
nedotknuté.
§ 179
Zrušenie služobného úradu
Ak sa na základe osobitného zákona služobný úrad zruší, osobitný zákon ustanoví, na
ktorý služobný úrad prechádzajú práva a povinnosti zo služobného pomeru príslušníka
zrušeného služobného úradu a ktorý služobný úrad je povinný v mene štátu uspokojiť
práva príslušníka zrušeného služobného úradu alebo uplatňovať jeho práva.
§ 180
Zánik práv a povinností zo služobného pomeru
(1)
Uspokojením právo zanikne.
(2)
Právo musí byť uspokojené riadne a včas.
(3)
Právo treba uspokojiť na mieste na to určenom v rozhodnutí. Ak nie je miesto plnenia
určené v rozhodnutí, je ním miesto trvalého pobytu alebo sídlo toho, koho právo sa
má uspokojiť.
(4)
Ak nie je čas uspokojenia práva ustanovený právnym predpisom alebo určený v rozhodnutí,
musí sa právo uspokojiť do troch dní odo dňa, keď o uspokojenie oprávnený účastník
požiadal.
(5)
Ak sa uspokojuje právo prostredníctvom pošty alebo peňažného ústavu, je právo uspokojené
v okamihu doručenia plnenia alebo pripísaním na účet.
(6)
Ak to dovoľuje povaha plnenia, možno ho z dôležitých dôvodov týkajúcich sa toho,
koho právo sa má uspokojiť, zložiť do súdnej úschovy, najmä ak odopiera prijať plnenie
alebo ak nie je prítomný.
(7)
Príslušník aj služobný úrad sú povinní prijať i čiastočné plnenie, ak to neodporuje
povahe práva, ktoré sa má uspokojiť.
(8)
Ak je príslušník povinný uspokojiť viac peňažných pohľadávok a plnenie nestačí na
vyrovnanie všetkých, je vyrovnané to právo, o ktorom príslušník pri plnení vyhlási,
že ho chce uspokojiť. Ak tak neurobí, je plnením uspokojené právo najskôr splatné.
(9)
Ak príslušník požiada služobný úrad, aby mohol právo uspokojiť v splátkach, môže
mu služobný úrad povoliť primerané splátky. Ak ich plní v lehotách určených v rozhodnutí,
ide o včasné a riadne plnenie.
(10)
Ak príslušník neplní niektorú zo splátok v určenej lehote, môže služobný úrad žiadať
zaplatenie celého práva len vtedy, ak to bolo určené v právoplatnom rozhodnutí. Toto
právo však môže služobný úrad použiť najneskôr do splatnosti najbližšej budúcej splátky.
(11)
Ak je rozhodnutím určené plnenie v splátkach a ak chce príslušník právo uspokojiť
celkom, je služobný úrad povinný plnenie od neho prijať.
(12)
Účastník, ktorý včas a riadne neuspokojí právo druhého účastníka, je v omeškaní.
(13)
Účastník, ktorého peňažný nárok nebol včas a riadne uspokojený, môže požadovať úroky
z omeškania v sume ustanovenej pre občianskoprávne vzťahy. Ak ide o omeškanie s plnením
veci, zodpovedá účastník, ktorý včas a riadne neplnil, za jej stratu, poškodenie alebo
zničenie; to neplatí, ak by k tejto škode došlo aj inak.
(14)
K omeškaniu nedôjde, ak druhý účastník včas a riadne ponúkané plnenie neprijme alebo
neposkytne súčinnosť potrebnú na uspokojenie svojho práva. Ak ide o plnenie veci,
znáša nebezpečenstvo jej straty, zničenia alebo poškodenia.
(15)
Služobný úrad alebo príslušník, ktorých právo sa uspokojilo, sú povinní vydať o tom
potvrdenie, ak oň požiada ten, kto právo uspokojil.
(16)
Ak ten, koho právo sa má uspokojiť, odoprie vydať súčasne s prijatím plnenia o tom
písomné potvrdenie, je ten, kto chce právo uspokojiť, oprávnený uspokojenie práva
odoprieť.
§ 181
Uplynutie času
Práva a povinnosti zaniknú uplynutím času, na ktorý boli obmedzené.
§ 182
Smrť príslušníka
(1)
Peňažné nároky príslušníka jeho smrťou nezanikajú; do trojnásobku jeho služobného
platu zo služobného pomeru prechádzajú platové nároky postupne priamo na jeho manžela,
deti a rodičov, ak s ním žili v čase jeho smrti v domácnosti;19) predmetom dedičstva sa stávajú, ak niet týchto osôb.
(2)
Peňažné nároky služobného úradu zanikajú smrťou príslušníka okrem práva, o ktorom
sa právoplatne rozhodlo alebo ktoré príslušník pred svojou smrťou uznal čo do dôvodov
a sumy a nároku na náhradu škody spôsobenej úmyselne alebo pod vplyvom alkoholu alebo
inej návykovej látky.
§ 183
Osobitné ustanovenie o bývalom príslušníkovi, ktorý musí mať opatrovníka
Ak ide o právo bývalého príslušníka, ktorý musí mať opatrovníka, alebo o právo proti
nemu, nezapočítava sa do lehoty ustanovenej na uplatnenie práva čas, na ktorý mu nebol
ustanovený opatrovník.
§ 184
Počítanie času
(1)
Lehota určená podľa dní sa začína dňom, ktorý nasleduje po udalosti, ktorá je rozhodujúca
pre jej začiatok.
(2)
Posledný deň lehoty určenej podľa týždňov, mesiacov alebo rokov pripadá na deň, ktorý
sa pomenovaním alebo číslom zhoduje s dňom, na ktorý pripadá udalosť, od ktorej sa
lehota začína. Ak nie je taký deň v mesiaci, pripadne posledný deň lehoty na posledný
deň v mesiaci. Polovicou mesiaca sa rozumie 15 dní.
(3)
Ak pripadne posledný deň lehoty na sobotu, nedeľu alebo sviatok, je posledným dňom
lehoty najbližší nasledujúci pracovný deň.
(4)
Návrh je potrebné doručiť služobnému úradu v určenej lehote.
(5)
Ustanovenia predchádzajúcich odsekov sa netýkajú obdobia, ktorého uplynutím je podmienený
vznik práva alebo povinnosti; tieto obdobia sa začínajú prvým dňom a končia sa uplynutím
posledného dňa určeného obdobia.
Zastúpenie
§ 185
(1)
Zastúpenie vzniká na základe dohody o plnomocenstve alebo rozhodnutím súdu. Zástupca
koná v mene zastúpeného a zo zastúpenia vznikajú práva a povinnosti priamo zastúpenému.
(2)
Zastupovať iného nemôže ten, kto sám nie je spôsobilý na právne úkony, ani ten, koho
záujmy sú v rozpore so záujmami zastupovaného.
(3)
Zástupca musí konať osobne; ďalšieho zástupcu si môže ustanoviť, len ak je to právnym
predpisom ustanovené alebo účastníkmi dohodnuté. Aj z právnych úkonov ďalšieho zástupcu
vznikajú práva a povinnosti priamo zastúpenému.
(4)
Ak zástupca presiahne rozsah svojho oprávnenia, je tým zastúpený viazaný, len ak
takýto úkon schválil alebo na jeho základe koná.
§ 186
Príslušník a služobný úrad sa môžu dať zastúpiť inou fyzickou osobou alebo inou právnickou
osobou. Na zastúpenie je potrebné písomné splnomocnenie, v ktorom musí byť uvedený
rozsah oprávnenia zástupcu, inak je neplatné.
§ 187
Splnomocnenie zanikne, ak ho zastúpený odvolá alebo ak ho zástupca vypovie. Odvolanie
alebo vypovedanie splnomocnenia musí byť písomné. Splnomocnenie zanikne tiež smrťou
niektorého z nich. Pre iného ako zástupcu a zastúpeného je zánik splnomocnenia účinný
vtedy, keď sa o ňom dozvie. Ak zastúpený zomrie alebo ak zástupca splnomocnenie vypovie,
je zástupca povinný vykonať všetko, čo neznesie odklad, aby zastúpený neutrpel ujmu.
Takto vykonané úkony majú právne následky, ako keby zastúpenie ešte trvalo, ak neodporujú
tomu, čo zariadil zastúpený alebo jeho dedičia.
§ 188
(1)
Súd môže ustanoviť opatrovníka príslušníkovi, ktorého pobyt nie je známy, ak je to
potrebné na ochranu jeho záujmov alebo ak to vyžaduje verejný záujem. Za tých istých
podmienok môže súd ustanoviť opatrovníka aj vtedy, ak je to potrebné z iného vážneho
dôvodu.
(2)
Ak dôjde k stretu záujmov opatrovníka so záujmami zastúpeného alebo k stretu záujmov
tých, ktorí sú zastúpení tým istým opatrovníkom, ustanoví súd osobitného opatrovníka.
PIATA ČASŤ
KOLEKTÍVNE VYJEDNÁVANIE V ŠTÁTNEJ SLUŽBE
§ 189
Predmet kolektívneho vyjednávania
(1)
Kolektívne vyjednávanie (ďalej len „vyjednávanie“) je proces vyjednávania o podmienkach
vykonávania štátnej služby príslušníkov v rámci ustanovenom týmto zákonom (§ 85 ods. 2, § 93 ods. 1 a § 131) a o sume tvorby sociálneho fondu podľa osobitného predpisu,32) ktorého cieľom je uzatvorenie kolektívnej dohody.33)
(2)
Rokovať a uzatvárať kolektívnu dohodu môžu
a)
za príslušníkov zástupcovia príslušného vyššieho odborového orgánu, ktorých oprávnenie
vyplýva zo stanov alebo z vnútorných predpisov vyššej odborovej organizácie,
b)
ministerstvo.
§ 190
Postup pri uzatváraní kolektívnej dohody
(1)
Vyjednávanie sa začína predložením písomného návrhu na uzatvorenie kolektívnej dohody
jednou zo zmluvných strán druhej zmluvnej strane. Druhá zmluvná strana je povinná
začať vyjednávanie do 30 dní po predložení písomného návrhu.
(2)
Zmluvné strany sú povinné vzájomne spolu rokovať a poskytovať si potrebnú súčinnosť
tak, aby sa kolektívna dohoda mohla uzatvoriť najneskôr do konca júla bežného roka.
(3)
Podmienky vykonávania štátnej služby podľa § 189 ods. 1 upravené v kolektívnej dohode zahrnie vláda do návrhu zákona o štátnom rozpočte.
§ 191
Kolektívny spor
(1)
Kolektívny spor podľa tohto zákona je spor o uzatvorenie kolektívnej dohody.
(2)
Kolektívny spor riešia zmluvné strany predovšetkým zmierovacím konaním.
(3)
Zmluvné strany si môžu v spore o uzatvorenie kolektívnej dohody určiť po vzájomnej
dohode zmierovateľa.
(4)
Ak nedôjde k uzatvoreniu kolektívnej dohody po konaní pred zmierovateľom, zmluvné
strany určia zmierovací výbor, ktorý sa skladá zo šiestich členov, z ktorých po troch
navrhnú ministerstvo a vyššia odborová organizácia. Závery zmierovacieho výboru sú
pre obidve zmluvné strany záväzné.
§ 192
Kolektívne zmluvy
Na zabezpečenie oprávnených záujmov a potrieb príslušníkov, na zlepšenie podmienok
vykonávania služby, zdravotných, sociálnych a kultúrnych podmienok vrátane podmienok
na využívanie voľného času uzatvárajú príslušné odborové orgány a príslušné služobné
úrady kolektívne zmluvy.
ŠIESTA ČASŤ
SPOLOČNÉ, PRECHODNÉ A ZÁVEREČNÉ USTANOVENIA
§ 193
Na služobný pomer príslušníkov sa použijú primerane ustanovenia § 38 a 39, § 85 až 117, § 129 až 132, § 136 až 150, § 160 až 170, § 177 až 222, § 231 až 252 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce.
§ 194
(1)
Mestský požiarny zbor mesta Košice zriadený podľa doterajších predpisov sa od 1.
apríla 2002 stáva súčasťou zboru.
(2)
Príslušník, ktorý ku dňu účinnosti tohto zákona bol príslušníkom Zboru požiarnej
ochrany, alebo zamestnanec, ktorý bol ku dňu účinnosti tohto zákona zamestnancom Mestského
požiarneho zboru mesta Košice (ďalej len „zamestnanec“) počas najmenej dvoch rokov,
plní úlohy uvedené v § 3 a § 12 ods. 3 a spĺňa podmienky ustanovené v § 17, stáva sa na základe vymenovania a po zložení služobnej prísahy príslušníkom v stálej
štátnej službe.
(3)
Príslušníkom v stálej štátnej službe sa stáva na základe vymenovania a po zložení
služobnej prísahy aj príslušník alebo zamestnanec uvedený v odseku 2, ktorý nespĺňa
podmienku požadovaného vzdelania podľa § 19, ale svojou praxou preukázal znalosti potrebné na vykonávanie funkcie, ak
a)
dosiahol vek 45 rokov a bola mu udelená výnimka podľa osobitného predpisu34) alebo
b)
dosiahol vek 50 rokov, odpracoval v Zbore požiarnej ochrany minimálne 10 rokov, bola
mu udelená výnimka podľa osobitného predpisu35) a je zaradený najvyššie do 2. platovej triedy.
§ 195
(1)
Príslušník, ktorý ku dňu účinnosti tohto zákona bol príslušníkom Zboru požiarnej
ochrany, alebo zamestnanec, ktorý plní úlohy uvedené v § 3 a § 12 ods. 3, spĺňa podmienky ustanovené v § 17 a odpracoval menej ako bezprostredne predchádzajúce dva roky v Zbore požiarnej ochrany
alebo v Mestskom požiarnom zbore mesta Košice, stáva sa na základe vymenovania a po
zložení služobnej prísahy príslušníkom v prípravnej štátnej službe.
(2)
Príslušník, ktorý ku dňu účinnosti tohto zákona bol príslušníkom Zboru požiarnej
ochrany, alebo zamestnanec, ktorý plní úlohy uvedené v § 3 ods. 1 písm. c) až e), spĺňa podmienky ustanovené v § 17 okrem podmienky požadovaného kvalifikačného predpokladu vzdelania, je zaradený do
funkcie najvyššie pre 4. platovú triedu a na výkon funkcie potrebuje osobitné oprávnenie,
odpracoval aspoň dva bezprostredne predchádzajúce roky v služobnom úrade alebo u jeho
právneho predchodcu, stáva sa na základe vymenovania a po zložení služobnej prísahy
príslušníkom v prípravnej štátnej službe, ak
a)
nedosiahol vek 45 rokov a bola mu udelená výnimka podľa osobitného predpisu36) až do získania kvalifikačných predpokladov na funkciu, do ktorej je vymenovaný, najdlhšie
však na obdobie štyroch rokov,
b)
bola mu udelená výnimka podľa osobitného predpisu37) a riadne pokračuje v štúdiu, ktorým získa požadované vzdelanie na funkciu, do ktorej
je vymenovaný, alebo
c)
bola mu udelená výnimka podľa osobitného predpisu38) z kvalifikačného predpokladu úplného stredného vzdelania, najdlhšie však na obdobie
štyroch rokov.
(3)
Ustanovenie § 121 ods. 3 sa nevzťahuje na príslušníka uvedeného v odseku 2, ktorý si dopĺňa požadované vzdelanie.
§ 196
Príslušník Zboru požiarnej ochrany alebo zamestnanec, ktorý je ku dňu nadobudnutia
účinnosti tohto zákona v pracovnom pomere k služobnému úradu na určitý čas, spĺňa
podmienky ustanovené v § 17, plní úlohy uvedené v § 3 alebo § 12 ods. 3, stáva sa na základe vymenovania a po zložení služobnej prísahy príslušníkom v dočasnej
štátnej službe. Služobný pomer v dočasnej štátnej službe sa v takomto prípade končí
uplynutím zvyšnej časti dohodnutého času.
§ 197
(1)
Pri vymenovaní zamestnancov uvedených v § 194 až 196 sa postupuje podľa § 17 až 19, § 49, § 103 až 122.
(2)
Ak zamestnanec alebo príslušník Zboru požiarnej ochrany
a)
nie je vymenovaný do dočasnej štátnej služby,
b)
nie je vymenovaný do prípravnej štátnej služby,
c)
nespĺňa predpoklady ustanovené v § 17 ods. 1 písm. a) a h),
d)
odmietne zložiť služobnú prísahu alebo zloží služobnú prísahu s výhradou, alebo sa
nedostaví na zloženie služobnej prísahy bez písomného ospravedlnenia doručeného služobnému
úradu, alebo
e)
do 30. apríla 2002 dovŕši vek 65 rokov,
skončí sa jeho pracovný pomer najneskôr do šiestich mesiacov od 1. apríla 2002. V
takomto prípade patrí príslušníkovi náhrada mzdy v sume päťnásobku jeho priemerného
mesačného zárobku.
§ 198
(1)
Príslušník Zboru požiarnej ochrany, ktorému nevznikne služobný pomer podľa tohto
zákona, stáva sa zamestnancom príslušného služobného úradu a jeho pracovnoprávne vzťahy
sa spravujú osobitnými predpismi.10)
(2)
Zamestnanec, ktorému nevznikne služobný pomer podľa tohto zákona, nestáva sa zamestnancom
príslušného služobného úradu.
§ 199
Príslušník je povinný bez zbytočného odkladu skončiť činnosť uvedenú v § 69 ods. 5 spôsobom vyplývajúcim z osobitných predpisov.39)
§ 200
(1)
Nároky z pracovného pomeru z obdobia pred účinnosťou tohto zákona sa posudzujú podľa
predpisov platných do účinnosti tohto zákona.
(2)
Príslušníkom podľa § 194
a)
sa poskytuje doplatok k služobnému platu určenému podľa tohto zákona v prípade, ak
určením služobného platu podľa siedmej hlavy dôjde k poklesu platu určeného podľa
doterajších predpisov; doplatok k služobnému platu sa poskytuje do času, kým určený
služobný plat nedosiahne sumu platu určenú podľa predpisov platných pred účinnosťou
tohto zákona; platom určeným podľa predpisov platných pred účinnosťou tohto zákona
je tarifný plat alebo zvýšený tarifný plat a príplatky určené mesačnou sumou, ak ich
sumy boli určené v súlade s týmito predpismi,
b)
započítaná prax priznaná zamestnávateľom podľa doterajších predpisov zostáva zachovaná.
(3)
Doplatok k služobnému platu podľa odseku 2 písm. a) poskytuje služobný úrad príslušníkovi
iba počas vykonávania najnáročnejšej činnosti, ktorú príslušník v služobnom úrade
vykonáva v rámci opisu činnosti príslušnej funkcie a ktorá má rovnakú alebo porovnateľnú
náročnosť z hľadiska potrebných kvalifikačných predpokladov, miery zložitosti, zodpovednosti,
psychickej záťaže alebo fyzickej záťaže ako najnáročnejšia činnosť ním vykonávaná
pred účinnosťou tohto zákona.
§ 201
(1)
Hodnosti príslušníkov dosiahnuté podľa doterajších predpisov sa považujú za hodnosti
príslušníkov podľa tohto zákona.
(2)
Príslušníkovi v hodnosti rotného sa ku dňu účinnosti tohto zákona priznáva hodnosť
rotmajstra.
(3)
Príslušníkovi v hodnosti podporučíka, ak má vysokoškolské vzdelanie s výnimkou bakalárskeho
vzdelania, sa ku dňu účinnosti tohto zákona priznáva hodnosť poručíka.
(4)
Ak príslušník splní čas výsluhy rokov v hodnosti podľa doterajších predpisov, posudzuje
sa, akoby výsluhu rokov v hodnosti splnil podľa tohto zákona.
(5)
Zamestnanec, ktorému vznikol služobný pomer podľa tohto zákona, môže byť vymenovaný
do hodnosti rotmajstra alebo s prihliadnutím na dosiahnuté vzdelanie a započítanú
prax do vyššej hodnosti, najvyššie však do hodnosti o jeden stupeň nižšej, ako je
plánovaná pre funkciu, do ktorej má byť vymenovaný.
§ 202
Do nadobudnutia účinnosti § 112 patrí príslušníkovi hodnostný príplatok, a to:
| hodnosť | Sk mesačne |
| rotmajster | 900 |
| nadrotmajster | 950 |
| podpráporčík | 1 000 |
| práporčík | 1 050 |
| nadpráporčík | 1 100 |
| podporučík | 1 150 |
| poručík | 1 200 |
| nadporučík | 1 250 |
| kapitán | 1 300 |
| major | 1 450 |
| podplukovník | 1 600 |
| plukovník | 1 750 |
| generál | 2 000. |
§ 203
(1)
Ďalší plat podľa § 121 v kalendárnom roku 2002 príslušníkovi nepatrí.
(2)
Ďalší plat podľa § 121 patrí príslušníkovi v kalendárnom roku
a)
2003 v druhom polroku v sume 0,5 služobného platu,
b)
2004 v prvom polroku v sume 0,5 služobného platu a v druhom polroku v sume 0,5 služobného
platu,
c)
2005 v prvom polroku v sume 0,5 služobného platu a v druhom polroku v sume služobného
platu.
§ 204
Na zodpovednosť za škodu pri služobnom úraze a chorobe z povolania sa vzťahuje osobitný
predpis.40)
§ 205
(1)
Za vyššie odborné vzdelanie na účely tohto zákona sa príslušníkom Zboru požiarnej
ochrany a zamestnancom uznáva aj špecializačné pomaturitné štúdium požiarna ochrana
a kvalifikačné pomaturitné štúdium požiarna ochrana v strednej škole požiarnej ochrany.
(2)
Odborná spôsobilosť príslušníka Zboru požiarnej ochrany a zamestnanca získaná podľa
doterajších predpisov sa považuje za osobitnú odbornú spôsobilosť podľa tohto zákona.
(3)
Dohody o zvýšení kvalifikácie uzatvorené ku dňu nadobudnutia účinnosti tohto zákona
podľa doterajších predpisov sa považujú za rozhodnutia o zvyšovaní kvalifikácie podľa
tohto zákona. Obsah rozhodnutia o zvyšovaní kvalifikácie upraví služobný úrad v súlade
s týmto zákonom.
§ 206
(1)
Práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov príslušníkov Zboru požiarnej ochrany
prechádzajú z krajských úradov a z okresných úradov na krajské riaditeľstvá zboru,
v ktorých územnom obvode majú sídlo.
(2)
Práva a povinnosti z majetkovoprávnych vzťahov a iných vzťahov okresných úradov a
krajských úradov týkajúce sa odborov požiarnej ochrany krajských úradov a odborov
požiarnej ochrany okresných úradov a jednotiek Zboru požiarnej ochrany okresných úradov
prechádzajú na krajské riaditeľstvá zboru, a to v stave ku dňu nadobudnutia účinnosti
tohto zákona.
§ 207
(1)
Správa majetku, ktorý bol ku dňu nadobudnutia účinnosti tohto zákona v užívaní odborov
požiarnej ochrany krajských úradov, odborov požiarnej ochrany okresných úradov a jednotiek
Zboru požiarnej ochrany okresných úradov, prechádza z krajských úradov a z okresných
úradov na krajské riaditeľstvá zboru.
(2)
Prevod majetku, ktorý bol ku dňu nadobudnutia účinnosti tohto zákona vo vlastníctve
mesta Košice a v užívaní Mestského požiarneho zboru mesta Košice, sa uskutoční podľa
osobitného predpisu.41)
§ 208
Ak sa vo všeobecne záväzných právnych predpisoch používa pojem Zbor požiarnej ochrany,
rozumie sa tým Hasičský a záchranný zbor podľa tohto zákona.
§ 209
Systemizáciu v štátnej službe na rok 2002 podľa § 15 ods. 1 a 2 určí vláda do 31. októbra 2001.
§ 210
Zrušovacie ustanovenia
Zrušujú sa:
1.
nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 250/1992 Zb. o platových pomeroch príslušníkov Zboru požiarnej ochrany Slovenskej republiky v
znení neskorších predpisov,
2.
výnos Ministerstva vnútra Slovenskej republiky z 10. októbra 1991 č. PO-142/2-91,
ktorým sa upravujú podrobnosti o hodnostiach príslušníkov Zboru požiarnej ochrany
(oznámené pod č. 450/1991 Zb.),
3.
výnos Ministerstva vnútra Slovenskej republiky z 21. júla 1992 č. PO-267/2-92, ktorým
sa upravujú podrobnosti o pracovnoprávnych vzťahoch príslušníkov Zboru požiarnej ochrany
(oznámené pod č. 424/1992 Zb.),
4.
výnos Ministerstva vnútra Slovenskej republiky zo 6. februára 1995 č. PO-1555/2-94
o rovnošatách príslušníkov Zboru požiarnej ochrany (oznámenie č. 41/1995 Z. z.).
§ 211
Účinnosť
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. apríla 2002 okrem § 4 a 5, ktoré nadobúdajú účinnosť 1. septembra 2001, § 15 ods. 1 a 2, ktorý nadobúda účinnosť 31. októbra 2001, a § 112, ktorý nadobúda účinnosť 1. januára
2003.
Rudolf Schuster v. r.
Jozef Migaš v. r.
Mikuláš Dzurinda v. r.
Jozef Migaš v. r.
Mikuláš Dzurinda v. r.
Príloha č. 1 k zákonu č. 315/2001 Z. z.
CHARAKTERISTIKY PLATOVÝCH TRIED PRÍSLUŠNÍKOV HASIČSKÉHO A ZÁCHRANNÉHO ZBORU
1.
PLATOVÁ TRIEDA
Kvalifikačné predpoklady: úplné stredné vzdelanie a osobitný kvalifikačný predpoklad
podľa osobitného predpisu.
Rutinné činnosti pri príprave rozhodnutí spravidla s úplnými informáciami spracúvanými
podľa presných postupov a podrobných pokynov pod odborným dozorom s bežnou psychickou
záťažou, prípadne výkon štátnej služby vyžadujúci zvýšenú fyzickú záťaž so vzťahmi
v rámci jedného kolektívu.
2.
PLATOVÁ TRIEDA
Kvalifikačné predpoklady: úplné stredné vzdelanie, odborná prax viac ako dva roky
a osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu.
Samostatné rutinné opakujúce sa činnosti s premenlivými informáciami spracúvanými
podľa rámcových pokynov alebo zaužívaného postupu s presne určenými výstupmi, so zodpovednosťou
za výsledky ovplyvňujúce činnosť kolektívu. Zabezpečovanie časti zverenej agendy vyžadujúce
koordinovanie činnosti v rámci organizačného útvaru.
3.
PLATOVÁ TRIEDA
Kvalifikačné predpoklady: úplné stredné vzdelanie alebo vyššie odborné vzdelanie,
odborná prax viac ako štyri roky a osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného
predpisu.
Odborné činnosti pri príprave rozhodnutí alebo pri príprave správneho konania alebo
súdneho konania zvládnuteľné v rámci existujúcich štandardov alebo samostatné zabezpečovanie
menej zložitých agend vo vymedzenej časti štátnej služby so značným rozsahom väzieb
v rámci súboru vykonávaných činností.
4.
PLATOVÁ TRIEDA
Kvalifikačné predpoklady: úplné stredné vzdelanie alebo vyššie odborné vzdelanie,
odborná prax viac ako šesť rokov a osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného
predpisu.
Samostatné odborné činnosti alebo samostatné vykonávanie ucelených agend s rozhodovacou
právomocou na príslušnom úseku štátnej služby. Odborná príprava rozhodnutí na prvom
stupni správneho konania alebo súdneho konania. Samostatné činnosti vyžadujúce spoluprácu
aj s inými organizačnými útvarmi v služobnom úrade.
5.
PLATOVÁ TRIEDA
Kvalifikačné predpoklady: vyššie odborné vzdelanie alebo bakalárske vzdelanie a osobitný
kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu.
Príprava rozhodnutí na koordinovanie a usmerňovanie aktivít vo vymedzenej časti štátnej
služby v orgánoch miestnej štátnej správy, v územných orgánoch štátnej správy, orgánoch
alebo úradoch, ktoré vykonávajú štátne záležitosti. Odborná príprava rozhodnutí v
druhom stupni správneho konania na príslušnom úseku štátnej správy vrátane účasti
na kontrole.
6.
PLATOVÁ TRIEDA
Kvalifikačné predpoklady: bakalárske vzdelanie alebo vysokoškolské vzdelanie, odborná
prax viac ako tri roky a osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu.
Samostatné odborné spracúvanie rozhodnutí a vykonávanie kontroly. Rozhodovanie na
druhom stupni správneho konania. Samostatné ucelené odborné činnosti v príslušnom
odbore štátnej služby alebo na príslušnom úseku štátnej správy. Riadenie, koordinovanie
a usmerňovanie aktivít vo vymedzenom úseku štátnej služby v orgánoch miestnej štátnej
správy, územných orgánoch štátnej správy, orgánoch alebo úradoch, ktoré vykonávajú
štátne záležitosti.
7.
PLATOVÁ TRIEDA
Kvalifikačné predpoklady: vysokoškolské vzdelanie, odborná prax viac ako šesť rokov
a osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu.
Samostatné odborné špecializované činnosti spočívajúce najmä v analytickej činnosti,
vo vyhodnocovaní výsledkov a v príprave podkladov na rozhodovanie v otázkach spadajúcich
do rozsahu kompetencie ministerstva alebo iného ústredného orgánu štátnej správy (ďalej
len „ústredný orgán štátnej správy“), alebo iného orgánu štátnej správy v príslušnom
odbore štátnej služby. Tvorba opatrení v príslušnom odbore štátnej služby s celospoločenským
dosahom. Kontrolná a inšpekčná činnosť vrátane vydávania rozhodnutí v príslušnom odbore
štátnej služby. Koordinovanie činností orgánov štátnej správy a obcí na úrovni okresu
alebo na úrovni kraja. Tvorba právnych predpisov podľa splnomocnení ustanovených zákonom
s regionálnou pôsobnosťou alebo s celoštátnou pôsobnosťou. Tvorba a koordinovanie
kompetencií a programov rozvoja v odbore štátnej služby s dôsledkami na územie okresu.
8.
PLATOVÁ TRIEDA
Kvalifikačné predpoklady: vysokoškolské vzdelanie, odborná prax viac ako deväť rokov
a osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu.
Koncepčné alebo metodické činnosti na úrovni ústredného orgánu štátnej správy, orgánu
alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti. Koordinovanie štátnej služby alebo
častí zložitých systémov na úrovni ústredného orgánu štátnej správy v príslušnom odbore
štátnej služby alebo iného orgánu štátnej správy s celoštátnou pôsobnosťou, orgánu
alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni. Kontrolná a
inšpekčná činnosť s celospoločenským dosahom. Normotvorná činnosť vo vymedzenej oblasti
v príslušnom odbore štátnej služby na úrovni ústredného orgánu štátnej správy alebo
iného orgánu štátnej správy s celoštátnou pôsobnosťou, orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva
štátne záležitosti na celoštátnej úrovni. Koncepčná, systémová činnosť pri tvorbe
opatrení so zodpovednosťou za rozhodnutia s dôsledkami na územie kraja.
9.
PLATOVÁ TRIEDA
Kvalifikačné predpoklady: vysokoškolské vzdelanie, odborná prax viac ako deväť rokov
a osobitný kvalifikačný predpoklad podľa osobitného predpisu.
Tvorba štátnej politiky v príslušnej oblasti na úrovni ústredného orgánu štátnej správy,
orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni. Koordinovanie
celoštátneho alebo medzištátneho systému s najširšími vonkajšími a vnútornými väzbami
na ďalšie zložité a rozsiahle systémy rôznych odborov a smerov s dôsledkami za rozhodnutia
s celoštátnym alebo medzinárodným dosahom na úrovni ústredného orgánu štátnej správy,
orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátnu správu na celoštátnej úrovni, alebo orgánu
alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej úrovni. Koncepčná a
normotvorná činnosť zásadných legislatívnych opatrení na úrovni ústredného orgánu
štátnej správy, orgánu alebo úradu, ktorý vykonáva štátne záležitosti na celoštátnej
úrovni alebo s medzinárodným dosahom.
Príloha č. 2 k zákonu č. 315/2001 Z. z.
STUPNICA PLATOVÝCH TARÍF PRÍSLUŠNÍKOV HASIČSKÉHO A ZÁCHRANNÉHO ZBORU
(Sk mesačne)
(Sk mesačne)
| Platový stupeň | Počet rokov praxe | Stupnica platových taríf podľa platových tried a platových stupňov | ||||||||
| Platová trieda | ||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ||
| 1 | do 2 | 6 250 | - | 7 300 | - | 9 500 | - | - | - | - |
| 2 | od 2 do 4 | 6 620 | 7 140 | 7 740 | - | 10 060 | 10 690 | - | - | - |
| 3 | od 4 do 6 | 6 980 | 7 540 | 8 170 | - | 10 630 | 11 290 | 12 770 | - | - |
| 4 | od 6 do 9 | 7 350 | 7 940 | 8 610 | 9 360 | 11 190 | 11 880 | 13 460 | 14 430 | - |
| 5 | od 9 do12 | 7 720 | 8 340 | 9 050 | 9 850 | 11 760 | 12 480 | 14 160 | 15 170 | 16 350 |
| 6 | od 12 do 15 | 8 080 | 8 740 | 9 480 | 10 340 | 12 320 | 13 080 | 14 860 | 15 910 | 17 140 |
| 7 | od 15 do 18 | 8 450 | 9 130 | 9 920 | 10 830 | 12 890 | 13 680 | 15 560 | 16 660 | 17 940 |
| 8 | od 18 do 21 | 8 810 | 9 530 | 10 350 | 11 320 | 13 450 | 14 280 | 16 260 | 17 400 | 18 730 |
| 9 | od 21 do 24 | 9 180 | 9 930 | 10 790 | 11 810 | 14 020 | 14 880 | 16 960 | 18 140 | 19 530 |
| 10 | od 24 do 28 | 9 550 | 10 330 | 11 230 | 12 290 | 14 580 | 15 470 | 17 650 | 18 880 | 20 320 |
| 11 | od 28 do 32 | 9 910 | 10 730 | 11 660 | 12 780 | 15 150 | 16 070 | 18 350 | 19 630 | 21 120 |
| 12 | nad 32 | 10 280 | 11 130 | 12 100 | 13 270 | 15 710 | 16 670 | 19 050 | 20 370 | 21 910 |
Príloha č. 3 k zákonu č. 315/2001 Z. z.
PERCENTUÁLNY PODIEL PRÍPLATKU ZA RIADENIE NADRIADENÝM V HASIČSKOM A ZÁCHRANNOM ZBORE
1.
Ministerstvo - Prezídium Hasičského a záchranného zboru
| Nadriadení | Percentuálny podiel príplatku za riadenie mesačne |
| 1.1 vedúci oddelenia | 7 - 13 |
| 1. 2 zástupca riaditeľa pracoviska | 10 - 18 |
| 1.3 riaditeľ pracoviska | 13 - 25 |
| 1.4 riaditeľ odboru | 15 - 30 |
| 1.5 viceprezident zboru | 20 - 36 |
| 1.6 prezident zboru | 30 - 47 |
2.
Krajské riaditeľstvo Hasičského a záchranného zboru
| Nadriadení | Percentuálny podiel príplatku za riadenie mesačne |
| 2.1 veliteľ družstva | 4 - 9 |
| 2.2 veliteľ zmeny | 6 - 10 |
| 2.3 veliteľ hasičskej stanice | 6 - 12 |
| 2.4 vedúci pracoviska | 6 - 12 |
| 2.5 vedúci oddelenia | 6 - 12 |
| 2.6 riaditeľ | 15 - 30 |
3.
Okresné riaditeľstvo Hasičského a záchranného zboru
| Nadriadení | Percentuálny podiel príplatku za riadenie mesačne |
| 3.1 veliteľ družstva | 4 - 9 |
| 3.2 veliteľ zmeny | 6 - 10 |
| 3.3 veliteľ hasičskej stanice | 6 - 12 |
| 3.4 vedúci oddelenia | 6 - 12 |
| 3.5 riaditeľ | 10 - 20 |
1)
Zákon č. 314/2001 Z. z. o ochrane pred požiarmi.
2)
Zákon č. 264/1999 Z. z. o technických požiadavkách na výrobky a o posudzovaní zhody a o zmene a doplnení
niektorých zákonov.
2a)
Napríklad čl. 1 ods. 5 ústavného zákona č. 227/2002 Z. z. o bezpečnosti štátu v čase
vojny, vojnového stavu, výnimočného stavu a núdzového stavu v znení ústavného zákona
č. 566/2005 Z. z., § 6 ods. 3 zákona č. 331/2005 Z. z. o orgánoch štátnej správy vo
veciach drogových prekurzorov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákon č. 129/2002 Z. z. o integrovanom záchrannom systéme v znení neskorších predpisov.
2b)
Napríklad zákon č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich
s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v
znení neskorších predpisov, zákon č. 578/2004 Z. z. o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti,
zdravotníckych pracovníkoch, stavovských organizáciách v zdravotníctve a o zmene a
doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, vyhláška Ministerstva vnútra
Slovenskej republiky č. 334/2009 Z. z., ktorou sa ustanovujú určujúce znaky a minimálne
požiadavky na personálne zabezpečenie a materiálno-technické vybavenie zdravotníckych
zariadení v pôsobnosti Ministerstva vnútra Slovenskej republiky.
3)
Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 42/1994 Z. z. o civilnej ochrane obyvateľstva v znení neskorších predpisov.§ 27 ods. 2 zákona Slovenskej
národnej rady č. 347/1990 Zb. o organizácii ministerstiev a ostatných ústredných orgánov štátnej správy Slovenskej
republiky v znení neskorších predpisov.§ 5 ods. 3 písm. g) a § 6 ods. 2 písm. e) zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 222/1996 Z. z. o organizácii miestnej štátnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
3b)
Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 278/1993 Z. z. o správe majetku štátu v znení neskorších predpisov.
4)
Napríklad Zmluva medzi Slovenskou republikou a Ukrajinou o režime na slovensko-ukrajinských
hraniciach, spolupráci a vzájomnej pomoci v hraničných otázkach (oznámenie č. 2/1995 Z. z.), Dohoda medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Poľskej republiky o cezhraničnej
spolupráci (oznámenie č. 44/1995 Z. z.), Zmluva medzi Slovenskou republikou a Maďarskou republikou o režime a spolupráci
na spoločnej štátnej hranici (oznámenie č. 269/1996 Z. z.), Dohoda medzi vládou Slovenskej republiky a vládou Maďarskej republiky o spolupráci
a vzájomnej pomoci pri katastrofách (oznámenie č. 315/1997 Z. z.).
5)
§ 5 ods. 4 zákona Slovenskej národnej rady č. 369/1990 Zb. o obecnom zriadení v znení neskorších predpisov.
7)
§ 89 ods. 13 zákona č. 140/1961 Zb. Trestný zákon v znení neskorších predpisov.
8)
§ 2 ods. 1 písm. b) zákona č. 314/2001 Z. z.
9)
Napríklad zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 100/1996 Z. z. o ochrane štátneho tajomstva, služobného tajomstva, o šifrovej ochrane informácií
a o zmene a doplnení Trestného zákona v znení neskorších predpisov.
10)
Zákon č. 313/2001 Z. z. o verejnej službe.
11)
§ 3 ods. 1 a 2 zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 270/1995 Z. z. o štátnom jazyku Slovenskej republiky.
12)
Zákon č. 135/1982 Zb. o hlásení a evidencii pobytu občanov.
13)
Zákon č. 311/1999 Z. z. o registri trestov.
14)
Zákon č. 52/1998 Z. z. o ochrane osobných údajov v informačných systémoch.
15)
Zákon č. 29/1984 Zb. o sústave základných a stredných škôl (školský zákon) v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 172/1990 Zb. o vysokých školách v znení neskorších predpisov.
Zákon č. 172/1990 Zb. o vysokých školách v znení neskorších predpisov.
17)
Zákon č. 119/1992 Zb. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov.
20)
§ 26 zákona č. 351/1997 Z. z. Branný zákon.
20e)
§ 85 zákona č. 328/2002 Z. z. v znení neskorších predpisov.
20f)
Zákon č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov.
21)
Zákon č. 119/1990 Zb. o súdnej rehabilitácii v znení neskorších predpisov.Zákon č. 87/1991 Zb. o mimosúdnych rehabilitáciách v znení neskorších predpisov.
22)
§ 22 a 43b zákona č. 172/1990 Zb.
23)
Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 241/1993 Z. z. o štátnych sviatkoch, dňoch pracovného pokoja a pamätných dňoch v znení neskorších
predpisov.
24)
Napríklad zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru
väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície, zákon č.
200/1998 Z. z. o štátnej službe colníkov a o zmene a doplnení niektorých ďalších zákonov, zákon
Slovenskej národnej rady č. 126/1985 Zb. o požiarnej ochrane v znení neskorších predpisov, zákon č. 114/1998 Z. z. o sociálnom zabezpečení vojakov v znení zákona č. 131/1999 Z. z.
25)
26)
Zákon č. 36/1967 Zb. o znalcoch a tlmočníkoch.
27)
Občiansky súdny poriadok v znení neskorších predpisov.
28)
Zákon č. 88/1968 Zb. o predĺžení materskej dovolenky, o dávkach v materstve a prídavkoch na deti z nemocenského
poistenia v znení neskorších predpisov.
29)
Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 273/1994 Z. z. o zdravotnom poistení, financovaní zdravotného poistenia, o zriadení Všeobecnej zdravotnej
poisťovne a o zriaďovaní rezortných, odvetvových, podnikových a občianskych zdravotných
poisťovní v znení neskorších predpisov.
30)
Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 274/1994 Z. z. o Sociálnej poisťovni v znení neskorších predpisov.
31)
Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 387/1996 Z. z. o zamestnanosti v znení neskorších predpisov.
32)
§ 3 ods. 1 písm. a) a b) zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 152/1994 Z.
z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov.
33)
Zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní v znení neskorších predpisov.
34)
§ 5 ods. 7 písm. a) a d) nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 249/1992 Zb. o
platových pomeroch zamestnancov v rozpočtových a v niektorých ďalších organizáciách
a orgánoch v znení neskorších predpisov.
§ 5 ods. 7 písm. a) a c) nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 250/1992 Zb. o platových pomeroch príslušníkov Zboru požiarnej ochrany Slovenskej republiky v znení neskorších predpisov.
§ 5 ods. 7 písm. a) a c) nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 250/1992 Zb. o platových pomeroch príslušníkov Zboru požiarnej ochrany Slovenskej republiky v znení neskorších predpisov.
35)
§ 13 ods. 2 nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 250/1992 Zb.
36)
§ 5 ods. 7 písm. c) nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 250/1992 Zb.
§ 5 ods. 7 písm. d) nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 249/1992 Zb.
§ 5 ods. 7 písm. d) nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 249/1992 Zb.
37)
§ 5 ods. 7 písm. b) nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 250/1992 Zb.
§ 5 ods. 7 písm. b) nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 249/1992 Zb.
§ 5 ods. 7 písm. b) nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 249/1992 Zb.
38)
§ 5 ods. 6 nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 249/1992 Zb.
§ 5 ods. 6 nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 250/1992 Zb.
§ 5 ods. 6 nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 250/1992 Zb.
39)
Napríklad zákon č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov.
40)
Napríklad Zákonník práce.
41)
Zákon Slovenskej národnej rady č. 138/1991 Zb. o majetku obcí v znení neskorších predpisov.
